不找借口找方法

1、不找借口找方法2012-5一、為什么會找借口1、亞當和夏娃身上的“借口基因”：找借口是人性的頑疾2、為什么你會找借口：能力上的“短板”是借口的內(nèi)因3、為什么你會厭倦工作：職業(yè)精神的缺失是借口的催化劑4、沒有主人翁精神，就沒有主觀能動性5、敷衍，不敬業(yè)的人在內(nèi)心埋下了借口的種子二、從管理層面透視借口弊1、角色定位錯誤是尋找借口的主要原因2、職能不匹配導致借口叢生3、制度上的漏洞是借口的溫床4、借口三字經(jīng)之“推”：不是想著解決問題，而是想著推卸責任5、借口三字經(jīng)之“算”：責任精打細算，事不關(guān)已，高高掛起6、借口三字經(jīng)之“拖”：只有命令，沒有執(zhí)行；只有執(zhí)行，沒有結(jié)果三、不找借口找方法，解決問題才是硬

2、道理1、一流員工找方法，末流員工找借口2、每個崗位都是關(guān)鍵崗位3、成為“關(guān)鍵員工”，而不是“問題員工”4、把問題留給自己，把成果表現(xiàn)出來5、執(zhí)著的態(tài)度更重要四、一千個問題，一千零一種解決方案1、斬斷心中的“羅馬結(jié)”：解決問題的方法就在你自己身上2、問題來了，積極思考：思考叩開問題之門3、只為成功找方法，不為失敗找借口4、突破自我，才能夠突破困境：只要精神不滑坡，方法總比困難多5、超越問題的水平線：工作中不是缺創(chuàng)意，而是缺想象6、挑戰(zhàn)不可能完成的任務：沒有想不到，只有做不到7、抓住問題的關(guān)鍵：“對癥下藥”，方能“藥到病除”五、以專業(yè)精神對待每一個問題1、冷靜和科學的態(tài)度是解決問題的前提2、第一時

3、間面對困境：回避和拖延只能讓問題變得更糟3、打鐵還需自身硬：業(yè)務素質(zhì)是解決問題的硬功夫4、汗水和智慧澆開效益之花：好習慣是提升效率的根本5、提高工作效能的十個科學工作方法清晰的計劃和明晰的條理培養(yǎng)重點思維，一次做好一件事及時改正錯誤，分辨事物的好壞時間管理和要事第一運用二八法則專注工作，善于自我管理重視細節(jié)，臻于完美注重準備工作，告別瞎忙隨時作記錄，及時進行總結(jié)責任重于一切6、有理有序：攻克問題五部曲找準標靶：發(fā)現(xiàn)問題才能夠解決問題把握關(guān)鍵：找準問題的“死穴”制定步驟：計劃和條理是解決問題的加速器借助資源：借助團隊力量攻克難題的“珠峰”付諸行動：行動是解決問題的第一步。六、用創(chuàng)新突破禁錮的圍墻

4、1、沒有笨死的牛，只有愚死的漢：給自己來場思維革命2、善用發(fā)散思維：方法藏在角度里3、邏輯思維：觀瓶水之冰而知天下寒4、逆向思維：倒過來，就是另一片天5、學會簡單思考，直奔問題癥結(jié)6、迂回的智慧：結(jié)果拐彎處7、整合資源，小舞臺也能唱大戲七、告別借口1、用好木桶定律：彌補個人能力上的“短板”2、告別“鴕鳥族”（當鴕鳥遇到危險時,它首先將頭埋到土里,對危險視而不見,希望以此來逃避. 所以鴕鳥心態(tài)其實就是指當出現(xiàn)問題時,首先想的不是解決問題的方法,而是選擇逃避,不敢正視問題的一種心態(tài). ），勇敢突破職業(yè)瓶頸3、實踐“雄鷹精神（鷹給所有生物樹立了榜樣，把自己交給自己，用痛苦的努力推遲那一天的到來。不畏痛苦勇于重生的鷹，實在是令人欽佩的。）”，不斷質(zhì)疑和改進自己