中國石油天然氣集團(tuán)公司HSE培訓(xùn)管理辦法

1、中國石油天然氣集團(tuán)公司HSE培訓(xùn)管理辦法人事200935號(hào)第一章總則第一條為規(guī)范中國石油天然氣集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）HSE培訓(xùn)管理工作，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法和中國石油天然氣集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定、中國石油天然氣集團(tuán)公司教育培訓(xùn)工作暫行規(guī)定等要求，結(jié)合集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)員工HSE培訓(xùn)工作的要求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，特制定本辦法。第二條HSE培訓(xùn)須立足崗位、滿足需求、全員參與、形式多樣，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)的原則。第三條本辦法適用于集團(tuán)公司各企事業(yè)單位。第二章培訓(xùn)職責(zé)第四條企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人是HSE培訓(xùn)管理的第一責(zé)任人，應(yīng)采

2、取多種措施保障培訓(xùn)資源，建立培訓(xùn)管理制度，落實(shí)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，確保HSE培訓(xùn)有效實(shí)施。第五條各級(jí)培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)下屬員工培訓(xùn)需求的識(shí)別與更新、培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施、培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)與跟蹤。第六條企業(yè)HSE主管部門須協(xié)助本級(jí)及所屬不同崗位的HSE培訓(xùn)需求識(shí)別，編制HSE培訓(xùn)大綱，對(duì)HSE培訓(xùn)的實(shí)施提供咨詢、支持。第七條各級(jí)組織人事（勞資）部門作為HSE培訓(xùn)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)制定年度HSE培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，并會(huì)同HSE管理部門組織實(shí)施培訓(xùn)。第三章培訓(xùn)管理第八條HSE培訓(xùn)應(yīng)按照分析需求、制定計(jì)劃、組織施訓(xùn)、效果評(píng)估等流程實(shí)施。第九條HSE培訓(xùn)的方式應(yīng)以崗位培訓(xùn)為主、脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以

3、各類HSE管理制度、程序文件、操作規(guī)程等為主。第十條員工必須接受與所從事業(yè)務(wù)相關(guān)的HSE培訓(xùn)，經(jīng)考核證明能夠勝任相應(yīng)崗位要求方準(zhǔn)上崗。所有員工都應(yīng)定期進(jìn)行HSE再培訓(xùn)。國家法律法規(guī)要求必須持證上崗的員工,須按有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)取證。第十一條各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員，均須接受具有HSE培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織的HSE培訓(xùn)，并持證上崗。（一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人：首次培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理人員：首次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。（三）特種作業(yè)人員：經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方準(zhǔn)從

4、事特種作業(yè)，持證人員必須按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。第十二條安全處長(zhǎng)、HSE專職管理干部（HSE監(jiān)督）、赴國外工程技術(shù)服務(wù)人員、HSE體系審核員，均須接受具有HSE培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織的HSE培訓(xùn)，并持證上崗。（一）安全處長(zhǎng)：取證培訓(xùn)時(shí)間不得少于160學(xué)時(shí)。（二）HSE專職管理人員：取證培訓(xùn)時(shí)間為104學(xué)時(shí)，每三年應(yīng)進(jìn)行一次再培訓(xùn)，不少于40學(xué)時(shí)。（三）HSE（安全）監(jiān)督員：取證培訓(xùn)時(shí)間為120學(xué)時(shí)，每年應(yīng)進(jìn)行一次再培訓(xùn)，不少于40學(xué)時(shí)。（四）赴國外工程技術(shù)服務(wù)人員：取證培訓(xùn)時(shí)間為80學(xué)時(shí)。（五）HSE體系審核員：取證培訓(xùn)時(shí)間為48學(xué)時(shí)，每三年應(yīng)進(jìn)行一次再培訓(xùn)，不少于40學(xué)時(shí)。第十三條以下員工應(yīng)按照需求，參

5、加企業(yè)組織的各類HSE培訓(xùn)。（一）新入廠員工，應(yīng)經(jīng)過廠、車間（隊(duì)）、班組三級(jí)入廠安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。（二）工種調(diào)換、轉(zhuǎn)崗、脫崗6個(gè)月以后重新上崗的員工，應(yīng)重新進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，相關(guān)員工應(yīng)重新進(jìn)行針對(duì)性的安全及技術(shù)培訓(xùn)。（三）臨時(shí)勞務(wù)工、實(shí)習(xí)員工、外來人員以及其它臨時(shí)進(jìn)入企業(yè)工作的人員，應(yīng)根據(jù)需要實(shí)施安全教育培訓(xùn)。（四）新聘用（任）的管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部，須接受相應(yīng)的HSE培訓(xùn)。（五）其他人員，也應(yīng)按需要接受相應(yīng)的HSE培訓(xùn)。第十四條各級(jí)企事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，按照培訓(xùn)管理規(guī)定的要求，制定培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則，并根據(jù)任務(wù)轉(zhuǎn)換、業(yè)務(wù)發(fā)展及管理方式轉(zhuǎn)變等，適時(shí)調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃。第四章考核第十五條企事業(yè)單位應(yīng)建立HSE培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)HSE培訓(xùn)優(yōu)秀組織單位和人員實(shí)施表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條HSE培訓(xùn)應(yīng)作為員工晉級(jí)和單位評(píng)先進(jìn)等的條件之一。第十七條對(duì)未能認(rèn)真履行培訓(xùn)職責(zé)的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分；發(fā)生重大責(zé)任事故的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究其行政或法律責(zé)任。第五章附則第十八條本辦法由集團(tuán)公司人事部、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行，原