北京中科大洋科技發(fā)展股份有限公司訴陳晉蘇等不正當(dāng)競爭糾紛案一審

1、.文章來源：中顧法律網(wǎng) 9ask 免費法律咨詢3分鐘100%回復(fù)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)處理您的法律問題 9ask/souask/：.；北京中科大洋科技開展股份訴陳晉蘇等不正當(dāng)競爭糾紛案一審民事判決書(2003)海民初字第19582號原告北京中科大洋科技開展股份，住所地北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街22號中科大廈A座306、307室。法定代表人姚威，董事長。委托代理人張佳春，北京市康達(dá)律師事務(wù)所律師。委托代理人肖鋼，北京市康達(dá)律師事務(wù)所律師。被告陳晉蘇，男，漢族，1969年3月16日出生，成都索貝數(shù)碼科技股份副總裁，住北京市海淀區(qū)甘家口24號樓905號。委托代理人李海，男，成都索貝數(shù)碼科技

2、股份法律顧問，住北京市西城區(qū)三里河54號。被告成都索貝數(shù)碼科技股份，住所地四川省成都市高新區(qū)新加坡工業(yè)園新元大道南二路2號。法定代表人神永幸三，董事長。委托代理人李海，男，成都索貝數(shù)碼科技股份法律顧問，住北京市西城區(qū)三里河54號。原告北京中科大洋科技開展股份(以下簡稱大洋公司)訴被告陳晉蘇、被告成都索貝數(shù)碼科技股份(以下簡稱索貝公司)不正當(dāng)競爭糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)展了審理。原告大洋公司的委托代理人張佳春、肖鋼，被告陳晉蘇及其與被告索貝公司共同的委托代理人李海到庭參與了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告大洋公司訴稱，1995年5月18日，陳晉蘇與其他10名股東共同出資設(shè)立北

3、京中科大洋科技開展有限責(zé)任公司，陳晉蘇時任該公司董事、副總經(jīng)理。2002年11月21日，大洋改制設(shè)立為股份。陳晉蘇作為發(fā)起人之一參與了成立大會并中選為第一屆董事會成員，任期三年。同日，陳晉蘇被聘任為我公司常務(wù)副總經(jīng)理。此外，陳晉蘇還與我公司訂有及多份，并于2002年1月1日與我公司訂立無固定期限勞動合同。陳晉蘇多年在我公司擔(dān)任董事、副總經(jīng)理等高級管理職務(wù)，掌握著公司的技術(shù)、價錢體系、渠道政策、客戶關(guān)系等商業(yè)。我公司章程規(guī)定了董事和股東不得在任務(wù)期間和分開公司后兩年內(nèi)從事與公司競爭的行業(yè)或營業(yè)。陳晉蘇亦于2000年3月31日書面保證在調(diào)離公司兩年內(nèi)不從事與我公司相競爭的行業(yè)。然而，陳晉蘇于200

4、2年底以進(jìn)修為由提出辭職，并于2003年初在未經(jīng)我公司贊同、未進(jìn)展任務(wù)交接、未辦理離任手續(xù)的情況下分開我公司，前往我公司在國內(nèi)市場的最主要競爭對手之一索貝公司任務(wù)。陳晉蘇不履行股東、董事和保證書商定的競業(yè)制止義務(wù)，給我公司呵斥艱苦的經(jīng)濟(jì)和商譽(yù)損失，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。索貝公司與我公司同為專業(yè)電視多媒體設(shè)備開發(fā)、消費領(lǐng)域的企業(yè)，該公司為利用陳晉蘇掌握的我公司的商業(yè)，在明知陳晉蘇與我公司未辦理離任手續(xù)且對我公司負(fù)有競業(yè)制止義務(wù)的情況下，采取不正當(dāng)競爭手段，聘任陳晉蘇并委任以公司副總裁職務(wù)，與陳晉蘇共同對我公司構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)依法承當(dāng)連帶責(zé)任。懇求判令：陳晉蘇與索貝公司終止勞動關(guān)系;陳晉蘇繼續(xù)履行競業(yè)制

5、止義務(wù);陳晉蘇與索貝公司連帶賠償我公司經(jīng)濟(jì)損失250萬元。原告大洋公司提交了14份證據(jù)：1、索貝公司北京分公司營業(yè)執(zhí)照;2、大洋公司章程;3、大洋公司創(chuàng)建大會暨第一次股東大會;4、大洋公司第一屆董事會第一次會議;5、大洋公司與陳晉蘇訂立的及;6、索貝公司及大洋公司業(yè)務(wù)簡介;7、陳晉蘇在大洋公司的任務(wù)情況闡明;8、1993年1月27日;9、1999年3月25日大洋公司;10、2001年5月14日大洋公司;11、2001年6月12日;12、市場委員會2002會議記錄及決議;13、陳晉蘇分開大洋公司前的工資情況;14、陳晉蘇的。被告陳晉蘇辯稱，我是在辦理完離任手續(xù)后分開的大洋公司，不存在擅自離任問題

6、，且自2003年6月起不再擔(dān)任董事職務(wù)。大洋公司沒有證據(jù)證明其商業(yè)實踐存在，且其所稱的商業(yè)不符合法定要件。沒有證據(jù)證明我掌握或披露了大洋公司的商業(yè)并從中獲利，故大洋公司所稱我進(jìn)犯其商業(yè)不成立。在不存在商業(yè)的前提下，大洋公司對我的競業(yè)限制不具有合法性，且大洋公司關(guān)于“調(diào)離公司兩年內(nèi)不從事與本企業(yè)相競爭的行業(yè)的競業(yè)限制范圍過大，亦未向我支付任何補(bǔ)償費用，故該公司與我的競業(yè)制止商定無效，其要求我與索貝公司解除合法勞動關(guān)系的懇求亦缺乏法律根據(jù)。大洋公司關(guān)于賠償經(jīng)濟(jì)損失的懇求缺乏現(xiàn)實和法律根據(jù)。懇求駁回大洋公司的訴訟懇求。被告陳晉蘇提交了3份證據(jù)：1、2003年1月21日中科實業(yè)集團(tuán)(控股)公司贊同陳晉

7、蘇調(diào)動的人事函件;2、2004年1月5日北京市海淀區(qū)人才效力中心;3、大洋公司董事會成員、經(jīng)理、監(jiān)事任職證明的工商檔案。被告索貝公司辯稱，大洋公司沒有證據(jù)證明其商業(yè)實踐存在，且其所稱的商業(yè)不符合法定要件。我公司不知陳晉蘇能否對大洋公司負(fù)有競業(yè)制止義務(wù)或有進(jìn)犯大洋公司商業(yè)的行為，陳晉蘇是從其他單位離任后才自動與我公司聯(lián)絡(luò)的，故我公司聘用陳晉蘇的行為無過錯。大洋公司與陳晉蘇的競業(yè)制止協(xié)議缺乏合法性，應(yīng)屬無效，而我公司與陳晉蘇的勞動合同合法有效，大洋公司無權(quán)要求解除。我公司從未獲取或運(yùn)用大洋公司的商業(yè)，亦未以此獲利，大洋公司關(guān)于賠償經(jīng)濟(jì)損失的懇求缺乏現(xiàn)實和法律根據(jù)，懇求駁回大洋公司的訴訟懇求。被告索

8、貝公司未提交證據(jù)。經(jīng)審理查明：大洋公司于1995年5月18日成立，陳晉蘇為公司股東并任董事、副總經(jīng)理。2000年11月21日，大洋公司進(jìn)展股份制改造，陳晉蘇作為發(fā)起人之一中選為第一屆董事會董事，任期三年，并任常務(wù)副總經(jīng)理。陳晉蘇持有公司2.44%的股份。公司章程第80條第1款第4項規(guī)定董事在任職期間及之后的兩年內(nèi)，不得自營或為他人運(yùn)營與公司同類的營業(yè)或從事?lián)p害本公司利益的活動。第33條亦規(guī)定股東在股東身份存續(xù)期間及終止后的兩年內(nèi)，不為本人或他人的利益與公司發(fā)生直接和間接的業(yè)務(wù)競爭。陳晉蘇1991年7月于自動控制專業(yè)畢業(yè)，于同年8月任職于大洋公司的前身北京大洋圖像技術(shù)公司。1996年12月1日，

9、陳晉蘇與大洋公司訂立勞動合同，并商定以大洋公司的全套規(guī)章制度、中科院(93)科發(fā)計字0070號及陳晉蘇關(guān)于自愿執(zhí)行上述規(guī)章制度的保證書作為合同附件。1993年1月27日由中國科學(xué)院制定的第24條要求：在本院及其所屬單位任務(wù)的一切人員都有維護(hù)本單位知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。院屬各單位在職職工、新分配或調(diào)入院屬單位任務(wù)的人員在辦理入院手續(xù)的同時必需簽署關(guān)于執(zhí)行上規(guī)定的保證書。該規(guī)定第4條將知識產(chǎn)權(quán)中的商業(yè)定義為“不為公眾所知、只需本院及其所屬單位擁有的管理、工程、設(shè)計、市場、租賃、效力、財務(wù)信息等。2000年3月31日，陳晉蘇在大洋公司提供的關(guān)于執(zhí)行的保證書上簽字，主要內(nèi)容為：在仔細(xì)閱讀、完全了解后，贊同遵

10、守該規(guī)定的各項條款并保證維護(hù)中國科學(xué)院及其所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益;如有違反，自愿接受經(jīng)濟(jì)處分和行政處分直至承當(dāng)法律責(zé)任;并保證在調(diào)離公司兩年之內(nèi)不從事與本企業(yè)相競爭的行業(yè)。大洋公司認(rèn)可不同員工的保證內(nèi)容并無變化。陳晉蘇與大洋公司分別于1997年12月1日、2000年1月3日和2001年2月15日續(xù)訂勞動合同。2002年1月1日，陳晉蘇與大洋公司的不再有固定期限。據(jù)大洋公司2001年5月的組織機(jī)構(gòu)通告，該公司組織機(jī)構(gòu)總經(jīng)理下設(shè)研發(fā)中心、市場銷售部、市場推行部、產(chǎn)品事業(yè)部及網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部等13個部門，另有技術(shù)委員會、市場委員會和戰(zhàn)略委員會。陳晉蘇在大洋公司任職期間，主要擔(dān)任市場營銷、市場推行及銷

11、售與管理的協(xié)調(diào)任務(wù)。2001年5月，大洋公司為參與中央電視臺新聞資料共享工程競標(biāo)成立工程組，陳晉蘇為工程指點小組成員，并任執(zhí)行小組組長。2002年6月，大洋公司成立市場委員會，該委員會職責(zé)為制定市場開展規(guī)劃、評審產(chǎn)品市場調(diào)研信息、審議年度銷售與推行方案及年度預(yù)算和產(chǎn)品的市場銷售政策等。陳晉蘇任該委員會執(zhí)行主任，擔(dān)任確定委員會會議日程、引薦委員會成員、主持會議并協(xié)助主任構(gòu)成會議決議及監(jiān)視決議的落實。大洋公司提供市場委員會2002第一次會議會議記錄及決議，議題為2001總結(jié)及會議調(diào)整;安排布置近期義務(wù);2、3月廣告方案及獲得國家科技提高一等獎宣傳謀劃。2002DDMN第一次專項謀劃會議會議記錄及決

12、議，議題為DDMN謀劃;CCBN第一次專項謀劃會議會議記錄及決議，在情報搜集方面提到索貝公司關(guān)于中央臺的宣傳;第十次會議會議記錄及決議，議題為2002媒體發(fā)布方案、上海電視節(jié)產(chǎn)品線參展方案;第十一次會議會議記錄及決議，議題為2002BIRTV展會預(yù)備謀劃;市場情況及事業(yè)部情況。大洋公司認(rèn)可未向陳晉蘇專門支付過競業(yè)制止補(bǔ)償費，但以為該費用已包含在陳晉蘇的工資內(nèi)。2003年1月大洋公司支付給陳晉蘇的工資中含根本工資、各項津貼、補(bǔ)貼及養(yǎng)老、失業(yè)、住房等項，實發(fā)數(shù)額合計19 875.67元。2002年10月，陳晉蘇以赴國外進(jìn)修為由向大洋公司提出辭職。2003年1月21日，大洋公司贊同陳晉蘇進(jìn)展調(diào)動并將

13、其檔案轉(zhuǎn)至北京市海淀區(qū)人才效力中心。同年6月，大洋公司免去陳晉蘇董事職務(wù)?，F(xiàn)大洋公司工商檔案中“董事會成員、經(jīng)理、監(jiān)事任職證明中已無陳晉蘇相關(guān)信息。2003年8月，陳晉蘇到索貝公司任務(wù)。2004年1月，陳晉蘇正式就職于索貝公司，任副總裁職務(wù)，擔(dān)任索尼產(chǎn)品的市場推行、銷售及與其他部門的協(xié)調(diào)。索貝公司成立于1993年，經(jīng)過1997年和2003年兩次改制成為現(xiàn)索貝公司。索貝公司與大洋公司同為專業(yè)電視多媒體設(shè)備開發(fā)、消費企業(yè)，兩公司運(yùn)營業(yè)務(wù)一樣部分主要為字幕制造設(shè)備、非線性編輯設(shè)備及非線性網(wǎng)絡(luò)。大洋公司與索貝公司均居國內(nèi)同行業(yè)企業(yè)前列。索貝公司2003年4月股份轉(zhuǎn)讓前，大洋公司曾與索貝公司洽談入資事宜

14、。以上現(xiàn)實有大洋公司提交的大洋公司章程、大洋公司創(chuàng)建大會暨第一次股東大會、大洋公司第一屆董事會第一次會議決議、大洋公司與陳晉蘇訂立的及、索貝公司與大洋公司業(yè)務(wù)簡介、1993年1月27日、2001年5月14日大洋公司、2001年6月12日、2003年1月陳晉蘇的工資表、會議記錄;及陳晉蘇提交的2003年1月21日中科實業(yè)集團(tuán)(控股)公司贊同陳晉蘇調(diào)動的人事函件、2004年1月5日北京市海淀區(qū)人才效力中心、大洋公司董事會成員、經(jīng)理、監(jiān)事任職證明的工商檔案及本院的庭審筆錄為證。大洋公司提交的，因陳晉蘇否認(rèn)知曉，且大洋公司對制定時間、能否公布等事項均無法證明，本院不予采信。本院以為：大洋公司與索貝公司

15、均為專業(yè)電視多媒體開發(fā)消費企業(yè)，在國內(nèi)同行業(yè)中位居前列，屬于主要競爭者。索貝公司在2003年4月索尼公司注資之前，大洋公司曾有入資意向并進(jìn)展過洽談。2003年4月后由于索尼公司跨國集團(tuán)的背景，索貝公司與大洋公司的市場競爭位置無疑更為明確。陳晉蘇自大學(xué)畢業(yè)后即任職于大洋公司，于1996年起已任副總經(jīng)理，2000年大洋公司改制后陳晉蘇更作為發(fā)起人在任職副總經(jīng)理的同時，被選舉為董事。雖然大洋公司提供的市場委員會會議紀(jì)錄具有方式瑕疵，闡明大洋公司的嚴(yán)密管理制度不夠完善。但作為董事及主管運(yùn)營的副總經(jīng)理，有關(guān)制度的不完善應(yīng)系公司決策及管理層履職不盡完善所致，參照總經(jīng)理的職責(zé)，陳晉蘇不應(yīng)以此免去對公司某些重

16、要信息予以嚴(yán)密的義務(wù)。大洋公司在業(yè)期間不斷正常運(yùn)營且位居同行業(yè)前列，這與高層管理人員的任務(wù)不可分，因此，對于公司的運(yùn)營決策、市場開展的方案，身居董事及副總經(jīng)理的陳晉蘇所掌握的信息應(yīng)非其他職員所能比較。另一方面，高層管理人員的位置與利益也遠(yuǎn)較其他職員高，雖然陳晉蘇的月薪并未明顯高于其他中層管理及技術(shù)人員，但是其以個人身份持有企業(yè)2.44%的股份，應(yīng)系職位利益。按照權(quán)益義務(wù)相一致的原那么，陳晉蘇較其他員工對企業(yè)負(fù)有更高的義務(wù)。陳晉蘇曾多次與大洋公司訂立有固定期限的合同，2002年1月續(xù)訂時改為無固定期限，反映出雙方基于長期協(xié)作所構(gòu)成的利益依存關(guān)系及信任程度。作為發(fā)起人陳晉蘇所參與制定的公司章程中明

17、確董事離任后二年內(nèi)仍負(fù)有競業(yè)制止的義務(wù)，在2000年其已任職高層時又與公司訂立保證書承諾離任后二年內(nèi)競業(yè)制止。按公司章程及普通法理，常務(wù)副總經(jīng)理屬公司高級管理人員，此類人員所掌握信息、收入程度與其他職員不同，與企業(yè)的談判位置也不等同，故這些商定對于陳晉蘇而言按其所居職務(wù)、在企業(yè)任務(wù)時間、對企業(yè)的了解程度，應(yīng)非被迫簽署而系自愿接受的結(jié)果，該項保證制度的實施亦應(yīng)有其參與，闡明了可維護(hù)利益的存在，現(xiàn)陳晉蘇以對上述商定內(nèi)容不了解為由予以開脫，本院不予采信。至于股東競業(yè)制止，因股東系出資人而非公司運(yùn)營者，故競業(yè)制止對股東而言并無約束力。陳晉蘇作為大洋公司日常運(yùn)營的管理者，對于大洋公司與索貝公司的競爭關(guān)系

18、，對于大洋公司與索貝公司的股份收買談判該當(dāng)了解，但在分開大洋公司不到8個月的時間內(nèi)便參與索貝公司，并于次年1月正式就職直接競爭對手的副總裁。陳晉蘇對在與大洋公司信任度上升并確定時期忽然辭職未給出充分的理由，其于8月份參與索貝公司之前應(yīng)已與索貝公司有所接觸，且索貝公司有多名員工均系大洋公司前職員，故陳晉蘇匆忙就職難免有利用原位置、運(yùn)用內(nèi)部信息的不老實信譽(yù)之嫌。陳晉蘇就職索貝公司能否是正當(dāng)擇業(yè)權(quán)的行使，亦或能否是個人閱歷及知識運(yùn)用的結(jié)果，在本院看來，作為高層管理人員，陳晉蘇前往其他非直接競爭對手公司任職，以其從業(yè)閱歷及閱歷應(yīng)并無收入下降的風(fēng)險，是以，雙方?jīng)]有補(bǔ)償費的商定及支付均不應(yīng)影響義務(wù)的履行，除非陳