跟崗實習三方協(xié)議

1、跟崗實習三方協(xié)議書甲方：廣東工商職業(yè)學(xué)院丙方（實習學(xué)生）：乙方（實習單位）：中山崇高玩具制品廠有限公司甲方本著服務(wù)企業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)水平的目的；乙方本著提高企業(yè)員工的素質(zhì)，提高員工的崗位穩(wěn)定率，促進企業(yè)競爭力的目的；丙方本著鍛煉職業(yè)素養(yǎng)，提高技能水平的目的；三方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。一、三方資質(zhì)認定甲方資格：甲方是經(jīng)當?shù)亟逃姓块T批準，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的學(xué)校；乙方資格：乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊的合法公司；丙方資格：丙方是具有正式學(xué)籍的乙方在校學(xué)生；甲、乙、丙三方提供上述證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。二、實習學(xué)分甲方按關(guān)于加強學(xué)生實習管理工作的意見（廣工商院教（2017）5號）規(guī)定，若

2、丙方實習考核合格，給予5.5學(xué)分。三、實習期限跟崗實習期限為：從20_17_年_4月_25_日至20_17_年_6月_24_日。四、實習生實習部門、工作崗位、實習津貼及保險：乙方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定進行實習生實習部門及實習崗位分配，不得將實習生分配在不適合實習生從事的實習崗位上。丙方必須嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度，積極完成崗位實習任務(wù)。丙方在乙方的跟崗實習崗位為：企業(yè)一線崗位。丙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時；在跟崗實習期間，實行自愿加班，加班時間和加班津貼嚴格按照國家有關(guān)標準實行。對于需要參加專升本考試的學(xué)生，允許請一周的考試假（需帶隊老師同意）。丙方實習津貼：乙方支付丙方實習津

3、貼為_1510元/月（滿勤計算）。實習津貼由乙方直接轉(zhuǎn)入丙方賬戶，由丙方本人管理，甲方或管理老師不得以任何形式進行另外的支配或克扣。實習生保險乙方作為投保人為丙方辦理在跟崗實習期間的實習生意外傷害保險（主險）和附加意外傷害團體醫(yī)療保險（附加險），并在丙方到達乙方實習地點后十五天內(nèi)辦理完畢。丙方委托乙方統(tǒng)一辦理職業(yè)院校學(xué)生實習責任險（主險）及附加學(xué)生實習第三者責任保險（附加險）,并在丙方進行實習前辦理完畢。實習過程中丙方若出現(xiàn)工傷，甲乙丙叁方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔責任；如果在工余時間發(fā)生的人身傷害事故與乙方無關(guān)的，由甲方與丙方根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。實習生住宿安排乙方為丙方提供員工宿舍，丙方

4、應(yīng)支付宿舍租金（60元/人.月）和均攤的水電費，同時必須遵守乙方宿舍管理規(guī)定。丙方因違反乙方宿舍管理規(guī)定而導(dǎo)致的一切后果由丙方自行承擔。五、實習管理甲乙雙方共同對參與對跟崗實習的學(xué)生進行管理，職責為：1）按企業(yè)管理制度和乙方的跟崗實習管理制度對丙方實習加以管理，并按月考核丙方的實習表現(xiàn)；2）保證：甲方及時了解丙方實習情況，乙方了解丙方在校情況；3）保證：乙方對甲方教學(xué)進行建議；4）進行實習生日常管理和應(yīng)急事件處理，包括實習生的入職、離職手續(xù)辦理、日常生活、安全、上下班、出勤請假等工作；5）實習結(jié)束前，共同做好實習生考評工作，完成相應(yīng)調(diào)查表。實習過程中學(xué)校與學(xué)生的溝通和協(xié)調(diào)在實習期間，甲方應(yīng)及時

5、了解實習生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好實習生的思想工作等，負責與實習生監(jiān)護人（家長）進行溝通，保證讓其安心實習，并將意見及時反饋給乙方。實習生紀律管理：1）乙方負責對丙方進行各項規(guī)章制度、安全、防火、操作規(guī)程等方面教育。2）丙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從乙方管理。3）丙方在跟崗實習期間必須在指導(dǎo)下進行崗位操作。不允許擅自、盲目操作各類設(shè)備，如丙方因違章操作或不服從指揮，而造成人身安全事故或乙方經(jīng)濟損失的，由丙方自行負責，并賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。若因乙方原因造成安全事故或經(jīng)濟損失的，責任由乙方承擔。4）丙方在實習期間，若需返?；蛞蚱渌乱苏埣?，須按規(guī)定履行請假手續(xù)

6、。5）丙方在實習期間內(nèi)中途若提出終止實習的申請，須經(jīng)甲方簽字同意，乙方批準簽字后方可終止實習，并必須到乙方相關(guān)部門辦理離崗手續(xù)。6）如果丙方存在以下行為的，經(jīng)甲乙雙方同意，可以開除：多次違反乙方管理規(guī)章制度且累教不改的；不能勝任乙方安排之所有實習崗位或完全不服從乙方安排的；嚴重違反乙方宿舍及廠區(qū)相關(guān)管理規(guī)章制度或國家相關(guān)法律的；由于個人原因給乙方人員或財產(chǎn)造成損害的；7）若丙方未經(jīng)批準，自動離職而出現(xiàn)任何意外與事故，其責任由丙方承擔責任，并由甲方按相應(yīng)教學(xué)要求處理。六、實習終止條件三方約定的跟崗實習期限結(jié)束。丙方違反三方協(xié)議規(guī)定，被乙方開除。乙方未能按照三方協(xié)議提供相應(yīng)跟崗實習條件或者有違反協(xié)

7、議相關(guān)規(guī)定之行為。七、違約責任：三方必須遵守已經(jīng)生效的協(xié)議，如果有一方違反協(xié)議，對其他方造成損害的，必須依據(jù)相關(guān)的責任向被損害方進行賠償。八、附則若任何一方因自然災(zāi)害、政府或軍事機構(gòu)的行為或法令、火災(zāi)、意外事故、水災(zāi)、地震、戰(zhàn)爭、傳染病、暴亂、叛亂或援引本款的一方無法合理控制的任何其他原因（統(tǒng)稱“不可抗力”）而不能履行或無法履行其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)，且若該方已盡其商業(yè)上合理的努力減輕影響，該方應(yīng)立即向另一方發(fā)出書面通知，其履約義務(wù)應(yīng)予以免除，履約時間應(yīng)延長因該事件發(fā)生而延誤或無法履約的期限。九、爭議的解決方式。任何爭議均先由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成，則由任何一方可提請當?shù)刂俨脵C構(gòu)或人民法院裁決。十、未盡事宜本協(xié)議書未盡事宜，三方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。在履行過程中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度