部門主管工作匯報制度(二篇)

1、Word - 5 -部門主管工作匯報制度(二篇)第一篇：部門主管工作匯報制度部門主管工作匯報制度一、為規(guī)范部門主管工作匯報，加強管理層與執(zhí)行層的信息溝通與反饋，特制定部門主管工作匯報制度。二、本制度由行政部擬定并負責督導實施和管理。三、本制度適用于公司02級至07級干部。四、部門主管工作匯報分為四種：1、總監(jiān)工作匯報。2、店長、部門經(jīng)理工作匯報。3、店級、部門內(nèi)主管工作匯報。4、臨時工作匯報。五、總監(jiān)工作匯報：1、每周一早上9：30召開總監(jiān)例會，由總經(jīng)理或營銷中心總監(jiān)主持。2、總監(jiān)就分管工作領域?qū)ι现馨l(fā)覺的問題、解決措施、建議方案、下達的任務等進行匯報，并對其他工作部門提出參考看法和建議。3、

2、總經(jīng)理依據(jù)匯報狀況及新的工作要求下達指示。4、由總經(jīng)理秘書負責會議記錄，會后發(fā)放總監(jiān)例會會議紀要。參會人員每人一份，總經(jīng)辦存檔一份。六、店長、部門經(jīng)理工作匯報：1、每周一下午5：00召開經(jīng)理例會，由營銷中心總監(jiān)或營銷中心助理總監(jiān)主持。2、店長、部門經(jīng)理就本店、本部門上周內(nèi)業(yè)績狀況、行政工作、完成任務、發(fā)覺的問題、下周工作方案等作匯報。3、總經(jīng)理依據(jù)匯報狀況及新的工作要求下達指示。4、由總經(jīng)理秘書負責會議記錄，會后發(fā)放經(jīng)理例會會議紀要，參與人員每人一份，總經(jīng)辦存檔一份。七、店級、部門內(nèi)主管工作匯報：1、由店或部門負責人每周固定時間主持召開部門主管工作例會。2、店、部門內(nèi)各級主管依據(jù)上周工作完成狀

3、況、發(fā)覺的問題、改進措施等作匯報。3、店長、部門經(jīng)理依據(jù)各主管匯報的狀況及新的工作要求下達指示。4、由店長、部門經(jīng)理指定專人負責會議紀錄，會后打印并發(fā)放部門主管工作例會會議紀要，參與人員每人一份，店長助理或收銀員處存檔一份，交總經(jīng)辦存檔一份。八、臨時工作匯報：由相關部門領導依據(jù)實際工作需要，臨時召集下屬干部、員工，作工作匯報，以便準時了解部門的工作進程及任務完成狀況，并下達新的指示。九、各部門主管進行例行工作匯報時，均要求填寫部門主管工作匯報表。 十、02-04級干部工作匯報表，交由總經(jīng)理、營銷中心總監(jiān)或助理總監(jiān)進行批示及下達新指令。十一、05-06級干部工作匯報表，依據(jù)工作崗位架構要求，交由

4、營銷中心助理總監(jiān)進行批示和下達新指令。十二、各級干部工作匯報表在開會結束之時由會議記錄人員收集，并在下周開會之前配以各類工作匯報會議紀要一并返回各位干部。十三、本制度的解釋權歸屬行政部，自2022年日起正式執(zhí)行。其次篇：辦公室周工作總結這是我來到xx公司的第一個月，作為公司的辦公室文員，我每天的工作任務特別的繁多，但是由于公司的不同，文員的工作任務也會不一樣，雖然說我對文員這個崗位有肯定的工作閱歷，但是實際上的關心并不是很大，一切還得從頭再來，漸漸的適應。下面就是我對我本周的工作總結：我作為公司的辦公室文員，經(jīng)過三周的工作時間，現(xiàn)在的我已經(jīng)大致能夠適應這份工作了，但是有些地方還是會存在著缺陷，

5、仍待加強。這是我來到公司的第三周，公司領導漸漸的讓我的工作任務多了起來，這一周我主要的工作內(nèi)容是，把公司辦公室全部的職員人事檔案進行分類整理，由于公司之前的那位辦公室文員已經(jīng)把材料收集好，檔案都已經(jīng)建立完畢了，我只需要負責核對一遍，然后進行整理歸納即可。然后就是公司辦公室各種財產(chǎn)的清點工作，比如說有電腦多少臺，其中是否有損壞不行使用的、椅子有多少把，詢問是否有員工需要更換的等等，主要還是為了讓領導對公司的整體財產(chǎn)有個數(shù)，這樣可以很大程度的提高防偷防盜，并且合理的使用公司的東西，是能夠起到節(jié)儉的效果的。這周的工作，我還算是很妥當?shù)耐瓿闪耍俏抑肋€有許多的工作在等著我，作為辦公室的文員，我的工

6、作任務還有許多，不行能只是涉及到這么一點，假如我要成為一個合格且優(yōu)秀的辦公室文員，那么我就得好好的對我下周的工作有個具體的方案了。以下就是我對下周工作的方案：我之前的那個公司是不需要我參與會議的，由于他們都會有秘書助理在一旁幫忙，為了更好的完成工作，我在下周就必需在這方面下苦功夫，在這之后，我就需要正式的開頭做會議重點紀要了，我不允許自己在工作職責上消失任何的不足，所以我需要提前做好預備，我距離成為一個正式的文員還是有肯定的距離的。1、多參考公司以往的宣揚欄內(nèi)容和其組成稿件，這也是我以后的工作之一，這需要我特別的了解公司的狀況，這樣才能預備出最正確的宣揚內(nèi)容。2、來到公司一周了，我始終在忙工作上的事情，對于辦公室同事們我都沒有挨個熟悉，這對于一個文員來說，無疑會增加我許多的工作難度，比如公司文