2022年聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書乙方：_為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢，促進產、學、研相結合，加速科技成果產業(yè)化，根據(jù)全國博士后管理辦公室企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定的有關精神，在_市博士后工作辦公室的指導下，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)項目博士后研究人員的有關事宜達成如下協(xié)議：一、博士后進站1根據(jù)甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過_市博士后工作辦公室審核，甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進乙方（_）博士后流動站：研究的課題是：_；立項單位為：_；進站時間為：_；出站時間為：_。2甲方負責提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費，根據(jù)需要配備助手和有關

2、人員；乙方為博士后選派作為導師，并根據(jù)博士后工作需要，提供實驗條件、配備科研所需的人員。二、博士后在站管理1進入乙方流動站的博士后人員其人事關系和組織關系轉入乙方流動站（在職博士后人員除外），并由乙方流動站負責管理。2博士后研究人員應嚴格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權處理。3博士后人員在項目小組的協(xié)助下，在三個月內完成科研立項的可行性研究報告，并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評審確定。4甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士后科研項目的檢查、進度監(jiān)督控制和評估，及時協(xié)調處理博士

3、后科研工作中遇到的問題。5博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負責，乙方協(xié)助處理。6博士后研究人員在站期間，甲、乙雙方不單獨給予辦理出國手續(xù)，不安排與課題無關的工作。7博士后在站工作時間一般為兩年，若需延長者，由甲、乙雙方共同商定，最長不超過半年。三、博士后出站1博士后人員科研工作結束，項目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對其科研成果進行評審，對其學術水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進行綜合考核合格，按規(guī)定辦理出站手續(xù)。2博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務的，甲、乙雙方有權勸其離站或勒令退站，人事組織關系轉回原籍。四、博士后待遇1甲方每年為每位博士后提供_元

4、日常經(jīng)費，用于支付博士后的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導教師費等，由乙方負責管理。2博士后研究人員主要在甲方進行研究，乙方一般不提供住房，如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。3科研經(jīng)費由甲方管理。每個博士后課題的項目經(jīng)費預算需在項目具體實施方案報告中提出，由甲方領導審批，經(jīng)費的使用根據(jù)甲方有關規(guī)定辦理。4博士后研究人員的社會保險，按_的規(guī)定執(zhí)行。5博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設備、配備助手等產生的費用雙方協(xié)商后按實際需要決定。6因甲方原因不能按時向乙方提供日常費用，經(jīng)乙方同意，博士后人員可以攜階段性研究成果在相關行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進行博士后研究工作或離站就業(yè)。同時甲方

5、需支付違約金_元。五、成果歸屬與保密1由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后人員主要在甲方完成的研究項目，其研究成果權屬甲方。2博士后在甲方進行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機密，則在協(xié)議有效期及有效期后的_年內，乙方和博士后人員負有保密責任。在此期間，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關的論文或進行相關的學術交流，須事先征得甲方同意。六、其它1本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關于博士后研究人員的有關規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決。2國家如有新的規(guī)定，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行，甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定。3本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。4本協(xié)議一式_份，由甲方、乙方、

6、導師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_代表（簽字）：_ 代表（簽字）：_年_月_日 _年_月_日2022年聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書（二）甲方：_乙方：_為促進高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產、學、研相結合，共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：一、乙方履行下列職責：1負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關手續(xù)。2負責安排相關專業(yè)的教授作為博士后的指導教師。

7、3負責為博士后辦理_（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。4負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_有關規(guī)定辦理。5負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。6協(xié)助督促博士后制定_年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。二、甲方履行下列職責：1提供博士后的研究經(jīng)費和實驗條件。2博士后在站_年期間，甲方每年付給乙方_元人民幣作為_博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期

8、間的有關費用。3提供博士后公寓配套的生活設施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。4指派相關專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。5博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。6博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。三、其它1博士后的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規(guī)定公正、合理地處理其權益歸屬。2博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。3甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。4甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規(guī)定享受應有的權益。5博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。6在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止