企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受待遇

1、.：.；企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享用待遇企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享用以下待遇：1喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。(山東省規(guī)范調(diào)整為1000元)2一次性救援金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工含離退休人員因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助規(guī)范按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)一建國前參與革命任務(wù)職工遺屬的補助規(guī)范，在上述補助規(guī)范的根底上提高20%。二職工遺屬為孤寡一人者

2、，在上述補助規(guī)范根底上提高10%。三兼有一、二項情況的，補助規(guī)范在上述補助規(guī)范根底上提高30%。 附：相關(guān)法律規(guī)定第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細(xì)方法在實施細(xì)那么中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其

3、供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救援費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)方法在實施細(xì)那么中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救援費。丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。第六章 關(guān)于死亡待遇的規(guī)定第二十二條 工人職

4、員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個月作為喪葬費，并按以下規(guī)定，由勞動保險基金項下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資25；2人者，為死者本人工資40；3人或3人以上者，為死者本人工資50。此項撫恤費付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定。第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按以下規(guī)定由勞動保險基金項下一次

5、付給供養(yǎng)直系親屬救援費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。第二十四條工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其供養(yǎng)直系親屬具有任務(wù)才干而該企業(yè)需人任務(wù)時，行政方面或資方應(yīng)盡先錄用；受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學(xué)校就讀的權(quán)益。第二十五條全家有兩人或兩人以上在實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)任務(wù)，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時，喪葬補助費應(yīng)由其中一人領(lǐng)取，不得重領(lǐng)。 給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細(xì)方法在實施細(xì)那么中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因

6、工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救援費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)方法在實施細(xì)那么中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救援費。丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的

7、二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。第六章 關(guān)于死亡待遇的規(guī)定第二十二條 工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個月作為喪葬費，并按以下規(guī)定，由勞動保險基金項下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資25；2人者，為死者本人工資40；3人或3人以上者，為死者本人工資50。此項撫恤費付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定。第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按以下規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救援費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。第二十四條工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其供養(yǎng)直系親