裝修公司材料主管職位說(shuō)明書(shū)

1、職位說(shuō)明書(shū)材料部主管公司：職位名稱：材料主管編制日期：任職人：任職人簽字：部門(mén)：材料部直接上級(jí)：材料部經(jīng)理直接上級(jí)簽字：職位編號(hào)：批準(zhǔn)日期：職位概要：主管不脫離生產(chǎn)崗位，完成既定的二次銷售的產(chǎn)值目標(biāo)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷策劃工作。任職條件年齡23歲以上性別不限學(xué)歷與專業(yè)不限性格品行吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。必備知識(shí)技能了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品知識(shí)及優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)掌握銷售技巧良好的營(yíng)銷策劃能力，組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力工作經(jīng)驗(yàn)三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉家居建材材料的優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)能力要求1.熟悉公司及本部門(mén)的工作流程2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)較高

2、的工作壓力職業(yè)素質(zhì)要求1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有責(zé)任心，善于溝通協(xié)調(diào)2.對(duì)材料銷售工作有較深刻認(rèn)識(shí)；3.有很強(qiáng)的客戶研判和客戶溝通能力5.認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度職業(yè)發(fā)展通道可直接晉升的職位材料部經(jīng)理可晉升至此的職位材料總監(jiān)可以降級(jí)的職位材料總監(jiān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)試用期薪酬（1-2個(gè)月）試用期工資+崗位提成轉(zhuǎn)正薪酬基本工資+崗位提成+績(jī)效提成各大建材商/客戶材料部經(jīng)理公司其他員工材料主管組織關(guān)系圖：主要責(zé)任范圍匯報(bào)責(zé)任直接上報(bào) 1人間接上報(bào) 1人（總經(jīng)理)培育責(zé)任培育下屬對(duì)下屬有業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、工作態(tài)度及職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)的責(zé)任專業(yè)培訓(xùn)對(duì)本部門(mén)及其他營(yíng)銷部門(mén)員工有營(yíng)銷技巧的培訓(xùn)保

3、密責(zé)任對(duì)公司文件及客戶信息承擔(dān)保密責(zé)任，對(duì)公司財(cái)務(wù)信息保密。主要權(quán)力范圍權(quán)力項(xiàng)目主要內(nèi)容使用權(quán)對(duì)電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等有使用權(quán)建議權(quán)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)有建議權(quán)聯(lián)絡(luò)權(quán)對(duì)材料商及公司內(nèi)部各相關(guān)部門(mén)有聯(lián)絡(luò)權(quán)審核權(quán)對(duì)部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)資料有審核權(quán)崗位職責(zé)說(shuō)明職責(zé)一職責(zé)描述：遵守執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度工作任務(wù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及補(bǔ)充條款）、員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲法則匯總（及優(yōu)化、補(bǔ)充條款）、勞動(dòng)合同、部門(mén)管理規(guī)定及制度、崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)制度、行政管理制度、考核制度等相關(guān)企業(yè)的規(guī)章制度職責(zé)二職責(zé)描述：本職工作1.陪同客戶看展廳材料、選材、下單、通知發(fā)貨等工作；2.向客戶詳細(xì)介紹材料品牌、性能，幫助客戶選擇最佳產(chǎn)品3.與設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、前臺(tái)客服進(jìn)行開(kāi)工交底工作4.負(fù)責(zé)向客戶銷售二次材料，完成既定的產(chǎn)值目標(biāo)5.材料商結(jié)算工作6.項(xiàng)目經(jīng)理決算工作10. 維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶12.負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)問(wèn)題12.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)管理工作的開(kāi)展、監(jiān)督及檢查工作13.負(fù)責(zé)公司文件、政策、流程、制度的貫徹與執(zhí)行工作職責(zé)三職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作關(guān)健考核指標(biāo)營(yíng)銷產(chǎn)值、完成率、公司客戶二次材料銷售比例、新客戶開(kāi)發(fā)銷售額選材客戶完成率；解決投訴問(wèn)題（本月接到投訴數(shù)，已解決數(shù)）；本月新產(chǎn)品上