會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)

1、誠(chéng)信為本 提高技能 概覽第一部分意義第二部分 思考第三部分踐行第四部分結(jié)束語(yǔ)第一部分意義目錄 假如用會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的幾種素質(zhì)壘一座金字塔，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部，為根基所在。 假如一個(gè)會(huì)計(jì)工作者沒(méi)有良好的道德素養(yǎng)，那他的業(yè)務(wù)水平越高，就越可能給企業(yè)造成更大的損失。 道德素養(yǎng)之所以重要，還在于它并不是突出地表現(xiàn)在日常工作中和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理中，而往往體現(xiàn)在一閃念之間。 金吉列核心價(jià)值觀： 誠(chéng)信、人本、專(zhuān)業(yè)、共享 第一部分立體的經(jīng)濟(jì)知識(shí)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)是最為重要的資本。會(huì)計(jì)這一職業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代不僅是簡(jiǎn)單的記賬、算賬和報(bào)賬。熟悉行業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技術(shù)；掌握一門(mén)外語(yǔ)；熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)外的會(huì)計(jì)

2、處理方法；應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件；了解經(jīng)濟(jì)法、合同法、稅法等相關(guān)法律法規(guī)；參與治理與決策，精通各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，熟知財(cái)務(wù)治理、審計(jì)、金融、證券、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 。第一部分第二部分思考目錄 阿里巴巴公司不承諾任何人加入阿里巴巴會(huì)升官發(fā)財(cái)，因?yàn)樯侔l(fā)財(cái)、股票這些東西都是你自己努力的結(jié)果，但是我會(huì)承諾你在我們公司一定會(huì)很倒霉，很冤枉，干得很好領(lǐng)導(dǎo)還是不喜歡你，這些東西我都能承諾，但是你經(jīng)歷這些后出去一定滿懷信心，可以自己創(chuàng)業(yè)，可以在任何一家公司做好，你會(huì)想:“因?yàn)槲野⒗锇桶投即^(guò)，還怕你這樣的公司?” 第二部分2001年的時(shí)候，我犯了一個(gè)錯(cuò)誤，我告訴我的18位共同

3、創(chuàng)業(yè)的同仁，他們只能做小組經(jīng)理，而所有的副總裁都得從外面聘請(qǐng)?，F(xiàn)在10年過(guò)去了，我從外面聘請(qǐng)的人才都走了，而我之前曾懷疑過(guò)其能力的人都成了副總裁或董事。我相信兩個(gè)信條：態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！ 馬云的兩段話，帶給我們些許思考第二部分討論堅(jiān)持，帶來(lái)的回報(bào)有哪些？怎樣才能選對(duì)單位、做對(duì)事？什么樣的工作環(huán)境更適合我們的成長(zhǎng)？第二部分認(rèn)為自己的付出和回報(bào)不成正比自以為是，不服從領(lǐng)導(dǎo)，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)先入為主，自我封閉，用道德來(lái)約束別人進(jìn)門(mén)要培訓(xùn)，翅膀硬了就閃人受不得批評(píng)，承受不了委屈，站不好最后一班崗盤(pán)點(diǎn)我們通常認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)第二部分算賬工作帶給我們的收入正確認(rèn)識(shí)自我，不能忽視的“平臺(tái)價(jià)值”眼

4、前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系第二部分算賬工作帶給我們的收入薪資能力提升人脈積累金錢(qián)收入經(jīng)驗(yàn)收入、能力收入人脈收入第三部分踐行目錄態(tài)度習(xí)慣技能學(xué)習(xí)管控 第三部分主動(dòng)不要事事等人交待改變先改變自己合作團(tuán)隊(duì)提前，自我退后堅(jiān)守堅(jiān)定地遵守與保持篤行不打折扣地執(zhí)行到位或超預(yù)期負(fù)責(zé)沒(méi)有任何借口，保證完成任務(wù)。敬業(yè)把活當(dāng)自己的事干忠誠(chéng)忠誠(chéng)于自己的職業(yè)，就是忠誠(chéng)于公司。態(tài)度習(xí)慣高度程序創(chuàng)新溝通細(xì)心至少站在直接上級(jí)角度思考處理問(wèn)題按程序辦事找到達(dá)成目的的最佳路徑和方法上下、左右、內(nèi)外溝通無(wú)極限。再來(lái)一遍，自己為自己審核把關(guān)。第三部分職業(yè)判斷能力更新知識(shí)能力會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)溝通交流能力職業(yè)經(jīng)驗(yàn)理論水平技能第三部分學(xué)習(xí)“悟”，理論和實(shí)踐的結(jié)合主觀上“想不想”至關(guān)重要。學(xué)方法，而不是簡(jiǎn)單的學(xué)知識(shí)?！皶?huì)用”才叫學(xué)會(huì)，而非擁有多少證書(shū)。內(nèi)部控制體系積分考核第三部分管控第四部分結(jié)束語(yǔ)目錄 最后希望大家在