2022年員工雇傭合同通用

1、Word 2022年員工雇傭合同通用 在不斷進步的社會中，合同消失在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我整理的2022年員工雇傭合同通用，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。 2022年員工雇傭合同通用1 此雇用合同由_(以下簡稱雇主)和_(以下簡稱雇員)締結。依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應服務和履行義務。 一、義務和責任 合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責。 二、期限 本合同有效期為_(年、月)，從_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工時 雇員

2、每周工作從星期_至星期_，每天從_點至_點，一周共_小時。 四、酬勞 雇主同意就雇員的服務供應以下酬勞： 1.每(小時)_美元; 2.每加班(小時)_美元，每兩周結算一次，支票支付。 3.其他酬勞(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下： 五、扣除款 每次發(fā)薪時，除從雇員酬勞中扣出應繳之(_)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_。 六、主要工作地 雇員主要工作地為_。但依據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。 七、差旅費 在本合同到期或中止(不論中止

3、緣由如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。 八、保險和醫(yī)療費 雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應擔當尸體保存及運回原地的費用。 九、最近的血親的通知 雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他 雇主必需保證供應以下便利： 1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主供應住宿，每月收費_美元。(同上)雇主免費供應住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議) 2.每日_餐，每月收費_元。 3.(同上)雇員自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。 5.

4、(同上)津貼：_。 6.(同上)其他：_。 十一、其他規(guī)定 下列附加規(guī)定適用于本合同：_ (制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。) 十二、終止合同 本合同可依據(jù)下列規(guī)定終止： 1.無故：由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人;或 2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由： a.雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到; b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務; c.在_地犯下

5、重罪或兩項或兩項以上輕罪; d.雇員放棄工作職責; e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責; f.在物質或其他方面受到特殊虐待; g.無故拖延支付雇員的工資; h.違犯本合同任何一項規(guī)定; i.其他規(guī)定：_ 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的全部怨情與爭議均應按以下程序解決： 1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主; 2.如管理員不能馬上解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)章的理由。 3.如上述第一、二步

6、驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調查員臨時準予的除外。 十四、匯款及其他義務 雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。 十五、不行分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 雇主(簽字)：_ _年_月_日 簽訂地點：_ 雇員(簽字)：_ _年_月_日 簽訂地點：_ 附件 公證書 茲證明_和_于_年_月_日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。 公證員(簽字)：_

7、經(jīng)_批準 工長(簽字)：_ _年_月_日 2022年員工雇傭合同通用2 甲方(雇傭方)： 國籍： 護照號碼： 乙方(被雇傭方)： 國籍： 身份證號碼： 應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，x領導為見證人，乙方為甲方供應家政服務， 住家保姆聘用協(xié)議。為了明確雙方權利義務，本著公平自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。 一、甲方的權利和義務 1、甲方有權要求乙方供應做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、接送小孩上學以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務工作。 2、向乙方供應與甲方家庭成員基本相同的食宿，供應工作所需的工具及護具。 3、公平待人，敬重乙方的人格和勞動，在工作上賜予熱忱指導，不準虐-待。 4、按月

8、付給乙方工資元，不得拖欠克扣。 5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同。 二、乙方的權利和義務 1、合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照看小孩以及適當?shù)膽敉鈩趧拥?，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應提前與甲方協(xié)商，得到同意后方可離開。 2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。 3、甲乙雙方根據(jù)雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方酬勞x元整，乙方的食宿費由甲方擔當，乙方的其它開支自理。 4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，假如消失重大病癥不能勝任工作時，甲方有權解除合同。 5、甲方的全部財物歸甲方全部

9、，乙方不得有違法侵占行為，不能隨便將他人帶入家中，或帶入家中居祝 6、乙方在工作過程中因個人技術消失的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題和事故責任自負。 7、無論何種緣由，當合同終止后乙方應馬上離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。 8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向法律部門控告。 9、乙方在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和伴侶等。否則甲方有權向乙方主見權利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交法律機關處理。 三、合同簽訂與解除 本合

10、同書三年一簽，自簽字之后三年內(nèi)有效，到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。 甲方(簽字)： 乙方(簽字)： 20 xx年x月x日 2022年員工雇傭合同通用3 甲方(雇主)： 乙方(雇員)： 性別： 身份證號： 聯(lián)系方式： 現(xiàn)居住詳址： 依據(jù)中國合同法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方供應保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議： 一、服務內(nèi)容 二、服務時間 1.每天小時)。 2.乙方每月可休息 三、服務費用 1.服務費用為/月，甲方于每月 2.因特別狀況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費。 四、甲方權利和義務 1.甲方有權要求乙方根據(jù)上述服務內(nèi)容供應服務; 2.

11、甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不適合連續(xù)工作的情形，有權隨時解除合同; 3. 甲方有義務按時支付服務費用。 五、乙方權利和義務 1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用; 2.乙方有權利要求甲方為其工作供應必備設備或條件; 3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業(yè)的客人; 4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意; 5. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身損害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任; 6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。 7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不擔

12、當任何責任。 六、合同的生效 1.本合同自雙方簽字時生效。 2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方：(簽字) 乙方：(簽字) 年 月 日 年 月 日 2022年員工雇傭合同通用4 甲方(車主)： 乙方(司機)： 依據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方聘請乙方為_車司機一事，達成如下協(xié)議： (一)雙方義務： 甲方供應證件齊全、年檢合格的_車一臺(車號：_)，供_使用。 甲方負責辦理車輛的一切手續(xù)及，負責配備押運員，負責加油，乙方對此賜予幫助。 (詳細工作內(nèi)容留意事宜) 乙方必需將當日運輸狀況向甲方報告，至遲不超過其次日。全部開支票據(jù)(路橋費、停車、過磅、小額購物等)都必需保存?zhèn)洳椤?乙方必需遵守國家的道路交

13、通法和其他有關法規(guī)，保證行車平安，杜絕交通違規(guī)和事故。 乙方必需疼惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必需參加監(jiān)督檢查。 (二)費用收支 甲方負責收取本車全部運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內(nèi)繳付甲方。 甲方負責本車的一切規(guī)費、保險、修理、保養(yǎng)、停放等的費用支出。 乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必需預先告知甲方，同意后乙方才能實施。 (三)酬勞待遇 乙方工資為_元/月，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生平安事故，發(fā)給平安獎500元，如當月運輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10%發(fā)給超產(chǎn)獎。 如因路途等緣由需在外地住宿的，視狀

14、況賜予肯定額度報銷。 乙方如有特別狀況不能上班，需提前一天向甲方請假，并幫助甲方找到替班司機。替班司機的酬勞(_元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業(yè)務，不影響乙方工資。 (四)事故 乙方在途中如發(fā)生交通事故，應馬上向甲方通報，并協(xié)同押運員報警。 乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種狀況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調頭等罰款，由乙方自行支付。 若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方協(xié)商處理。 (五)其他 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自0年0月至0年月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

15、 年 月 日 2022年員工雇傭合同通用5 甲方： 乙方： 家庭電話： 法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 地址： 戶口所在地： 家庭電話： 依據(jù)中國勞動法和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用餐飲 ，期限 年，從20_年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年。 2、乙方工作崗位廚房總廚。 二、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特別性，本合同實行綜合計時制，即雙方商定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。 四

16、、工資發(fā)放 1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。 乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司依據(jù)詳細狀況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。 五、工作期限要求 乙方必需在聘用合同期內(nèi)肯定經(jīng)過對下屬員工進行學問培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方賜予乙方的月額帳目。 六、勞動愛護和勞動條件 甲方必需

17、為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 七、社會保險和福利待遇 1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。 2、甲方在經(jīng)濟條件充許的狀況下不斷提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。 八、勞動紀律 乙方在合同期內(nèi)應當做到： 1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度; 2、嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn); 3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務; 4、愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密; 5、遵守國家和地方有關方案生育政策; 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時

18、解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金 1、甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職工作; 2、乙方嚴峻違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度; 3、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。 1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴峻發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的; 2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的; 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。 (四)有

19、下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強勞動的; 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，勞動合同自行解除： 1、甲方依照被宣告破產(chǎn); 2、甲方依照解散或依法被撤消; 3、乙方主體不存在; (六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 重新訂立合同，雙方在有需要的狀況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。 (八)合同終止，合同期滿或雙方商定的終止條件消失，合同自行終止。 十、保密條款 1、乙方應立遵守本合

20、同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)隱秘的義務，本合同所稱商業(yè)隱秘指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方實行保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等; 2、乙方如違反合同商定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所把握的甲方的商業(yè)隱秘，即對甲方構成違約，甲方有權實行法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。 3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。 十一、違約責任 甲方違約的法律責任 若甲方未按合同商定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。 乙方違約的法律責任 乙方違反合同商定無

21、理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失： 1、甲方招錄、培訓乙方費用; 2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失; 3、勞動合同經(jīng)商定的其他賠償費用; 4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同商定執(zhí)行; 5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款商定執(zhí)行; 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 甲方簽名： 乙方簽名： 代表人簽名： 代表人簽名： 日期： 2022年員工雇傭合同通用6 甲方： 乙方： 甲乙雙方就勞務雇傭事宜達成以下協(xié)議，便于雙方共

22、同遵守執(zhí)行： 一、勞務地點：甲方在有園區(qū)一處，乙方在該處從事臨時性工作。 二、勞務內(nèi)容及勞務方式：依據(jù)甲方經(jīng)營需要確定時間及勞務內(nèi)容。 三、勞務期限：依據(jù)甲方的經(jīng)營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務合同。 四、勞務酬勞結算：根據(jù)每日元支付乙方勞務酬勞 元。 五、結算方式：依據(jù)甲方的考核及乙方的務工日，每月20日前支付。 六、勞務期間，甲方為乙方在中國人壽保險公司辦理雇主責任險，投保費用由甲方支付。如乙方在勞務雇傭期間發(fā)生意外損害造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方全都同意，保險公司理賠的保險金抵頂甲方應擔當?shù)馁r償責任(包括工傷賠償責任)。 七、乙方應嚴格根據(jù)甲方單位的規(guī)章制度及務工要求從事雇傭活動

23、，如消失不聽從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務合同，并依據(jù)乙方的表現(xiàn)扣發(fā)5-10天的務工酬勞。 八、乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上緣由造成務工期間發(fā)生意外疾病或損害，乙方自愿擔當全部責任，同意甲方不予擔當任何責任。 九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 2022年員工雇傭合同通用7 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 甲乙雙方依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_

24、月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 其次條 試用期限 試用期限為_天，即從_年_月_日起至_年_月_日止。 第三條 工作崗位 1.甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。 第四條 工作條件和勞動愛護 1.每天工作_小時的工作制度。 2.甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 第五條 工作酬

25、勞 （略） 第六條 工作紀律、嘉獎和懲處 1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。 第七條 聘用合同的變更、終止和解除 1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 2.聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 5.乙方有

26、下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的; (4)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商

27、不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第八條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資

28、的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用

29、合同的上一年月平均工資)。 5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 6.乙方因甲方未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。 第九條 其它事項 1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_ _年_月

30、_日 _年_月_日 簽訂地點：_ 簽訂地點：_ 2022年員工雇傭合同通用8 甲方： 乙方： 姓名： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 居住地： 郵政編碼： 依據(jù)中國民法通則、中國合同法和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 聘用期限 1、本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。 2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。 其次條 乙方擔當?shù)膭趧諆?nèi)容、要求為： 1、乙方的工作崗位將依據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作力量及其表現(xiàn)進行確認，如有調整或調動，乙方應予以樂觀協(xié)作。 2、乙方應履行甲方規(guī)定

31、的崗位職責、按時、按質、按量完成生產(chǎn)工作任務。 第三條 乙方供應勞務的方式為：乙方到 擔當 工作。 第四條 乙方認為，依據(jù)本人目前的工作力量和健康狀況，能依據(jù)本合同其次條、第三條商定的勞務內(nèi)容、要求為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所商定的勞務。 第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，詳細工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要支配乙方加班時，按規(guī)定賜予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)隱秘主要包括：1、技術信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的商定對外應擔當保密義務的事項等。 第七條 甲方支付

32、乙方勞務酬勞的標準、方式、時間： 1、乙方享受的勞務費用： 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動酬勞，發(fā)薪日期為次月十五日。 2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規(guī)定執(zhí)行。 第八條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。 第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止： 1、 本合同期限屆滿的; 2、 雙方就結束本合同協(xié)商全都的; 3、 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予聽從的同時也沒能與甲方達成和解的; 4、 乙方供應的勞務質量達不到商定的要求或標準的; 5、 因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的; 6、 乙方由于健康等緣由，不能履行本合同義務的。 第十條 甲、

33、乙雙方協(xié)商全都或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。 第十一條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會連續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。 第十二條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務酬勞。 第十三條 雙方協(xié)商商定的其他事項： 1、 甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。 2、 乙方不準時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終

34、止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。 3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。 4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。 第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章)： 乙方(簽字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2022年員工雇傭合同通用9 甲方： 乙方: 法定代表人: 性別: 注冊地址: 居民身份證號碼: 在甲方工作起始時間: 家

35、庭住址: 戶口所在地:_省(市)_區(qū)(縣)_街道 依據(jù)中國勞動法和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條.本合同為期限勞動合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 (生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間)本合同于_年_月_日終止。(隨便寫，一年左右為好) 二、工作內(nèi)容和工作地點 其次條.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當_崗位(如皮具護理技師)工作。 第三條.乙方工作應達到參與培訓后所要求標準。 第四條.乙方工作地點為_，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。 三、勞動愛護和勞動條件 第五條.甲方支配乙方執(zhí)行

36、工時制度。 第六條.甲方支配乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 第七條.甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具。 第八條.甲方負責對乙方進行業(yè)務技術和甲方規(guī)章制度等方面的教育。 第九條.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 四、雙方權利義務 第十條. 乙方應依據(jù)協(xié)議支付甲方培訓費用_，(把費用一次性寫完也可以)甲方則應依據(jù)協(xié)議賜予乙方支配參與_公司組織的_培訓。 第十一條.如履行中消失任何有礙合同履行的狀況，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。 第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。違約方應擔當相應違約責任。 第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_

37、乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2022年員工雇傭合同通用10 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 戶籍所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村，居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機： 依據(jù)中國民法通則、中國合同法和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條乙方擔當?shù)膭趧諆?nèi)容、要求為： 1、乙方的工作崗位將依據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作力量及其表現(xiàn)進行確認，如有調整或調動，乙方應予以樂觀協(xié)作。 2

38、、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產(chǎn)工作任務。 第三條乙方供應勞務的方式為：乙方到擔當工作。 第四條乙方認為，依據(jù)本人目前的工作力量和健康狀況，能依據(jù)本合同其次條、 第三條商定的勞務內(nèi)容、要求為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所商定的勞務。 第五條乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)隱秘主要包括：1、技術信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的商定對外應擔當保密義務的事項等。 第六條甲方支付乙方勞務酬勞的標準、方式、時間： 1、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日; 2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。 第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權

39、依法代為扣繳。 第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止： 1、本合同期限屆滿的; 2、雙方就結束本合同協(xié)商全都的; 3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予聽從的同時也沒能與甲方達成和解的; 4、乙方供應的勞務質量達不到商定的要求或標準的; 5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的; 6、乙方由于健康等緣由，不能履行本合同義務的。 第九條甲、乙雙方協(xié)商全都或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的， 本協(xié)議可以解除。 第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會連續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲

40、方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。 第十一條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務酬勞。 第十二條雙方協(xié)商商定的其他事項： 1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。 2、乙方不準時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。 2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方 追償。 3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地

41、址發(fā)生變化，應馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。 第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2022年員工雇傭合同通用11 甲方： 乙方： 依據(jù)中國勞動法和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20 xx 年 月 日起至年月 日止;聘用期 年。 2、乙方工作崗位。 二、工作時間和休息時間 鑒于賓館工作的特別性，本合同實行綜合計時制，即雙方商定每日工作時間為 小時(除兩餐時間)，乙方每月休息 日。 三、工資待遇 乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實行崗位績效工資制。 四、工資發(fā)放 1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。 2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同的商定發(fā)放。 3、乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受休假權利，賓館依據(jù)詳細狀況，對節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視狀況各部門支配倒休，但不能影響部門或崗位工作)。 五、勞動愛護和勞動條件。 甲方