銀行員工行為規(guī)范演講稿范文

1、銀行員工行為規(guī)范演講稿范文在銀行業(yè)，做好行為規(guī)范不僅有助于提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，讓客戶 滿意，防范操作風險，更有利于推動銀行的合規(guī)文化建設(shè)?，F(xiàn)在就來 看看為你整理的銀行員工行為規(guī)范演講稿，歡迎閱讀銀行職工行為規(guī) 范發(fā)言稿。銀行員工行為規(guī)范演講稿篇【1】忙碌的工作之余，我喜歡獨自坐在嘉陵江邊，凝望著翠綠的江水 緩緩流動，享受著輕柔的江風給我的靈感，也喜歡欣賞江邊垂釣人的 平靜與恬淡。但有一天，令人感動的一幕卻讓我想在這里與大家共同 分享：那是一對父子在江邊垂釣，己經(jīng)連續(xù)好幾個小時兩人都一無所 獲了，隨著兒子驚喜的叫聲“上鉤了”我轉(zhuǎn)眼望去，兒子釣上來一條大 鮑魚，他是那么驚喜、興奮，父親也微笑著向他投

2、來欣賞的眼光。可 是這位父親卻告訴兒子，你必須把這條魚放掉，理由是“鮑魚是國家 保護魚類”。兒子不解地望著父親：”好不容易才釣到一條魚，況且現(xiàn) 在又沒有執(zhí)法人員在場“，兒子嘟嚷著嘴不愿意把魚放掉?！辈还苡袥] 有人看到你，不能釣鮑魚那是規(guī)矩“，父親的口氣是那樣的斬釘截鐵, 不容質(zhì)疑。兒子只好極不情愿地把這條可能一輩子再也釣不到的鮑魚 給放了。我禁不住吃驚于父親的自覺，吃驚于父親對規(guī)矩無條件的遵守 了，那時一種多么讓人敬畏的自覺精神啊，也禁不住讓我聯(lián)想到我們 平時工作中不也需要這樣一種自覺遵守的精神嗎?我們選擇了中國銀 行，就選擇了她的規(guī)范，選擇了她的文化，就要從內(nèi)心里認同我們現(xiàn) 在所擁有的這一切

3、，自覺地在平時工作中、學習中認真堅定地貫徹執(zhí) 行。中國銀行員工守則中，“愛行敬業(yè)、勤勉儉樸、客戶至上、誠 實守信、依法合規(guī)“這簡單的二十字職業(yè)規(guī)范告訴我們，作為中行的 一名員工，我們應該如何處理好工作中客戶關(guān)系、同事關(guān)系。我入行 己經(jīng)有大半年時間了，在這半年來，二十字職業(yè)規(guī)范熏陶下的中行員 工時刻都給著我全新的感受，他們自覺勤勉，接人待物積極主動，辦 理文檔加班加點。說實在話，剛來的時候我還真覺著吃不消，但在慢 慢融入這個大家庭的過程中，我感覺學到了很多。于是總在想，是什 么造就了如此融洽的同事關(guān)系，是什么形成了如此協(xié)調(diào)的工作氛圍? 當學習員工守則和員工違規(guī)處理辦法的時候，我才豁然開朗, 不正

4、是在守則和辦法的影響和規(guī)范下，我們才取得了如此完 美的成功嗎？同事們自覺勤勉的精神狀態(tài)不正是守則和辦法 了然于胸的外在表現(xiàn)嗎?同事們無言的行動告訴我，銀行是一個關(guān)系 著國計民生的重要部門，法律規(guī)則、行業(yè)規(guī)范時刻都在身邊。雖然這 些規(guī)則是規(guī)范我們工作的一把尺子，但更多的空間仍需要我們自覺遵 守。自覺本身就是一種對規(guī)則的創(chuàng)造發(fā)揮，沒有自覺意識的存在，我 們就會消極地忍耐，被動地服從，或者貌似神離地遵守，這樣的工作 態(tài)度是對自己的不負責任。尤其銀行工作中，道德上絲毫的松懈就可 能導致風險，我們應該有足夠的自覺來遵守規(guī)矩，時刻把守則和辦法作為指導我們學習工作的指南。只有這樣培養(yǎng)出來的自覺情 操才是我們

5、人生中金不換的財富，也只有這樣的人生才是不虛度的， 時刻讓自己引以為豪的。感謝每一位在座的中行大家庭成員所賜予我的這些感悟一一也就是我今天演講的題目：“自覺成就未來，勤勉實現(xiàn)夢想，在中國銀行這個大家庭學習、工作是一件愉快的事情，時刻都感 覺到從內(nèi)心里洋溢出來的欣慰，我常在想是什么創(chuàng)造了我們現(xiàn)在如此 幸福美好的生活，又是什么成就了“中國銀行”這個百年老店的金字招 牌?也許問千萬個人會有千萬個答案，但在我心目中有一個顛撲不破 的信念一一那就是勤勉的勞動創(chuàng)造了這一切”。勤勉是認識上升到自 覺的結(jié)果，勤勉是有成功信念的人解釋世界的唯一語言。沒有勤勉自 覺的工作就不會成就我們偉大的夢想，尤其在銀行工作中

6、，任何一筆 貌似簡單的業(yè)務(wù)都需要幾個流程的配合，內(nèi)部手續(xù)的復雜是資金安全 的保障。沒有勤勉的工作態(tài)度就可能導致潛在的風險。同樣的，不抱 著這樣的態(tài)度對待工作，對待人生，我們只會碌碌無為、抱憾終生。 人生留跡于天地之間，理應有點驚世之舉，卓爾不群的泰山睥睨群丘, 汪洋恣肆的長江嘯傲百川，倚劍于長城上的秦皇漢武，在史冊的某一 頁上雄視千秋。生命的長短無關(guān)緊要，緊要的是生命的品位。沒有一 個人因為貪戀溫床而長生，過分的溺愛生命，只會使生命萎靡乏力。 只有壯懷激烈、自覺勤勉、敢于搏擊的人生才會永放光芒。自覺勤勉是成功的引擎，是成就的需要。我、我們將時刻自覺勤 勉，在學習工作中認真領(lǐng)會守則和辦法的內(nèi)在精

7、神、讓自覺 勤勉成為我們?nèi)松恍嗟闹改稀Ｍ聜?，讓我們凝聚在一起，用自覺 勤勉為大家庭結(jié)成信念不倒的圍墻;讓我們攜起手來，用青春和熱血 鑄就大家庭永久的輝煌！銀行員工行為規(guī)范演講稿篇【2】為進一步增強全體工作人員政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識，轉(zhuǎn) 變作風，提升能力和水平，按照區(qū)委決策部署，根據(jù)局黨委的具體安 排，”守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流“教育學習活動已經(jīng)進行了多 次學習，主要學習了中國共產(chǎn)黨中央政治局關(guān)于改進工作作風，密 切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、中國共產(chǎn)黨濰坊市坊子區(qū)委工作規(guī)則、 觀看了“規(guī)劃”錯了的人生等警示教育片，通過學習，我深受啟發(fā), “守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流”，不僅是每一個

8、人完整人格的重要 構(gòu)成，更是每一名黨員領(lǐng)導干部必須始終遵循的政治操守和最基本要 求。通過近期的學習，我有以下幾點體會。一是在政治上用”守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流“明”方向”。“守紀律、講規(guī)矩，是中華民族幾千年來的共同行為規(guī)范和道德修 養(yǎng)。是對領(lǐng)導干部第一位的要求，每位領(lǐng)導干部都要自覺加強黨性鍛 煉，始終堅定理想信念，在工作中守紀律、講規(guī)矩，在政治上做一個 明白人;要始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持 一致，做到聽安排、講規(guī)矩、守制度，令行禁止，政令暢通，決不能 歪曲和變通，更不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞“上 有政策，下有對策”.要顧全大局，克服本位主義、個人主

9、義，堅持小 道理服從大道理，個人利益服從大局利益。要不斷增強政治敏銳性和 政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為旗幟 鮮明地作斗爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執(zhí)行者， 政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。二是在工作上用“守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流“促”有為“。人生的價值，不在于長度，而在于寬度;干部的口碑，不在于職 位，而在于作為。我們在工作中必須嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，該溝 通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，亂了章法。要時 刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風， 該自己干的工作，積極主動地去干好，不等不拖;該自

10、己配合的工作, 不遺余力地配合好，不推諉不扯皮。要有一種干就干好、事爭一流的 工作標準，對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，不折不扣，一抓到底，決不 敷衍應付。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，各項工作分清 輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不 以事難而怕為，立足抓早不抓晚、抓大不放小、抓現(xiàn)象不漏苗頭，把 困難想在前頭，把工作做在前頭。同時，我們所強調(diào)的講規(guī)矩，絕不 是抑制活力，要嚴防把講規(guī)矩同思想解放、工作創(chuàng)新割裂開來、對立 起來。當前，我區(qū)而臨著難得的歷史發(fā)展機遇，使命光榮，任務(wù)繁重, 責任重大，我們必須進一步解放思想，創(chuàng)新舉措，不斷把坊子的各項 工作推上一個新臺階。三是

11、在生活上用”守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流“樹“形象”。領(lǐng)導干部的生活作風和生活情趣，不僅關(guān)系到自己的個人品行和 形象，而且關(guān)系到黨在人民群眾中的威信和形象，因而決不是小事。 “我們每位領(lǐng)導干部都要注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始 終做到“生活正派、情趣健康, 黨員干部要牢記“兩個務(wù)必”，不搞攀比、 不講排場、不擺闊氣。要注意生活小節(jié)，無論衣著打扮，還是言談舉 止，都要與自己的身份相適應，不該有的想法堅決不想，不該辦的事 情堅決不辦，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不做 虧心之事，不動害人之心，不受無功之祿，不貪無功之賞，不失舉止 之態(tài)、不失人格之言、不失行為之信。對領(lǐng)導干部

12、來說，小節(jié)不小， 小節(jié)之中有政治、有形象、有人格。領(lǐng)導干部不僅要在大是大非面前 站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用， 見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線，“寧可清貧自在，不可 濁富多憂”.在警示教育片中，顧某，通過接觸開發(fā)商，提高容積率、 少交報建費等方式收受巨額賄賂，最終把自己的人生規(guī)劃進了大牢; 郭某與其妻吳某通過業(yè)務(wù)介紹費等瘋狂斂財，最終也落了個鎮(zhèn)鐺入 獄，掩卷沉思，只有耐住清貧，守住底線，才能有正確的人生價值， 今后的工作中要時時警醒，如臨深淵，如履薄冰。社會越進步，經(jīng)濟越發(fā)展。作為一名黨員干部就越要“守紀律、 講規(guī)矩“。要進一步強化政治意識、大局意識、責任

13、意識、誠信意識 和紀律觀念，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法 規(guī)辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依法行政。更要認 真貫徹執(zhí)行中央的八項規(guī)定和省、市委、區(qū)委的具體要求，努力做一 名守紀律、講規(guī)矩的好干部，力促發(fā)展，爭創(chuàng)一流，為坊子經(jīng)濟社會 的發(fā)展做出自己的應有貢獻。銀行員工行為規(guī)范演講稿篇【3】尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：大家下午好!我是來自三元支行的張珂，我演講的題目是“修心”與“修行”。我們每一位員工的行為不僅直接影響農(nóng)行的對外形象，更是關(guān)系 農(nóng)行能否實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要關(guān)鍵因素。學習守則不僅有助于我 們規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)水平，防范操作風險，更有利于推

14、動我行 的合規(guī)文化建設(shè)。而如何學習好守則，用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)塑造農(nóng)行良 好的社會形象，我覺得要做到“修心”和“修行”并進?！靶扌摹蹦康脑谟凇靶扌小保靶扌小眲t必須先“修心”?？傂羞@次開展”守則“學習的教育活動，就是要將全行員工的“修 心”和”修行“結(jié)合起來。我們正是以自己的實際行動來深刻理解守 則的內(nèi)涵，把“修心”實踐于”修行“，以一顆愛崗敬業(yè)之心提供最優(yōu) 質(zhì)最熱情的服務(wù)。大家都知道每月的15、16號是發(fā)放養(yǎng)老金的日子, 從開門營業(yè)到營業(yè)結(jié)束，我們幾乎沒有休息的時間，連去吃午飯的路 上都一路小跑，而我們的五聲服務(wù)、站立服務(wù)并沒有因為業(yè)務(wù)繁忙而 有所減質(zhì)。“修心”一一就是要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德?？?/p>

15、行在股改和業(yè)務(wù)經(jīng)營關(guān)鍵時刻，在全行上下開展這次行為守則 教育檢查活動，首先是一個”修心,的過程，通過“修心”來統(tǒng)一和凈化 全員的思想，讓全員知曉何事可為，何事不可為，形成一種高度規(guī)范 和統(tǒng)一的合規(guī)思想。守則對全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營領(lǐng)域、員工的行為領(lǐng)域進行詳細統(tǒng)一 規(guī)范,其目的就是讓全員用守則時刻指導日常行為，也就是通過“ 修心”來指導”修行“。愛崗敬業(yè)是我們每一員工應具備的最基本的職 業(yè)道德操守，作為青年人，有時會好高鷲遠，會埋怨自己所從事的是 瑣碎小事，與自己的遠大理想簡直是天壤之別，懷才不遇之感日漸流 露。但通過這次對守則的系統(tǒng)學習，我深深感覺到一個青年員工 日常工作應該從一點一滴做起，不怕苦，不

16、怕累，勇挑重擔，愛崗敬 業(yè)。工作中碰到困難，不氣餒、不推諉，要虛心向前輩請教，注意積 累工作經(jīng)驗和方法，盡快提高自己工作的實戰(zhàn)能力。守則學習活 動是一個漫長而辛苦的過程，也是一個最為重要的基礎(chǔ)工程，來不得 半點投機取巧，需要以“沉下去、靜下心、耐寂寞”的精神和扎實勤勉 的態(tài)度去認真學習，深刻領(lǐng)悟守則的內(nèi)在涵義，準確把握守則 具體條文與精神實質(zhì)，用心體會守則每一案例的警示含義?！靶扌小币灰痪褪且哉_的職業(yè)道德指導我們的言行。對照大大小小案件的發(fā)生，不能說是我們的規(guī)章制度有缺失，而 關(guān)鍵是我們中少數(shù)人行為有偏差，即”修行“沒有到位，沒有在工作中 認真去執(zhí)行本該嚴格執(zhí)行的規(guī)章制度，讓這些為業(yè)務(wù)經(jīng)營、為員工行 為保駕護航的規(guī)范形同虛設(shè)。守則強調(diào)堅持依法合規(guī)，這不僅是農(nóng)業(yè)銀行安全穩(wěn)健運行、 科學持續(xù)發(fā)展的客觀要求，更是保護員工，對員工實行人文關(guān)懷的現(xiàn) 實需要。如企業(yè)客戶申辦網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，在領(lǐng)取密碼信封和網(wǎng)銀鑰匙的時 候，有些單位怕麻煩，讓一位會計代領(lǐng)所有網(wǎng)銀鑰匙，而如果我們不 按章辦事同意其一人經(jīng)辦的話，就會使單位會計有私自劃走企業(yè)資金 的機會。如果發(fā)生這種案件，銀行的責任是不可推卸的。這不僅給銀 行帶來嚴重的經(jīng)濟損失和聲譽損失，更會讓員工付出沉重的代價。開展這次守則學習活動，其根本目的就是要規(guī)范每一員工， 每一崗位，每一事項的行為，真正做到按章辦事，對我們而言就是要 “修行”到位，做到：言