合規(guī)文化建設年工作進展報告

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè) “合規(guī)文化建設年”活動進展匯報按照省聯(lián)社黨委2011年“強服務、促轉型、謀跨越”的總體工作思路，我社對相關工作進行了部署，通過開展活動有效的促進了我社建立和完善合規(guī)管理機制，為不斷提升合規(guī)風險管理水平，培育良好合規(guī)文化，建立與自身相適應的合規(guī)管理機制奠定了良好基礎，更進一步提升了全員風險防范意識，現(xiàn)將進展情況匯報如下：一、確立指導思想，成立領導小組以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“強服務、促轉型、謀跨越”的總體工作思路，積極推進“合規(guī)要從高層做起”、“合規(guī)人人有責”和“合

2、規(guī)創(chuàng)造價值”等合規(guī)管理理念，通過進一步完善組織體系、重塑制度流程、強化教育培訓和全面自查自糾，著力加強和完善各項基礎工作，積極構建全面有效的風險管理體系和業(yè)務合規(guī)操作機制。在此基礎上，我社成立了“合規(guī)文化建設年”活動推動小組：推動小組主要履行如下職責：貫徹落實聯(lián)社、監(jiān)管部門關于“合規(guī)文化建設年”活動的文件精神；研究部署我社“合規(guī)文化建設年”活動的相關工作;對我社“合規(guī)文化建設年”活動的進展與落實情況進行指導、檢查、督促、評估和考核；推動小組下設辦公室，辦公室設在信貸室，具體負責對轄內活動的開展，各項措施的落實。二、工作進展情況“合規(guī)文化建設年”活動，主要分四個階段進行：（一）宣傳發(fā)動、部署動員

3、階段。重點工作內容：成立了“合規(guī)文化建設年”活動推動小組，召開動員大會，深入進行思想發(fā)動，認真部署工作目標，工作措施及要求，確保員工落實，扎實開展，增強全員對合規(guī)工作重要性的認識，提高貫徹落實的自覺性和主動性。（二）全面自查、發(fā)現(xiàn)問題階段重點工作內容：我社所有員工開展全面合規(guī)自檢、違規(guī)自查、風險排查，深入查找內控制度、行為規(guī)范等方面存在的問題，尋找整改措施，并且簽訂責任書，確保內控制度更加科學合理。（三）強化培訓教育階段在前期繼續(xù)教育學習的基礎上，我社每天下午6：007：30學習二小時，繼續(xù)加強員工業(yè)務素養(yǎng)，提高全員風險防范意識，同時我社在“合規(guī)文化建設年”的總體要求下，重新擬定簽訂風險責任書

4、，我們總結匯總了員工上交自的自查報告，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高風險意識，真正做到防患未然。規(guī)范檔案按照 “合規(guī)文化建設年”有關要求，我社對“合規(guī)文化建設年”的相關檔案進行另外整理，主要有學習開展情況、培訓資料、考試情況、員工筆記、會議記錄等方面進行歸檔。（四）及時總結、促進提高階段。我社要在前期自查、整改、培訓教育的基礎上，對活動實施情況、取得的經(jīng)驗的成效、存在的問題及困難等進行認真總結，并提出今后合規(guī)管理工作的思路，改進措施。三、繼續(xù)整改提高階段今后，我們要繼續(xù)在前期工作的基礎上繼續(xù)加大合規(guī)文化教育，將“合規(guī)文化建設年”活動與當前正在開展的案防教育培訓、風險管理機制建設活動等工作有機結合，既要把握好側重