2022年普通員工工資協(xié)商勞動合同

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年普通員工工資協(xié)商勞動合同一、工資協(xié)商合同二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產經營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為萬元，比上年增（減）萬元，同比增（減）%，職工平均工資收入應達到元，比上年增（減）元，同比增（減）%.三、職工獎金、津貼、補貼的設置和發(fā)放辦法：四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：1、加班加、點工資的計發(fā)基數(shù)：2、加班、加點工資的計發(fā)標準：（1）在法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低于乙方職工小時工資標準_%的工資；（2）在休

2、息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準_%的工資；（3）在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準_%的工資。3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務后，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應提前進行發(fā)放。不得以產品、商品等實物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產經營困難，可延期一個月支付，但須事

3、先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關規(guī)定，給勞動者支付賠償金。六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經協(xié)商確定本年度企業(yè)內部最低工資標準為每人每月不低于元。七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規(guī)定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規(guī)定和標準支付。2022年普通員工工資協(xié)商勞動合同（二）出租方(以下簡稱甲方)：_證件號碼：_聯(lián)系方式：_承租方(以下簡稱乙方)：_證件號碼：_聯(lián)系方式：_甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：一、

4、甲方出租給乙方的房屋位于_市_區(qū)_二、使用面積_平方米的房屋租給乙方使用，期限自_年_月_日至_年_月_日1.乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為普通居住使用。除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。2.租賃期滿，甲方有權收回房屋，乙方應如期交還。乙方如需續(xù)租，須在租賃期滿_之前通知甲方，經甲方同意后，重新簽訂租賃合同。三、該房屋月租金為(人民幣大寫)_(￥_)。乙方第一次付_個月租金合計_元，第二次付款應在前次租金期滿前一個月支付甲方，如逾期不交乙方應主動搬出，否則甲方有權將房屋收回或通過訴訟解決。1.甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方作為押金。還房時，乙方不欠任何費用，甲方全部返

5、還人民幣_元，如欠費用則由乙方補充或在押金中扣除。2.乙方按_月/季度_以現(xiàn)金/轉賬方式支付房租，甲方收款后應提供給乙方有效的收款憑證。租賃期間，甲方不得任意調整租金。四、入住期間物業(yè)費有甲方承擔;入住時水表：_、電表：_、天然氣：_其它設施、設備：_五、合同的變更、解除與終止。1.房屋租賃期間，甲方有以下行為之一的，乙方有權解除合同：_1)不能提供房屋或所提供房屋不符合約定條件，嚴重影響居住。2)甲方未盡房屋修繕義務，嚴重影響居住的。_2.房屋租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權解除合同，收回出租房屋;1)未經甲方書面同意，改變房屋租賃用途，或改變動房屋結構。_2)損壞承租房屋，在甲方提出的合理期限內仍未修復的。_3)利用承租房屋存放危險物品或進行違法活動。_3.乙方應于房屋租賃期滿后，將承租房屋及附屬設施、設備交還甲方。乙方交還甲方房屋應當保持房屋及設施、設備的完好狀態(tài)，不得留存物品或影響房屋的正常使用。對未經同意留存的物品，甲方有權處置。六、正常的房屋大修理費用由甲方承擔;日常的房屋設備非人為損壞維修費用由甲方承擔。因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設備的損失和維修費用，由乙方承擔。七、本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。本合同及其附件和補充協(xié)議中未規(guī)定的事項