統(tǒng)計(jì)工作管理制度

1、統(tǒng)計(jì)工作管理制度規(guī)定為全面推進(jìn)公司統(tǒng)計(jì)管理體系的構(gòu)建， 充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的 信息、咨詢、監(jiān)督功能，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地提供統(tǒng)計(jì)信息，制 定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司各部門、 二級(jí)單位所有統(tǒng)計(jì)工作的 管理。一、基本原則（一）嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法和廣東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例，實(shí)事求是，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)的原則；（二）嚴(yán)格按中國(guó)鋼鐵工業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及新編 工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作指南等規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的原則；（三）堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)服務(wù)的原則。二、職責(zé)（一）規(guī)劃發(fā)展部1、負(fù)責(zé)全公司綜合統(tǒng)計(jì)工作的歸口管理；2、負(fù)責(zé)組織完成國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門和行業(yè)部門向企業(yè)布置的各類統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作任務(wù)；3、負(fù)責(zé)制訂公司統(tǒng)計(jì)工作的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部 統(tǒng)計(jì)

2、工作的組織和協(xié)調(diào)，編制統(tǒng)計(jì)歷史資料。（二）其他職能部門1、負(fù)責(zé)本部門主管業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)按公司及上級(jí)主管部門要求完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制及報(bào)送。（三）各二級(jí)單位負(fù)責(zé)本單位主要工藝原料、 能源消耗、工藝產(chǎn)品產(chǎn)量、技術(shù) 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等原始數(shù)據(jù)的收集、 整理和統(tǒng)計(jì)，按公司要求及時(shí)編制 并報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。三、工作流程（一）各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人工采集（系統(tǒng)未上前）或收集（系 統(tǒng)內(nèi)）、整理本單位工藝技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等原始數(shù)據(jù)，并按規(guī)定的 統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式、指標(biāo)類型等完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制。（二）經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后的統(tǒng)計(jì)報(bào)表根據(jù)報(bào)表類型， 按規(guī)定和時(shí)限要求報(bào)送規(guī)劃發(fā)展部。（三）公司其他職能部門負(fù)責(zé)整理、 匯總各二級(jí)

3、單位報(bào)送的 統(tǒng)計(jì)報(bào)表，完成專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制， 并按規(guī)定和時(shí)限要求報(bào)送 規(guī)劃發(fā)展部。（四）規(guī)劃發(fā)展部根據(jù)各二級(jí)單位和公司其他職能部門報(bào)送 的專業(yè)報(bào)表，完成公司綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制。同時(shí)，按國(guó)家統(tǒng)計(jì) 部門和行業(yè)部門要求完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送。四、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、報(bào)表的管理（一）統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的設(shè)置依據(jù)精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范原則，以 原始記錄為依據(jù)；原始數(shù)據(jù)填寫必須真實(shí)可靠、實(shí)事求是，任何 人不得擅自修改，記錄人對(duì)其填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)有完全責(zé)任， 各單位（部門）統(tǒng)計(jì)人員對(duì)所屬單位原始記錄有搜集、檢查、指 導(dǎo)的權(quán)利和義務(wù)。（二）統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳分對(duì)外報(bào)送、公司級(jí)、單位級(jí)三類。對(duì)外報(bào)送報(bào)表是根據(jù)政府、行業(yè)等機(jī)構(gòu)要求，收

4、集公司相關(guān)信息對(duì)外報(bào) 送的報(bào)表；公司級(jí)報(bào)表是要求別的部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)或者本部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)給其他部門的報(bào)表； 單位級(jí)報(bào)表是只在本部門使用的日常管理報(bào)表。要求各單位將以上三類報(bào)表按 報(bào)表數(shù)據(jù)收集、分析一覽表格式做好清單，并將對(duì)應(yīng)的電子檔報(bào)表格式提供給 規(guī)劃發(fā)展部。臺(tái)帳登記必須及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰，已經(jīng)報(bào)出不得隨 意修改。（三）公司各職能部門需對(duì)外報(bào)送的專業(yè)報(bào)表，須經(jīng)規(guī)劃發(fā)展部綜合統(tǒng)計(jì)主管部長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后才可對(duì)外報(bào)送。同時(shí)，對(duì)外報(bào)送的專業(yè)報(bào)表需報(bào)規(guī)劃發(fā)展部一份備案。（四）單位（部門）報(bào)送的報(bào)表必須章印齊全，制（填）表 人簽名，統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核，單位領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)無(wú)誤后才可報(bào)出。（五）年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)劃發(fā)展部必須按

5、要求整理，裝訂成冊(cè)后歸檔至公司檔案室，檔案室編號(hào)后妥善保管。各單位（部門）根據(jù)自己實(shí)際情況確定保存期， 電子定期報(bào)表不得少于 5年，超 過保存期報(bào)表，經(jīng)本單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行清理。五、相關(guān)規(guī)定（一）統(tǒng)計(jì)人員的基本條件：工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職 業(yè)道德、初級(jí)以上技術(shù)職務(wù)資格、參加過統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、持 有統(tǒng)計(jì)上崗證。（二）各單位（部門）必須嚴(yán)格按公司統(tǒng)一口徑進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工 作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。同時(shí)，要充分利用各類統(tǒng)計(jì)資料， 認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供依據(jù)。（三）凡從事統(tǒng)計(jì)工作的人員必須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，不得擅自向外部其他單位或個(gè)人提供任何屬公司商業(yè)機(jī)密范疇內(nèi)的 統(tǒng)計(jì)信

6、息。六、統(tǒng)計(jì)工作的檢查與考核（一）公司根據(jù)實(shí)際情況，將對(duì)各部門、二級(jí)單位統(tǒng)計(jì)工作 組織定期或不定期檢查。檢查的重點(diǎn)包括原始記錄的管理、 臺(tái)帳、 統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)法規(guī)的落實(shí)與運(yùn)行情況。 對(duì)違反本辦法的按公司 相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。（二）各單位（部門）負(fù)責(zé)組織人員對(duì)本單位（部門）的統(tǒng) 計(jì)工作進(jìn)行定期或不定期檢查。七、本規(guī)定由規(guī)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行XX小學(xué)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度第一章總則一、為了有效地、科學(xué)地組織學(xué)校教育工作，保障統(tǒng)計(jì)資料 的準(zhǔn)確性，根據(jù)中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法（以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)計(jì)法）、 中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則，以及國(guó)家教育部、省、市 有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度。二、統(tǒng)計(jì)工作基

7、本任務(wù)。統(tǒng)計(jì)是認(rèn)識(shí)教育現(xiàn)象及其發(fā)展規(guī)律 的重要手段，是制定教育政策、編制教育規(guī)劃、檢查教育計(jì)劃實(shí) 行情況的重要依據(jù)，是學(xué)?？茖W(xué)管理的基礎(chǔ)。 學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作的基 本任務(wù)是：對(duì)學(xué)校教育和行政管理工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析；向上級(jí)主管部門和本校提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，充 分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息、咨詢、監(jiān)督三大功能。三、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員和有關(guān)人員必須依照統(tǒng)計(jì)法和 統(tǒng)計(jì)制度，提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽造、 篡改，確保統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。第二章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)人員及職責(zé)一、學(xué)校確定由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作， 把統(tǒng)計(jì)工作列入領(lǐng)導(dǎo)工 作日程，具體指導(dǎo)，定期研究，經(jīng)常督促和檢查統(tǒng)計(jì)工作，幫助 解決工作

8、中的實(shí)際問題，領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì) 工作現(xiàn)代化建設(shè)。二、綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，代表學(xué)校履行統(tǒng)計(jì)法規(guī)定的職責(zé), 執(zhí)行綜合統(tǒng)計(jì)的職能，其主要職能是：1、組織協(xié)調(diào)本校的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地完成上級(jí)主管部 門和本校的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，收集整理和提供統(tǒng)計(jì)資料；2、對(duì)本校教育發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況和教育管理工作情況進(jìn)行 統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；3、統(tǒng)一管理全校的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和各種基本統(tǒng)計(jì)資料，建立 健全綜合統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；4、會(huì)同有關(guān)基層部門建立、貫徹本校統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度， 實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、現(xiàn)代化。三、基層統(tǒng)計(jì)工作是各部門工作的重要組成部分和管理的基 礎(chǔ)

9、，各部門領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)統(tǒng)計(jì)工作給予支持與指導(dǎo)。學(xué)校根據(jù)各部門統(tǒng)計(jì)工作的需要，在有關(guān)部門設(shè)專、兼職統(tǒng)計(jì)人員。其主要職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成本部門業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)頒發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù);2、負(fù)責(zé)向校綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，提供與本部門有 關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料；負(fù)責(zé)向其他部門提供統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需的與本部門有 關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料；3、建立健全本部門的原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，對(duì)部門工作計(jì) 劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。四、專、兼職統(tǒng)計(jì)人員必須具備完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需的專業(yè)知 識(shí)和業(yè)務(wù)能力，對(duì)未取得統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的人員， 要進(jìn)行培訓(xùn)， 提高素質(zhì)，取得“統(tǒng)計(jì)上崗證”。五、統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國(guó)家

10、規(guī)定提供資 料；檢查統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確性，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料；揭發(fā)和 檢舉統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中違反國(guó)家法律和破壞國(guó)家計(jì)劃的行為。六、統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)， 各基層統(tǒng)計(jì)對(duì)綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)。第三章統(tǒng)計(jì)資料管理全校統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表由綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理， 各基 層部門在向上級(jí)機(jī)關(guān)和學(xué)校提供統(tǒng)計(jì)資料、 報(bào)表的同時(shí)，必須報(bào) 綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人一份。一、實(shí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核制度。綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料 由主管校長(zhǎng)簽字后上報(bào)，各基層部門上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料、報(bào)表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字交學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核，由主管校長(zhǎng)簽字后上報(bào)。二、由綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表年終送檔案室統(tǒng)一歸檔管理。三、

11、全校統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)歸口學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)，避免數(shù)出多門。學(xué)校 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定政策、計(jì)劃、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，考核經(jīng)濟(jì)效益、 社會(huì)效益及工作成效；進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰、發(fā)布信息、上報(bào)資料、 發(fā)表文章需要統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，必須以綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽章提供的統(tǒng) 計(jì)資料為準(zhǔn)。四、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)守保密和借閱制度，保管好歷史、現(xiàn) 行的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料。第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰一、兼職人員除完成日常本職工作以外，應(yīng)保證有足夠的時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，學(xué)?？梢暺涔ぷ髑闆r，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。二、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員獎(jiǎng)勵(lì)與處罰除執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定以 外，凡符合中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則第三十一條規(guī)定 者予以獎(jiǎng)勵(lì)；凡有第三十二條行為之一者，按規(guī)定予以處罰。統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé):一、具備良好的思想政治素質(zhì)和相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)的提高。二、能從整體出發(fā)，大局著眼，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開創(chuàng)性的做好本職工作。三、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)。對(duì)日常工作，做到全面掌握， 心中有數(shù)，合理安排，準(zhǔn)確度高。四、認(rèn)