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文檔簡介

1、.編號(hào)：BT-RL-106版 本 號(hào)A員工續(xù)聘管理任務(wù)程序修正次第00頁次/總頁數(shù) ：.；員工續(xù)聘管理任務(wù)程序受控形狀：_受控_發(fā)放編號(hào)：_生效日期：_2007-04-02_版本/修正次第更改頁次/章節(jié)編制審核同意生效日期A00新建閔向兵1目的規(guī)范公司員工續(xù)簽手續(xù)的辦理任務(wù)。2適用范圍本程序適用于公司各部門工程部員工續(xù)聘的管理和控制任務(wù)。3職責(zé)3.13.23.33.4人力資源部擔(dān)任員工續(xù)聘相關(guān)手續(xù)的辦理。用人部門擔(dān)任對(duì)合同到期員工提出解聘或續(xù)聘建議。各工程部辦公室擔(dān)任詳細(xì)承辦本工程部員工續(xù)聘前期手續(xù)，并轉(zhuǎn)呈集團(tuán)人力資源部審批、備案。行政總監(jiān)、總經(jīng)理擔(dān)任審批公司員工的續(xù)聘。4程序4.14.24.

2、2.14.2.2 4.2.34.34.4員工期滿前十個(gè)任務(wù)日內(nèi)，人力資源部應(yīng)擔(dān)任通知員工撰寫任務(wù)總結(jié)，并向員工發(fā)放，由員工確定能否續(xù)簽勞動(dòng)合同。假設(shè)員工贊同續(xù)簽勞動(dòng)合同，那么填寫好的相關(guān)內(nèi)容，然后交人力資源部辦理續(xù)聘審批手續(xù)。假設(shè)經(jīng)公司指點(diǎn)審批贊同續(xù)聘的，由人力資源部擔(dān)任與員工簽署新的和，并請(qǐng)員工仔細(xì)閱讀條款后簽名。和簽署后，由人力資源部擔(dān)任到政府勞動(dòng)人事主管部門辦理合同鑒證手續(xù)。和由鑒證部門留存一份，人力資源部保管一份，一份存入員工的人事檔案。假設(shè)經(jīng)公司指點(diǎn)審批決議不再續(xù)聘的，由人力資源部按公司有關(guān)規(guī)定辦理合同到期的有關(guān)手續(xù)。假設(shè)員工確定不再續(xù)簽合同的，由人力資源部按公司有關(guān)規(guī)定辦理離任手續(xù)。詳細(xì)按執(zhí)行。原單位退休退養(yǎng)再聘、借用人員等人事關(guān)系未轉(zhuǎn)移至公司的員工，由人力資源部擔(dān)任與員工簽署。續(xù)聘手續(xù)同前款所述。5支持文件5.15.2員工離任管理程序BTRL-102勞動(dòng)合同管理制度BTRL-204

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