三違行為管理制度

1、三違彳亍為管理制度“三違”行為管理制度編號：批準(zhǔn)：第次修改發(fā)布：一、目的為了強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞 動紀(jì)律（以下簡稱“三違），引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí) 慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，根據(jù)安全生產(chǎn)法和公司安全生產(chǎn) 的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。二、適用范圍適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。三、術(shù)語與定義1、違章指揮：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條 例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。2、違章作業(yè)：是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的 各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護(hù)、安全管 理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章

2、程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn) 的通知、決定等。3、違反勞動紀(jì)律：是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護(hù)集體利益并保 證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)1、安全部門重點(diǎn)組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為， 組織三違”人員的再培訓(xùn)；利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要 性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違行為。2、人力資源部門重點(diǎn)組織查處違反勞動紀(jì)律的行為。3、各部門要加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處“三違行為，并進(jìn) 行針對性的安全意識教育。五、管理內(nèi)容與要求1、公司安全部門應(yīng)結(jié)合各類檢查及時(shí)查處“三違行為，對查出的 三違行為除向責(zé)任單位發(fā)出書面整改通知外，并根

3、據(jù)情節(jié)輕重和造 成的危害程度給予處罰。2、各部門對日常工作中查出的三違行為除批評教育外，可根據(jù) 情節(jié)輕重和造成的危害程度予以處罰。3、各級、各部門人員對發(fā)現(xiàn)的“三違行為均應(yīng)報(bào)告相應(yīng)安全部 門。4、因三違行為導(dǎo)致險(xiǎn)肇事故的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人 員的責(zé)任。5、對違反三違紅線的責(zé)任人員予以直接待崗學(xué)習(xí)；屢查屢犯者 （6個(gè)月內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上），除對責(zé)任人員加倍處罰外，可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)行待崗學(xué)習(xí)，凡待崗學(xué)習(xí)人員須重新考核合格后 方可上崗。8、若“三違”人員對其“三違”事實(shí)有爭議時(shí)，由安全部門負(fù)責(zé)核 實(shí)。9、經(jīng)核實(shí)不屬于三違行為或與事實(shí)不符時(shí)，需取消對當(dāng)事人違章行為的處罰；“三違行為經(jīng)核

4、實(shí)屬實(shí)的，對行為人或部門從重處 罰。10、非本公司人員發(fā)生三違行為時(shí)，接待部門和責(zé)任部門應(yīng)及 時(shí)制止并批評教育。如不聽從勸告，應(yīng)立即勸其離開相關(guān)區(qū)域。11、員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對達(dá)不到安全生產(chǎn) 條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級報(bào)告。12、鼓勵(lì)員工對三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。對舉報(bào)三違行為的員工 進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，被舉報(bào)部門或個(gè)人不得對舉報(bào)人進(jìn)行任何形式的打擊報(bào)復(fù)。六、“三違”行為認(rèn)定范1、“三違”紅線（一）因“三違”行為造成重大險(xiǎn)肇事故的責(zé)任者；（二）群體性違章行為責(zé)任者；（三）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)生產(chǎn)安全事故的責(zé)任者；（四）易燃、易爆區(qū)吸煙或攜帶煙火（火種）的責(zé)任者；（五）未

5、經(jīng)安全教育上崗作業(yè)人員；（六）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（七）危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批，安全措施未落實(shí)進(jìn)行作業(yè)責(zé)任者;（八）發(fā)現(xiàn)隱患，未報(bào)告、排除的冒險(xiǎn)作業(yè)人員；（九）擅自啟用查封或報(bào)廢設(shè)備責(zé)任者；（十）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。2、違反勞動紀(jì)律（一）班中睡覺；（二）班中打架斗毆；（三）固定崗位脫崗、竄崗；（四）酒后上崗；（五）作業(yè)時(shí)做與工作無關(guān)的事情；（六）不執(zhí)行交接班制度；（七）帶班干部無故不到崗位；（八）跨越安全圍欄或超越安全警戒線；（九）其它違反勞動紀(jì)律行為。3、違章指揮（一）允許、批準(zhǔn)未經(jīng)安全培訓(xùn)并考試合格的人員，從事生產(chǎn)工 作；（二）在無有效安全措施、安全措施與現(xiàn)場實(shí)際不符、安全措施 不完善的情況下強(qiáng)令職工作業(yè)；（三）違反規(guī)程、規(guī)定，越權(quán)指揮運(yùn)行操作和事故處理；（四）允許批準(zhǔn)購置未經(jīng)國家指定