2022年4人才工作心得體會理論文章

1、 2022年4人才工作心得體會理論文章加快創(chuàng)新型人才培養(yǎng)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，是國家、民族長遠發(fā)展的大計。習近平總書記強調(diào)：“要加快科技體制機制改革，加大科技創(chuàng)新支持和成果轉(zhuǎn)化力度，加快創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新活力?！闭J真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，就要把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，加快培養(yǎng)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊伍。充分認識創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重大意義創(chuàng)新型人才培養(yǎng)是實現(xiàn)高水平科技自立自強的必然要求，是促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。誰加快創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，誰就能實現(xiàn)率先發(fā)展。當前，大數(shù)據(jù)、電子信息、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為

2、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革升級的強大動力。充分激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加快培養(yǎng)一批與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新型人才隊伍，才能有效推動科技創(chuàng)新、實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。誰集聚創(chuàng)新型人才資源，誰就能匯聚發(fā)展優(yōu)勢。人才是科技創(chuàng)新的根基和關(guān)鍵。整合創(chuàng)新型人才資源，發(fā)揮創(chuàng)新型人才的集聚優(yōu)勢，形成跨領(lǐng)域、大協(xié)作、高強度全新發(fā)展模式，就能匯聚發(fā)展優(yōu)勢，以人才集聚助推戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展。誰掌握創(chuàng)新型人才資源，誰就能把握發(fā)展主動權(quán)。創(chuàng)新型人才是深度參與國際競爭與合作的重要力量。當今世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起，各國都在加快相關(guān)產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)力搶占技術(shù)高地，國際人才競爭更加激烈。只有培養(yǎng)造就一大批具有全球視野和國際水

3、平的創(chuàng)新型人才，才能在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中搶占先機、把握發(fā)展主動權(quán)。誰用好創(chuàng)新型人才資源，誰就能更好促進社會和諧發(fā)展。用好創(chuàng)新型人才，提高科技創(chuàng)新能力，是增強民生福祉和創(chuàng)造美好生活的重要保障。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善比過去任何時候都更加需要科學技術(shù)解決方案，都更加需要增強創(chuàng)新這個第一動力。要把滿足人民對美好生活的向往作為人才使用的出發(fā)點和落腳點，讓科技創(chuàng)新更好地惠及民生。完善創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體制機制加快創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，要完善體制機制，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，積極構(gòu)建人才發(fā)展新格局。堅持自立自強，走自主培養(yǎng)之路。高等院校要發(fā)揮培養(yǎng)創(chuàng)新型人才主力軍作用，全方位謀劃基礎(chǔ)學科人才培養(yǎng)方案，

4、建設(shè)一批基礎(chǔ)學科培養(yǎng)基地，梯次培養(yǎng)高水平創(chuàng)新型人才。大力發(fā)展技工教育，實施技能提升行動，培養(yǎng)一大批能工巧匠和“大國工匠”。充分發(fā)揮黨政人才、社會工作人才及農(nóng)村實用人才作用，在各行各業(yè)都培養(yǎng)一支創(chuàng)新型人才隊伍。做大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，集聚更多創(chuàng)新型人才。結(jié)合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，重點對鋼鐵、生物醫(yī)藥、裝備制造等戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)，建筑建材、紡織服裝等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，新一代信息技術(shù)、新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)進行謀劃，健全人才集群與產(chǎn)業(yè)集群互動發(fā)展機制，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)集聚人才，形成創(chuàng)新型人才集聚培養(yǎng)新機制。推進協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)新型人才共享。加快京津冀人才一體化步伐，打造具有口特色的人才發(fā)展高地。集中優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)一

5、批國家實驗室和新型研發(fā)機構(gòu)，為人才發(fā)展提供一流的創(chuàng)新平臺。實施人才柔性流動機制，通過兼職、技術(shù)入股、項目引進、科技咨詢等方式，促進人才智力共享。持續(xù)擴大開放，積極引進創(chuàng)新型人才。堅持全球視野，統(tǒng)籌國際國內(nèi)人才資源，聚天下英才而用之。加強與發(fā)達國家（地區(qū)）大學、研究機構(gòu)、跨國公司、外國專家組織和留學生組織的聯(lián)系，重點引進經(jīng)濟社會發(fā)展急需的創(chuàng)新型人才。加強創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)基地和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)，為海外創(chuàng)新型人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺。開展好“口友誼獎”等評選表彰活動，激勵海外創(chuàng)新型人才到我省轉(zhuǎn)化科研成果、興辦高新技術(shù)企業(yè)。深化國際合作，加強創(chuàng)新型人才交流。積極探索與國外科研機構(gòu)、跨國公司合作培養(yǎng)創(chuàng)新型人

6、才機制，加強創(chuàng)新型人才的國際化培養(yǎng)。推進高水平教育對外開放，吸引國外優(yōu)秀專家學者來我省授課或開展合作研究。積極開展各類國際學術(shù)交流，支持高層次創(chuàng)新型人才參與國際科技合作重點項目、國際科技合作計劃，參加國際學術(shù)交流活動。加強創(chuàng)新型人才培養(yǎng)服務(wù)保障用好用活各類創(chuàng)新型人才，做好各項服務(wù)保障工作，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。深化創(chuàng)新型人才評價改革。發(fā)揮用人主體在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導作用，落實其在崗位設(shè)置、人員配備、職務(wù)評聘、收入分配等方面的自主權(quán)。賦予創(chuàng)新型人才更大技術(shù)路線決定權(quán)、資源調(diào)度權(quán)、經(jīng)費支配權(quán)，讓各類人才靜心做學問、搞研究。著力推進創(chuàng)新型人才分類評價制度改革，增強評價結(jié)果科學性、有效性。健全創(chuàng)新型人才培養(yǎng)投入保障機制。完善財政科技投入穩(wěn)定增長保障機制，加強經(jīng)費統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，支持經(jīng)費更多地向重大項目、重要創(chuàng)新平臺載體建設(shè)、重大科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化傾斜。以財政投入為杠桿，吸引和撬動社會投入，激勵各類人才專心科研、銳意創(chuàng)新。為創(chuàng)新型人才發(fā)展營造良好環(huán)境。強化思想政治引領(lǐng)，大力倡導創(chuàng)新文化，鼓勵各類人才愛