2022年公司給員工分紅協(xié)議書

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年公司給員工分紅協(xié)議書協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作得雙方或數(shù)方，為保障各自得合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見后，簽訂得書面材料。下面是公司給員工分紅協(xié)議書，請參考!2022年公司給員工分紅協(xié)議書（二）甲方(用人單位名稱)：法人代表：地址：乙方(受雇員工)：性別：出生_年_月_日最高學(xué)歷：居民身份證號碼：(或其他有效身份證件號碼)：家庭住址：乙方通訊地址：乙方聯(lián)系電話：根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、分紅協(xié)議期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年2、無固定期限協(xié)議：從年日

2、起到法定得或約定得終止條件出現(xiàn)時止。本協(xié)議試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、分紅協(xié)議得依據(jù)及計(jì)算辦法1、甲方必須是在年終結(jié)算時影樓盈利得前提下才具有履行分紅協(xié)議得義務(wù)。年終甲方將向乙方公開一年得財(cái)務(wù)狀況，在影樓除去一年總開支、應(yīng)繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利得基礎(chǔ)上，乙方可按比例取得分紅。2、在次年得一月底二月初影樓年終結(jié)算時影樓稅后利潤按下列順序分配：彌補(bǔ)虧損提取公積金_%提取公益金_%支付紅利根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利得基礎(chǔ)上，乙方可獲得影樓純利潤得此比例可根據(jù)乙方得工作年限做上下波動得調(diào)節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出得經(jīng)濟(jì)效益或?yàn)橛皹菭?/p>

3、得良好聲譽(yù)，為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調(diào)，具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。三、乙方享有分紅得前提1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂得勞動合同、員工保密協(xié)議得所有條款及影樓員工守則、各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損害得，甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利;情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。2、乙方作為享有分紅權(quán)利得雇員，要有主人翁得心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓得事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準(zhǔn)。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久得將來成為婚紗攝影界得龍頭。如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容，有權(quán)

4、取消乙方分紅資格。四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他1、如乙方在與甲方簽訂得勞動合同沒有到期得前提下離職，將自動放棄當(dāng)年得年終分紅2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項(xiàng)下得各項(xiàng)權(quán)利并負(fù)擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下得義務(wù)以及附隨義務(wù)。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方：公章：_ 公章：_簽字時間：_年_月_日簽字時間：_年_月_日2022年公司給員工分紅協(xié)議書（三）甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議：一：養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目：二：養(yǎng)護(hù)時間：養(yǎng)護(hù)按月計(jì)算：_年_月_日開始，至甲方要求乙方退場為止。

5、三：養(yǎng)護(hù)單價：元/月，總面積按實(shí)計(jì)算，點(diǎn)工按元/工日。四：養(yǎng)護(hù)內(nèi)容：養(yǎng)護(hù)考評所有內(nèi)容及其他常規(guī)養(yǎng)護(hù)內(nèi)容。五：養(yǎng)護(hù)考評標(biāo)準(zhǔn)：見附表。六：養(yǎng)護(hù)工程款支付：工程款按月支付，每月應(yīng)付工程款于下個月_號之前發(fā)放，打卡支付。乙方必須將每月每日工資支付給工人，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任，每月應(yīng)付工程款按照月考評分?jǐn)?shù)而定，考評總分_分(含_分)以上付當(dāng)月合同款加上合同款_%的獎金，考評總分_分(含_分)至_分之間付當(dāng)月合同款，考評分_分(含_分)至_分之間付當(dāng)月合同款的_%，考評分?jǐn)?shù)_分以下付當(dāng)月合同款_%，連續(xù)兩個月考評不及格，甲方有權(quán)要求乙方退場。七：月度驗(yàn)收時間及人員：每月養(yǎng)護(hù)結(jié)束考核驗(yàn)收時間為下月_

6、號至_號，由甲方組織人員對乙方養(yǎng)護(hù)進(jìn)行考評，乙方負(fù)責(zé)人必須到場。八：其他內(nèi)容：乙方生活自理，工具、農(nóng)藥乙方自備，肥料由甲方供應(yīng)。九：因不可抗力的自然原因造成的損失，甲方不追究乙方責(zé)任。十：乙方必須遵守法律、法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，注意安全施工，如出現(xiàn)安全事故，乙方自負(fù)，與甲方無關(guān)。十一：雙方出現(xiàn)糾紛應(yīng)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方可通過簽約地法院裁決。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年公司給員工分紅協(xié)議書（四）甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)為了加快村四旁綠化進(jìn)程，提高造林成活保存率，鞏固造林綠化成果，甲

7、、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著誰投資誰受益的原則，雙方簽定以下造林合同：一、造林地位于村，共栽植楊樹株。本合同期為一個輪伐期(輪伐期是指從苗木栽植之日起至樹木成熟全部采伐完止)。二、甲方提供造林地，乙方進(jìn)行栽植經(jīng)營管護(hù)，直至林木成熟采伐。三、該造林地上的林木憑林木采伐許可證采伐時，所得木材收益全部歸乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方定期檢查林地管理工作情況，有義務(wù)協(xié)助乙方進(jìn)行林地管護(hù)等的廣播宣傳;2、甲方為乙方提供林業(yè)政策、栽培管理及病蟲害防治等方面的技術(shù)和信息服務(wù);3、林木達(dá)到保存率要求后，及時協(xié)助乙方辦理林權(quán)證;4、甲方依法保護(hù)乙方其它合法權(quán)益。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、造林林地只準(zhǔn)種植楊樹速生樹

8、種，乙方拿出元/株的樹苗款，由甲方統(tǒng)一購買確保苗木規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)。栽植費(fèi)用以及林木管護(hù)、病蟲害防治、辦理林木采伐手續(xù)及采伐等費(fèi)用均由乙方負(fù)擔(dān)。2、乙方可享受縣級林業(yè)主管部門給予的林地采伐等有關(guān)優(yōu)惠政策，甲方不得以任何理由予以截留。3、本合同到期后，乙方應(yīng)無條件補(bǔ)栽原有采伐樹木總株樹，如重新發(fā)包，同等條件下乙方有優(yōu)先權(quán)。4、乙方應(yīng)認(rèn)真履行造林地日常管理工作，做到定期清除林內(nèi)雜草，林木生長茂盛，病蟲害少。5、在征得甲方的同意的前提下，本合同允許乙方轉(zhuǎn)讓、贈與或繼承。6、乙方新栽幼樹當(dāng)年成活率應(yīng)在_%以上，三年后保存率應(yīng)在_%以上。否則，甲方有權(quán)收回林地的經(jīng)營權(quán)。六、違約責(zé)任合同期內(nèi)，林木如遭人畜破壞，由乙方出資補(bǔ)齊損壞樹木;因自然災(zāi)害造成的損失，經(jīng)甲方認(rèn)定后，可不追究乙方的責(zé)任。七、附則1、若因村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)造成林木損失，由甲