通信行業(yè)-財(cái)務(wù)部-報(bào)表會(huì)計(jì)崗位說明書

1、.：.；精品資料網(wǎng)cnshu25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)cnshu 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料報(bào)表會(huì)計(jì)崗位闡明書崗位稱號(hào)報(bào)表會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CW-06所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：擔(dān)任指點(diǎn)會(huì)計(jì)根底規(guī)范化任務(wù)，編制本部財(cái)務(wù)報(bào)表和全省的合并會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)決算報(bào)告，各種結(jié)算報(bào)表的設(shè)計(jì)和審核，辦理所得稅納稅申報(bào)職責(zé)與任務(wù)義務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 指點(diǎn)全省會(huì)計(jì)根底規(guī)范化任務(wù)，起草相關(guān)財(cái)務(wù)管理方法，并監(jiān)視考核其執(zhí)行情況任務(wù)時(shí)間百分比：10 %任務(wù)義務(wù)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度、集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)處置方法、稅收法律法規(guī)，

2、制定全省會(huì)計(jì)根底規(guī)范化任務(wù)方案，起草相關(guān)財(cái)務(wù)管理方法，指點(diǎn)全省日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)處置任務(wù)， 舉行根底任務(wù)培訓(xùn)班，制定各式用品一致規(guī)范考核全省規(guī)范化任務(wù)執(zhí)行情況針對(duì)業(yè)務(wù)部門開展的新業(yè)務(wù)，提出會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處置方法，解答各分公司財(cái)務(wù)人員的有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢職責(zé)二職責(zé)表述：擔(dān)任編制全省的合并會(huì)計(jì)報(bào)表任務(wù)時(shí)間百分比：20%審核各單位上報(bào)的財(cái)務(wù)月報(bào)表，匯總報(bào)表并編制全省的合并會(huì)計(jì)報(bào)表，保證財(cái)務(wù)月報(bào)及準(zhǔn)確上報(bào)集團(tuán)公司按月打印、裝訂月報(bào)表、并定期存檔考核各單位月報(bào)表上報(bào)時(shí)限及質(zhì)量職責(zé)三職責(zé)表述：編制財(cái)務(wù)決算報(bào)告任務(wù)時(shí)間百分比：10%任務(wù)義務(wù)按季度組織各單位的季度、中期、年度財(cái)務(wù)決算，編制季度、中期、年度決算報(bào)告按季度組織

3、編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，并組織年度結(jié)算定期組織編制財(cái)務(wù)情況闡明書按季度打印、裝訂報(bào)表、并定期存檔職責(zé)四職責(zé)表述：擔(dān)任提供運(yùn)營分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)任務(wù)時(shí)間百分比：5 %任務(wù)義務(wù)按時(shí)搜集、整理資料、文件、數(shù)據(jù)及時(shí)提供分析所需財(cái)務(wù)資料、數(shù)據(jù)定期提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析、處置財(cái)務(wù)報(bào)表中的異常數(shù)據(jù)職責(zé)五職責(zé)表述：擔(dān)任新業(yè)務(wù)的計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表需求、各種結(jié)算報(bào)表的設(shè)計(jì)和審核任務(wù)時(shí)間百分比：10 %任務(wù)義務(wù)根據(jù)業(yè)務(wù)部門新業(yè)務(wù)開展的要求，向計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心提出供全省財(cái)務(wù)部門進(jìn)展帳務(wù)處置的計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表擔(dān)任全省各種對(duì)外結(jié)算的報(bào)表設(shè)計(jì)及報(bào)表審核對(duì)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心提供的財(cái)務(wù)報(bào)表、各種結(jié)算報(bào)表的考核任務(wù)職責(zé)六職責(zé)表述：擔(dān)任編制任務(wù)時(shí)間百分比：10%任務(wù)

4、義務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司及監(jiān)事會(huì)的有關(guān)要求，定期編制向直接上級(jí)指點(diǎn)匯報(bào)的編制情況及企業(yè)年度的財(cái)務(wù)情況，及時(shí)、準(zhǔn)確、完好地將打印、裝訂并上報(bào)集團(tuán)公司職責(zé)七職責(zé)表述：擔(dān)任本部各業(yè)務(wù)崗位的管理監(jiān)視和檢查任務(wù)時(shí)間百分比： 5 %任務(wù)義務(wù)按集團(tuán)公司規(guī)定及本部詳細(xì)情況制定會(huì)計(jì)科目，檢查監(jiān)視各崗位會(huì)計(jì)科目運(yùn)用正確性，會(huì)計(jì)事項(xiàng)合理性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正辦理年末結(jié)賬，年初開賬任務(wù)復(fù)核各會(huì)計(jì)崗位經(jīng)辦會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)職責(zé)八職責(zé)表述：擔(dān)任企業(yè)所得稅納稅申報(bào)任務(wù)時(shí)間百分比：10 %任務(wù)義務(wù)定期組織、指點(diǎn)各單位編制企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表定期審核、匯總各單位的企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表定期進(jìn)展全省的企業(yè)所得稅的申報(bào)、交納、清算任務(wù)職責(zé)九職責(zé)表述：

5、迎接審計(jì)部門對(duì)本部的檢查任務(wù)時(shí)間百分比：5 %配合國家各級(jí)審計(jì)部門對(duì)本部財(cái)務(wù)情況的審計(jì)任務(wù)，接受集團(tuán)公司委派的中期審計(jì)、年度審計(jì)及各項(xiàng)專項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查。職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它義務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比： 5 %權(quán)益：對(duì)各單位上報(bào)的各種月報(bào)表和其他報(bào)表的審核權(quán)、對(duì)各單位報(bào)表任務(wù)的檢查權(quán)對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)問題的處置權(quán)對(duì)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心提供的各種報(bào)表的時(shí)限及質(zhì)量有監(jiān)視權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心提供的報(bào)表的審核權(quán)、考核權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)益任務(wù)協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各分公司及全資子公司主辦會(huì)計(jì)、計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心結(jié)算、計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心財(cái)務(wù)報(bào)表、研發(fā)中心、市場(chǎng)部、人力資源部勞資、開展方案部統(tǒng)計(jì)外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、稅務(wù)局、會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職資歷：教育程度大學(xué)本科專業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)閱歷財(cái)務(wù)、法律培訓(xùn)閱歷4年以上財(cái)務(wù)任務(wù)閱歷知識(shí)具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和法律知識(shí)，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技藝技巧熟練運(yùn)用任務(wù)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具有寫作才干和表達(dá)才干、溝通協(xié)作才干、方案和執(zhí)行才干其它：運(yùn)用工具設(shè)備