簽訂試用期合同通用版

1、簽訂試用期合同簽訂試用期合同模板甲方：*乙方：*甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，從年月日起至年 月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款， 以共同遵守。一、在試用期期間，甲方有以下義務(wù)：1、為乙方提供必要的工作條件2、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司管理制度的教育 和培訓(xùn)。二、乙方的崗位為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力， 對乙方的工作崗位進行調(diào)整。三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的 各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護 甲方合法權(quán)益。四、乙方試用期工資為元/月。五、乙方在試用期內(nèi)，由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制

2、度執(zhí) 行。六、乙方在試用期內(nèi)，上班時間一周內(nèi)離職者，不計發(fā)工資七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方的實 際出勤情況記發(fā)工資。八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘 材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反甲方的管理規(guī)章制度的；或嚴重 失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 乙方應(yīng)對造成的后果予以賠償。情節(jié)惡劣的，如偷盜。人身攻擊等， 將送交司法機關(guān)處理。十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核優(yōu)秀者，將在轉(zhuǎn)正后 與公司簽訂正式勞動合同

3、?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用 期，但試用期最長不超過兩個月。延長期后考核仍不合格者，辭退。十一、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿 意遵守各項規(guī)定。十二、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：簽訂試用期合同模板篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為個月，自年月日起至年經(jīng) 雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵 守。一、乙方的工作部門為，職務(wù)為，在試用期間，根據(jù)工作需要和 乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀 律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履

4、行 職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月（RMB ,乙方的工資甲方須按月發(fā) 放。四、乙方在試用期的考勤均按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、若乙方在非工作時間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙 方自負。六、乙方每月工資自上班之日起的次月 15日前由甲方發(fā)放，若 工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方， 若乙方在試用期間自動離職則公司不發(fā)放其工資。八、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職時須填寫離職申請表，甲方 將按乙方實際出勤天數(shù)發(fā)放薪酬。九、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作 崗位仍不勝任工作

5、的及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合 錄用條件的.，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤發(fā) 放。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規(guī)章制度 的；或故意嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有 權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償 責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟 損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲 方有權(quán)向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權(quán) 衡量是否聘用該員工，如確定聘用該員工的將在當月內(nèi)與公司簽訂 正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用

6、期，但試用期最長不超過六個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司 應(yīng)予以其辭退處理。十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因 個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞 動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合 同。十四、有下列情形之一的，勞動合同立即終止：乙方已達到法定 退休年齡的；乙方如因意外或身體狀況欠佳導(dǎo)致死亡；乙方被批準 自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉， 宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)

7、出現(xiàn)。十五、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；a）如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任的；b）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不 能從事由用人單位另行安排工作的。c）如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī) 定辦理退職手續(xù)。十六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿 意遵守各項事宜。十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。十八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月日起生效。十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：日期：年月日簽訂試用期合同模板篇3甲方：聘用方）乙方：使聘方）身份證號：根

8、據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方 為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用 合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為個月，自年月 日至年 日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。三、甲方聘用乙方的試用期月薪為 元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù).甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲 方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情 節(jié)嚴重的追究法律責任；c.試用期間，乙方由于個人原因

9、所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外 事故，乙方自行負責；.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件；b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育 和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù).乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終 止試用合同；2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；b.乙方有突出表現(xiàn)，甲

10、方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng) 甲乙雙方簽章生效。甲方：（蓋章）乙方:（蓋章）法定代表人簽字： 簽字： 簽約日期：簽約地點：試用期合同范本乙方：性別J: 民族：身份證號碼：家庭地址:現(xiàn)住地址:聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽 訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、乙方根據(jù)甲方工作需要應(yīng)聘甲方在

11、 崗位工作。甲方經(jīng)初步審查，同意乙方在 崗位試用。二、本合同為試用期合同，試用期為 個月，從年M 日起至年 M 日止。試用期滿后,乙方應(yīng)及時主動申請轉(zhuǎn)正，否則視為繼續(xù)試用。轉(zhuǎn)正后經(jīng)雙方簽訂 正式合同，甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要，經(jīng)與乙方協(xié) 商，對乙方的工作職務(wù)及崗位進行調(diào)整，具體工資和職位在正式勞 動合同中約定。三、甲方按月發(fā)給乙方試用期工資 元/月。試用期未滿個月的，甲方按乙方實際工作時間以日工資支付乙方報酬。其他報酬：。四、甲方負責安排乙方工作，并為其提供必要的工作條件，乙方 必須在3日內(nèi)向人事部門辦理完整甲方要求的上崗手續(xù)。五、試用期間，甲乙雙方如有一方不滿意，可單方面解除合同

12、， 但須以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)及財務(wù)手續(xù)。六、試用期間乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守職業(yè)道德和甲方規(guī)章制 度，積極工作，團結(jié)同事。七、試用期財務(wù)制度：1、在試用期滿后如公司不給予繼續(xù)聘用，按試用期工資標準結(jié) 算薪資。2、在試用期期間公司因故辭才，則按照實際工作時間計發(fā)薪金。3、在試用期內(nèi)，工作時間未滿30天本人提出主動辭職的，公司 不予發(fā)放工資。八、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢 獻，經(jīng)申請批準后可提前轉(zhuǎn)正。九、乙方應(yīng)認真履行自己的崗位職責，保守公司商業(yè)秘密，不得 同時為其它同類型企業(yè)工作，不得做出任何有損公司利益的事情， 否則公司有權(quán)予以解聘、扣罰工資、

13、獎金或要求賠償損失。十、乙方確保已與其他單位解除勞動合同，終止勞動關(guān)系，否則 由此產(chǎn)生的一切后果及法律責任和經(jīng)濟損失由乙方自負。十一、在試用期間，公司不予承擔員工發(fā)生的意外事故及傷害。十二、甲方有權(quán)對乙方身份證、學歷證進行審核，乙方須向甲方 交納個人有效身份證和學歷證原件。十三、乙方向公司提供的入職資料將作為本合同的附件，具備同 樣法律效力。十四、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起 生效。甲方：（蓋章）乙方：（手?。何写砣耍篐 日 日4s店試用期合同4s店試用期合同甲方：*乙方：*甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，從年月日起至年 月日止，

14、經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款， 以共同遵守。一、在試用期期間，甲方有以下義務(wù)：1、為乙方提供必要的工作條件2、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司管理制度的教育 和培訓(xùn)。二、乙方的崗位為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力， 對乙方的工作崗位進行調(diào)整。三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的 各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護 甲方合法權(quán)益。四、乙方試用期工資為元/月。五、乙方在試用期內(nèi)，由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí) 行。六、乙方在試用期內(nèi)，上班時間一周內(nèi)離職者，不計發(fā)工資七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本協(xié)議時，甲方將根據(jù)

15、乙方的實 際出勤情況記發(fā)工資。八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘 材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇， 工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié) 算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反甲方的管理規(guī)章制度的；或嚴重 失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 乙方應(yīng)對造成的后果予以賠償。情節(jié)惡劣的，如偷盜。人身攻擊等， 將送交司法機關(guān)處理。十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核優(yōu)秀者，將在轉(zhuǎn)正后 與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用 期，但試用期最長不超過兩個月。延長期后考核仍不合格者，辭退。十一、乙

16、方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿 意遵守各項規(guī)定。十二、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：4s店試用期合同篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為個月，自年月日起至年經(jīng) 雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵 守。一、乙方的工作部門為，職務(wù)為，在試用期間，根據(jù)工作需要和 乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀 律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行 職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月（RMB ,乙方的工資甲方須按月發(fā) 放。四、乙方在試用

17、期的考勤均按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、若乙方在非工作時間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙 方自負。六、乙方每月工資自上班之日起的次月 15日前由甲方發(fā)放，若 工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方， 若乙方在試用期間自動離職則公司不發(fā)放其工資。八、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職時須填寫離職申請表，甲方 將按乙方實際出勤天數(shù)發(fā)放薪酬。九、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作 崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合 錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤發(fā) 放。

18、十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規(guī)章制度 的；或故意嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有 權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償 責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟 損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權(quán) 衡量是否聘用該員工，如確定聘用該員工的將在當月內(nèi)與公司簽訂 正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司 應(yīng)予以其辭退處理。十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生

19、產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因 個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞 動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事 人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合 同。十四、有下列情形之一的，勞動合同立即終止：乙方已達到法定 退休年齡的；乙方如因意外或身體狀況欠佳導(dǎo)致死亡；乙方被批準 自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉， 宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。十五、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；a）如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任的；b

20、）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不 能從事由用人單位另行安排工作的。c）如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī) 定辦理退職手續(xù)。十六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿 意遵守各項事宜。十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。十八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月日起生效。十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：日期：年月日試用期合同樣式有關(guān)試用期合同樣式甲方：*乙方：*甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，從年月日起至年 月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款， 以共同遵

21、守。一、在試用期期間，甲方有以下義務(wù)：1、為乙方提供必要的工作條件2、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司管理制度的教育 和培訓(xùn)。二、乙方的崗位為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力， 對乙方的工作崗位進行調(diào)整。三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的 各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護 甲方合法權(quán)益。四、乙方試用期工資為元/月。五、乙方在試用期內(nèi)，由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí) 行。六、乙方在試用期內(nèi)，上班時間一周內(nèi)離職者，不計發(fā)工資七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方的實 際出勤情況記發(fā)工資。八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不

22、能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘 材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇， 工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié) 算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反甲方的管理規(guī)章制度的；或嚴重 失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 乙方應(yīng)對造成的后果予以賠償。情節(jié)惡劣的，如偷盜。人身攻擊等， 將送交司法機關(guān)處理。十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核優(yōu)秀者，將在轉(zhuǎn)正后 與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用 期，但試用期最長不超過兩個月。延長期后考核仍不合格者，辭退。十一、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿 意遵守各項規(guī)

23、定。十二、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：有關(guān)試用期合同樣式篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為個月，自年月日起至年經(jīng) 雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵 守。一、乙方的工作部門為，職務(wù)為，在試用期間，根據(jù)工作需要和 乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀 律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行 職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月（RMB ,乙方的工資甲方須按月發(fā) 放。四、乙方在試用期的考勤均按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、若乙方在非工

24、作時間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙 方自負。六、乙方每月工資自上班之日起的次月 15日前由甲方發(fā)放，若 工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方， 若乙方在試用期間自動離職則公司不發(fā)放其工資。八、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職時須填寫離職申請表，甲方 將按乙方實際出勤天數(shù)發(fā)放薪酬。九、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作 崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合 錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤發(fā) 放。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規(guī)章制度 的

25、；或故意嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有 權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償 責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟 損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲 方有權(quán)向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權(quán) 衡量是否聘用該員工，如確定聘用該員工的將在當月內(nèi)與公司簽訂 正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司 應(yīng)予以其辭退處理。十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因 個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方

26、協(xié)商同意，可以變更勞 動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事 人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合 同。十四、有下列情形之一的，勞動合同立即終止：乙方已達到法定 退休年齡的；乙方如因意外或身體狀況欠佳導(dǎo)致死亡；乙方被批準 自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉， 宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。十五、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；a）如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任的；b）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不 能從事由用人單位另行安排工作的。c）如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī) 定辦理退職手續(xù)。十六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿 意遵守各項事宜。十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。十八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份