員工離職面談記錄表范例_第1頁
員工離職面談記錄表范例_第2頁
員工離職面談記錄表范例_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)員工離職面談記錄表姓名部門職務(wù)學(xué)歷專業(yè)入職時間擔(dān)任最后職務(wù)時間申請離職時間離職原因1.公司原因A.薪資低 B.福利不夠 C.工作環(huán)境 D.不滿意公司的政策和措施 E.沒有事業(yè)發(fā)展機會 F.缺少培訓(xùn)和機會G.工作量太少和太枯燥 H.工作量太大 I.同事關(guān)系不融洽J. 與上司關(guān)系不融洽2.外部原因K.找到更好的工作 L.自己經(jīng)營生意 M.家庭原因N.回校深造 O.健康原因 P.轉(zhuǎn)換行業(yè)3.其他原因Q.試用期內(nèi)辭職 R.主動辭職 S.公司辭退面談內(nèi)容記錄面談人:面談備選問題1.你從事的工作和你預(yù)期的一樣嗎?如果不同,有什么區(qū)別?2.你認為你的職位是否符合你的現(xiàn)有技能?如果沒有,請舉例。3.你認為你現(xiàn)在的職位有沒有發(fā)展空間?如果沒有,那么是什么阻礙了發(fā)展?4.你認為你現(xiàn)在的職位是否應(yīng)該被提供更多的培訓(xùn)?5.你在現(xiàn)有職位上遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么?6.你認為你所在部門的士氣怎樣,可以通過哪些方面來提高士氣?7.你認為工作條件怎樣?(例如:工作時間、工作環(huán)境等)8.你對公司福利滿意嗎?9.你認為是否及時向你傳達了公司相關(guān)政策

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論