員工福利方案設計范文5篇

1、員工福利方案設計范文5篇員工福利方案設計1一、適用范圍二、適用人員所有的在職員工三、福利工程.生日賀卡公司制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡印有公司的簡介及對員工的的生日祝福，有總經(jīng)理 的印刷的簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，在每月第二周的公司例會上發(fā)放。.生日紀念員工生日當天獲贈公司的100元面額“大喜來”蛋糕禮品卡一張。.生日專欄在公司的生日墻上公布生日員工名單，附上生日的祝福;以及公司全體員工為生日員 工慶賀的照片，合影留念。.責任部門負責生日員工的信息發(fā)布人：行政部陶韻負責賀卡的制作及照片墻的美化：設計部蔡俊負責申購生日員工物品：行政部張結負責會議室布置生日PPT,生日歌伴奏帶：行政部楊麗麗5.

2、費用預算員工生日福利，100元/人次標準執(zhí)行；賀卡：A4紙彩打，自行打印本錢1元之內(nèi)；慶生鮮花：每人30-50元左右;如公司留存贊助物品或宴請用餐可視作同等福利使用；備注：現(xiàn)在按公司50人預算全年此項費用在7500元內(nèi)。四、實行時間本均規(guī)定從20_年1月1日開始執(zhí)行。員工福利方案設計2一、目的為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的 企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分表達集團公司 對員工的關愛，特制定本員工生日福利方案。二、適用范圍各子公司全體員工。三、福利工程（一）生日禮金、生日賀卡（紅包）、紀念傘1、生日禮金：58元/人標準2、生

3、日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。（二）生日專欄在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。四、管理機構（一）員工生日福利管理組顧問：董事長 組長：集團CEO副組長：各子公司總經(jīng)理成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、各部門 負責人（二）員工生日福利管理組職責1、集團公司辦公室職責負責生日賀卡的制作、保管。2、集團財務部負責審核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用；到辦公室領取生日 禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。4、各子

4、公司人力資源部及集團各部門職責向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和生日禮物。五、工作流程（表1生日福利工作實施流程圖）(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生 日日期，以固定表格形式員工生日名單表上報本公司總經(jīng)理簽字確認，和員工簽 字確認的上月員工生日名單表一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份， 一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集團財務部支取 生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責 人。(3)員工生日當天，部門負

5、責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生 日禮金送到員工手上，員工在當月員工生日名單表上簽字確認。(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月生日名單表，報財務部審核備案。六、費用預算1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把集團員工人數(shù)約為1100人，那么員工生日年費用大約為1100_(58+3+12)=80300元。七、此方案從20年8月1日起執(zhí)行八、附件：員工生日名單表員工福利方案設計3一、目的為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氣氛，表達公司人文關懷的精神，讓每位員工都 切實感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺，從而加強企業(yè)與員工之間的凝聚力，特 此

6、制定員工生日福利方案如下：二、適用范圍適用于公司全體員工三、福利工程1、生日賀卡公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡，(賀卡內(nèi)容：企業(yè)文化版面設計、對員工付出的制式 肯定語、部門員工領導填寫對員工的祝福語、總經(jīng)理親筆簽名)。由行政總監(jiān)于生日聚 會當天發(fā)放給員工。2、生日禮物不限定禮物種類；選用實用價值的物品作為生日禮物3、集體活動每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對，聚會形式：選用生日蛋糕、集體就餐、 集體攝影留念等進行慶祝。四、費用預算人數(shù)：消費卡：蛋糕：賀卡：年度合計：五、發(fā)放規(guī)定.凡屬公司員工均可享受當年生日福利。.行政人事部負責生日員工信息統(tǒng)計、相關費用及禮品的申請。.行政人事部在每月31號之

7、前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工身份證 上的日期為準），并以書面形式向總經(jīng)理報備。員工福利方案設計4一、目的規(guī)范公司薪資福利管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積 極性，配合公司經(jīng)營管理和開展需要，參照國家勞動法規(guī)和相關行業(yè)標準，制定本制 度。二、范圍適用于本公司內(nèi)總監(jiān)及以下人員三、定義四、權責.管理小組負責薪資福利管理規(guī)定的制定及解釋。.財務部、人力資源部負責薪資福利管理規(guī)定的執(zhí)行。.信息中心負責薪資的核算。五、內(nèi)容5.1薪資管理原那么5. 1. 1業(yè)績優(yōu)先在公司薪資福利管理規(guī)定中，要貫徹“業(yè)績優(yōu)先”原那么。也就是注重工資的激勵作 用。(1)對于結構工資，應加強績

8、效工資的比重，并加強績效工資的調(diào)節(jié)力度。業(yè)務部門 績效工資反映為提成工資，詳見各業(yè)務部門業(yè)務提成管理規(guī)定；后臺部門的績效工資反映為后部門的人力資源部、信息中心、財務部各部門的績 效考核管理方法(2)對于計件工資或類似的銷售工資，應認真核定計件單價，計件工資可考慮在工程 維護和施工崗位推行。(3)對有重大貢獻者要給予重獎。如技術創(chuàng)新、科技進步、業(yè)績異常優(yōu)秀，為公司挽 回重大損失等。5. 1.2提供利益隨著公司的開展和經(jīng)濟效益的提高，員工應當提供企業(yè)開展的局部利益。最主要體 現(xiàn)為年終獎勵，每年1月10日前，董事會制定出上年年終獎勵計劃，人力資源部、財 務部負責計劃具體的執(zhí)行、實施。5. 1.3合法

9、性合乎勞動法規(guī)，保險法規(guī)，計劃生育等法規(guī)。員工福利方案設計5一、活動背景：電器作為衡陽本土家電連鎖，銷量遙遙領先，成為衡陽地區(qū)名副其實的家電零售 冠軍，有今天的成就離不開衡陽各位父老鄉(xiāng)親和合作單位的關心和支持，值電器 成立10周年之際，為了感謝中國移動衡陽分公司各位領導和全體員工對的多年來支 持，也為進一步加強雙方之間的合作關系，特攜手國內(nèi)外知名家電品牌舉辦此次內(nèi)部 員工團購惠。通過一個全新的活動形式，以雙方的默契創(chuàng)造一出成功的活動典范，也是我們雙方 共同的責任。二、核心精神：內(nèi)部員工閉店團購惠，超低的折扣，一步到位的價格，讓出利潤，砍掉一切中間環(huán) 節(jié)和宣傳費用。再通過向各廠家爭取最大的優(yōu)惠政

10、策，并向廠家一次性集采上萬臺超 低機型，把真正的實惠讓給內(nèi)部員工，讓員工享受企業(yè)的福利關懷，提高員工的凝聚 力和向心力。三、參與品牌：格力空調(diào)、美的空調(diào)、海爾空調(diào)、海信彩電、TCL彩電、長虹彩電、海爾彩電、康 佳彩電、創(chuàng)維彩電、夏普彩電、索尼彩電、三星彩電、LG彩電、海爾冰洗、容聲冰箱、 松下洗衣機、小天鵝洗衣機、中意冰洗、西門子冰洗、新飛冰箱、LG冰洗、美菱冰箱、 美的冰洗、三洋洗衣機、金羚洗衣機、海信冰箱、華帝廚衛(wèi)、迅達廚衛(wèi)、萬和廚衛(wèi)、 櫻雪廚衛(wèi)、美的廚衛(wèi)、史密斯電熱、海爾電熱、九陽豆?jié){機、美的生活電器、飛利浦 小家電、格蘭仕微波爐、安吉爾飲水機、康寶消毒柜、沁園凈水器、蘇泊爾生活電器、

11、艾美特風扇等。四、活動主題：內(nèi)部員工閉店團購惠五、活動時間：7月14日下午4點一8點（根據(jù)賣場顧客情況可延長活動時間）六、內(nèi)購惠模板：七、活動地點：電器珠暉店一珠暉區(qū)臨江路28號（市出版物交易市場一樓）八、咨詢熱線：珠暉店服務臺：珠暉店辦公室：珠暉店小家電主管：九、內(nèi)購惠參與方式：此次內(nèi)購惠活動為閉店專場活動，為內(nèi)部員工專享活動，必須憑福利券進店參與活 動。十、內(nèi)購優(yōu)惠：1、進店有禮：憑福利券進店領取團購禮包一份（每人限領一份，前100名顧客）2、憑福利券購機可直減100T000元3、福利券抽獎聯(lián)上填寫姓名、 等信息可參與連環(huán)大抽獎活動，連環(huán)大抽獎：6 點、8點連環(huán)大抽獎，驚喜不斷，即中即獎！

12、一等獎：名牌落地扇每次1名）二等獎：好心情立體枕（每次3名）三等獎：保鮮碗 套裝（每次5名）四等獎：電風扇罩（每次10名）五等獎：環(huán)保袋（每次20名）H*一、內(nèi)購活動專享:1、享受全城家電最低價!保價30天（在30天內(nèi)保證價格最低，買貴了，差價雙倍返 還）!2、享受優(yōu)先送貨安裝服務!購空調(diào)享受特快送裝服務！3、享受提供的內(nèi)部團購價和團購專享機型。十二、內(nèi)購福利券發(fā)放方式：1、活動前五天由公司負責人和電器門店店長給員工開發(fā)動大會。2、由各單位負責人（店長）發(fā)到各部門，再由各部門負責人發(fā)給每位員工。3、每位員工限發(fā)放一張，如需購買多件商品可向單位負責人提前申請，再由單位負 責人向電器企劃部申領。十

13、四、發(fā)布內(nèi)容：1、內(nèi)部轉發(fā)短信、微博、QQ群、日志中國移動衡陽分公司聯(lián)合電器向知名家電廠家集采了 10000臺超低機型于7月14 日（星期六）下午4一8點在電器珠暉店以閉店的方式舉行“內(nèi)部員工閉店家電團購惠” 活動，僅此4小時，價格年內(nèi)最低，有需要購買電器的朋友可以到我這里領取內(nèi)購福 利券參與內(nèi)購惠活動。2、廣播、LED屏內(nèi)容為感謝全體員工多年來對公司的無私奉獻，公司特聯(lián)合電器向知名家電廠家集采 了 10000臺超低機型特供給中國移動衡陽分公司的員工及親屬！于7月14日（星期六） 下午4點-8點在電器珠暉店以閉店的方式舉行“內(nèi)部員工閉店家電團購惠”活動， 僅此4小時，低價史無前例!震撼回饋!保

14、證價格全城最低！十五、內(nèi)購券使用方式：1、此次內(nèi)購惠活動為閉店專場活動，為內(nèi)部員工專享活動，必須憑內(nèi)購福利券才可 參與此次活動。2、福利券須加蓋單位公章、店長簽字、員工簽名方可生效。財務根據(jù)加蓋公章的 福利券來區(qū)分并統(tǒng)計福利券的認購率。無蓋章、簽字的內(nèi)購券視為作廢。3、每張福利券限購買一臺電器，開票時由導購員收回，導購員收回后統(tǒng)一交給主管, 主管在當天活動結束后統(tǒng)一交給門店店長，店長在第二天上交給財務核算獎勵金額， 如需購買多臺電器的顧客請向店內(nèi)導購員咨詢，并現(xiàn)場申領福利券。4、憑福利券抽獎聯(lián)進店可領取團購大禮包一份（限前100名），100名以后的顧客憑 抽獎聯(lián)領取礦泉水一瓶。購買人在抽獎聯(lián)上填寫好姓名、手機等信息均可參與連環(huán)抽 獎活動。抽獎時間是下午6、8點分兩次抽取，每位進店顧客均有兩次中獎機會，中獎 信息通過服務臺廣播通知顧客來服務臺核對身份信息并領取獎品。5、活動當天每臺樣機上都會張貼內(nèi)購爆炸貼，明示出憑福利券直減的金額，憑福利 券抵扣金額見樣機上的內(nèi)購爆炸貼。6、超低驚爆價、套購、工程不參與直減。十六、獎勵方法：1、團隊獎：每張券團隊獎勵為20元，根據(jù)各單位的福利券的使用成交比率進行獎 勵，如福利券