員工檔案管理制度與員工關(guān)懷措施測評附答案

1、員工檔案管理制度與員工關(guān)懷措施測評復(fù)制基本信息：矩陣文本題 *姓名：_門店：_1. 員工離職后，檔案保管的要求年限是 單選題 *A不用留存，可及時銷毀B1年2年C2年3年D不得低于3年(正確答案)2. 員工檔案的特點(diǎn)：_、_、_、_、_ 填空題 *空1答案：真實(shí)性空2答案：完整性空3答案：動態(tài)性空4答案：現(xiàn)實(shí)性空5答案：機(jī)密性答案解析：真實(shí)性完整性動態(tài)性現(xiàn)實(shí)性機(jī)密性3. 員工檔案是組織、人力資源部門、勞動用人部門在人力資源管理活動中形成的，記述和反映人員_、_、_、_等信息的重要載體，是組織考察、了解員工、澄清個人問題的重要憑證，亦是任用、人才開發(fā)提拔、人事管理的重要依據(jù)。 填空題 *空1答案

2、：工作經(jīng)歷空2答案：成長過程空3答案：德能勤績空4答案：工作表現(xiàn)答案解析：工作經(jīng)歷成長過程德能勤績工作表現(xiàn)4. 員工檔案管理中被稱為生命線的是 單選題 *A保密性B有跡可循C真實(shí)性(正確答案)D法律依據(jù)E動態(tài)性5. 員工檔案管理第一責(zé)任人是 *A人力資源部(正確答案)B店長(正確答案)C員工直屬領(lǐng)導(dǎo)D區(qū)域經(jīng)理F自行保管6. 員工檔案管理缺失的風(fēng)險有 *A法律風(fēng)險(正確答案)B勞資糾紛(正確答案)C健康風(fēng)險D勞動爭議(正確答案)E用工風(fēng)險(正確答案)7. 新員工入職具備：身份證復(fù)印件、戶口本首頁和本人頁復(fù)印件、入職通知確認(rèn)、入職信息登記表，即可辦理入職 單選題 *對錯(正確答案)8. 員工檔案的

3、作用 *A提供法律依據(jù)(正確答案)B對人力資源進(jìn)行盤點(diǎn)(正確答案)C促進(jìn)人力資源配置(正確答案)D為員工晉升提供依據(jù)(正確答案)E提供歷史資料查詢(正確答案)9. 以下說法哪些是正確的 *A員工檔案資料屬保密性文件，非董事長或總經(jīng)理授權(quán)，未經(jīng)允許，非人力資源部門監(jiān)管檔案的其他任何人不得借閱員工檔案資料。(正確答案)B員工檔案資料缺失計管理者工作失職；(正確答案)C員工檔案管理不符合要求，直接管理者將予以行政處分、罰款甚至降級；(正確答案)D由管理者故意而為之的不合規(guī)行為，除罰款記過外，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，同時公司將與之解除勞動合同關(guān)系，且無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(正確答案)10. 下列哪種申請會

4、被拒 *A試用期轉(zhuǎn)正，沒有員工自評與總結(jié)的(正確答案)B員工主動提出離職，沒有上傳員工簽字的離職申請表的(正確答案)C員工入職上傳身份證姓名與釘釘不一致的(正確答案)D員工入職沒有上傳健康證的(正確答案)E員工晉升或調(diào)薪?jīng)]有上傳其工作表現(xiàn)總結(jié)，管理審批意見的(正確答案)11. 公司要辭退員工，負(fù)責(zé)出具正式書面辭退書的是 單選題 *A直屬領(lǐng)導(dǎo)B店長C區(qū)域督導(dǎo)D運(yùn)營經(jīng)理E人力資源部(正確答案)12. 員工檔案記述和反映人員哪些重要信息 *A工作經(jīng)歷(正確答案)B個人成長(正確答案)C品行素養(yǎng)(正確答案)D綜合能力(正確答案)E出勤狀況(正確答案)F個人表現(xiàn)(正確答案)13. 屬于員工累積性資料的有

5、 *A培訓(xùn)學(xué)習(xí)(正確答案)B調(diào)動任免(正確答案)C職業(yè)資格D薪資簽收確認(rèn)(正確答案)E廉潔協(xié)議14. 請將描述正確的選出來 單選題 *A員工檔案資料數(shù)量少，同一個門店或部門的員工檔案可以放在一個檔案盒內(nèi)保管B員工檔案可以根據(jù)類型設(shè)置（身份證專用檔案、合同專用檔案、培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案C員工檔案一人一檔，指定專人管理(正確答案)D員工檔案盒內(nèi)的資料無需講究順序15. 檔案收集工作的中心內(nèi)容是 單選題 *歸檔移交檔案接收檔案征集(正確答案)16. 檔案是在社會活動中 單選題 *A經(jīng)過藝術(shù)加工而形成的B直接形成的C根據(jù)需要收集編寫而成的(正確答案)D前人遺棄或遺留下來的17. 入職提供的離職證明日期造假，公

6、司可以辭退處理 單選題 *對(正確答案)錯18. 檔案管理實(shí)行“雙套制”是指 單選題 *A保存兩套紙質(zhì)文件B保存兩套電子文件C紙質(zhì)文件與電子文件相結(jié)合(正確答案)D所有文件都保存兩份19. 以下描述不正確的是 單選題 *A員工關(guān)懷與薪酬福利是不一樣的B員工關(guān)懷是一種對員工身心健康的關(guān)心，關(guān)注員工在團(tuán)隊(duì)中的幸福指數(shù)，更多屬于精神屬性的報酬C員工關(guān)懷的核心是“以人為本”D要圍繞員工關(guān)懷這件事認(rèn)真的做(正確答案)20. 員工關(guān)懷的目的是要讓員工沒有后顧之憂、安心的工作，讓他以這份工作或者這個團(tuán)隊(duì)甚至這家公司而感到榮耀！ 單選題 *對(正確答案)錯21. 員工關(guān)懷的實(shí)施原則1_，2_，3_ 填空題 *空1答案：用心挖掘空2答案：提前準(zhǔn)備空3答案：行動貼心，接地氣22. 員工最希望得到的哪位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷 單選題 *A董事長B總經(jīng)理C區(qū)域督導(dǎo)D店長E直接領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)23. 以下描述不正確的是 *A團(tuán)隊(duì)成員與管理者是執(zhí)行與指令的關(guān)系(正確答案)B企業(yè)的利潤來自員工的幸福和客戶的感動C投訴率能體現(xiàn)企業(yè)的關(guān)懷工作D員工離職率及離職的方式能體現(xiàn)管理者的管理工作做得好與不好F店長是一把手，門店店長說了算(正確答案)24. 能夠圍繞員工做關(guān)懷的有 *A新員工(正確答案)B員