最新2022年勞動(dòng)保障工作思路

1、最新2022年勞動(dòng)保障工作思路of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-dis

2、cipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist2022年勞動(dòng)保障

3、工作思路2022年，我市勞動(dòng)保障工作以黨的十七大精神為指引，以開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀為主線，按照改善民生、效勞民生、保障民生的工作要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市的勞動(dòng)保障工作決策部署，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，健全社會(huì)保險(xiǎn)體系，做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作，加快勞動(dòng)保障根底和能力建設(shè)步伐。一進(jìn)一步改善民生，著力推進(jìn)人力資源配置工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)45000人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)35000人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)人數(shù)3000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)45000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率在46%以上。建設(shè)一流公共就業(yè)效勞體系。加強(qiáng)人力資源信息統(tǒng)計(jì)分析工作，建立勞動(dòng)力需求的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)

4、測(cè)、監(jiān)控、評(píng)估、信息采集與更新等工作機(jī)制；完善崗位申報(bào)和信息發(fā)布制度。繼續(xù)實(shí)施“千干扶千村工程，落實(shí)和改良年度考評(píng)制度。落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)招用本市農(nóng)村勞動(dòng)力的獎(jiǎng)勵(lì)制度和農(nóng)民工轉(zhuǎn)移優(yōu)惠政策。健全四級(jí)公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)，切實(shí)解決縣、鎮(zhèn)、村就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)人員編制和工作經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題，形成機(jī)構(gòu)健全、高效運(yùn)作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的公共就業(yè)效勞體系。重點(diǎn)鼓勵(lì)“三類(lèi)人才，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)新突破。優(yōu)化小額擔(dān)保貸款政策，完善擔(dān)保機(jī)制，降低貸款門(mén)檻，擴(kuò)大扶持對(duì)象。完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，重點(diǎn)鼓勵(lì)大學(xué)生、技能型人才和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在韶關(guān)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)取得明顯成效。重點(diǎn)援助“四類(lèi)人員，新一輪促進(jìn)就業(yè)政策落實(shí)到位。認(rèn)真貫徹?促進(jìn)就業(yè)實(shí)施意見(jiàn)?

5、，研究制訂具體援助的操作方法；加快?廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)?的發(fā)放工作。完善社區(qū)就業(yè)困難人員工作臺(tái)帳；繼續(xù)組織實(shí)施好“三年30萬(wàn)就業(yè)援助工程；推進(jìn)就業(yè)-創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)盟工作，拓寬困難人員的就業(yè)渠道。制定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等臺(tái)帳的標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)援助下崗失業(yè)人員、復(fù)退軍人、技校高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，確保就業(yè)局勢(shì)根本穩(wěn)定。二進(jìn)一步開(kāi)發(fā)民智，著力推進(jìn)職業(yè)技術(shù)教育區(qū)域中心建設(shè)。完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1.5萬(wàn)人，完成技工學(xué)校招生2萬(wàn)人，職業(yè)技能鑒定4萬(wàn)人，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流的農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地。加快“三大基地建設(shè)。加快解決市高級(jí)技校暨國(guó)家農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地的短板工程、十里亭技工教育基

6、地用地缺乏等問(wèn)題。重點(diǎn)建設(shè)好省級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地。優(yōu)化技工教育開(kāi)展環(huán)境。加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，防止無(wú)序惡性競(jìng)爭(zhēng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于國(guó)家助學(xué)金的有關(guān)政策，加大宣傳力度，確保我市技校招生工作再上一個(gè)新臺(tái)階。繼續(xù)實(shí)施“三名工程，打造技工教育品牌。實(shí)施高端帶動(dòng)戰(zhàn)略，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定和高技能人才評(píng)價(jià)工作。加強(qiáng)與企業(yè)合作，扎實(shí)開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)工作。推進(jìn)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作，提高鑒定效勞水平。加大培訓(xùn)扶持力度，提高培訓(xùn)實(shí)效。按照以需定培、長(zhǎng)短結(jié)合、以短為主的原那么，促進(jìn)校企、校鎮(zhèn)合作，大力開(kāi)展訂單式培訓(xùn)、進(jìn)村入廠培訓(xùn)。積極開(kāi)展智力扶貧工作，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、輸出一人、脫貧一戶。注重研究退役士兵培

7、訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況以及解決的方法和措施。三進(jìn)一步重視民福，著力推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。全市城鎮(zhèn)職工根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別到達(dá)37.65萬(wàn)、43.5萬(wàn)、26.38萬(wàn)、23.75萬(wàn)、14.31萬(wàn)人，城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)到達(dá)31萬(wàn)人。抓改革，順民意，加快完善社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)。進(jìn)一步探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保障和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保障制度。做好退出、關(guān)閉企業(yè)的接收和安置工作。推進(jìn)企業(yè)年金制度。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率。研究醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診統(tǒng)籌方法。繼續(xù)推進(jìn)生育保險(xiǎn)工作。推動(dòng)失業(yè)預(yù)警制度建設(shè)，加強(qiáng)失業(yè)預(yù)防和失業(yè)調(diào)控。做好擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)

8、作用。抓創(chuàng)新，強(qiáng)效勞，不斷優(yōu)化辦事流程。圍繞效勞群眾、便民快捷的宗旨，進(jìn)一步簡(jiǎn)化、優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)辦事程序，創(chuàng)新效勞方式，利用現(xiàn)代信息化手段，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、 便民效勞措施。積極推進(jìn)社會(huì)化管理效勞工作，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)退休人員的接收和管理。抓管理，重監(jiān)督，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。完善基金監(jiān)督、醫(yī)療效勞機(jī)構(gòu)認(rèn)定與監(jiān)管制度，嚴(yán)防和嚴(yán)治違規(guī)操作行為。完善基金分析、預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)社?；鹗褂?、管理專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金發(fā)揮最大效益。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基層辦事處的監(jiān)管，確?！拔咫U(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。抓隊(duì)伍，樹(shù)形象，提高效勞能力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育和催促鼓勵(lì)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)窗口工作人員的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和

9、效勞水平，樹(shù)立“自覺(jué)學(xué)習(xí)、發(fā)奮向上、熱情周到、效勞到位的良好形象。四進(jìn)一步維護(hù)民權(quán)，著力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率96%以上，大中型企業(yè)工資集體合同建制率40%，勞動(dòng)監(jiān)察主動(dòng)檢查用人單位戶數(shù)不少于4350戶，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率保持95%以上。改善勞動(dòng)合同管理工作。實(shí)行勞動(dòng)合同備案制度，建立勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)庫(kù)；加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè)和加工業(yè)等行業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂指導(dǎo)和效勞，推進(jìn)集體合同制度建設(shè)，提高集體勞動(dòng)合同的管理水平和簽訂率。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方溝通和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方主體的能力建設(shè)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商試點(diǎn)，擴(kuò)大協(xié)商覆蓋面。健全企業(yè)工資指導(dǎo)線和

10、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度。擴(kuò)大勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的調(diào)查范圍，實(shí)行價(jià)位信息定期發(fā)布制度。切實(shí)加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。積極應(yīng)對(duì)全球金融風(fēng)暴對(duì)勞動(dòng)保障工作的新挑戰(zhàn)，完善信訪維穩(wěn)工作機(jī)制，暢通信訪投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)排查和化解矛盾糾紛。進(jìn)一步加強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)急處理工作，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，妥善處置群體性突發(fā)事件。加大勞動(dòng)仲裁調(diào)解力度，創(chuàng)新調(diào)解方式，完善仲裁制度，推進(jìn)仲裁工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化建設(shè)。加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法程序，強(qiáng)化案件卷宗歸檔管理，加大勞動(dòng)執(zhí)法人員培訓(xùn)力度，提升執(zhí)法人員素質(zhì)。將勞動(dòng)保障監(jiān)察的各項(xiàng)業(yè)務(wù)納入信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位用工情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。出臺(tái)企業(yè)工資支付方法，

11、完善用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系，建立以誠(chéng)信數(shù)據(jù)為重點(diǎn)內(nèi)容的企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的數(shù)據(jù)庫(kù)。結(jié)合勞動(dòng)年審，啟用省勞動(dòng)年審業(yè)務(wù)系統(tǒng)。開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，重拳打擊勞動(dòng)違法行為，提高勞動(dòng)執(zhí)法震懾力。五進(jìn)一步夯實(shí)根底，著力增強(qiáng)勞動(dòng)保障活力和后勁。勞動(dòng)保障城域網(wǎng)建設(shè)覆蓋率100%，參保人員實(shí)行信息化管理率100%，人力資源市場(chǎng)信息化入庫(kù)率80%。繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能考核，完善和落實(shí)“三大鼓勵(lì)機(jī)制，提升勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作效能。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，整肅工作作風(fēng)，確保全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)風(fēng)清氣正。2022年，結(jié)合全市勞動(dòng)保障工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好“十大工作：1全力以赴配合建設(shè)人力資源市場(chǎng)。按照市政府的部署，配合有關(guān)部門(mén)按照“三場(chǎng)合一

12、的要求，抓緊建成高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化人力資源市場(chǎng)。2全面實(shí)施省市共建現(xiàn)代技工教育基地。聘請(qǐng)專(zhuān)家做好省市共建現(xiàn)代技工教育基地的總體規(guī)劃。充分爭(zhēng)取省在資金、技術(shù)人才各方面的支持，重點(diǎn)在資源整合與開(kāi)發(fā)，師資人才的引進(jìn)，技能開(kāi)發(fā)與實(shí)訓(xùn)根底設(shè)施配套等方面取得重大突破。繼續(xù)擴(kuò)大招生規(guī)模，加強(qiáng)師資培訓(xùn)，向具有現(xiàn)代國(guó)際水平的技工教育基地目標(biāo)邁進(jìn)。擬定共建協(xié)議3強(qiáng)力打造高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地。完成基地局部工程建設(shè)，突出公共實(shí)訓(xùn)和技能鑒定的核心功能。實(shí)訓(xùn)工作機(jī)制根本建成，購(gòu)置一批先進(jìn)實(shí)訓(xùn)設(shè)施。4加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程。創(chuàng)立市創(chuàng)業(yè)孵化基地。推動(dòng)縣市、區(qū)公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)建立“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。建立2個(gè)以上農(nóng)

13、民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。5全面完善“一網(wǎng)四庫(kù)工程。完成“一網(wǎng)四庫(kù)的硬件和軟件裝備，做好“一網(wǎng)四庫(kù)的信息采集和錄入；實(shí)現(xiàn)與省廳及縣、鎮(zhèn)、企業(yè)信息對(duì)接。建立信息采集、更新工作機(jī)制，為人力資源培訓(xùn)和優(yōu)化配置提供可靠的信息效勞。6開(kāi)展好“南粵春暖行動(dòng)效勞活動(dòng)。為農(nóng)民工免費(fèi)提供求職登記、崗位信息和政策咨詢等效勞。全方位、多層次開(kāi)展在崗農(nóng)民工技能提升和失業(yè)農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)培訓(xùn)。探索農(nóng)民工參加社會(huì)保鼓勵(lì)政策，推動(dòng)農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)真組織維權(quán)方案，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)控。7開(kāi)展好實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)。按照市委的部署，深入開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)，樹(shù)立“大就業(yè)、“大保障和“大維權(quán)的觀念，著力破解民生難題；在解決影響和制約本市勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)開(kāi)展的突出問(wèn)題上有新舉措，在推動(dòng)本市勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)開(kāi)展上有新成果。8推進(jìn)大培訓(xùn)工作機(jī)制改革。建立職業(yè)技能“大培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度，重點(diǎn)解決技校招生平臺(tái)建設(shè)、培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金使用監(jiān)控、培訓(xùn)質(zhì)量與數(shù)量等問(wèn)題，