塘河管理條例橋塘高中名師管理條例

1、第4頁 共4頁塘河管理條例-橋塘高中名師管理條例橋塘高中名師管理條例總那么在落實名師工程&”施行方案的根底上，為進(jìn)一步建構(gòu)學(xué)校優(yōu)良的師資梯隊，進(jìn)一步提升教師的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)名師的更好成長，充分發(fā)揮名師的教學(xué)骨干作用，特制訂本管理條例。第一條 根據(jù)學(xué)校開展和師資隊伍建立的需要，學(xué)校創(chuàng)造條件，在各學(xué)科骨干教師中，積極向市級以上(含市級。以下同)推薦教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、市學(xué)術(shù)帶頭人等市級骨干教師。第二條 凡市級以上教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等名師，在有關(guān)文件公布之日起，須履行以下義務(wù)和職責(zé)：一具有良好的師德師風(fēng)。教書育人，為人師表，模范地執(zhí)行教學(xué)工作七認(rèn)真&”要

2、求，能較好地發(fā)揮教學(xué)骨干和帶頭人作用；二發(fā)揮市骨干教師的示范作用。能認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念，掌握運用現(xiàn)代教育技術(shù)，積極參與教育教學(xué)改革與理論，努力形成學(xué)科教學(xué)特色。教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人每學(xué)年至少要在校級以上開設(shè)展示課2次，擔(dān)任特殊崗位，無教學(xué)任務(wù)的教師除外；三較強的教育科研才能。能完成上級規(guī)定的繼續(xù)教育，并擅長總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)歷，積極撰寫教科研論文。教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等以上名師每學(xué)年須分別在市級以上、蘇州大市級以上、省級以上刊物發(fā)表教育教學(xué)論文至少1篇。教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等名師必須參與或承擔(dān)校級以上課題研究；學(xué)術(shù)帶頭人必需

3、要承擔(dān)市級以上課題研究。四較高的教育理論程度。教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等名師每學(xué)期至少須研讀1本教育專著，撰寫學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)心得，努力提升教育理念和理論程度。每學(xué)年必須在校級以上作教育科研報告或?qū)ｎ}講座1次；五爭做青年教師的導(dǎo)師。教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等市級骨干教師要主動承擔(dān)指導(dǎo)新上崗教師和其他青年教師的責(zé)任，在學(xué)校相關(guān)科室安排下，2學(xué)年內(nèi)在校內(nèi)在教學(xué)方面或在班主任工作等方面帶徒弟1人以上的經(jīng)歷，且有明顯的培養(yǎng)成效；擔(dān)任特殊崗位，無教學(xué)任務(wù)的教師除外；六各級名師都必須有晉級規(guī)劃，市教壇新秀在上級部門命名兩年后必須申報教學(xué)能手；市教學(xué)能手在上級部門命名兩年或

4、四年后必須申報市學(xué)科帶頭人；市學(xué)科帶頭人或市學(xué)術(shù)帶頭人在上級部門命名兩年或四年后必須申報蘇州市學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人。擔(dān)任特殊崗位，無教學(xué)任務(wù)的教師除外；七執(zhí)行好有關(guān)規(guī)章制度。教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等名師須履行上級部門的有關(guān)規(guī)定和要求；須制訂更高的奮斗目的；每學(xué)年須認(rèn)真填寫學(xué)校名師考評表。第三條 學(xué)校組建名師考核指導(dǎo)小組，每學(xué)年對教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等名師的工作實績進(jìn)展全面考核，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定和考核結(jié)果享受學(xué)校有關(guān)待遇。第四條 凡經(jīng)考核，能履行好相應(yīng)職責(zé)的名師享受如下待遇：一各級名師的一次性獎勵按上級部門有關(guān)文件執(zhí)行；二學(xué)校每月(一年按10個月發(fā)

5、放)給教壇新秀、教學(xué)能手、市學(xué)科帶頭人、市名教師、學(xué)術(shù)帶頭人、蘇州市學(xué)科帶頭人、蘇州市學(xué)術(shù)帶頭人、蘇州市名教師、省特級教師、省名教師分別發(fā)給津貼50元、100元、20_元、250元、250元、300元、300元、400元、500元、600元；同時具有學(xué)科類、學(xué)術(shù)類骨干教師稱號的教師，不同級按高一級稱號的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼，同級稱號的按以下方法發(fā)放津貼：該級稱號的標(biāo)準(zhǔn)+50元；三學(xué)校每年免費為教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等名師訂閱公開發(fā)行的教育教學(xué)期刊1份；四學(xué)校優(yōu)先安排教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等名師參加各級各類評優(yōu)評先；五學(xué)校優(yōu)先安排教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等名師參加省、蘇州市組織的骨干教師培訓(xùn)班或外出教學(xué)研討和學(xué)術(shù)交流活動。第五條 凡經(jīng)上級部門考核，復(fù)評沒有通過的骨干教師，第二年不再享受有關(guān)待遇。教壇新秀在上級部門命名四年后仍不能獲得教學(xué)能手稱號的教師，待遇減半。教壇新秀、