2022年婚紗婚慶合作協(xié)議范本

1、第14頁共14頁2022年婚紗婚慶合作協(xié)議范本甲方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵箱：乙方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵箱：甲乙雙方本著平等互利、誠實互信、合作共贏的原則，依據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議以共同遵守。風(fēng)險提示：應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。第一條 合作內(nèi)容甲方為從事高端婚紗攝影的服務(wù)提供商，乙方為從事婚慶禮儀的服務(wù)提供商；現(xiàn)和雙方達(dá)成異業(yè)合作聯(lián)盟，完成甲方客戶資源的無縫對接和轉(zhuǎn)化訂單。風(fēng)險提示：應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目

2、實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行擬定。第二條 甲乙雙方的權(quán)利及責(zé)任一、甲方權(quán)責(zé)1、甲方在自身經(jīng)營場所的劃定區(qū)域內(nèi)提供給乙方針對其服務(wù)特性的功能區(qū)并有乙方自行軟性裝飾，裝飾效果需經(jīng)得甲方審核通過且不得影響甲方正常營業(yè)。2、甲方針對已有的客戶數(shù)據(jù)做到無縫對接，包括紙質(zhì)、電子檔及現(xiàn)場客戶資料的導(dǎo)流，由甲方銷售人員進(jìn)行前期銷售鋪墊及推薦。3、甲方有權(quán)針對乙方住店工作人員進(jìn)行同等于甲方員工的監(jiān)督和管理，同時享有乙方住店工作人員的客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和管理。4、甲方不承擔(dān)因乙方服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量等相關(guān)環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的任何問題及責(zé)任

3、，若乙方不能第一時間妥善解決此類問題而對甲方造成損失的，甲方有權(quán)單方面解除合同同時扣除保證金。5、甲方有權(quán)針對自有客戶資源進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方私自轉(zhuǎn)化甲方客資形成訂單的或者外泄給第三方的，甲方有權(quán)單方面解除合同，同時扣除保證金。二、乙方權(quán)責(zé)1、乙方擁有對婚禮策劃案和成交價的最終審核權(quán)。2、乙方派遣住店人員需遵守甲方員工行為規(guī)范并統(tǒng)一服裝。3、乙方有責(zé)任在對應(yīng)季節(jié)內(nèi)策劃婚禮標(biāo)準(zhǔn)方案及優(yōu)惠措施以配合雙方的營銷活動。4、乙方針對甲方銷售人員轉(zhuǎn)介紹提成的發(fā)放享有知情權(quán)。5、乙方應(yīng)每年不低于_次在酒店舉辦婚禮秀或婚禮評鑒會。第三條 收銀結(jié)算方式、利益分配方式、及保證金一、收銀結(jié)算方式1、乙方銷售訂單統(tǒng)

4、一編號、定制由甲方管理發(fā)放，一式_份，甲方_份，乙方_份，客戶_份。2、甲方收銀統(tǒng)一收取乙方訂單預(yù)付款、二銷款及尾款，每月前_個工作日雙方對賬并與每月_號前結(jié)算。二、利益分配方式1、甲方獲取乙方銷售金額的_%，（套系金額的界定：不包含婚車、喜糖、喜酒、人員類服務(wù)）。2、乙方入駐后兩個月內(nèi)熟悉環(huán)境并制定接單流程，第三個月起銷售金額的百分比不得低于_萬元，若未達(dá)到銷售金額百分比甲方可從乙方押金中直接扣除_萬元/月，合作第一年不得低于_萬元的銷售金額。3、套系金額依據(jù)統(tǒng)一制式的訂單，但包含二銷付費(fèi)及客人現(xiàn)場臨時增加付費(fèi)項目。三、保證金合同簽訂后_個工作日內(nèi)，乙方需向甲方交納_萬元（大寫：_）保證金，

5、保證金與合作期滿后_個工作日內(nèi)退還。風(fēng)險提示：應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。第四條 知識產(chǎn)權(quán)及保密一、雙方使用的所有硬件、軟件、程序、密碼、商品名、技術(shù)、許可證、專利、商標(biāo)、技術(shù)知識等皆歸各方所有，另一方對此無任何權(quán)利或利益。二、雙方在本合同有效期間獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需雙方保密的事項，在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)不得向第三方披露或公開。風(fēng)險提示：合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。第五條 違約責(zé)任以及爭議的

6、解決一、違約責(zé)任1、在合作期內(nèi)，雙方中任一方未經(jīng)其對方協(xié)商認(rèn)可擅自退出該合作項目，違約方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內(nèi)應(yīng)得收益（具體為：按合作之日起至產(chǎn)生變故時為止的被侵害方應(yīng)得的收益平均值計算，違約方賠付被侵害方剩余協(xié)議期的總收益）。并且必須遵守技術(shù)、市場保密條款，兩年內(nèi)不得在當(dāng)?shù)厥褂没蚪?jīng)營本項目的同類技術(shù)內(nèi)容及客戶資源。否則項目合作各方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。2、在合作期內(nèi)因戰(zhàn)爭、災(zāi)害、疾病等不可抗力因素導(dǎo)致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目技術(shù)內(nèi)容歸雙方所有。3、合作方如有一方違反本協(xié)議，則其他方有權(quán)取消與違約方的合作并追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。二、爭

7、議解決甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，提請_仲裁委員會申請仲裁解決。第六條 其他一、其他未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補(bǔ)充，補(bǔ)充條款同具本協(xié)議法律效力。二、本合同有效期為_年。本合同一式_份，雙方各執(zhí)_份。經(jīng)雙方簽字并蓋章后即行生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：_年_月_日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：_年_月_日2022年婚紗婚慶合作協(xié)議范本（二）甲方：乙方：身份證：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理;第二條 乙方的職務(wù)或工種為;第三條 乙方受聘于甲方

8、期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。一、甲方公司總部;二、甲方在全資公司或參股的合資公司;三、甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);五、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。六、乙方的正常工作時間、休息、休假等，(曠工三天，按自動離職處理)七、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。八、乙方的工作報酬：1、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成。2、乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。九、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，退還乙方已扣全部風(fēng)

9、險壓金。十、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予退還乙方已扣全部風(fēng)險壓金(上一個月的基本工資和提成)。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_年_月_日起生效。十二、本合同有效期為年，從_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效。十三、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。甲方：乙方(受聘人員)姓名：_年_月_日2022年婚紗婚慶合作協(xié)議范本（三）甲方：乙方(受聘人員)姓名：_根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本

10、合同：一、聘用合同期限。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在會計崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬1.乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。2.甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙

11、方的工資待遇定為基本月底薪元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成;3.甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。4.乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制。(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)

12、章制度的;(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;甲方有權(quán)采取處罰(扣薪、停薪等)。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于

13、法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。甲方單位：(公章)甲方負(fù)責(zé)人：(簽字或蓋章)2022年婚紗婚慶合作協(xié)議范本（四）甲方(單位)：單位地址：乙方(勞動者)：性別：出生年月：民族：身份證號碼：家庭地址：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條 本合同期限為：以完成工作任務(wù)為期限，自_年_月_日起，至靈山驕豐化工陸屋新廠項目

14、工作完成時止。第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(chǎn)(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)定、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定處理。第四條 甲方應(yīng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制定和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計時、不定時)工作制。第六條

15、 甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月_日前。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：實行計件工資制，每月工資不低于_元，工資總額中已包含了與工資有關(guān)的一切費(fèi)用。甲方安排乙方加班應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按規(guī)定支付加班工資。對完成一定工作任務(wù)的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應(yīng)當(dāng)在完成工作任務(wù)后_日內(nèi)支付工資;對工作時間超過一個月的，應(yīng)按月支付工資。甲方應(yīng)將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項目等內(nèi)容形成工資清單給乙方簽領(lǐng)，并登記造冊，以便備查。第七條 甲乙雙方應(yīng)依照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。第八條 本合同期限屆滿或出現(xiàn)

16、雙方約定終止的情況應(yīng)即行終止。第九條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國家有關(guān)規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前_日通知對方。第十條 在合同期內(nèi)，有下列情況的，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞部發(fā)【_】_號)以及國家和地方規(guī)定執(zhí)行。1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;2、甲方無故克扣、拖欠工資;第十一條 乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經(jīng)濟(jì)上不再另行補(bǔ)償;1、符合中華人民共和國勞動合同法第三十九條規(guī)定的;2、不服從甲方正當(dāng)工作安排，違規(guī)操作，擅自停工，嚴(yán)重違反施工安全管理規(guī)定的，對甲方的利益造成損失的，或消極怠工，質(zhì)量、進(jìn)度完成不了甲方交付的任務(wù)的;3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的;雙方因履行本合同發(fā)生爭執(zhí)，可向本單位勞動爭議調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之