把事情做到最好心得體會優(yōu)秀范文

1、PAGE 8 把事情做到最好心得體會優(yōu)秀范文每個人的工作都是公司賦予的責任，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好，其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)。下面是小編為您收集整理的把事情做到最好心得體會優(yōu)秀范文，歡迎閱讀!把事情做到最好心得體會優(yōu)秀范文(一)把事情做到最好這本書中，有這樣一句話讓我印象深刻：“每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠?！?是的，生活中的我們，就像是沙灘上的一粒沙子，需要歷經(jīng)風霜、磨礪意志，在等待中堅守寂寞、沉淀靈魂，才有可能涅盤升華，成為一顆價值連城的珍珠。而,這一不斷經(jīng)受磨練的過程，于我們，就是腳踏實地，把每一件事做到最好的過程。一粒沙子，要有成為珍珠的

2、夢想。有人說夢想很空洞，其實夢想就是把事情做到最好的追求與目標。做事沒有目標，就會滿足于淺嘗輒止，滿足于交差了事。有了目標就有了向上的動力，才會千方百計向著目的地前進。我從小到大喜歡習字，無論在哪看到寫的好的字，就會馬上伸出手指臨摹。每一次寫筆記，我都鄭重其事地寫了撕，撕了寫，直到滿意為止。寫新聞稿件、散文隨筆更是反復(fù)推敲，一篇500字的短篇寫兩三個小時是常有的事。也許有人覺得我小題大做，可是我知道我的目標是什么，一個連簡單的讀書筆記都寫不好的人，一個對自己筆下的文字都不能負責的人，又怎么能把重要的事情做到最好?做任何事情都沒有小題大做，做任何事情都應(yīng)該把它做到最好，寫字是，工作是，做人更是。

3、一粒沙子，要有成為珍珠的堅持。據(jù)資料說：蚌的外套膜受到異物侵入的刺激時，它的細胞膜就會分泌出珍珠質(zhì)液，將外來異物一層層地不斷包裹起來，久而成珠。由于每次所包裹的珍珠質(zhì)層極薄，因此，一粒珍珠甚至由幾千層珍珠質(zhì)包裹疊加，歷經(jīng)36年時間方能形成。同樣的，把一件簡單的事情做好并不難，難的是能否以始終如一的品質(zhì)，堅持到底做到最好。因為某些原因，截止四月底，我負責的某項工作在全市十七個工商局中排隊第九。感覺自己資質(zhì)淺薄，后追無望，曾經(jīng)想到放棄。但在領(lǐng)導和同事們的支持與鼓勵下，我拋開一切顧慮，一頭扎進工作中。兩個月來，幾乎每個工作日我都是7點以后才回家，頸椎病犯了捶一捶肩膀，腰困了酸了伸一伸筋骨;雙休日依然

4、是工作日，晚上加班到凌晨一點更是家常便飯。短短兩個月的時間，我負責的這項工作在全市工商系統(tǒng)竟然排到了第三名!前進了六名!不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹?工作中遇到難題，畏縮不前于事無補，唯有迎難而上，堅持不懈，努力付出，才會有收獲。一粒沙子，要能經(jīng)受成為珍珠的磨礪。沙子的蛻變，需要付出別人難以想象的艱辛和考驗，通向成功的路上必然有累累血汗!單位有一位47歲的女領(lǐng)導，參加工作20年來，工作作風扎實，雷厲風行，做任何工作都是一絲不茍，認真嚴謹。2011年4月，她在檢查身體時發(fā)現(xiàn)患有乳腺癌，沒有人能夠想像出她經(jīng)受了怎樣的精神壓力和身體上的磨難，同事們都想著，她以后肯定會看淡世事，放松心情，以身體健康為重。誰能

5、想到，僅僅五個月的時間，她又帶著自信的微笑，生龍活虎地出現(xiàn)在工作崗位上。她說：“無所事事不是我的性格，讓我就此放下工作混日子，才是要了我的命。”像這樣平凡的人生普通的事例幾乎每天都在發(fā)生，但就是這些平凡普通的人，以他們的堅定執(zhí)著感動著身邊的人，以他們的堅毅堅持堅韌堅強演繹著一粒沙子成為一顆珍珠的完美蛻變。一粒沙子，要有成不了珍珠的淡然。有時侯我們會聽到這樣的聲音：“這些年我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，還不是老百姓一個?！辈?珍珠的光芒固然璀璨，沙子的付出也同樣可贊。也許我們經(jīng)過一生的努力，最終還只是一粒平凡的沙子，但是，我們領(lǐng)略了大海的遼闊，我們見識了雄鷹的拼搏;我們看到風吹過麥浪，我們聽到花開的聲音，

6、這何嘗不是一個豐富的人生?!如今的新絳縣工商局，在局長武曉峰為首的新領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，有著奮發(fā)有為的精神，有著干事創(chuàng)業(yè)的激情，人人發(fā)揮正能量，處處體現(xiàn)凝聚力。縣局黨組任人唯才，任人唯賢，任人唯德，只要你努力，只要你用心，只要你想做事，能做事，做成事，就一定能把事情做到最好，就一定能把工作做到最好，就一定能得到縣局黨組和大家的認可，就一定能在新絳經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的宏偉藍圖中留下濃墨重彩的一筆!多少事，從來急;天地轉(zhuǎn)，光陰迫。把事情做到最好這本書教會了我太多做人做事的道理，我是一粒沙子，正向著珍珠奔跑，一萬年太久，只爭朝夕!把事情做到最好心得體會優(yōu)秀范文(二)前段時間公司向每一位員工發(fā)了一本叫把事

7、情做到最好 的勵志書，看完之后，我感慨良多。其中最大的感悟就是：“心態(tài)是我們能否做好事情的關(guān)鍵”。這本書詳細的介紹了一系列在實際工作中極具針對性、操作性、實用性的做事方法。閱讀完之后，我感慨良多。它像一把鑰匙，通過它我們開啟了做人做事的智慧; 它更像一扇窗戶，透過它我們看到了做人做事的哲學;我們應(yīng)該高興，能與它“結(jié)緣”，它給予我們的不僅是觀念的更新，更是一種思想的啟迪，一種追求人生價值的升華。全書共分十個章節(jié)，從想做事，到肯做事，再到能做事.深入淺出，形象豐富地向我們展示了一種醍醐灌頂?shù)淖鍪抡軐W。該書不僅道理闡述有說服力和感染力，而且能結(jié)合鮮活事例，給人以深刻的啟發(fā)，透過這些觀點，我們了解了一

8、個人為什么要想做事，更要肯做事，能做事，只有步步為營，不斷進取，才能到達成功的彼岸，才能不讓自己的人生虛度。正如書中前言所說：“做人我們追求和睦相處，做事我們追求做到最好，把這些為人處事的道理和法則熟練掌握并去實踐，才能在工作上取得可喜的成績，才能在事業(yè)上獲得大成就，人生才不會虛度。”把事情做到最好使我深刻感受到在企業(yè)里工作，想把事做最好，就要“想做事、肯做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事和不出事”，把這30個字帶入到生產(chǎn)工作中來理解。我作為一個空分車間一線工人，一個新員工，我覺得有四大感觸： 首先，開展工作應(yīng)該先做人。正如書中所言：“做事不做人，永遠做不成事。”決定成功的不

9、止是自身的能力，還要有做人的態(tài)度和胸襟。做人就是要懂得尊重他人。與人為善，尊重他人，這是一個人成熟的表現(xiàn)，也是一個人做好各項工作的基礎(chǔ)和前提?？辗止徫坏墓ぷ鞔蠖喽际且粋€組協(xié)同、配合作業(yè)的，干好每一項工作往往需要我們調(diào)動有時需要與各個部門合作和配合，才能共同完成。因此就需要我們能和他人和諧相處，能和他人互相尊重。一個不會做人的人不能與他人和諧相處，做不到配合，工作就寸步難行，也就無法完成我們想做的事。我們應(yīng)該時刻保持一顆謙虛的心，看到自己的不足，學會低調(diào)做人，只有這樣才可以獲得更大進步，取得更大的成績。這也需要我們擺正心態(tài)，樹立奉獻意識，不斤斤計較，不計較個人得失，善于“吃虧”，善于做人。其次

10、，開展工作應(yīng)該多做事。一個如果沒有強烈的做事念頭，滿腦子想的都是如何少做事，不做事，注定無法成就一番讓人敬佩的事業(yè)。只有樹立想做事的意識，才能樹立人生的目標，才在追求夢想中實現(xiàn)我們?nèi)松膬r值。很多時候，空分工作都是重復(fù)而繁瑣的，面對于此我們往往畏難發(fā)愁，或抱怨或牢騷，以一種消極的心態(tài)去應(yīng)付。但如果從另外一個角度來看，有更多的工作做，應(yīng)該是一件非常幸運的事情。因為通過做更多的工作，我們提高了自身的能力，增加了處世的經(jīng)驗，提升了自身的素質(zhì)。第三，開展工作應(yīng)該做對事?？突?jīng)說過：成功的人只有百分之三，因為這百分之三的人一直都在堅持做正確的事。工作中結(jié)果比過程更重要，工作過程無論多么艱辛，但最終達

11、不到結(jié)果，還是讓人失望。在我們的工作中，很多人都是忙著把工作做完，而很少考慮將工作做得正確，簡單的完成任務(wù)往往達不到預(yù)期的效果，把工作做對，才能提高工作效率，也是對單位和自己的負責。做為公司一線操作人員，我們每天都要面對一些具體的操作，只有按照操作規(guī)程、規(guī)章制度做到每一項工作，才算是把自己分內(nèi)的事情做好，第四，開展工作應(yīng)該做事就要做到最好。我們接到工作安排時要善于動腦子，想清楚、想清楚、想全面、想透徹、深入鉆研后再著手才能更有利的把工作做好。對待工作要有決心和熱誠，完成工作要有恒心和毅力。要比別人多出一份力，比別人更勤快，比別人做得更好更出色。我們必須朝著我們需要達到的目標，鍥而不舍的努力，堅

12、持不懈的前進，才能到達勝利的頂峰。我最喜歡書中的這一段：“一個肯做事的人，要有良好的心理素質(zhì)，肯做事的人不僅能夠承受巨大的工作負荷，而且要學會舒緩心理壓力，善于做好四個然：一是自處超然;二是待人和然;三是處事坦然;四是失意泰然;”這“四個然”是一種做人做事的境界，我想很多人都難以達到一種的境界，正如把事情做到最好告訴我們的做事哲學，我們當然無法全部汲取并吸收，但把事情做到最好為我開啟了一扇大門，透過這扇大門，我們領(lǐng)略一種成功的做事哲學，激勵著我們向那樣的境界前行。讀完書的那刻，我想起了保爾曾經(jīng)說過一句話：每當回憶往事時，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。今天我正值柳鋼“再次創(chuàng)業(yè)”跨越發(fā)展

13、的關(guān)鍵時期，“鋼鐵危機”的陰霾還未散去，柳鋼的改革發(fā)展需要青年人的朝氣蓬勃和開拓創(chuàng)新，多做事，做對事，做好事，少嘆息，少抱怨，少懶惰，在“優(yōu)質(zhì)增效”的道路中，揮灑自己的汗水，奉獻自己的智慧，實現(xiàn)自身的價值，為柳鋼發(fā)展壯大貢獻自己的光和熱!把事情做到最好心得體會優(yōu)秀范文(三)人們常說，認真做事，只能把事情做對，用心做事才能把事情好。用心做事更多地體現(xiàn)在對工作的責任和思考。記得有一次，公司有A、B兩個大柜需同時出貨，按照之前的出貨計劃，給工廠的交期非常充裕，所以中間也沒去跟催物料。后來因為生產(chǎn)來不及，公司調(diào)整了出貨計劃，B柜需提前出柜，由于我當時沒用心去查看出貨計劃的更新情況，險些導致B柜沒能如期

14、出貨。為此，遭遇了老板長達1小時的“洗腦”。每個人的工作都是公司賦予的責任，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好，其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)。要做“最好的執(zhí)行者”，即使沒有被正式告知要對某事負責，也要努力做好。事情可以做好，也可以做壞;可以高高興興驕傲地去做，也可以愁眉苦臉厭煩地去做。如何去做，完全在于自己，每個人都是自己的“Owner”。 說一個簡單的例子吧，在家里，我是兒子的絕對領(lǐng)導，有時候給他布置作業(yè)，如果他高高興興地去完成，會得到夸贊;反之，作業(yè)還是得完成，但不一樣的是他可能在被“挨批”的氛圍中完成，完成的質(zhì)量也會因這種差異而打折。兩種態(tài)度得到的效果顯然不一樣。日常工作中大家也常常會發(fā)

15、出這樣的感慨：同在一個部門、同樣的學歷，為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高?做最好的執(zhí)行者這本書已經(jīng)給了我非常明確的答案：成功的執(zhí)行者總是有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)可能與他們從事的具體工作無關(guān)，完全體現(xiàn)在個人的工作態(tài)度。工作的分配是一種責任的安排，更是信任的傳遞。不要抱怨額外的工作。當公司領(lǐng)導給我們份外的工作，那肯定是因為看到和相信我們這方面的能力，是我們能力體現(xiàn)的機會。以前曾聽說在有些日資企業(yè)，工作溝通時“不知道”“我不能”這類說法是被嚴厲禁止的，細細想起這其中的道理是非常正確的。一句“不知道”它不僅關(guān)閉了心靈的窗戶，更體現(xiàn)了一種工作溝通的態(tài)度!一聲“我不能”它不僅阻止了努力的腳步，更切斷了一份領(lǐng)導信任的傳遞!細節(jié)決定成敗!相信在座的每個人都聽過這話。公司有公司的細節(jié)，家有家的瑣事。當我們在家收集各種飲料瓶子給兒女換來幾瓶飲料之時，我們是否關(guān)心