幼兒園老師獎(jiǎng)勵(lì)制度3篇

1、幼兒園老師獎(jiǎng)勵(lì)制度篇為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長對(duì)本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)一切為了孩子的利益的辦學(xué)目標(biāo)。現(xiàn)特制訂以下獎(jiǎng)懲制度：一、獎(jiǎng)勵(lì)（一）、全勤獎(jiǎng)：（每月50元）。本月無請(qǐng)假、無遲到、無早退、無曠工。視為全勤。（二）、安全獎(jiǎng)：（每月50元）。本月內(nèi)無安全事故、無家長投訴安全事故。（三）、教育教學(xué)獎(jiǎng)：（每月50元）。保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)，每天一次戶外游戲（特殊天氣除外）。以日常教學(xué)工作情況、園檢查情況為依據(jù)。（四）、教育教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)：積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，在三優(yōu)課（優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課）比賽、美術(shù)展覽、教具制作、歌舞比賽等各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)?wù)哂枰元?jiǎng)勵(lì)。具體辦法

2、：獲省級(jí)以上一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元;獲市級(jí)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)150元、二等獎(jiǎng)100元、三等獎(jiǎng)50元;獲區(qū)級(jí)獲獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)60元三等獎(jiǎng)30元;在園內(nèi)獲獎(jiǎng)?wù)撸阂坏泉?jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)30元。（五）、衛(wèi)生獎(jiǎng)：（每月40元）。保持班級(jí)、衛(wèi)生區(qū)清潔，符合要求。以平時(shí)衛(wèi)生保持情況、園檢查情況為依據(jù)。（六）、超員獎(jiǎng)：小班定員25人，中班定員28人，大班定員30人，學(xué)前班定員30人，每操一人獎(jiǎng)10元。（七）、幼兒出勤率獎(jiǎng)：按大、中、小、學(xué)前班分為四個(gè)組，每月分別評(píng)出各組出勤率最高的班級(jí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)50丿元。（八）、班主任獎(jiǎng)：（每月50元）。班主任：教師自薦、民-主評(píng)選、競(jìng)爭(zhēng)上崗，園長決

3、定任命。（九）、班級(jí)保員獎(jiǎng)：在一學(xué)期內(nèi)，班級(jí)無轉(zhuǎn)學(xué)（或流失）的獎(jiǎng)300元轉(zhuǎn)學(xué)（或流失）二人（含2人）以下的獎(jiǎng)200元轉(zhuǎn)學(xué)（或流失）5人（含5人）以下的獎(jiǎng)100元。（十）、優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)：園每年按照優(yōu)秀班主任的評(píng)先條件，民-主評(píng)選出優(yōu)秀班主任，獎(jiǎng)100元。（十一）、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：園每年按照優(yōu)秀教師的評(píng)選條件，民-主評(píng)選出優(yōu)秀教師，獎(jiǎng)100元。（十二）、年終獎(jiǎng)：（獎(jiǎng)金待定）。一等獎(jiǎng)：在一年中，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從工作需要，服從組織分配，團(tuán)結(jié)同志，無較大安全事故，出全勤。無家長投訴，維護(hù)園譽(yù)，工作表現(xiàn)積極，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二等獎(jiǎng)：在一年中，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從工作需要，服從組織分配，團(tuán)結(jié)同志，無較大安全事故，

4、全年請(qǐng)假不超過5天，無家長投訴，工作表現(xiàn)認(rèn)真，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三等獎(jiǎng)：在一年中，服從組織分配，團(tuán)結(jié)同志，無較大安全事故，全年請(qǐng)假不超過10天，能完成各項(xiàng)工作任務(wù)。幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度范文為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益，現(xiàn)根據(jù)幼兒園工作規(guī)程和幼兒園管理?xiàng)l例的精神，結(jié)合我園實(shí)際情況特制定本考核獎(jiǎng)懲制度，制度包括三個(gè)部分，即考核獎(jiǎng)懲原則、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲辦法；一、考核獎(jiǎng)懲原則加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)步樹立為人師表，切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實(shí)全面地反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。

5、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容履行崗位職責(zé);職業(yè)道德;工作成果;工作負(fù)荷;業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。一）獎(jiǎng)勵(lì)部分：（300500分）1、教師在專業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷鉆研，在各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)的。本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書;二等獎(jiǎng)證書;三等獎(jiǎng)證書；縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；省級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；國家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；在全國性CN刊物發(fā)表一篇獎(jiǎng)給50元；在教育主管部門主編的報(bào)刊、雜志上發(fā)表一篇：國家級(jí)50元，省級(jí)40元，地市級(jí)30元，儀征市級(jí)20元。

6、2、教師在各類優(yōu)質(zhì)課或公開課評(píng)比中獲獎(jiǎng)的：本園內(nèi)部:頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書;二等獎(jiǎng)證書;三等獎(jiǎng)證書;（隨檔案保存）縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元省級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；國家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；其它表演、公開課、研討課縣市級(jí)以上一律發(fā)給20元/人的補(bǔ)貼。3、指導(dǎo)學(xué)生集體、個(gè)人參賽獲獎(jiǎng)（指主要指導(dǎo)老師，其他配合老師酌情）本園內(nèi)部:頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書;二等獎(jiǎng)證書;三等獎(jiǎng)證書;（隨檔案保存市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；省級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元國家級(jí)：一等獎(jiǎng)10

7、0元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元4、上班時(shí)間能認(rèn)真組織一日活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)井然有序。班級(jí)所開展的活動(dòng)效果顯著、突出，孩子積極參與班級(jí)課內(nèi)外活動(dòng)，積極發(fā)言，踴躍舉手，受到家長、同行一致好評(píng)且達(dá)到推薦的（每次對(duì)一日活動(dòng)，被推薦為最受家長歡迎教師）（50分/次）5、班級(jí)主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時(shí)，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。各種臺(tái)帳、資料按要求認(rèn)真填寫，字跡工整，排版正確（標(biāo)題黑體小三、正文宋體小四、行間距1.75），內(nèi)容充實(shí)完備（內(nèi)容符合要求、標(biāo)題、學(xué)期、班級(jí)號(hào)、姓名、日期填寫符合要求）。臺(tái)賬按要求在規(guī)定時(shí)間完成，如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者。積極參加各科教科研活動(dòng)，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)及看法，且被采納者（30分/次）6、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規(guī)，樂于開動(dòng)腦筋，積極進(jìn)取，改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)，嚴(yán)格把握幼兒膳食（禁止幼兒、教師私帶食品園內(nèi)食用），創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）通過評(píng)比的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。（50分/年）7、有過硬的職業(yè)道德，被