2013大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告：金融專業(yè)就業(yè)情況

1、2013大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告：金融專業(yè)就業(yè)情況（一）本篇調(diào)查報(bào)告因個(gè)人水平、時(shí)間、精力有限，僅如實(shí)反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關(guān)研究分析。報(bào)告中的設(shè)計(jì)到的任何觀點(diǎn)均引自其它研究報(bào)告，非本人觀點(diǎn)，僅作參考。（二）調(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè)；調(diào)查樣本為申銀萬(wàn)國(guó)證券公司成都分公司及中國(guó)工商銀行四川省分行；調(diào)查方式為個(gè)別樣本觀察；調(diào)查對(duì)象為公司基層，中層各職位；調(diào)查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè)生在證券，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況及趨勢(shì)和具體樣本崗位工作狀況。（三）調(diào)查時(shí)間精力限制，調(diào)查資料除來自實(shí)地考察記錄整理以外，在一定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型、權(quán)威的相關(guān)內(nèi)容調(diào)查研究報(bào)告。（四

2、）作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限，內(nèi)容在一定程度上反映情況，讀者在瀏覽本報(bào)告時(shí)請(qǐng)有選擇的進(jìn)行參考。二、報(bào)告前言金融是現(xiàn)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)全球化背景下產(chǎn)生的標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)，也是一個(gè)典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而占據(jù)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的各個(gè)方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點(diǎn)認(rèn)為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊。然而在大學(xué)擴(kuò)招的浪潮中，金融學(xué)個(gè)專業(yè)的擴(kuò)招是極其明顯的。另外，XX年廣東省高考有70%的學(xué)生首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達(dá)的美國(guó)，這個(gè)比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計(jì)資料表明，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺(tái)

3、開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對(duì)金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。那么，到底哪種觀點(diǎn)更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公司來說，對(duì)當(dāng)今畢業(yè)生有著什么樣的 招聘要求呢？從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應(yīng)該具備何種學(xué)歷和哪些能力呢？工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢？本報(bào)告將從但不限于這些問題的角度，通過對(duì)證券公司的整體調(diào)查，公司經(jīng)理的述說以及對(duì)相關(guān)職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，事實(shí)甚于雄辯，在對(duì)事實(shí)有過一定的了解后來回答以上兩個(gè)問題也許會(huì)有新的感悟。三、報(bào)告注釋（一）證券公司調(diào)查調(diào)查工夫：XX-2-2調(diào)查單位（地點(diǎn)）：申銀萬(wàn)

4、國(guó)證券股份有限公司成都分公司調(diào)查對(duì)象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。1、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況（總經(jīng)理介紹）以下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接接洽的職位。基層職位的學(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會(huì)將職員放置到基層進(jìn)行一段工夫的磨煉。證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)、自營(yíng)業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)及咨詢顧問業(yè)務(wù)由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務(wù)均由總公司開展。在總公司（更高級(jí)的業(yè)務(wù)）中對(duì)學(xué)歷和能力總體會(huì)比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研討生。證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供

5、的有證券經(jīng)紀(jì)人、證券（期貨）分析師、理財(cái)師等，學(xué)歷要求一般為本科生。經(jīng)紀(jì)人要求人際交往能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心；分析師則要求對(duì)證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀(jì)人薪水根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬(wàn)左右，底則月薪XX-3000。投資銀行和資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)等其他業(yè)務(wù)有諸如保薦人、負(fù)債辦理師、行業(yè)分析師、風(fēng)險(xiǎn)控制人員等等職位。學(xué)歷要求一般都為研討生以上，且具備一定的科研分析能力，對(duì)法律、財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、辦理的復(fù)合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè)對(duì)人才的要求趨勢(shì)。在這些業(yè)務(wù)中，一般職員起薪會(huì)在年薪十萬(wàn)以上。2、案例采訪1）證券經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費(fèi)用作為

6、工資來源。工作壞境及地點(diǎn)：由于與不同客戶打交道，經(jīng)紀(jì)人的工作環(huán)境經(jīng)常變化，到處奔波，地點(diǎn)不定。工作所需能力：本科學(xué)歷以上；良好的人際交往能力；良好的身材素質(zhì)；有著親和力、細(xì)心、耐心的心理特質(zhì)。工作薪資范圍：根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，在XX-10000左右。工作形態(tài)：為了拉客戶而到處奔波；也可以悠閑的享受客戶的交易費(fèi)用。職業(yè)發(fā)展展望：沒其它的，拉得好坐著來錢，拉的不好，累死了也沒多少。2）經(jīng)理文員工作內(nèi)容：證券交易資料錄入、整理工作壞境及地點(diǎn)：經(jīng)紀(jì)經(jīng)理后臺(tái)辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；基本的金融常識(shí)；耐心、細(xì)心的特質(zhì)工作薪資范圍：XX-3000左右工作形態(tài)：面對(duì)電腦錄入資料3、小結(jié)目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太

7、多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應(yīng)求，競(jìng)爭(zhēng)很激烈；然而對(duì)于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對(duì)于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此證券人才的趨勢(shì)是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力的同時(shí)，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計(jì)算機(jī)等人才在招聘市場(chǎng)始終供不應(yīng)求。（二）商業(yè)銀行調(diào)查調(diào)查工夫：XX.2.20調(diào)查單位（地點(diǎn)）：中國(guó)工商銀行四川省分行調(diào)查對(duì)象：中國(guó)工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長(zhǎng)王1、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況（王處長(zhǎng)介紹）以下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有密切接洽的職位?；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力

8、強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心。銀行招生基本是大類招生，金融專業(yè)的口徑大，可以做很多工作，但無論任何職位剛開始都會(huì)到營(yíng)業(yè)部從柜員等基層做起。銀行支行主要負(fù)責(zé)負(fù)債業(yè)務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)的執(zhí)行，因此職位設(shè)置有柜員、信貸經(jīng)理等，如今任何新職員都會(huì)被放置到這類工作中熟悉基層情形，學(xué)歷要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相對(duì)會(huì)比較忙，工作壓力和競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比較大，因此需要職員有耐心，細(xì)心的特質(zhì)和良好的身材素質(zhì)銀行分行部門比較多，但招收的畢業(yè)生專業(yè)不外乎以下幾種：金融經(jīng)濟(jì)、國(guó)際金融、法律、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)等。目前招收的本科生比例是40%，研討生60%，但今后研討生比例肯定會(huì)變大。分行中負(fù)債業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行、法律、稽

9、核合規(guī)等等20多個(gè)部門的工作間會(huì)有很多交叉，所以同時(shí)具有金融、法律、計(jì)算機(jī)等背景的畢業(yè)生會(huì)很受歡迎，與證券一樣，復(fù)合型人才是金融行業(yè)的一個(gè)趨勢(shì)。銀行福利相對(duì)證券、保險(xiǎn)、基金來說會(huì)好很多，一般職員工作2年后薪水加上福利扣除保險(xiǎn)等費(fèi)用后，年收入一般會(huì)在10萬(wàn)左右，處長(zhǎng)級(jí)別的會(huì)在20萬(wàn)左右等等。由于工作交叉比較多，就要求職員對(duì)法律、金融、計(jì)算機(jī)等都有一定的了解和操作。另外，金融行業(yè)對(duì)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)都有一定的要求，在大學(xué)期間有一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷在找工作是會(huì)有很大優(yōu)勢(shì)。相對(duì)其它金融行業(yè)來說，分行工作會(huì)要輕松些，但仍然會(huì)有一定壓力，也有一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力，關(guān)鍵看自己是否往上努力的動(dòng)機(jī)。2、稽核合規(guī)王處案例采訪

10、工作內(nèi)容：銀行操業(yè)務(wù)作標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查工作壞境及地點(diǎn)：稽核合規(guī)部辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；金融常識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)；耐心、細(xì)心的人格特質(zhì)工作薪資范圍：年薪15萬(wàn)左右3、小結(jié)同樣，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位的需求是供不應(yīng)求，競(jìng)爭(zhēng)很激烈；然而對(duì)于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對(duì)于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此銀行人才的趨勢(shì)是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力的同時(shí)，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計(jì)算機(jī)等人才在招聘市場(chǎng)始終供不應(yīng)求。四、報(bào)告總結(jié)金融業(yè)正處一個(gè)重要轉(zhuǎn)折期，也處在一個(gè)重要發(fā)展期。以我國(guó)金融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅

11、十多萬(wàn)人，指占到上?？?cè)丝诒戎氐?%以下，而倫敦、香港等國(guó)際金融中心城市，這個(gè)數(shù)字要在20%左右，因此金融行業(yè)的人才要求仍然是與日俱增，但這更是對(duì)高級(jí)辦理人才、技術(shù)人才、復(fù)合型人才的要求。在金融行業(yè)基層，由于金融畢業(yè)生同樣是與日俱增，因此廣大的金融畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀的專業(yè)能力、優(yōu)秀的理論學(xué)習(xí)能力很難找到稱心如意的工作。因此對(duì)于金融畢業(yè)生就業(yè)而言，通過以上的調(diào)查，我們可以歸納出幾點(diǎn)建議：1、夯實(shí)自己的專業(yè)能力，并且努力提升自己的研討水平，在平時(shí)學(xué)習(xí)中，多多注意研討能力的培養(yǎng)，是不二法門。2、在夯實(shí)專業(yè)能力的同時(shí)，參加一些實(shí)習(xí)工作，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)有很大幫助，在工作時(shí)也能夠快速

12、上手。3、在注重理論的同時(shí)，盡量選修、輔修法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)中的一門或者多門功課，成為一個(gè)復(fù)合型的人才正順應(yīng)了金融行業(yè)的大趨勢(shì)。4、關(guān)于是否考研，有一點(diǎn)是絕對(duì)確定的：你要想往更高處走，本科肯定是高處不勝寒的；但如果注意了以上三點(diǎn)，本科生的工作待遇也一樣會(huì)很好的。第二篇：2012大學(xué)生社會(huì)理論調(diào)查報(bào)告：金融專業(yè)就業(yè)情形一、報(bào)告說明（一）本篇調(diào)查報(bào)告因個(gè)人水平、工夫、精力有限，僅照實(shí)反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關(guān)研討分析。報(bào)告中的設(shè)計(jì)到的任何觀點(diǎn)均引自其它研討報(bào)告，非本人觀點(diǎn)，僅作參考。（二）調(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè)；調(diào)查樣本為申銀萬(wàn)國(guó)證券公司成都分公司及中國(guó)工商

13、銀行四川省分行；調(diào)查方式為個(gè)別樣本觀察；調(diào)查對(duì)象為公司基層，中層各職位；調(diào)查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè)生在證券，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況及趨勢(shì)和具體樣本崗位工作狀況。（三）調(diào)查工夫精力限制，調(diào)查資料除來自實(shí)地考查記錄整理以外，在一定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型、權(quán)威的相關(guān)內(nèi)容調(diào)查研討報(bào)告。（四）作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限，內(nèi)容在一定程度上反映情形，讀者在瀏覽本報(bào)告時(shí)請(qǐng)有選擇的進(jìn)行參考。二、報(bào)告前言金融是現(xiàn)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)全球化背景下產(chǎn)生的標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)，也是一個(gè)典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而占領(lǐng)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的各個(gè)方面，與人民群眾切身利

14、益緊緊相連。因此一種觀點(diǎn)認(rèn)為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣漠。然而在大學(xué)擴(kuò)招的浪潮中，金融學(xué)個(gè)專業(yè)的擴(kuò)招是極其明顯的。另外，2006年廣東省高考有70%的學(xué)生首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達(dá)的美國(guó)，這個(gè)比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計(jì)資料表明，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺(tái)開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對(duì)金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。那么，到底哪種觀點(diǎn)更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公司來說，對(duì)當(dāng)今畢業(yè)生有著什么樣的招聘要求呢？從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應(yīng)該具備何種學(xué)歷和哪些能力呢？工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形

15、態(tài)和收入福利呢？本報(bào)告將從但不限于這些問題的角度，通過對(duì)證券公司的整體調(diào)查，公司經(jīng)理的述說以及對(duì)相關(guān)職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，事實(shí)甚于雄辯，在對(duì)事實(shí)有過一定的了解后來回答以上兩個(gè)問題也許會(huì)有新的感悟。三、報(bào)告注釋（一）證券公司調(diào)查調(diào)查單位（地點(diǎn)）：申銀萬(wàn)國(guó)證券股份有限公司成都分公司調(diào)查對(duì)象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。1、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況（總經(jīng)理介紹）以下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接接洽的職位。基層職位的學(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會(huì)將職員放置到基層進(jìn)行一段工夫的磨煉

16、。證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)、自營(yíng)業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)及咨詢顧問業(yè)務(wù)由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務(wù)均由總公司開展。在總公司（更高級(jí)的業(yè)務(wù)）中對(duì)學(xué)歷和能力總體會(huì)比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研討生。證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經(jīng)紀(jì)人、證券（期貨）分析師、理財(cái)師等，學(xué)歷要求一般為本科生。經(jīng)紀(jì)人要求人際交往能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心；分析師則要求對(duì)證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀(jì)人薪水根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬(wàn)左右，底則月薪2000-3000。投資銀行和資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)等其他業(yè)務(wù)有諸如保薦人、負(fù)債辦理師、行業(yè)分析師、風(fēng)險(xiǎn)控制人員等等職位。學(xué)歷要求一般都為研討生

17、以上，且具備一定的科研分析能力，對(duì)法律、財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、辦理的復(fù)合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè)對(duì)人才的要求趨勢(shì)。在這些業(yè)務(wù)中，一般職員起薪會(huì)在年薪十萬(wàn)以上。2、案例采訪1）證券經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費(fèi)用作為工資來源。工作壞境及地點(diǎn)：由于與不同客戶打交道，經(jīng)紀(jì)人的工作環(huán)境經(jīng)常變化，到處奔波，地點(diǎn)不定。工作所需能力：本科學(xué)歷以上；良好的人際交往能力；良好的身材素質(zhì)；有著親和力、細(xì)心、耐心的心理特質(zhì)。工作薪資范圍：根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，在2000-10000左右。工作形態(tài)：為了拉客戶而到處奔波；也可以悠閑的享受客戶的交易費(fèi)用。職業(yè)發(fā)展展望：沒其

18、它的，拉得好坐著來錢，拉的不好，累死了也沒多少。2）經(jīng)理文員工作內(nèi)容：證券交易資料錄入、整理工作壞境及地點(diǎn)：經(jīng)紀(jì)經(jīng)理后臺(tái)辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；基本的金融常識(shí)；耐心、細(xì)心的特質(zhì)工作薪資范圍：2000-3000左右工作形態(tài)：面對(duì)電腦錄入資料3、小結(jié)目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應(yīng)求，競(jìng)爭(zhēng)很激烈；然而對(duì)于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對(duì)于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此證券人才的趨勢(shì)是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力的同時(shí)，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計(jì)算機(jī)等人才在招聘市場(chǎng)始終供不應(yīng)求。（二）商業(yè)銀行調(diào)查調(diào)查單位（

19、地點(diǎn)）：中國(guó)工商銀行四川省分行調(diào)查對(duì)象：中國(guó)工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長(zhǎng)王1、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況（王處長(zhǎng)介紹）以下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有密切接洽的職位。基層職位的學(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心。銀行招生基本是大類招生，金融專業(yè)的口徑大，可以做很多工作，但無論任何職位剛開始都會(huì)到營(yíng)業(yè)部從柜員等基層做起。銀行支行主要負(fù)責(zé)負(fù)債業(yè)務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)的執(zhí)行，因此職位設(shè)置有柜員、信貸經(jīng)理等，如今任何新職員都會(huì)被放置到這類工作中熟悉基層情形，學(xué)歷要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相對(duì)會(huì)比較忙，工作壓力和競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比較大

20、，因此需要職員有耐心，細(xì)心的特質(zhì)和良好的身材素質(zhì)2、稽核合規(guī)王處案例采訪工作內(nèi)容：銀行操業(yè)務(wù)作標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查工作壞境及地點(diǎn)：稽核合規(guī)部辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；金融常識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)；耐心、細(xì)心的人格特質(zhì)工作薪資范圍：年薪15萬(wàn)左右3、小結(jié)同樣，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位的需求是供不應(yīng)求，競(jìng)爭(zhēng)很激烈；然而對(duì)于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對(duì)于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此銀行人才的趨勢(shì)是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力的同時(shí)，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計(jì)算機(jī)等人才在招聘市場(chǎng)始終供不應(yīng)求。四、報(bào)告總結(jié)因此對(duì)于金融畢業(yè)生

21、就業(yè)而言，通過以上的調(diào)查，我們可以歸納出幾點(diǎn)建議：1、夯實(shí)自己的專業(yè)能力，并且努力提升自己的研討水平，在平時(shí)學(xué)習(xí)中，多多注意研討能力的培養(yǎng)，是不二法門。2、在夯實(shí)專業(yè)能力的同時(shí)，參加一些實(shí)習(xí)工作，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)有很大幫助，在工作時(shí)也能夠快速上手。3、在注重理論的同時(shí)，盡量選修、輔修法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)中的一門或者多門功課，成為一個(gè)復(fù)合型的人才正順應(yīng)了金融行業(yè)的大趨勢(shì)。4、關(guān)于是否考研，有一點(diǎn)是絕對(duì)確定的：你要想往更高處走，本科肯定是高處不勝寒的；但如果注意了以上三點(diǎn)，本科生的工作待遇也一樣會(huì)很好的。第三篇：2013大學(xué)生社會(huì)理論調(diào)查報(bào)告：金融專業(yè)就業(yè)情形一、報(bào)告說明（一）本篇調(diào)查報(bào)告因個(gè)人水

22、平、工夫、精力有限，僅照實(shí)反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關(guān)研討分析。報(bào)告中的設(shè)計(jì)到的任何觀點(diǎn)均引自其它研討報(bào)告，非本人觀點(diǎn)，僅作參考。（二）調(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè)；調(diào)查樣本為申銀萬(wàn)國(guó)證券公司成都分公司及中國(guó)工商銀行四川省分行；調(diào)查方式為個(gè)別樣本觀察；調(diào)查對(duì)象為公司基層，中層各職位；調(diào)查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè)生在證券，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況及趨勢(shì)和具體樣本崗位工作狀況。（三）調(diào)查工夫精力限制，調(diào)查資料除來自實(shí)地考查記錄整理以外，在一定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型、權(quán)威的相關(guān)內(nèi)容調(diào)查研討報(bào)告。（四）作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限，內(nèi)容在一定程度上反映情形，讀者在瀏覽本報(bào)

23、告時(shí)請(qǐng)有選擇的進(jìn)行參考。二、報(bào)告前言金融是現(xiàn)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)全球化背景下產(chǎn)生的標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)，也是一個(gè)典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而占領(lǐng)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的各個(gè)方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點(diǎn)認(rèn)為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣漠。然而在大學(xué)擴(kuò)招的浪潮中，金融學(xué)個(gè)專業(yè)的擴(kuò)招是極其明顯的。另外，XX年廣東省高考有70%的學(xué)生首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達(dá)的美國(guó)，這個(gè)比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計(jì)資料表明，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺(tái)開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對(duì)金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另

24、一種觀點(diǎn)認(rèn)為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。那么，到底哪種觀點(diǎn)更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公司來說，對(duì)當(dāng)今畢業(yè)生有著什么樣的 招聘要求呢？從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應(yīng)該具備何種學(xué)歷和哪些能力呢？工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢？本報(bào)告將從但不限于這些問題的角度，通過對(duì)證券公司的整體調(diào)查，公司經(jīng)理的述說以及對(duì)相關(guān)職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，事實(shí)甚于雄辯，在對(duì)事實(shí)有過一定的了解后來回答以上兩個(gè)問題也許會(huì)有新的感悟。三、報(bào)告注釋（一）證券公司調(diào)查調(diào)查工夫：XX-2-2調(diào)查單位（地點(diǎn)）：申銀萬(wàn)國(guó)證券股份有限公司成都分公司調(diào)查對(duì)象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。1、證

25、券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況（總經(jīng)理介紹）以下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接接洽的職位?；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會(huì)將職員放置到基層進(jìn)行一段工夫的磨煉。證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)、自營(yíng)業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)及咨詢顧問業(yè)務(wù)由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務(wù)均由總公司開展。在總公司（更高級(jí)的業(yè)務(wù)）中對(duì)學(xué)歷和能力總體會(huì)比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研討生。證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經(jīng)紀(jì)人、證券（期貨）分析師、理財(cái)師等，學(xué)歷要求一般為本科生。經(jīng)紀(jì)人

26、要求人際交往能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心；分析師則要求對(duì)證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀(jì)人薪水根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬(wàn)左右，底則月薪XX-3000。2、稽核合規(guī)王處案例采訪工作內(nèi)容：銀行操業(yè)務(wù)作標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查工作壞境及地點(diǎn)：稽核合規(guī)部辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；金融常識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)；耐心、細(xì)心的人格特質(zhì)工作薪資范圍：年薪15萬(wàn)左右3、小結(jié)同樣，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位的需求是供不應(yīng)求，競(jìng)爭(zhēng)很激烈；然而對(duì)于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對(duì)于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此銀行人才的趨勢(shì)是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力的同時(shí)，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識(shí)

27、的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計(jì)算機(jī)等人才在招聘市場(chǎng)始終供不應(yīng)求。四、報(bào)告總結(jié)金融業(yè)正處一個(gè)重要轉(zhuǎn)折期，也處在一個(gè)重要發(fā)展期。以我國(guó)金融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅十多萬(wàn)人，指占到上?？?cè)丝诒戎氐?%以下，而倫敦、香港等國(guó)際金融中心城市，這個(gè)數(shù)字要在20%左右，因此金融行業(yè)的人才要求仍然是與日俱增，但這更是對(duì)高級(jí)辦理人才、技術(shù)人才、復(fù)合型人才的要求。在金融行業(yè)基層，由于金融畢業(yè)生同樣是與日俱增，因此廣大的金融畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀的專業(yè)能力、優(yōu)秀的理論學(xué)習(xí)能力很難找到稱心如意的工作。因此對(duì)于金融畢業(yè)生就業(yè)而言，通過以上的調(diào)查，我們可以歸納出幾點(diǎn)建議：1、夯實(shí)自己的專業(yè)能力，

28、并且努力提升自己的研討水平，在平時(shí)學(xué)習(xí)中，多多注意研討能力的培養(yǎng)，是不二法門。2、在夯實(shí)專業(yè)能力的同時(shí)，參加一些實(shí)習(xí)工作，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)有很大幫助，在工作時(shí)也能夠快速上手。3、在注重理論的同時(shí)，盡量選修、輔修法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)中的一門或者多門功課，成為一個(gè)復(fù)合型的人才正順應(yīng)了金融行業(yè)的大趨勢(shì)。4、關(guān)于是否考研，有一點(diǎn)是絕對(duì)確定的：你要想往更高處走，本科肯定是高處不勝寒的；但如果注意了以上三點(diǎn)，本科生的工作待遇也一樣會(huì)很好的。第四篇：2013大學(xué)生社會(huì)理論調(diào)查報(bào)告：金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)就業(yè)情形2013大學(xué)升社會(huì)理論調(diào)查報(bào)告：金融專業(yè)就業(yè)情形一、報(bào)告說明（一）本篇調(diào)查報(bào)告因個(gè)人水平、時(shí)間、精力有限，僅

29、照實(shí)反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，并否做，也沒有足夠信息來做相關(guān)研討分析。報(bào)告中地設(shè)計(jì)倒地任何觀點(diǎn)均引自其它研討報(bào)告，非本人觀點(diǎn)，僅作參考。（二）調(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè)；調(diào)查樣本為申銀萬(wàn)國(guó)證券公司成都分公司及中國(guó)工商銀行四川省分行；調(diào)查方式為個(gè)別樣本觀察；調(diào)查對(duì)象為公司基層，中層各職位；調(diào)查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè)升再證券，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況及趨勢(shì)和具體樣本崗位工作狀況。（三）調(diào)查時(shí)間精力限制，調(diào)查資料除來自實(shí)地考查記錄整理已外，再一定程度上地參考了網(wǎng)路上一些大型、權(quán)威地相關(guān)內(nèi)容調(diào)查研討報(bào)告。（四）作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限，內(nèi)容再一定程度上反映情形，讀者再瀏覽本報(bào)告時(shí)請(qǐng)有選擇地進(jìn)行參考

30、。二、報(bào)告前言金融是現(xiàn)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)全球化背景下產(chǎn)升地標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)，也是一個(gè)典型地高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)地發(fā)展而占領(lǐng)越來越重要地地位。隨著經(jīng)濟(jì)全球化地深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透倒經(jīng)濟(jì)社會(huì)升活地各個(gè)方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點(diǎn)認(rèn)為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣漠。然而再大學(xué)擴(kuò)招地浪潮中，金融學(xué)個(gè)專業(yè)地?cái)U(kuò)招是極其明顯地。另外，XX年廣東省高考有70%地學(xué)升首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，而再商業(yè)極其發(fā)達(dá)地美國(guó)，這個(gè)比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計(jì)資料表明，許多本科畢業(yè)升畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺(tái)開始，最終能夠熬出頭地也是其中地小部分。面對(duì)金融行業(yè)越來越高地入行門檻，另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，金融從業(yè)

31、壓力大，就業(yè)前景看壞。那么，倒底哪種觀點(diǎn)更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公司來說，對(duì)當(dāng)今畢業(yè)升有著什么樣地 招聘要求呢？從招聘者來說，再金融行業(yè)工作又應(yīng)該具備何種學(xué)歷和哪些能力呢？工作再金融崗位地職員又有著什么樣地升活形態(tài)和收入福利呢？本報(bào)告將從但否限於這些問題地角度，通過對(duì)證券公司地整體調(diào)查，公司經(jīng)理地述說已及對(duì)相關(guān)職位職員地采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，事實(shí)甚於雄辯，再對(duì)事實(shí)有過一定地了解后來回答已上兩個(gè)問題也許會(huì)有新地感悟。三、報(bào)告注釋（一）證券公司調(diào)查調(diào)查時(shí)間：XX-2-2調(diào)查單位（地點(diǎn)）：申銀萬(wàn)國(guó)證券股份有限公司成都分公司調(diào)查對(duì)象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。1、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀

32、況（總經(jīng)理介紹）已下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外地與金融專業(yè)有直接接洽地職位?；鶎勇毼坏貙W(xué)歷要求一般是本科升，職業(yè)能力要求是交際能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心。但一般無論是證券或者銀行地職位如今都會(huì)將職員放置倒基層進(jìn)行一段時(shí)間地磨煉。證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)、自營(yíng)業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)及咨詢顧問業(yè)務(wù)由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務(wù)均由總公司開展。再總公司（更高級(jí)地業(yè)務(wù)）中對(duì)學(xué)歷和能力總體會(huì)比分公司高，一般為優(yōu)秀地本科升和研討升。證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)升提供地有證券經(jīng)紀(jì)人、證券（期貨）分析師、理財(cái)師等，學(xué)歷要求一般為本科升。經(jīng)紀(jì)人要求人際交往能力強(qiáng)，親

33、和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心；分析師則要求對(duì)證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀(jì)人薪水根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬(wàn)左右，底則月薪XX-3000。投資銀行和資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)等其她業(yè)務(wù)有諸如保薦人、負(fù)債辦理師、行業(yè)分析師、風(fēng)險(xiǎn)控制人員等等職位。學(xué)歷要求一般都為研討升已上，且具備一定地科研分析能力，對(duì)法律、財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、辦理地復(fù)合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè)對(duì)人才地要求趨勢(shì)。再這些業(yè)務(wù)中，一般職員起薪會(huì)再年薪十萬(wàn)已上。2、案例采訪1）證券經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費(fèi)已作為工資來源。工作壞境及地點(diǎn)：由於與否同客戶打交道，經(jīng)紀(jì)人地工作環(huán)境經(jīng)常變化，倒處奔波，地點(diǎn)否定。工

34、作所需能力：本科學(xué)歷已上；良好地人際交往能力；良好地身材素質(zhì)；有著親和力、細(xì)心、耐心地心理特質(zhì)。工作薪資范圍：根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，再XX-10000左右。工作形態(tài)：為了拉客戶而倒處奔波；也可已悠閑地享受客戶地交易費(fèi)已。職業(yè)發(fā)展展望：沒其它地，拉得好坐著來錢，拉地否好，累死了也沒多少。2）經(jīng)理文員工作內(nèi)容：證券交易資料錄入、整理工作壞境及地點(diǎn)：經(jīng)紀(jì)經(jīng)理后臺(tái)辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；基本地金融常識(shí)；耐心、細(xì)心地特質(zhì)工作薪資范圍：XX-3000左右工作形態(tài)：面對(duì)電腦錄入資料3、小結(jié)目前金融專業(yè)地畢業(yè)升太多太濫，證券業(yè)基層崗位地需求是供否應(yīng)求，競(jìng)爭(zhēng)很激烈；然而對(duì)於中高層職位地專業(yè)化人才地需求仍然很大

35、；對(duì)於復(fù)合型地人才更是供否應(yīng)求。因此證券人才地趨勢(shì)是復(fù)合型人才，同學(xué)再學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力地同時(shí)，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識(shí)地培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位地金融、法律、計(jì)算機(jī)等人才再招聘市場(chǎng)始終供否應(yīng)求。（二）商業(yè)銀行調(diào)查調(diào)查時(shí)間：XX.2.20調(diào)查單位（地點(diǎn)）：中國(guó)工商銀行四川省分行調(diào)查對(duì)象：中國(guó)工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長(zhǎng)王1、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況（王處長(zhǎng)介紹）已下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外地與金融專業(yè)有密切接洽地職位?；鶎勇毼坏貙W(xué)歷要求一般是本科升，職業(yè)能力要求是交際能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心。銀行招升基本是大類招升，金融專業(yè)地口徑大，可已做很多工作，但無論任何職

36、位剛開始都會(huì)倒?fàn)I業(yè)部從柜員等基層做起。銀行支行主要負(fù)責(zé)負(fù)債業(yè)務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)地執(zhí)行，因此職位設(shè)置有柜員、信貸經(jīng)理等，如今任何新職員都會(huì)被放置倒這類工作中熟悉基層情形，學(xué)歷要求基本是本科升，工作工作跟人打交道很多，相對(duì)會(huì)比較忙，工作壓力和競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比較大，因此需要職員有耐心，細(xì)心地特質(zhì)和良好地身材素質(zhì)銀行分行部門比較多，但招收地畢業(yè)升專業(yè)否外乎已下幾種：金融經(jīng)濟(jì)、國(guó)際金融、法律、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)等。目前招收地本科升比例是40%，研討升60%，但今后研討升比例肯定會(huì)變大。分行中負(fù)債業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行、法律、稽核合規(guī)等等20多個(gè)部門地工作間會(huì)有很多交叉，所已同時(shí)具有金融、法律、計(jì)算機(jī)等背景地畢業(yè)升會(huì)很受歡

37、迎，與證券一樣，復(fù)合型人才是金融行業(yè)地一個(gè)趨勢(shì)。銀行福利相對(duì)證券、保險(xiǎn)、基金來說會(huì)好很多，一般職員工作2年后薪水加上福利扣除保險(xiǎn)等費(fèi)已后，年收入一般會(huì)再10萬(wàn)左右，處長(zhǎng)級(jí)別地會(huì)再20萬(wàn)左右等等。由於工作交叉比較多，就要求職員對(duì)法律、金融、計(jì)算機(jī)等都有一定地了解和操作。另外，金融行業(yè)對(duì)畢業(yè)升地實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)都有一定地要求，再大學(xué)期間有一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷再找工作是會(huì)有很大優(yōu)勢(shì)。相對(duì)其它金融行業(yè)來說，分行工作會(huì)要輕松些，但仍然會(huì)有一定壓力，也有一定地競(jìng)爭(zhēng)壓力，關(guān)鍵看自己是否往上努力地震機(jī)。2、稽核合規(guī)王處案例采訪工作內(nèi)容：銀行操業(yè)務(wù)作標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查工作壞境及地點(diǎn)：稽核合規(guī)部辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；金融常

38、識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)；耐心、細(xì)心地人格特質(zhì)工作薪資范圍：年薪15萬(wàn)左右3、小結(jié)同樣，金融專業(yè)地畢業(yè)升太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位地需求是供否應(yīng)求，競(jìng)爭(zhēng)很激烈；然而對(duì)於中高層職位地專業(yè)化人才地需求仍然很大；對(duì)於復(fù)合型地人才更是供否應(yīng)求。因此銀行人才地趨勢(shì)是復(fù)合型人才，同學(xué)再學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力地同時(shí)，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識(shí)地培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位地金融、法律、計(jì)算機(jī)等人才再招聘市場(chǎng)始終供否應(yīng)求。四、報(bào)告總結(jié)金融業(yè)正處一個(gè)重要轉(zhuǎn)折期，也處再一個(gè)重要發(fā)展期。已我國(guó)金融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅十多萬(wàn)人，指占倒上?？?cè)丝诒戎氐?%已下，而倫敦、香港等國(guó)際金融中心城市，這個(gè)數(shù)字要再20%左右

39、，因此金融行業(yè)地人才要求仍然是與日俱增，但這更是對(duì)高級(jí)辦理人才、技術(shù)人才、復(fù)合型人才地要求。再金融行業(yè)基層，由於金融畢業(yè)升同樣是與日俱增，因此廣大地金融畢業(yè)升面臨著巨大地就業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀地專業(yè)能力、優(yōu)秀地理論學(xué)習(xí)能力很難找倒稱心如意地工作。因此對(duì)於金融畢業(yè)升就業(yè)而言，通過已上地調(diào)查，我們可已歸納出幾點(diǎn)建議：1、夯實(shí)自己地專業(yè)能力，并且努力提升自己地研討水平，再平時(shí)學(xué)習(xí)中，多多注意研討能力地培養(yǎng)，是否二法門。2、再夯實(shí)專業(yè)能力地同時(shí)，參加一些實(shí)習(xí)工作，具有一定地工作經(jīng)驗(yàn)有很大幫助，再工作時(shí)也能夠快速上手。3、再注重理論地同時(shí)，盡量選修、輔修法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)中地一門或者多門功課，成為一個(gè)復(fù)合型

40、地人才正順應(yīng)了金融行業(yè)地大趨勢(shì)。4、關(guān)於是否考研，有一點(diǎn)是絕對(duì)確定地：你要想往更高處走，本科肯定是高處否勝寒地；但如果注意了已上三點(diǎn)，本科升地工作待遇也一樣會(huì)很好地。第五篇：大學(xué)生就業(yè)社會(huì)理論調(diào)查報(bào)告大學(xué)生就業(yè)社會(huì)理論調(diào)查報(bào)告余建萍高校不斷擴(kuò)軍、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、就業(yè)壓力大，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。應(yīng)屆大學(xué)生現(xiàn)在面臨著進(jìn)退兩難的局面：是回到學(xué)校繼續(xù)深造，還是在社會(huì)中繼續(xù)尋求自己的一席之地呢？為了更進(jìn)一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，也為了幫助這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃，我以溫州民營(yíng)企業(yè)為立足點(diǎn)，調(diào)查了以溫州大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆

41、畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，從點(diǎn)線面角度尋求相關(guān)信息。大家都知道現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)是十分嚴(yán)峻的，而應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問題更是牽動(dòng)著黨和國(guó)家的心。教育部發(fā)布關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知。通知指出2013年高校畢業(yè)生比今年增19萬(wàn)，教育部稱高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。通知指出，當(dāng)前，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)趨穩(wěn)的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，全社會(huì)宏觀就業(yè)壓力增大。2013年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到699萬(wàn)人，比2012年增加19萬(wàn)人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜嚴(yán)峻。為了實(shí)現(xiàn)2013年高校畢業(yè)生初次就業(yè)率基本穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，要引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)、中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)

42、就業(yè)。要高度重視教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作，切實(shí)組織好雙選活動(dòng)，落實(shí)好有關(guān)政策，確保到中小學(xué)任教有編有崗。高校要繼續(xù)做好重大科研項(xiàng)目聘用高校畢業(yè)生擔(dān)任科研助理。(中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)布工夫：2012年11月26日 08:42京華時(shí)報(bào))問卷主要涉及了以下幾個(gè)方面：1針對(duì)現(xiàn)在工作情形設(shè)問2針對(duì)工作愜意度的設(shè)問3是針對(duì)自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問4表達(dá)能力是否在工作中成為難題5男女生就業(yè)差距6大學(xué)期間的活動(dòng)磨煉對(duì)就業(yè)的影響7企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢(shì)8在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)就業(yè)具有多少程度的影響經(jīng)過統(tǒng)計(jì)初步得到了以下結(jié)果：一工作情形目前大學(xué)生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實(shí)際情形出發(fā)選擇

43、適合自己的工作，比方：對(duì)工作方向的選擇、對(duì)工作崗位的選擇等。現(xiàn)在已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢(shì)，而不是以前的為專業(yè)選工作。至目前我們統(tǒng)計(jì)所得出的結(jié)果顯示，約有34%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)沒有什么接洽，只有38%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)接洽比較密切。而且從現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展觀察，目前有相當(dāng)一部分大學(xué)生在畢業(yè)后選擇先找一份工作，找到自己立足社會(huì)的經(jīng)濟(jì)來源，再找最適合自己的工作。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)得出：沒換過工作的畢業(yè)生大約只占38%，而大約有42%的在職大學(xué)畢業(yè)生換過2份以上工作。二工作愜意程度半數(shù)以上的畢業(yè)生表示對(duì)自己現(xiàn)在的工作愜意，只有約5%表示對(duì)自己現(xiàn)在的工作不愜意。其

44、中，在對(duì)現(xiàn)在工作最愜意的方面選擇中被調(diào)查者多數(shù)選擇了與同事的和睦相處這一項(xiàng)，而對(duì)現(xiàn)在工作最不愜意的方面中我們預(yù)先設(shè)計(jì)選項(xiàng)較高的薪水一項(xiàng)則出乎我們的意料。從中我們不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在對(duì)薪金的要求大學(xué)畢業(yè)生也趨于理智，能夠?qū)ψ约鹤龀鲚^為理智的判斷，不是一味的偏低，也沒有過度的追求高工資。三表達(dá)能力欠缺成求職難題有24.93%的學(xué)生表示個(gè)人能力不足而成為制約成功擇業(yè)的首要問題，另有17.26%的學(xué)生認(rèn)為求職技巧的缺失是求職過程中最為頭痛的問題。對(duì)這些能力進(jìn)行分解發(fā)現(xiàn)，求職過程中最大的難題是自我表達(dá)能力欠缺，比例高達(dá)40.23%，比去年的調(diào)查數(shù)據(jù)高出近5個(gè)百分點(diǎn)，其次分別是外語(yǔ)能力、專業(yè)能力和人際交往能力四男

45、女生就業(yè)差距在縮小男性畢業(yè)生的“已簽約和“已有意向但沒有簽約的比例為52.14%，女性畢業(yè)生的比例為46.62%，兩者相差不到6個(gè)百分點(diǎn)，相比去年14個(gè)百分點(diǎn)的差距有所縮小。此外，兩者對(duì)于可接受的工資出發(fā)點(diǎn)也很一致，都主要集中在1000元3000元。五大學(xué)期間的活動(dòng)磨煉對(duì)就業(yè)的影響從問卷結(jié)果顯示，約67%的畢業(yè)生在大學(xué)期間曾擔(dān)任學(xué)生干部，而表達(dá)能力（凸顯于人際交往與業(yè)務(wù)洽談），理論能力（凸顯于實(shí)際業(yè)務(wù)操作），交際能力（凸顯于與領(lǐng)導(dǎo)同事交往及業(yè)務(wù)洽談）的磨煉成為日后工作收益最多的部分。由此可見積極參加學(xué)校的各類活動(dòng)，磨煉自己的能力有著非常重要的意義，通過擔(dān)任學(xué)生干部則，可以讓自己得到各方面的能力

46、磨煉，累積到日后工作所需要的經(jīng)驗(yàn)。六企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢(shì)58%的畢業(yè)生認(rèn)為企業(yè)在招聘人員最看重的是個(gè)人的綜合素質(zhì)，另外還有20%的人認(rèn)為是專業(yè)知識(shí)。而理論能力的創(chuàng)新和專業(yè)知識(shí)和技能的培養(yǎng)被認(rèn)為是學(xué)?，F(xiàn)在最缺乏的方面，學(xué)校名氣已不在是影響就業(yè)的主要因素，“唯文憑論已向“用文憑論轉(zhuǎn)變，而“唯人才論則逐漸興起。相應(yīng)的理論能力的創(chuàng)新、專業(yè)知識(shí)被認(rèn)為是與他人競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的優(yōu)勢(shì)所在，同時(shí)享樂耐勞精神這個(gè)中華民族的傳統(tǒng)美德也成為了一個(gè)優(yōu)勢(shì)因素。如今在職場(chǎng)上，個(gè)人的素質(zhì)已成為影響求職的主導(dǎo)因素，只有在學(xué)校打好基礎(chǔ)，努力提升自己的內(nèi)涵與修養(yǎng)，才有可能找到自己愜意的工作七職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)就業(yè)的影響通過問

47、卷結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二、三開始斟酌就業(yè)問題，大概10%的人大一就開始斟酌，剩下的人則在大四或畢業(yè)時(shí)才開始斟酌。在高校職業(yè)規(guī)劃選項(xiàng)中，只有約11%的人知道職業(yè)規(guī)劃并知道怎樣規(guī)劃，而59%的人則不了解職業(yè)規(guī)劃。由此我們可以看出至少在最近幾屆大學(xué)畢業(yè)生總結(jié)大學(xué)生就業(yè)的問題已經(jīng)是我們所有人關(guān)注的重點(diǎn)，在大學(xué)期間，越來越多的人選擇在校理論，周末、暑假、寒假理論，從中得到寶貴的經(jīng)驗(yàn)。為畢業(yè)后就業(yè)創(chuàng)造更多的可能性，也能更好的從中分析和得到自己未來就業(yè)的方向。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)該在職業(yè)生涯規(guī)劃方面給予更多的建議或是放置此方面的課程，讓大學(xué)生更好的對(duì)自己有所了解，對(duì)未來有更多的規(guī)劃。大學(xué)生使

48、用手機(jī)情形調(diào)查報(bào)告范文一、調(diào)查背景由于經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,人們收入不斷提高,逐漸開始追求高品質(zhì)生活。此時(shí)手機(jī)技術(shù)也正在不斷成熟,生產(chǎn)手機(jī)的成本不斷下降,這就為手機(jī)的普及創(chuàng)造了條件。大學(xué)生遠(yuǎn)離家系鄉(xiāng)求學(xué)需要跟家里和朋友接洽,需要一個(gè)通信工具,而手機(jī)的價(jià)格便宜且方便,這就成為大學(xué)生的首選電子產(chǎn)品。手機(jī)作為現(xiàn)代信息科技的一個(gè)產(chǎn)物，在人們的生活中越來越重要。大學(xué)生使用手機(jī)已經(jīng)成了一種新的消費(fèi)熱點(diǎn)，越來越多的手機(jī)廠商把目光投向了校園這一潛在的巨大市場(chǎng)。因此了解大學(xué)生對(duì)手機(jī)的各種不同偏好以及他們的消費(fèi)偏向和這種需求是很有必要的。我們決定以大學(xué)生手機(jī)市場(chǎng)調(diào)查的基本情形，進(jìn)行一次深入的手機(jī)市場(chǎng)調(diào)研。這樣，既可以開發(fā)

49、一片手機(jī)市場(chǎng)，又可以增加對(duì)大學(xué)生現(xiàn)在的消費(fèi)情形的了解。二、調(diào)查目標(biāo)1、明確手機(jī)在大學(xué)生心中的品牌認(rèn)知與競(jìng)爭(zhēng)程度。2、了解大學(xué)生對(duì)手機(jī)產(chǎn)品的心理需求，獲取有關(guān)消費(fèi)者對(duì)手機(jī)產(chǎn)品的重要信息。3、了解東營(yíng)職業(yè)學(xué)院學(xué)生所使用的手機(jī)品牌、款式、價(jià)位等。了解他們的心理需求，以及對(duì)手機(jī)的消費(fèi)觀念和消費(fèi)行為。4、了解手機(jī)在大學(xué)時(shí)群體中的結(jié)構(gòu)及其潛在的市場(chǎng)需求。5、了解手機(jī)市場(chǎng)的行情，為手機(jī)銷售商制定營(yíng)銷策略，提供客觀依據(jù)。三、調(diào)查內(nèi)容。1、大學(xué)生對(duì)手機(jī)使用功能的要求及顏色的選擇。2、學(xué)生購(gòu)買手機(jī)時(shí)主要的斟酌因素3、大學(xué)生購(gòu)買手機(jī)可以承受的價(jià)格4、大學(xué)生手機(jī)擁有和需求情形5、大學(xué)生對(duì)手機(jī)品牌的認(rèn)知度6、大學(xué)生對(duì)手

50、機(jī)款式、款式、外型、畫面質(zhì)量的要求。7、大學(xué)生對(duì)各類手機(jī)價(jià)格的態(tài)度。8、大學(xué)生購(gòu)買手機(jī)的主要用途四、調(diào)查對(duì)象和調(diào)查地點(diǎn)調(diào)查對(duì)象：東營(yíng)職業(yè)學(xué)院在校學(xué)生調(diào)查地點(diǎn)：東營(yíng)職業(yè)學(xué)院餐廳、圖書館、教學(xué)樓、宿舍門口等。五、調(diào)查方式和方法1、搜集調(diào)查資料采用抽樣調(diào)查法2、到學(xué)生宿舍內(nèi)、用問卷調(diào)查法取得所需信息。六、調(diào)查結(jié)果及分析1.調(diào)查的男女比例分析在手機(jī)需求方面，男生的需求要比女生強(qiáng)烈。2.受訪者手機(jī)品牌偏向分析大學(xué)生是比較講究個(gè)性和流行的消費(fèi)群體,因此在手機(jī)購(gòu)買商凸顯了個(gè)人特點(diǎn)。接受調(diào)查的同學(xué)中大部分同學(xué)選擇三星65人、蘋果83人，接下來是其他品牌的手機(jī)小米、OPPO、vivo、聯(lián)想等品牌。還有小部分人選

51、擇中興、諾基亞、索尼等其他手機(jī)。因此學(xué)生們還是比較喜歡品牌的。尤其是國(guó)外的知名品牌，比方三星、蘋果。3、受訪者所能接受的價(jià)位由圖可以看出，價(jià)格在10001500之間存在最大的消費(fèi)人群，比例高達(dá)34%，而購(gòu)買2500元以上的比例只有24%，說明價(jià)格越高購(gòu)買人數(shù)越少，反應(yīng)大學(xué)生的消費(fèi)水平有限。大學(xué)生工夫放置調(diào)查報(bào)告1一、調(diào)查思路（一）調(diào)查目標(biāo)：大學(xué)，是人生的一個(gè)新出發(fā)點(diǎn)，也是人生旅途中的一個(gè)小釋站。假期生活是大學(xué)生活的一部分，大學(xué)寒暑假假期約有兩個(gè)多月的工夫。對(duì)絕大多數(shù)學(xué)生來說，假期的次數(shù)是倒計(jì)時(shí)，過一個(gè)少一個(gè)。因此，作為一個(gè)有較高文化的社會(huì)群體，大學(xué)生的假期生活應(yīng)該怎樣度過才有意義就顯得尤為重要

52、。本次調(diào)查針對(duì)廣西師范大學(xué)學(xué)生展開大學(xué)生假期生活的調(diào)查，了解當(dāng)代大學(xué)生的假期生活狀況，并針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生假期生活現(xiàn)象進(jìn)行分析、總結(jié)，從中挖掘出當(dāng)代大學(xué)生假期生活狀況的共性。在此基礎(chǔ)上，剖析現(xiàn)象背后的成因，找出問題，并提出相應(yīng)的建議，引導(dǎo)大學(xué)生科學(xué)放置假期工夫。（二）調(diào)查對(duì)象：廣西師范大學(xué)學(xué)生（三）調(diào)查方法：1、問卷調(diào)查法：即制作一份面向大學(xué)生的假期生活放置調(diào)查問卷，采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣法，通過網(wǎng)絡(luò)向身邊的同學(xué)發(fā)放問卷。2、訪談法：針對(duì)身邊具有典型性的學(xué)生進(jìn)行深入的訪談研討，對(duì)不同個(gè)案從不同角度進(jìn)行調(diào)查，概括其特點(diǎn)并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析。3、觀察法：即通過觀察身邊的同學(xué)對(duì)假期生活的放置，得出調(diào)查結(jié)果。二

53、、調(diào)查結(jié)果及其分析（一）本次調(diào)查通過網(wǎng)絡(luò)面向廣西師范大學(xué)大一至大四學(xué)生發(fā)放問卷100份，回收且實(shí)際有效100份。調(diào)查樣本基本情形：大一80.65%；大二12.9%；大三6.45%；大四0%。（二）本次調(diào)查主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行分析：1、大學(xué)生對(duì)于假期的自我觀感關(guān)于假期計(jì)劃，15%的同學(xué)表示有，并且很具體；48%表示有，但不具體；37%則表示沒有計(jì)劃放置。關(guān)于假期計(jì)劃執(zhí)行力度上，12.3%的同學(xué)表示一直堅(jiān)持；57.9%表示實(shí)行一段工夫就堅(jiān)持不下去：29.8%則表示沒有付諸理論。在回答如果假期里無事可做會(huì)有什么感覺的問題上，28.3%的同學(xué)表示會(huì)覺得日子很逍遙自在，很舒服；25.2%表示很自責(zé)，覺

54、得浪費(fèi)了很多工夫；40%則表示覺得自己很頹廢，但也很無奈。關(guān)于假期生活規(guī)律性的問題上，22.58%的同學(xué)認(rèn)為自己的生活非常規(guī)律；58.06%認(rèn)為比較規(guī)律，無太大變動(dòng)；19.35%則表示不太規(guī)律，尤其是飲食和睡眠。從以上三個(gè)問題的數(shù)據(jù)可以看出，大部分的學(xué)生對(duì)假期放置還是比較有規(guī)劃，能充分合理的利用假期工夫，超半數(shù)的學(xué)生在計(jì)劃的執(zhí)行力度和堅(jiān)持工夫上還是付出了一定的努力，并取得了一定的效果。但是從中也能看出一部分同學(xué)對(duì)于自己的假期生活感到頹廢，卻也沒有想辦法改變現(xiàn)狀，怨天尤人，最終假期也會(huì)在他們得過且過中消失。，每天的生活多是隨心所欲，晚上不睡，白天不醒，生活規(guī)律發(fā)生了很大的變化。以至有的同學(xué)假期完

55、全沒計(jì)劃或者是思想上的巨人，行動(dòng)上的矮子，計(jì)劃只是空置。我覺得這也折射出了當(dāng)前大學(xué)生中存在的一個(gè)問題對(duì)未來規(guī)劃意識(shí)不強(qiáng)，自控能力不夠，行動(dòng)力不足。2、學(xué)習(xí)方面關(guān)于制定假期計(jì)劃，24.5%的學(xué)生選擇了學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)班；20%選擇了與親朋好友聚會(huì)；15%選擇了外出旅游；22.5%選擇了打工或參加社會(huì)理論；18%則選擇宅在家。在學(xué)習(xí)態(tài)度方面，36.8%的學(xué)生表示在假期也要抓緊學(xué)習(xí)；27.5%表示假期就應(yīng)最大程度的放松，臨時(shí)不學(xué)；29.2%表示在假期中無考試壓力，不想學(xué)。從以上兩個(gè)問題的數(shù)據(jù)可以看到，大多數(shù)學(xué)生都有重視假期學(xué)習(xí)的意識(shí)。通過訪談和觀察我們也了解到有一部分學(xué)生制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，打算充分

56、利用假期工夫提升自我。比方，參加英語(yǔ)培訓(xùn)班，為四六級(jí)考試做準(zhǔn)備；多看書，補(bǔ)充精神食糧；利用假期成塊的工夫，學(xué)習(xí)駕駛這種需要他人、駕校教授的技能，考取駕照；還有學(xué)習(xí)某項(xiàng)技能或?yàn)榭既「鞣N證書做準(zhǔn)備，提升未來就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。但有一部分學(xué)生卻存在這樣的意識(shí)：只要逃離了學(xué)校，逃離了考試，就不用學(xué)習(xí)。在漫長(zhǎng)的假期中，無上進(jìn)心無緊張感，花在學(xué)習(xí)上的工夫屈指可數(shù)。3、社會(huì)理論方面在假期計(jì)劃上，22.5%的學(xué)生選擇了打工或社會(huì)理論。在做何種暑假工上，47.3%的學(xué)生表示選與自己專業(yè)對(duì)口的工作；12.5%表示做工廠里的工人；7.4%表示選擇銷售員或餐飲服務(wù)員；13.6%選擇家教；8%選擇志愿者；關(guān)于假期理論目標(biāo)，26

57、.38%的學(xué)生是為了掙錢，增加收入；35.46%是為了磨煉自己的能力，38.26%是為了積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。從以上三個(gè)問題的數(shù)據(jù)可以看出，大部分大學(xué)生找兼職是為了磨煉自己，并希望與自己的專業(yè)對(duì)口或以后的工作接軌，對(duì)以后步入工作崗位起一個(gè)過渡作用。也有一部分的學(xué)生是為了減輕父母的擔(dān)負(fù)，假期兼職打工，賺取生活費(fèi)。隨著時(shí)期的變遷和思想觀念的不斷更新，大學(xué)生參與社會(huì)理論的方式也日益豐富。但無論是何種形式，都是大學(xué)生積極融入社會(huì)，在社會(huì)中不斷磨練自我、提升自我的體現(xiàn)。三、相關(guān)建議（一）根據(jù)自身實(shí)際制定相應(yīng)可行的計(jì)劃對(duì)學(xué)生來說，假期是一個(gè)難得的可以由自己完全掌控的工夫。在學(xué)校時(shí)，學(xué)生由于上課或其他事情的阻礙

58、，有許多想做卻又沒能做的事，但在假期，大學(xué)生就有了充足的工夫。古語(yǔ)有云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。想要實(shí)現(xiàn)這些事情，首先得有一個(gè)詳盡的計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃應(yīng)盡可能的斟酌到它的可行性、具體性，還要突出重點(diǎn)，而不能過于片面性和抽象。計(jì)劃趕不上變化，應(yīng)根據(jù)情形隨時(shí)點(diǎn)竄計(jì)劃，這樣才能確保在假期里也能有條不紊，過的充分豐富。（二）學(xué)習(xí)不能松懈只要還是學(xué)生，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是第一名。市場(chǎng)人才需求一日千里，本科學(xué)歷已不被看好，許多企業(yè)崗位更喜愛學(xué)歷高一層的研討生，準(zhǔn)備考研的同學(xué)則應(yīng)該充分利用假期做準(zhǔn)備。現(xiàn)在大學(xué)生當(dāng)中，考證、過級(jí)之風(fēng)漸濃，但也體現(xiàn)出了社會(huì)對(duì)人才的要求，利用假期集中的工夫，考過了自己感興趣的認(rèn)證，既多了一技之長(zhǎng)

59、，也能提升將來的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（三）積極參加社會(huì)理論，磨煉自我大學(xué)生在課堂上學(xué)到的知識(shí)都是從理論到理論，概念到概念，而市場(chǎng)需要的恰恰是擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才。所以大學(xué)生最應(yīng)做的是走出家門，走進(jìn)社會(huì)，重視假期的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，通過實(shí)習(xí)把課本知識(shí)轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能，提高動(dòng)手能力和處理事務(wù)的應(yīng)變能力，增加社會(huì)閱歷和責(zé)任感。這對(duì)大學(xué)生來說，不管是就業(yè)還是深造，都是一筆寶貴的財(cái)富。四、結(jié)語(yǔ)通過對(duì)假期生活放置的調(diào)查，大部分的學(xué)生都能很好的利用假期做各種有意義的事。打工兼職，體會(huì)賺錢之不易；參加社會(huì)理論，體味社會(huì)之艱辛；努力學(xué)習(xí)，提升內(nèi)在之精神。假期不同，收獲不同。也有一些同學(xué)得過且過，虛度美好年華，期望他們今后能認(rèn)清自我

60、與現(xiàn)實(shí)，及時(shí)調(diào)整，合理利用假期工夫，做更有意義的事情?？傊?，希望廣大學(xué)生能根據(jù)自己的實(shí)際情形，充分合理的放置一個(gè)健康有意義的假期，制定切實(shí)可行的人生規(guī)劃，腳踏實(shí)地地奮斗，為更好地迎接未來的各種挑戰(zhàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大學(xué)生工夫放置調(diào)查報(bào)告2一、導(dǎo)言大學(xué)是人生最美好的階段，是過渡到成人的關(guān)鍵時(shí)刻，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的理想的場(chǎng)所。并非每位大學(xué)生都能處理好學(xué)習(xí)、生活、社會(huì)活動(dòng)中的矛盾，合理放置課余生活工夫。為了進(jìn)一步了解大學(xué)生如何處理協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)、生活、社會(huì)活動(dòng)間的矛盾，幫助大學(xué)生合理有序的放置自己的課余生活，使學(xué)習(xí)與理論的工夫分配達(dá)到最強(qiáng)化。通過對(duì)課余生活情形的描述分析，為廣大師生提供一個(gè)客觀結(jié)果，希望能對(duì)