中學規(guī)章制度匯編

1、中學規(guī)章制度匯編【篇一：學校規(guī)章制度匯編（修訂）】學校規(guī)章制度匯編第一部分、校級管理制度一、關(guān)于校務會議制度三關(guān)于學校重大問題的議事規(guī)則四關(guān)于校務公開的規(guī)定七中層以上干部實行述職并接受教職工民主評議的規(guī)定八關(guān)于制定學校工作計劃的若干要求九關(guān)于開展督導自查自評制度十學校對德育工作的要求十一學校對教學工作的要求十二學校對教科研工作的要求十三學校對體育工作的要求十四學校對科技教育工作的要求十五學校對美育工作的要求十六學校對總務工作的要求十七學校對國際部工作的要求十八學校關(guān)于安全保衛(wèi)工作的措施十九關(guān)于教師隊伍建設的若干規(guī)定二十關(guān)于干部隊伍建設的若干規(guī)定二十一關(guān)于實行聘任學校中層管理干部的若干規(guī)定 二十

2、二學校教 職工準入制度二十三關(guān)于干部廉潔自律的八條規(guī)定二十四關(guān)于中層以上干部學習的若干規(guī)定二十五培養(yǎng)后備干部的措施二十六關(guān)于師德建設的若干規(guī)定二十七師德行為規(guī)范八條二十八教代會（教職工大會）制度二十九黨員大會制度三十黨總支委員會議制度三十一關(guān)于黨內(nèi)廉政建設的八條規(guī)定三十二黨總支部參與學校重大問題決策的若干規(guī)定三十三關(guān)于對黨組織、工會給予經(jīng)費支持的若干規(guī)定三十四校級骨干教師評定（或認定）辦法三十五黨總支關(guān)于貫徹落實“北京市中小學三個工作意見”的工作意 見三十六學校關(guān)于檔案工作的規(guī)定第二部分、處級管理制度一德育工作管理制度新生入學告知制度學生行為規(guī)范養(yǎng)成制度學生健康生活習慣養(yǎng)成制度學段教師集體崗位

3、責任制班級體建設條例（附優(yōu)秀班級體評選辦法）年級組集體崗位制環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生管理條例學生安全工作條例.三好生、優(yōu)秀學生、特長學生培養(yǎng)（及評選辦法）條例關(guān)于舉辦藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、校運會的規(guī)定學生心理健康教育實施辦法學生違紀處分條例校容校貌管理制度二教學工作管理制度教學處工作條例教學工作常規(guī)要求教學質(zhì)量檢測辦法關(guān)于建立教師教學檔案的規(guī)定關(guān)于提高教學質(zhì)量減輕學生課業(yè)負擔的措施對輔助教學職能部門的工作要求學校檔案借閱制度三教科研工作管理制度教科研課題管理制度關(guān)于干部、教師專業(yè)進修、外出考察的規(guī)定3、關(guān)于學校組織教工外出旅游的相關(guān)規(guī)定4、教科研先進個人評比條例四總務工作管理制度財務管理制度辦公用品采購、

4、保管、消耗制度學校規(guī)章制度匯編目錄 第一部分學校章程 第二部分崗位職責 第三部分規(guī)章制度 第四部分法律法規(guī) 第一部分崗位職責德育副校長職責 德育室工作職責 安全辦工作職責 大隊輔導員工作職責 衛(wèi)生保健員工作職責 班主任職責 值周教師職責 節(jié)假日值班職責 門衛(wèi)職責（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9） 第二部分規(guī)章制度（一）學生管理制度（1）學生考勤、請假制度（2）小學生日常行為規(guī)范（3）小學生守則（4）學生一日常規(guī)（5）文明班級考核制度（6）文明學生考核制度（7）三好學生、優(yōu)秀班干部考核制度（8）美德特色獎章爭章、各類積極分子評比制度（9）有關(guān)對學生“批評、警告、嚴重警告、記過

5、、記大過”的規(guī)定（10）關(guān)于對學生“表揚、嘉獎”的有關(guān)規(guī)定（二）德育工作制度（1）學校衛(wèi)生管理制度（2）學校傳染病疫情監(jiān)測與報告制度（3）班主任管理制度（4）班主任量化考核管理制度（5）班主任津貼發(fā)放辦法（6）值周教師管理制度（7）學生值周管理制度（8）（9）學生基礎文明行為細則（10）學生社會行為規(guī)范要求（11）學生集會、勞動紀律規(guī)則（12）精神文明建設工作考核制度（13）德育科研管理制度（14）學生愛護公物規(guī)則（15）學生成長檔案管理制度（16）心理健康教育制度（17）流動紅旗班級評比制度（三）少先大隊工作制度（1）大隊部管理制度【篇三：學校規(guī)章制度匯編】序目為了全面貫徹教育方針，端正辦學

6、方向，充分調(diào)動全體教職工的工 作積極性，改善辦學條件，提高教學質(zhì)量，使我校各項工作逐步走 上制度化、規(guī)范化軌道，做到有章可循，有據(jù)可依，實現(xiàn)以德治校、 依法治校，特制定以下規(guī)章制度：一、會議制度二、教職工任期目標三、考勤制度四、財務制度五、獎懲內(nèi)容及辦法六、公物管理制度附件一：人員分工附件二：教學質(zhì)量檢測評估細則附件三：30%獎勵性績效工資分配方案附件四：2012屆中考獎勵細則附件五：考試辦法暫行規(guī)定附件六：教師監(jiān)考要求附件七：學生誠信考試承諾書附件八：舒三中學學生一日常規(guī)附件九：舒三中學2015屆中考評估細則一、會議制度1、每學期開學前，召開領(lǐng)導組會議，安排全學期工作，制定各部 門計劃，召開

7、全體教職工會議，布置開學工作；2、每周星期一下午放學后作為教職工政治學習的例會，開會時間為 放學后10分鐘，例會考勤（考勤見考勤制度）。開會時不準看書、讀 報，更不準帶小孩進入會場。女職工在小孩未上幼兒園前可以不參 加例會。對會議內(nèi)容要進行記錄。3、每月第一周例會后召開黨員生活會，主要學習黨的綱領(lǐng)性文件， 統(tǒng)一思想，團結(jié)協(xié)作，共同治校；4、每學期召開結(jié)束會，對本學期工作作總結(jié)，召開評優(yōu)專題會議；5、每學年初開學半月內(nèi)召開“開學典禮、安全教育”大會。每學期中 召開授獎大會。七年級家長會議，與家長配合轉(zhuǎn)化差生，共同教育 學生，提高教學質(zhì)量。6、每學期不定期召開班主任會議、教研組長會議、班級學生座談

8、會， 以便及時了解班風和學風，了解班主任、教研組長、學生對學校工 作的意見和建議。每學期召開23次畢業(yè)班教師會，重點抓教學質(zhì) 量的提高。7、后勤每月召開一次會議，召開一次生活委員、勞動委員會議，聽 取不同方面意見，搞好服務工作，治理好校園環(huán)境。二、教職工任期目標教職工任期以學年為單位，學年度結(jié)束，由教總兩處根據(jù)制定的任 期目標，考核評定為優(yōu)、合格、基本合格、不合格四個等次，記入 教職工個人業(yè)務檔案，作為年度評優(yōu)、晉級、晉職的依據(jù)。（一）授課教師：1、認真學習職業(yè)道德規(guī)范，嚴禁亂收費，強行推銷資料和有償家教。 樹立良好的教師形象。2、教師要端莊儀表，不得穿奇裝異服，要注意形象，不準跑堂、混 堂，

9、不得穿短褲、拖鞋上班，不得坐在椅子上或坐在課桌上上課。3、應依據(jù)課程標準，保證足夠的教學時數(shù)，完成本學期的教學任務。4、開學初應制定周密詳細切實可行的教學計劃，計劃不得抄襲或直 接從網(wǎng)上下載，第二周供給教導處檢查，備課要以課時為單位，按 教案格式書寫，不允許遲備或檢查前集中備課，要隨時接受校長、 教導處及教研組長的檢查，每學期結(jié)束交教導處統(tǒng)一驗印存檔。業(yè) 務歸檔情況與績效工資中基本工作量津貼掛鉤。5、課內(nèi)作業(yè)要有足夠的份量，一定難度，并有針對性和代表性，各 科作業(yè)均要在備課筆記中反應出來，作業(yè)批改要及時認真、細致（作業(yè)數(shù)量見教導處工作計劃）。課外作業(yè)要適量，確保學生有足夠的休 息時間。6、不得

10、酒后上課，上課時間手機不準開機。7、教師要關(guān)心學生，特別對留守兒童要有更多的情感投入。嚴禁體 罰和變相體罰學生，對學生要做到成之以規(guī)，曉之以理，動之以情， 導之以行。8、有事先請假，履行手續(xù)方可離開崗位。不得隨意調(diào)課、曠工。（二）班主任：1、班主任是學校思想政治工作的主力軍，是校長、教總主任的得力助手，是班集體的組織者，也是授課教師與學生之間的聯(lián)絡員。班 主任必須團結(jié)授課教師，統(tǒng)一認識，共同搞好班級工作。2、開學初班主任要制定切實可行的班級工作計劃，健全班委組織，各項工作分工明確，責任到人，了解、研究學生，尤其關(guān)心特困生 和留守兒童的思想表現(xiàn)和身體健康，控制流生。以班級為中心開展 工作。3、班

11、主任每天早讀必須到教室，即早讀坐班，查閱班級記事簿，及 時處理班級問題，狠抓學生的遲到曠課問題。深入學生中，了解教 師的遲到、曠課以及空堂、跑堂情況，并協(xié)助教導處和校長室妥善 處理這些問題。4、學期結(jié)束要實事求是寫好學生的操行評語，年終開好專題班會，選出名符其實的“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀共青團員”、 “優(yōu)秀少先隊員”等，并上報教導處。5、班主任要積極配合學校各部門、做好各部門安排的各項工作，爭創(chuàng)優(yōu)勝班級，爭做優(yōu)秀班主任。（附班主任考核細則）6、組織指導班委負責填寫班級記事簿，發(fā)現(xiàn)不正常苗頭及時處理， 較為嚴重事件交學校處理，形成學生自管，班主任（包括授課教師）主 管， 學校監(jiān)管（

12、監(jiān)督管理）三位一體的管理格局。（三）工勤人員：1、教務職員應認真履行職責，要按時上下班，非公差不得在工作時間擅自離?；驈氖聤蕵坊顒印?、教務職員應負責學校所有的檔案管理，從事全部檔案資料建設， 對檔案資料要及時歸檔，及時謄寫整理，檔案目錄要清晰，檔案資 料要健全、定位、易查找，各項主要數(shù)據(jù)要熟悉、記詳，能隨時接 受上級檢查。調(diào)檔需負責人同意，并有記錄。3、工勤人員要嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，盡職 盡責，不得無故曠工，有事先請假（并自行安排好工作）后方可離校。4、工勤人員按照學校分工，責任到人，嚴格執(zhí)行，按質(zhì)按量完成本 職工作。5、炊事人員要保證食堂清潔。按食品衛(wèi)生有關(guān)法規(guī)進行操作，確保 食品安全。（四）教研組