2022年解除勞動合同

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年解除勞動合同甲方：公司乙方：(員工工號：)甲、乙雙方于_年_月_日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為：_年_月_日;二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;三、;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：公司乙方(簽)：法定代表人或委托代理人：_年_月_日 _年_月_日孕期女工能否被解除勞動合同勞動中華人民共和國勞動法第29條第3款規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不

2、得依據(jù)本法第二十六條 、第二十七條 的規(guī)定解除勞動合同，但該規(guī)定并不包含勞動法第25條規(guī)定的情形，即“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時解除勞動合同”。另外，對于勞動法第29條的規(guī)定不能孤立理解，應(yīng)結(jié)合法律法規(guī)的其他規(guī)定準(zhǔn)確理解。勞動辦公廳對關(guān)于外商投資企業(yè)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間解除、終止勞動合同問題的請示的復(fù)函明確規(guī)定：“孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工在合同規(guī)定的試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，可以辭退?！庇纱丝梢?，女職工在懷孕后，用人單位并非絕對不能解除合同，若在試用期內(nèi)用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的，可以與其解除勞動合同。但要提醒用人單位注意的是：企業(yè)絕對

3、不得以女職工懷孕為由解除勞動合同。2022年解除勞動合同（二）解除勞動合同協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方于年_月_日x簽訂為期_年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計x元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本

4、養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后_日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各

5、持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：乙方(簽或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人(簽或簽章)：_年_月_日 _年_月_日解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、勞動合同法規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情況外，固定期限勞動合同期滿終止的，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。是否換言之，勞動合同到期后，用人單位不續(xù)簽勞動合同或者提出的續(xù)簽條件低于原勞動合同約定的條件導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽的，用人單位均需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?勞動合同到期后，用人單位要求與勞動者續(xù)簽勞動合同，但勞動者不與用人單位續(xù)簽，那這種情況用人單位是否仍要按這個規(guī)定

6、向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充金?在合同期間，用人單位或勞動者提前一個月向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤?，那?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付是如何?根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而在終止勞動合同時，一般不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動法的這一規(guī)定是否與勞動合同法上述的規(guī)定有沖突?若用人單位與勞動者發(fā)生爭執(zhí)時，應(yīng)按以上哪部法律執(zhí)行?2022年解除勞動合同（三）根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動合同和國家有關(guān)法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、經(jīng)方提出，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于_年_月_日簽訂的期限為_年_月_日至_年_月_日的勞動合同。方同意與方解除勞動合同。二、乙方自愿辭去

7、公司三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養(yǎng)老保險)等。四、乙方承諾：1、乙方不再就有關(guān)勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向甲方主張任何權(quán)利。2、乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)(包括不得使用甲方單位介紹信和名片等)。3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。4、乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的保密與禁止協(xié)議的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務(wù)：1、乙方及早完成未完結(jié)工作;2、辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜;3、清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項(xiàng)，保障公司財產(chǎn)資金安全;4、

8、清理積欠公司的個人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的費(fèi)用。5、離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。16、乙方應(yīng)為所其掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)按其在職期間簽訂的保密與競業(yè)禁止協(xié)議進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權(quán)按保密與競業(yè)禁止協(xié)議協(xié)議條款索賠。六、乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)認(rèn)真履行有關(guān)義務(wù)，嚴(yán)格遵守約定條款，不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權(quán)按以上條款索賠，并可要求乙方賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和對其它債務(wù)(費(fèi)用)的追索權(quán)。七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。甲方(蓋章)：公司乙方：代表：_年_月_日 _年_月_日2022年解除勞動合同（四）甲方：_

9、公司乙方：_ (員工工號：_)甲、乙雙方于_年_月_日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為：_年_月_日;二、_方支付_方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_元;三、_;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_ 公司乙方(簽字)：_法定代表人或委托代理人：_年_月_日 _年_月_日2022年解除勞動合同（五）你與我單位訂立(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定

10、，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系)：一、符合勞動合同法第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);二、符合勞動合同法第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);三、符合勞動合同法第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);四、符合勞動合同法第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);五、符合勞動合同法第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);六、符合勞動合同法第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)。解除或(終止)勞動合同日期：_年_月_日甲方單位(章)：勞動者(簽名)：送達(dá)時間：_年_月_日簽收時間：_年_月_日注：證明書一式四聯(lián)，附勞動合同法相關(guān)法律條款。2022年解除勞動合同（六）甲方：乙方：_ 身份證號碼：_因乙方主動提出解除雙方于_年_月_日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至_年_月_日，甲方同意向乙方支付_共計人民幣_元(大寫：_)，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后_日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。4、乙方