招聘面試話術范本

1、招聘面試話術范本1( 見面引導語(1) 嚴肅。正式地: 歡迎你今天來到我公司面試，請你來是希望通過交談，增進對(2) 你的直接了解，我會問你一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發(fā)表自己的見解。對于我們的問題，希望你能認真實事求是的回答。你所談的個人信息，我們回替你保密。好現(xiàn)在我們開始。寒暄式的: 你怎么過來的, 這里還好找吧,直入主題式: 我們今天要進行5-10 分鐘的溝通，我先問你一些基本問題，給你介紹一下公司的慨況，隨后就你所關心的問題做一下解答，好嗎, 2( 觀察和傾聽衣著整齊度精神面貌行。坐，立動作口頭禪 ，禮貌用語對口頭表達能力的判斷( 注意語言邏輯性，用詞修飾度，口頭禪，語

2、速，吃苦耐勞程度，親情，感情等)請你先用3-5 分鐘介紹一下自己。( 基本情況，主要經歷)你先說說你最近服務的這家公司的基本情況。( 規(guī)模，產品，市場)請談談你的家庭成員和家庭情況 TOC o 1-5 h z 你目前的工作主要有哪些內容,主要顧客有哪些,請介紹一下你的工作經歷。你是剛畢業(yè)的學生，能介紹一下你在學校的情況嗎,你在學校最喜歡和最不喜歡的老師和同學是誰, 為什么 ,你上一次回老家看望父母是什么時候 ,4( 對靈活應變能力的判斷( 也涉及工作態(tài)度)為什么你要離開上一家公司,( 答案可能是待遇可能是成長空間也可能是其他，待回答完畢繼續(xù)提問 )你和你的主管和上司有沒有針對這些問題溝通過,(

3、 如果沒有，問其原因，如果有，問其過程和結果)你選擇工作看重的是什么,( 可能是成長空間，培訓機會，發(fā)展 TOC o 1-5 h z 平臺，薪酬等答案)如果薪酬不排在第一，可問- 你可不可以說說期待的薪資是多少,( 待回答完畢后 ) 那你剛才的意思是薪資可以比你心理預期的低，是嗎,如果薪酬方面顯得很重視，可問- 有人說掙未來比掙錢更重要，你怎樣理解,你認為致加西亞的信中的羅文和推薦羅文的將軍哪個對企業(yè)更重要 ,若回答羅文，可問- 你不認為現(xiàn)在企業(yè)面臨著“千里馬常有，而伯樂不常有”的狀態(tài)嗎 ,若答推薦羅文的將軍，問其理由若兩者都不是，問其理由5( 興趣愛好的判斷( 知識廣博度) (1) 你有哪些

4、興趣愛好, 有沒有比較拿手的 ,(2) 你在校時對哪一門課程最感興趣 , 待回答完畢，問- 談談你對興趣專業(yè)的相關看法。(3) 就你個人的理解說說你對我們公司所處行業(yè)( 保健品行業(yè)) 的前景和生存途徑。你目前還在學習深造嗎, 你近期有這樣的打算嗎,情緒控制力的判斷( 壓力承受力) (1) 我們的工作生活歷程并不是一帆風順的，談談你的生活和求學經歷中出現(xiàn)的挫折和低潮期，你是如何克服的, ( 如果回答無此經歷，問- 你的生活是不是過于順暢了, 成長中往往伴隨著失敗，你覺得自 TOC o 1-5 h z 己的成長來自哪個方面,)談談你最有成就感的一件事，并說說給你的啟示。假如在公共場合中，有一個人有意當眾揭你的隱私和短處，你怎樣處理,你有沒有過失業(yè)和暫時待業(yè)的經歷, 談談那時的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。(5) 你的領導布置了一項你從未接觸過的任務，你準備如何去完成,( 如果有類似的經歷說說完成的經過) (6) 假如你的上司是一個非常嚴厲，領導手腕強硬，時常給你巨大壓力的人，你覺得這種領導方式對你有何利弊, (7) 你如何處理別人對你的批評, 6( 上進心和自信心的判斷談談你對成功的看法 TOC o 1-5 h z 你認為自己能勝任這份工作嗎, 竟聘這份工作你有什么優(yōu)勢,說說你未來3 5 年的職業(yè)規(guī)劃。(4) 你如何看待在學校學習和在工作中學習的區(qū)