股權(quán)管理部崗位職責(zé)

1、.中建開展人力資源管理手冊文件編號CSCEC/HR/ORG/002二、職責(zé)篇2. 崗位職責(zé)股權(quán)管理部文件頁數(shù) 9/9公布時間2004-4-28文件版本2004版修正形狀0次：.；編制審核同意崗位闡明書崗位概述崗位稱號股權(quán)管理部經(jīng)理崗位編號01-C所屬部門股權(quán)管理部任職人管理層次次高管層崗位系列直線系列職責(zé)概述擔(dān)任組織股權(quán)管理部對公司企業(yè)謀劃、成員單位管理、體系管理、法律事務(wù)管理等一系列任務(wù)。職責(zé)權(quán)限詳細(xì)職責(zé)擔(dān)任程度全責(zé)/部分/支持衡量規(guī)范數(shù)量/質(zhì)量一目的管理全責(zé)方案完成情況二決策管理企業(yè)謀劃、體系管理、法律事務(wù)管理、成員單位管理等任務(wù)提出決策的意見和建議。 全責(zé)及時、準(zhǔn)確、有效三業(yè)務(wù)管理制度建

2、立。全責(zé)規(guī)章制度可操作性企業(yè)謀劃。組織企業(yè)謀劃有關(guān)調(diào)研、規(guī)劃和方案、方案擬定及實(shí)施；成員單位改革改制方案審批、任務(wù)指點(diǎn)；組織參與企業(yè)籠統(tǒng)謀劃、對外宣傳任務(wù)。全面、有效成員單位管理。組織制定成員單位管理方式；代表股東出具意見，參與成員單位管理；參與董事、監(jiān)事選派；組織成員單位運(yùn)營管理目的確實(shí)定及監(jiān)視落實(shí)、運(yùn)營者業(yè)績考核。體系管理。組織公司、業(yè)務(wù)部一體化管理體系的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理；組織協(xié)助成員單位建立健全管理體系、協(xié)助三個管理體系認(rèn)證任務(wù)。法律事務(wù)管理。組織處置公司法律事務(wù)；組織協(xié)調(diào)處置成員單位法律事務(wù)；組織公司運(yùn)營活動的法律咨詢、審閱文件合法性等任務(wù)。四協(xié)調(diào)管理總公司、公司各部門、成員單位、政府主

3、管部門或其他法人、社團(tuán)等。全責(zé)及時、順暢五屬員管理按照公司人力資源管理方法，擔(dān)任分管業(yè)務(wù)人員選聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核、激發(fā)員工積極性、發(fā)明性，全面實(shí)現(xiàn)分管業(yè)務(wù)任務(wù)目的全責(zé)下屬員工素質(zhì)提升，任務(wù)有序任務(wù)關(guān)系直接主管副總經(jīng)理01-A直接下屬企業(yè)謀劃01- 、體系管理01- 、法律事務(wù)01- 聯(lián)絡(luò)/洽談上下級單位、政府主管部門、金融機(jī)構(gòu)、咨詢中介機(jī)構(gòu)、媒體單位任職條件教育學(xué)問大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、建筑工程及相近專業(yè)畢業(yè)，了解國家宏觀政治、經(jīng)濟(jì)政策、制度和要求；熟習(xí)企業(yè)管理、企業(yè)謀劃、管理體系建立、法律事務(wù)方面的知識。閱歷閱歷具有9年及以上任務(wù)閱歷；具有5年及以上工程建立企業(yè)綜合管理閱歷；具有

4、2年及以上基層管理閱歷。才干技藝較開闊的管理視野和明晰的規(guī)劃思緒；具有很強(qiáng)的組織才干、協(xié)調(diào)才干和豐富的企業(yè)管理、謀劃閱歷，擅長與人溝通；具備較好的口才、文字處置才干，能較為熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)。心思質(zhì)量政治素質(zhì)好，為人正派，廉潔奉公，敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；堅(jiān)忍不拔，能接受較強(qiáng)的心思壓力，協(xié)作認(rèn)識強(qiáng)，有創(chuàng)新認(rèn)識。崗位闡明書崗位概述崗位稱號法律事務(wù)崗位編號所屬部門股權(quán)管理部任職人管理層次崗位系列直線系列職責(zé)概述擔(dān)任公司及成員單位各項(xiàng)法律事務(wù)相關(guān)任務(wù)。職責(zé)權(quán)限詳細(xì)職責(zé)擔(dān)任程度全責(zé)/部分/支持衡量規(guī)范數(shù)量/質(zhì)量一處置法律事務(wù)擔(dān)任與公司法律顧問進(jìn)展日常聯(lián)絡(luò)和溝通，詳細(xì)處置公司各項(xiàng)法律事務(wù)，牽頭協(xié)調(diào)處置成員

5、單位各項(xiàng)法律事務(wù)全責(zé)確保法律事務(wù)的及時、有效處置二法律咨詢?yōu)楣鹃_展各項(xiàng)運(yùn)營活動提供法律咨詢、法律文件等相關(guān)支持，擔(dān)任審閱各類合同文本、招招標(biāo)文件、協(xié)作協(xié)議、改革改制方案，以保證其合法性全責(zé)全面、及時、準(zhǔn)確三法律信息擔(dān)任日常搜集、整理各種法律案例，編制公司法律事務(wù)案例，及其他企業(yè)、行業(yè)的典型法律案例全責(zé)全面、準(zhǔn)確組織搜集、整理與運(yùn)營管理相關(guān)的法律條款任務(wù)，為公司整體運(yùn)營決策任務(wù)提供法律建議及相關(guān)信息全責(zé)全面、準(zhǔn)確四法律效力為公司員工提供必要的法律咨詢和效力，協(xié)助人力資源部進(jìn)展法律方面的培訓(xùn)任務(wù)全責(zé)全面、準(zhǔn)確任務(wù)關(guān)系直接主管股權(quán)管理部經(jīng)理01-C直接下屬聯(lián)絡(luò)/洽談業(yè)主單位、政府主管部門、金融機(jī)構(gòu)

6、、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、咨詢中介機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位、資料商、上下級單位、媒體單位任職條件教育學(xué)問大學(xué)本科學(xué)歷，具有與本崗位任務(wù)相關(guān)知識，了解國家有關(guān)本崗位任務(wù)的政策、法規(guī)。閱歷閱歷具有3年以上企業(yè)法律事務(wù)任務(wù)閱歷，有從事本崗位相關(guān)任務(wù)閱歷。才干技藝有較好的組織、協(xié)調(diào)、動手才干，可以比較好地與人溝通；有較好的文字、口頭表達(dá)才干；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)。心思質(zhì)量任務(wù)仔細(xì)，努力，敬業(yè)，能接受較強(qiáng)的心思壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作認(rèn)識，不斷學(xué)習(xí)、繼續(xù)追求的認(rèn)識和精神，有創(chuàng)新認(rèn)識。崗位闡明書崗位概述崗位稱號企業(yè)謀劃崗位編號所屬部門股權(quán)管理部任職人管理層次崗位系列直線系列職責(zé)概述擔(dān)任開展企業(yè)調(diào)研、開展規(guī)劃、改制

7、等任務(wù)。職責(zé)權(quán)限詳細(xì)職責(zé)擔(dān)任程度全責(zé)/部分/支持衡量規(guī)范數(shù)量/質(zhì)量一公司開展規(guī)劃擔(dān)任開展調(diào)研任務(wù)，了解、掌握國家宏觀政治、經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境，研討、分析行業(yè)現(xiàn)狀和開展趨勢，擬訂公司中長期開展規(guī)劃和年度方案全責(zé)全面、準(zhǔn)確、有效擔(dān)任各部門和成員單位細(xì)化公司中長期開展規(guī)劃、年度方案，擬定為實(shí)現(xiàn)此目的而應(yīng)進(jìn)展的戰(zhàn)略調(diào)整或資源組合方案全責(zé)全面、及時、有效二企業(yè)改制對行業(yè)內(nèi)外企業(yè)及成員單位開展調(diào)研，提出公司總體改革改制思緒和想象，擬訂、修正和組織實(shí)施公司改革改制方案全責(zé)準(zhǔn)確、全面根據(jù)經(jīng)同意的公司總體改革改制思緒和想象，審批各成員單位改革改制方案，指點(diǎn)各成員單位積極推進(jìn)改革改制任務(wù)全責(zé)全面、及時三參與謀劃、組織

8、和開展企業(yè)籠統(tǒng)和對外宣傳任務(wù)支持及時、準(zhǔn)確任務(wù)關(guān)系直接主管股權(quán)管理部經(jīng)理01-C直接下屬謀劃助理01-G聯(lián)絡(luò)/洽談業(yè)主單位、政府主管部門、金融機(jī)構(gòu)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、咨詢中介機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、業(yè)內(nèi)同行、上下級單位、媒體單位任職條件教育學(xué)問大學(xué)本科學(xué)歷，具有與本崗位任務(wù)相關(guān)知識，了解國家有關(guān)本崗位任務(wù)的政策、法規(guī)。閱歷閱歷具有3年以上企業(yè)管理、企業(yè)謀劃閱歷，有從事本崗位相關(guān)任務(wù)閱歷。才干技藝有較好的組織、協(xié)調(diào)、動手才干，可以比較好地與人溝通；有較好的文字、口頭表達(dá)才干；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)。心思質(zhì)量任務(wù)仔細(xì)，努力，敬業(yè)，能接受較強(qiáng)的心思壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作認(rèn)識，不斷學(xué)習(xí)、繼續(xù)追求的認(rèn)識和精神，有

9、創(chuàng)新認(rèn)識。崗位闡明書崗位概述崗位稱號體系管理崗位編號所屬部門股權(quán)管理部任職人管理層次崗位系列直線系列職責(zé)概述擔(dān)任公司與業(yè)務(wù)部一體化管理體系的建立、規(guī)章制度完善；協(xié)助成員單位建立健全管理體系、開展三個體系的認(rèn)證任務(wù)。職責(zé)權(quán)限詳細(xì)職責(zé)擔(dān)任程度全責(zé)/部分/支持衡量規(guī)范數(shù)量/質(zhì)量一體系規(guī)劃搜集管理體系方面的有關(guān)信息，貫徹落實(shí)國家、公司對管理體系的總體規(guī)劃和要求。全責(zé)全面、有效就業(yè)務(wù)部與公司本部一體化管理體系進(jìn)展統(tǒng)籌規(guī)劃全責(zé)全面、有效二一體化體系建立牽頭組織各部門和業(yè)務(wù)部建立健全與業(yè)務(wù)部一體化運(yùn)轉(zhuǎn)的公司本部管理體系，編制公司本部運(yùn)營所需的各項(xiàng)規(guī)章制度；部分全面、有效三體系管理網(wǎng)絡(luò)建立體系管理網(wǎng)絡(luò)，建立與

10、成員單位體系管理方面的聯(lián)絡(luò)渠道，就體系信息進(jìn)展溝通。全責(zé)全面、有效四成員單位體系建立、認(rèn)證、協(xié)調(diào)協(xié)助成員單位建立健全管理體系，為成員單位編制規(guī)章制度提供指點(diǎn)和支持，對成員單位重要管理制度進(jìn)展審核，支持及時、全面協(xié)助成員單位開展ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系和OHSAS18000職業(yè)安康與平安管理體系的謀劃、組織、實(shí)施與認(rèn)證任務(wù)；支持及時、全面就堅(jiān)持成員單位與本部管理體系的協(xié)調(diào)、一致性，對成員單位認(rèn)證任務(wù)提出建議；逐漸對成員單位的管理體系進(jìn)展一致、協(xié)調(diào)。全責(zé)全面、有效任務(wù)關(guān)系直接主管股權(quán)管理部經(jīng)理01-C直接下屬體系助理01-G聯(lián)絡(luò)/洽談上下級單位、政府主管部門、認(rèn)證機(jī)

11、構(gòu)、咨詢中介機(jī)構(gòu)、媒體單位任職條件教育學(xué)問大學(xué)本科學(xué)歷，具有與本崗位任務(wù)相關(guān)知識，了解國家有關(guān)本崗位任務(wù)的政策、法規(guī)。閱歷閱歷具有3年以上企業(yè)管理、體系管理閱歷和本崗位相關(guān)任務(wù)閱歷。才干技藝有較好的組織、協(xié)調(diào)、動手才干，可以比較好地與人溝通；有較好的文字、口頭表達(dá)才干；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)。心思質(zhì)量任務(wù)仔細(xì)，努力，敬業(yè)，能接受較強(qiáng)的心思壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作認(rèn)識，不斷學(xué)習(xí)、繼續(xù)追求的認(rèn)識和精神，有創(chuàng)新認(rèn)識。崗位闡明書崗位概述崗位稱號謀劃助理崗位編號01-G所屬部門股權(quán)管理部任職人管理層次普通管理層崗位系列直線系列職責(zé)概述協(xié)助開展企業(yè)調(diào)研、規(guī)劃、改制、宣傳等任務(wù)。職責(zé)權(quán)限詳細(xì)職責(zé)擔(dān)任程度全責(zé)/部分/支

12、持衡量規(guī)范數(shù)量/質(zhì)量一企業(yè)開展規(guī)劃協(xié)助開展調(diào)研、擬訂公司中長期開展規(guī)劃和年度方案等任務(wù)。部分全面、準(zhǔn)確、有效參與組織各部門和成員單位細(xì)化公司中長期開展規(guī)劃、年度方案等任務(wù)。支持全面、及時、有效二企業(yè)改制參與對行業(yè)內(nèi)外企業(yè)及成員單位開展調(diào)研、擬訂、修正和組織實(shí)施公司改革改制方案等任務(wù)。支持準(zhǔn)確、全面三企業(yè)宣傳參與謀劃、組織和開展企業(yè)籠統(tǒng)和對外宣傳任務(wù)支持及時、準(zhǔn)確任務(wù)關(guān)系直接主管企業(yè)謀劃直接下屬聯(lián)絡(luò)/洽談業(yè)主單位、政府主管部門、金融機(jī)構(gòu)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、咨詢中介機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、業(yè)內(nèi)同行、上下級單位、媒體單位任職條件教育學(xué)問大學(xué)本科學(xué)歷，具有與本崗位任務(wù)相關(guān)知識，了解國家有關(guān)本崗位任務(wù)的政

13、策、法規(guī)。閱歷閱歷具有企業(yè)管理、企業(yè)謀劃閱歷，有從事本崗位相關(guān)任務(wù)閱歷。才干技藝有較好的組織、協(xié)調(diào)、動手才干，可以比較好地與人溝通；有較好的文字、口頭表達(dá)才干；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)。心思質(zhì)量任務(wù)仔細(xì)，努力，敬業(yè)，能接受較強(qiáng)的心思壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作認(rèn)識，不斷學(xué)習(xí)、繼續(xù)追求的認(rèn)識和精神，有創(chuàng)新認(rèn)識。崗位闡明書崗位概述崗位稱號體系助理崗位編號01-G所屬部門股權(quán)管理部任職人管理層次普通管理層崗位系列直線系列職責(zé)概述協(xié)助進(jìn)展管理體系的建立、規(guī)章制度完善；參與成員單位建立健全管理體系、三個體系的認(rèn)證任務(wù)。職責(zé)權(quán)限詳細(xì)職責(zé)擔(dān)任程度全責(zé)/部分/支持衡量規(guī)范數(shù)量/質(zhì)量一體系規(guī)劃協(xié)助搜集管理體系方面的有關(guān)信息，協(xié)助落實(shí)國家、公司對管理體系的總體規(guī)劃和要求。部分全面、有效二一體化體系建立協(xié)助編制公司本部運(yùn)營所需的各項(xiàng)規(guī)章制度；部分全面、有效三體系管理網(wǎng)絡(luò)協(xié)助建立體系管理網(wǎng)絡(luò)。部分全面、有效四成員單位體系建立、認(rèn)證、協(xié)調(diào)參與協(xié)助成員單位建立健全管理體系。 支持及時、全面參與協(xié)助成員單位ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系和OHSAS18000職業(yè)安康與平安管理體系的認(rèn)證任務(wù)；支持及時、全面任務(wù)關(guān)系直接主管體系管理直接下屬聯(lián)絡(luò)/洽