內(nèi)蒙古民族大學科研創(chuàng)新團隊建設(shè)管理暫行辦法精編WORD版

1、內(nèi)蒙古民族大學科研創(chuàng)新團隊建設(shè)管理暫行辦法精編WORD版IBM system office room A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8內(nèi)蒙古民族大學科研創(chuàng)新團隊建設(shè)管理暫行辦法第一章總則第一條 為鼓勵和支持我?；A(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高新技術(shù)創(chuàng)新，凝聚并穩(wěn)定一 批優(yōu)秀的創(chuàng)新群體，形成優(yōu)秀人才的團隊效應(yīng)，培養(yǎng)和扶持具有創(chuàng)新能力的人才，構(gòu)建目 標一致、團結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新團隊，提升我?？蒲嘘犖榈膭?chuàng)新能力和競爭實力，培植自治區(qū)創(chuàng) 新團隊和教育部創(chuàng)新團隊的后備力量，爭取部分團隊躋身于全國同類研究先進水平，能承 擔重大科技攻關(guān)任務(wù)，保證我校科學研究持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，特制定本辦法。第

2、二條創(chuàng)新團隊是以拔尖人才和學術(shù)帶頭人為首席專家，以中青年專家為骨干的優(yōu) 秀研究群體。創(chuàng)新團隊遴選實行公開選拔，專家評審，擇優(yōu)支持，目標考核，合同管理。第三條 創(chuàng)新團隊建設(shè)遵循“集中力量，突出重點，帶動整體”的原則，以項目為載 體，主要資助具有優(yōu)勢與特色的開創(chuàng)性與探索性研究；對經(jīng)濟社會全面發(fā)展具有戰(zhàn)略性， 基礎(chǔ)性、前瞻性研究；重視自然科學與社會科學交義的前沿研究以及能產(chǎn)生重大經(jīng)濟或社 會效益的理論創(chuàng)新和關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新的研究。第二章條件第四條 創(chuàng)新團隊應(yīng)具備以下基本條件：1、創(chuàng)新團隊應(yīng)是在長期合作基礎(chǔ)上形成的研究集體（一般應(yīng)為8人以上），具有明確 的研究目標和一致穩(wěn)定的研究方向；必須緊密圍繞國家中長

3、期科技發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)和區(qū)域 性社會經(jīng)濟發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題及學校重點發(fā)展的學科方向和研究領(lǐng)域，開展創(chuàng)新性研 究。主要骨干成員應(yīng)具備勇于探索、敢于創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作精神，同時具有較強的研究能力 和學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?、創(chuàng)新團隊應(yīng)具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)及年齡結(jié)構(gòu)。主要由本校人員組成，鼓勵跨學 院、跨學科聯(lián)合申報，成員應(yīng)有3飛人為40歲以下的青年研究骨干。團隊中博士學位 （含本校在職在讀博士）和高級職稱人員應(yīng)占一定比例。能夠為今后3到5年內(nèi)取得重大 突破起到關(guān)鍵的作用。團隊首席專家和成員只能參加一個創(chuàng)新團隊。3、創(chuàng)新團隊的首席專家必須在國內(nèi)同領(lǐng)域有一定影響。首席專家應(yīng)品德高尚，治學 嚴謹，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力

4、和合作精神，在團隊中能發(fā)揮較強的凝聚作用；同時應(yīng)具 有較高的學術(shù)造詣、嚴謹?shù)目茖W作風、創(chuàng)新性學術(shù)思想；應(yīng)具有正高職稱或博士學位，近 三年至少主持一項國家級科研項目或省部級科研項目兩項以上，年齡不超過55周歲；在 校工作時間每年不少于8個月，有充分的時間和精力從事本計劃資助的研究工作。4、創(chuàng)新團隊研究方向是集中在某一研究領(lǐng)域的前沿并具有明顯的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)?力，近三年至少應(yīng)承擔或完成國家、省部級科研項目5項，已取得較好的研究成果，學術(shù) 水平在國內(nèi)同行中具有一定優(yōu)勢。團隊核心成員應(yīng)承擔過國家及省部級科研項目。團隊在 近三年內(nèi)實際到位研究經(jīng)費，自然科學類不少于30萬元，人文社科類不少于15萬元。5

5、、創(chuàng)新團隊在近三年內(nèi)取得過標志性研究成果，或獲得國家級、省部級科技成果獎 勵，或有一批在國內(nèi)外高水平學術(shù)期刊上發(fā)表的研究論文或國家發(fā)明專利。 6、創(chuàng)新 團隊原則上以校內(nèi)的自治區(qū)級重點實驗室、工程研究中心、自治區(qū)社科重點研究基地的科 技創(chuàng)新平臺及重點學科為依托，具有相對完備的研究條件支撐。第三章 推薦、評審與批準第五條 創(chuàng)新團隊以項目形式申報，采取團隊申報、學院推薦、專家評審、學校審批 的方式產(chǎn)生。每兩年評選一次，具體申報時間，以發(fā)布的通知為準。第六條 凡符合申報條件的研究群體，填寫內(nèi)蒙古民族大學科研創(chuàng)新團隊建設(shè)計劃 項目申請書，經(jīng)學院（部）審定同意后，報學?？萍继帯５谄邨l ?？萍继帉ι陥蟛牧线M

6、行審查后，校學術(shù)委員會進行評審，由團隊首席專家 進行匯報與答辯。校學術(shù)委員會根據(jù)申報材料、送審專家意見和組織的現(xiàn)場答辯情況對團 隊研究方向的先進性、人員構(gòu)成的合理性、預期目標的實現(xiàn)性以及科研的基礎(chǔ)條件、科研 環(huán)境進行評議，提出擬資助團隊的名單，提交校長辦公會議審定。第八條 校長辦公會議審定后進行公示，公示期為五個工作日，如無異議，正式公布 獲資助的創(chuàng)新團隊名單，并由校長與團隊首席專家簽訂有關(guān)合同和計劃任務(wù)書。第四章支持措施第九條 創(chuàng)新團隊資助期限為三年，資助經(jīng)費一次核定，分年度下達，實行預算管 理。自然科學每團隊建設(shè)經(jīng)費30萬元；人文社科每團隊建設(shè)經(jīng)費15萬元。學校財務(wù)設(shè)立 專門帳戶進行經(jīng)費管

7、理，由首席專家審批使用。資助經(jīng)費按內(nèi)蒙古民族大學基金項目管 理，主要用于改善研究條件、探索性研究與試驗、學術(shù)交流、論文發(fā)表等。第十條學校為每個創(chuàng)新團隊提供辦公及學術(shù)活動用房。學校優(yōu)先資助創(chuàng)新團隊成員 出國參加國際性學術(shù)會議；優(yōu)先推薦創(chuàng)新團隊申報自治區(qū)、教育部創(chuàng)新團隊和國家自然科 學基金委員會資助的優(yōu)秀創(chuàng)新研究群體。第五章實施與管理第十一條創(chuàng)新團隊實行首席專家負責制，團隊成員的行政隸屬關(guān)系不變。學校對創(chuàng) 新團隊實行目標責任制管理，根據(jù)計劃任務(wù)書對創(chuàng)新團隊進行整體考核，采取年度評估和 最終考核相結(jié)合的方式。第十二條創(chuàng)新團隊在接到批準的第一個月內(nèi)，上報研究工作計劃，簽訂“創(chuàng)新團隊 建設(shè)計劃”合同與任

8、務(wù)書。經(jīng)所在單位分學術(shù)委員會審查、簽注意見后報送科技處。第十三條創(chuàng)新團隊計劃執(zhí)行期為三年，執(zhí)行過程采用階段考核和最終驗收模式進 行。創(chuàng)新團隊必須向?qū)W校提供書面年度進展報告，學?？筛鶕?jù)需要不定期組織專家小組采 取現(xiàn)場考核或公開答辯方式對團隊進行檢查。執(zhí)行期結(jié)束后創(chuàng)新團隊提供驗收報告，校學 術(shù)委員會組織相關(guān)專家進行驗收與等級評定，評定等級分為優(yōu)秀、合格與不合格。對計劃 執(zhí)行不力的團隊緩撥或停撥經(jīng)費。第十四條 創(chuàng)新團隊在資助期內(nèi)所完成的成果，應(yīng)標注“本成果受內(nèi)蒙古民族大學科 研創(chuàng)新團隊建設(shè)計劃資助”，未標注的成果，不得作為驗收考核的材料。發(fā)表的論文收稿 日期應(yīng)在本計劃資助期內(nèi)。第十五條創(chuàng)新團隊的首席

9、專家因故不能繼續(xù)履行職責，所在單位應(yīng)及時報告校科技 處，山學校根據(jù)具體情況做出處理意見。團隊成員不能履行職責或不能按時完成科研任 務(wù)，團隊首席專家有權(quán)調(diào)整團隊成員，團隊調(diào)整情況報科技處備案。創(chuàng)新團隊可結(jié)合自身 實際，制訂本團隊管理細則。第十六條創(chuàng)新團隊應(yīng)加強對外合作和學術(shù)交流，保持活躍的工作狀態(tài)。成員之間應(yīng) 加強合作，積極爭取科研項目和產(chǎn)出科研成果。第十七條 所在單位應(yīng)高度重視創(chuàng)新團隊的建設(shè)，在科研條件、科研時間、教學計劃 安排等方面提供支持，并對計劃執(zhí)行過程進行有效的監(jiān)督。第十八條 在執(zhí)行期內(nèi)升格為國家、省部級創(chuàng)新團隊，終止本計劃資助而自然轉(zhuǎn)為相 應(yīng)的創(chuàng)新團隊建設(shè)計劃資助，已資助的經(jīng)費仍可繼

10、續(xù)使用。第六章考核目標第十九條 團隊整體學術(shù)水平得到明顯提升，進入國家或省、部級創(chuàng)新團隊支持序 列，或在國內(nèi)同研究領(lǐng)域具有較強的競爭力和影響，同時所依托的研究平臺建設(shè)水平得到 明顯提升。第二十條 團隊形成了合理的人才梯隊，支持期內(nèi)有12名中青年學術(shù)骨干進入國 家、省部級人才工程計劃。第二十一條 支持期內(nèi)，新增主持國家級研究課題3項以上，團隊年均研究經(jīng)費理科 類30萬元以上、人文社科類10萬元以上。第二十二條 支持期內(nèi)，同時取得下列成果：1、團隊成員以內(nèi)蒙古民族大學為第一完成單位獲得省部級科技成果（人文社科）二 等獎2項以上。2、團隊成員以第一作者或通訊作者在學校認定的權(quán)威或A級期刊上發(fā)表論文15篇 （其中社會科學SSCI檢索3篇以上、自然科學應(yīng)用學科SCI、EI、ISTP檢索5篇以上、 自然科學基礎(chǔ)學科SCI、EI、ISTP檢索10篇以上）。3、以學校名義組織1次國際或全國性學術(shù)交流會議。第二十三條創(chuàng)新團隊建設(shè)期結(jié)束后，由校學術(shù)委員會進行驗收與評定，評定為優(yōu)秀 的團隊可滾動支持。創(chuàng)新團隊進入國家級創(chuàng)新團