經(jīng)濟社會學復習資料

1、經(jīng)濟社會學復習資料導論經(jīng)濟學與社會學互動.經(jīng)濟社會學這個名詞最早出現(xiàn)于涂爾干 1898年創(chuàng)辦的法國社會學年鑒。.中國國內(nèi)最早翻譯出版的：經(jīng)濟社會學”教材是日本社會學家富永健一主編的 經(jīng)濟社會學。.經(jīng)濟社會學是在經(jīng)濟學和社會學的互動中發(fā)展起來的學科，它試圖對包括市場組織在內(nèi)的諸種社會組織，對包括追求貨幣收入目標和其他目標在內(nèi)的行為，對包括經(jīng)濟增長（衰退）和其他社會現(xiàn)象在內(nèi)的社會運行狀態(tài)做系統(tǒng)的分析和解釋； 在分析和解釋中，它力求在經(jīng)濟學和社會學傳統(tǒng)假設和分析工具的基礎上，形成具有內(nèi)在統(tǒng)一性的假設和分析工具。.孔德發(fā)明了 “社會學”這個名詞。.韋伯：價值中立與理想型。第一章若干基本概念.資源稀缺性

2、：指相對于人們欲望而言，資源是有限的。.行為假定：是一種抽象，它和人們在現(xiàn)實生活中的行為相比， 更為簡化和概括。 一個較好的行為假定應兼顧兩個方面：理論模型有較強的解釋力和預測力；簡單。.效用最大化：指人們在進行選擇時在各個備選方案中傾向于選擇給他帶來的滿 足感最大的。.完備性：個人在他的備選方案集合中，對任意兩個備選方案 x,y,或者認為x 至少和y一樣好（記作x刊，讀作“x弱優(yōu)于y”）,或者認為x至少和y一樣好（記 作ya, “讀作y弱優(yōu)于x”），或者認為二者兼有，即x和y無差異（可記作x-y）。.可傳遞性：在備選方案集合中，對于任意的備選方案x, y, z的效用評價，如果認為x詞，且y身

3、，則有x身。.優(yōu)先社會化假定：（1）社會化影響個人行動；（2）社會化是用限度的。.格蘭諾維特主張用一種嵌入性的觀點，即人的有目的的行動是嵌入在具體的、 正在進行的社會關系系統(tǒng)中這樣一種觀點來進行分析，以避免過度社會化和不充 分社會化觀念的缺陷。.制度：一個社會中在人們相互作用的規(guī)則，是人們在確定相互關系時施加于他 們身上的一種約束。.制度是通過提高人們采取某種行動的代價，或者提高從事某種活動的收益來發(fā) 揮作用。.正式制度（或正式規(guī)則）：一個社會中明文規(guī)定的、通過系統(tǒng)的組織來加以保 障和實施的制度。.非正式制度（非正式規(guī)則）：包括禁忌、習俗、行為規(guī)范等。它的變化不像正 式制度那樣，可以觀察到明顯

4、的建構(gòu)行動，它是通過一代代人對知識、價值、信 仰的教誨和模仿而積淀和演化的。.穩(wěn)定互動、協(xié)同行動的群體構(gòu)成了組織。.從經(jīng)濟資源配置機制的角度來看，人們的研究組織主要有三類：市場組織、 等級組織、慈善組織。.從具體形態(tài)的角度來看，現(xiàn)代社會的組織形式主要有：廠商組織、政府組織、 家庭組織、非政府組織、跨國組織等。.在經(jīng)濟學研究中，市場被視為一種最基本的組織形式，市場為一套制度所支 撐，并形成穩(wěn)定互動、協(xié)同行動的群體，符合組織的定義，因此我們把市場作為 一種組織來對待。.人際關系網(wǎng)絡事實上也是一種組織，這種組織富有彈性，邊界模糊，但絕非 沒有內(nèi)在秩序，這種內(nèi)在秩序是靠人們默認的一套非正式規(guī)范以及內(nèi)化

5、的行為規(guī) 范支撐的。.在一個社會系統(tǒng)中，當所有的個人都在其所面對的各種約束條件下做出了效 用最大化選擇，以至于沒有任何一個人可以通過單方面改變他自己的行動來增加 效用時，便達到了社會均衡。.社會均衡的實現(xiàn)，并不意味著實現(xiàn)了社會最優(yōu)。社會均衡在某些條件下是唯 一的，但在某些條件下則是非唯一的。第二章市場運行機制：簡單的供求模型.價格越高，需求量越小，價格越低，需求量越大。這種情況稱為需求定理。.將僅受價格高低影響的需求量變動稱為需求量的變動，而將其他因素的變動引起的需求量變動稱為需求的變動。.生產(chǎn)者愿意提供的數(shù)量和需求者愿意購買的數(shù)量恰好相等， 供求者和需求者在 價格指引下的互動達到均衡狀態(tài)，此

6、時的價格是市場出清的價格，也稱均衡價格。.通過價格、供給和需求的自由變動達到市場出清的機制被稱為市場價格機制， 簡稱市場機制。.價格：人們在資源交換活動中，對不同資源的交換比例形成的合約。合約是一 種制度安排。.政府對市場價格的直接干預主要有兩種形式：價格支持、價格限制。在實行價 格支持政策的條件下，政府規(guī)定高于均衡價格的最低價格。而在實行價格限制的 場合，政府規(guī)定最高價格，這個最高價格是低于市場均衡價格的。第三章 供求模型的假定和社會因素的介入.價格變化和人們收益之間的關系，受制度安排的制約。制度內(nèi)含的激勵結(jié)構(gòu)， 影響著人們對價格的敏感性。.彈性是對一個變量相對于另一個變量的敏感性的一種變量

7、。通常，通過比較一 個變量變動的比率引起另一個變量變動的比率來表示。.需求的價格彈性：由價格變動引發(fā)的需求變動的比率與價格變動比率之比。.供給的價格彈性：由價格變動引發(fā)的供給變動的比率與價格變動比率之比。.人們依靠個人關系長鏈和一個個人關系短鏈傳播工作信息的質(zhì)量是不同的，獲取工作信息的結(jié)果也是不太的，那些使用短信息鏈的人比使用長信息鏈的人在勞 動力市場中所處的位置更好。.人際關系的強度是在關系人之間確定的，很難由局外人通過客觀的指標來衡 量。.工作信息主要不是通過強關系，而是通過弱關系來傳遞的。第四章社會互動下的市場需求.個人需求與他人影響.從眾：由于他人的影響，個人改變原來的行為和觀點，轉(zhuǎn)而

8、采取與他人相同的 行為和觀點。.需求的連帶外部性：當一個人的需求直接受到其他購買者的影響時，就存在需 求的連帶外部性或連帶外部性效應。.需求的連帶外部性效應可能是正的，也可能是負的，在其他因素不變的條件下， 如果消費者對某種商品的需求隨著其他消費者購買數(shù)量的增加（減少）而增加（減 少），那么消費者需求的連帶外部效應為正，反之，如果消費者的需求隨著其他 消費者購買數(shù)量的增加（減少）而減少（增加），則其需求的連帶外部性效應為 負。.如果把價格、購買者數(shù)量和需求三個因素連起來考慮，其間的關系是：價格下 降，將有更多的人有能力加入購買，沒人也可以買的多些，而更多地人購買會形 成很大的從眾壓力，從而推動

9、需求進一步擴大；價格上升，使有能力購買的人減 少，仍舊購買的人會購買的更少，而更少的人購買使從眾壓力減小， 從而使需求 進一步縮小。.個人行動“臨界點值”：使個人行動得以發(fā)生的其他人的最少人數(shù)（或比例）。.從眾臨界點值：使個人發(fā)生從眾行為的其他人的最小數(shù)量（或比例） 。.從眾臨界規(guī)模：把在一個社會系統(tǒng)中能夠?qū)е聫谋娦袆映掷m(xù)進行的臨界人數(shù)。.互補性產(chǎn)品：產(chǎn)品必須在一起消費，才能獲得效用。.替代性產(chǎn)品：為了獲得一定的效用，消費了一種產(chǎn)品就必須放棄另一種產(chǎn)品。.如果消費的需求隨著其他消費者購買數(shù)量的增加（減少）而減少（增加），則其需求的連帶外部效應為負。.消費者求異需求是需求的連帶外部負效應的一種形

10、式。第五章 受他人影響的消費者行為.把在保持效用不變的前提下，為了追加獲得一個單位商品X而放棄商品Y的數(shù) 量，稱為商品X對商品Y的邊際替代率。.對消費者來說，他人擁有資源這種情況可以直接給他帶來正效用，而且他人占 有的資源越多，消費者自己得到的效用就越大。.對消費者來說，他人擁有資源這種情況直接給他帶來負效用，這時候，當他人 占有的資源數(shù)量真多而自己占有的數(shù)量沒有變化的時候，消費者的效用（滿足） 降低。.所謂他人影響正效應：指隨著他人擁有某種商品的數(shù)量增多（減少），消費者將提高（降低）該種商品對其他商品的邊際替代率；所謂他人影響負效應：指隨 著他人擁有某種商品數(shù)量的增多（減少），消費者將降低（

11、提高對其他商品的邊 際提替代率。.預算約束線：表示消費者將預算支出額全部用于購買時，所能購買的商品的全 部組合。.預算約束線取決于兩個因素：預算支出額、商品價格。假定預算支出額隨收入 的增減而增減，那么也就是說預算約束線取決于收入和價格。.消費者的效用最大化選擇的條件：（1 ）選擇必須在約束線上；（2 ）得到的商 品（服務）組合必須是在效用盡可能大的無差異曲線上。.滿足消費者的效用最大化選擇的商品組合，將有預算約束線和無差異曲線的相 切點決定。第六章社會互動下的市場供給.消費者的潛在需求、使用者的建議、技術開發(fā)者與投資者的互動、研究者之間正式的和非正式的交流，都發(fā)揮著作用。.創(chuàng)新主體之間的交流

12、具有互惠性。.布勞從社會交換的角度分析認為，向別人提供勸告和咨詢的人的行為是有道理 的，他們通過提供勸告和咨詢獲得了社會回報：服從和贊譽。.受研究者重視的制度：（1）保障競爭性市場運行的產(chǎn)權(quán)制度；（2）專門保障創(chuàng) 新技術權(quán)利的制度（專利法）；（3）資本市場制度。.產(chǎn)品邊際成本：追加一個單位的產(chǎn)品所增加的成本。.假定產(chǎn)品價格既定，低邊際成本使得模仿者比創(chuàng)新者能夠獲得更多的凈收益。 這是多數(shù)人畏懼創(chuàng)新而傾向于模仿的重要原因。.技術信息外溢：非由技術掌握者主動傳播而引起的技術擴散。.創(chuàng)新在社會成員中的擴散因素：（1）創(chuàng)新的性質(zhì)；（2）與創(chuàng)新性質(zhì)有關的潛在 接受者的稟賦分布。.創(chuàng)新的性質(zhì)：創(chuàng)新后果的不

13、確定程度。.影響創(chuàng)新擴散的正式制度是專利權(quán)制度。.一項成功的創(chuàng)新引發(fā)其他廠商模仿供給行為受到的影響因素： （1）創(chuàng)新廠商 的贏利水平；（2）創(chuàng)新產(chǎn)品的潛在市場規(guī)模；（3）進入創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的門檻資金規(guī)模 與資金供給情況；（4）技術障礙；（5）是否存在模仿和進入新行業(yè)的制度障礙。第七章廠商目標和成本.最大利潤原理：邊際貨幣成本等于邊際貨幣收益，此時總貨幣利潤最大。.關系收益的具體表現(xiàn)為：誠信形象的建立、高質(zhì)量信息渠道的形成、互惠關系 的建立和維持、能滿足情感需要的交流等。.成本的主體性和社會性.廠商成本分為：物質(zhì)轉(zhuǎn)化成本、社會認可成本。.廠商物質(zhì)轉(zhuǎn)化成本：廠商把各種物質(zhì)要素轉(zhuǎn)化成它向市場提供的產(chǎn)品（服

14、務） 過程中耗費的成本。.廠商社會認可成本：廠商在經(jīng)營活動中，為獲得社會認可而付出的成本。.選擇機會集和機會成本.一項選擇的機會成本是進行該項選擇時放棄的其他選擇所能帶來的最大收益。.廠商的生產(chǎn)經(jīng)營活動不是孤立的，而是處于一定的產(chǎn)業(yè)關聯(lián)體系中，產(chǎn)業(yè)關聯(lián) 體系的結(jié)構(gòu)、范圍、規(guī)模影響著廠商的現(xiàn)實選擇機會集以及機會成本。.人們所擁有的人際關系網(wǎng)絡的范圍和結(jié)構(gòu)也是影響著人們的選擇機會集從而 影響著機會成本的一個因素。.固定成本：即使廠商的產(chǎn)品或服務量為零也必須付出的費用?？勺兂杀荆弘S 著廠商產(chǎn)出量的變化而變化的成本。固定成本和可變成本之和為總成本。固定成 本和可變成本的劃分不僅取決于生產(chǎn)的技術因素，而

15、且也受到制度安排的影響。.考慮到社會關系的建構(gòu)和維護在廠商經(jīng)濟或從中的意義，我們假定廠商的具 體目標是雙重的，包括：（1）貨幣利潤；（2）關系建立和維護的凈收益（簡稱關 系凈收益），這是指關系建立和維護的收益和為此付出的代價之間的差額。第八章廠商組織中的絕對收益激勵和相對地位激勵.絕對收益激勵：人們?yōu)榱双@得經(jīng)濟資源的絕對量而形成的激勵。.相對地位激勵：人們通過與他人的相對地位比較形成的激勵。.晉升激勵分析（1）晉升的特點：a.一個等級結(jié)構(gòu)中，上級將下級由較低的位置提升到較高的 位置；b.獲得晉升的只是一部分人；c.晉升位置和相應的報酬是事先確定的；d. 能否獲得晉升取決于員工表現(xiàn)的相對水平而不

16、是絕對水平。（2）晉升的個人絕對收益效應和相對地位效應第九章信息的隔離、依賴與市場交易.默頓“自我實現(xiàn)預言”與“托馬斯定理”有關。.“自我實現(xiàn)預言”：開始時的一個虛假的情境定義，由于它引發(fā)了新的行動， 因而使原有虛假的東西變成了真實的。.逆向選擇：低質(zhì)量品排擠掉高質(zhì)量品的狀況。.信息不對稱：指交易雙方對他們共同關心的信息有不同程度的掌握。第十章交易中的信任.信任：指在外在的約束制度不完全，且行為主體A不迫使行為主體B采取前者 所希望的行動條件下，A對于B不會做出對A不利的行動的預期。信任是在有可 能產(chǎn)生機會主義行為的條件下，A對B不會對之采取機會主義的預期。.信任是和其他行為主體的內(nèi)化規(guī)范（即

17、外部強制力不在場時的規(guī)范）的了解和 把握相聯(lián)系的。.信任程度：指在外在的約束制度不完全，且行為主體A不迫使行為主體B采取 前者所希望看到的行動的條件下，A對于B不會做出對A不利的行動的可能性的 估計?；蛘哒f，是行為主體 A對行為主體B不會出現(xiàn)機會主義行為的主觀概率。.有限社會化的個人心智結(jié)構(gòu)中，存在著一片或大或小的內(nèi)化了某些社會準則的 天地。正是因為這片天地的存在，才使信任關系成為可能。.信任常常是和人際關系網(wǎng)相伴存在的。（1）信任是和對對方的內(nèi)化行為規(guī)范的 了解程度相聯(lián)系的，而人際關系網(wǎng)提供了更多的了解對方行為方式， 乃至內(nèi)化的 行為準則的機會；（2）關系網(wǎng)本身是借助于遵守共同行為規(guī)范來維系的，而某些關系更因有相同內(nèi)化的行為規(guī)范而得到加強，因而也自然與信任相伴隨。.并非任何關系網(wǎng)的存在都提供了信任。.信任是一種預期，依據(jù)這種預期采取的資源委托行動，被稱為信任給予。.與信任給予的決策相聯(lián)系，存在著兩類成本：約束和監(jiān)督成本、信任的風險成 本。.就約束和監(jiān)督成本的變動而言，信任給予程度越高，約束和監(jiān)督成本越低。約束和監(jiān)督