北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定(doc11)

1、. ：.；北京市人民政府令第號曾經(jīng)年月日市人民政府第次常務(wù)會議經(jīng)過，現(xiàn)予發(fā)布，自年月日起施行。市長劉淇一九九九年十一月十八日北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定第一章總那么第一條為保證勞動者在任務(wù)中蒙受事故和職業(yè)病損傷后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)益，保證因工死亡者供養(yǎng)直系親屬的根本生活，分散工傷風(fēng)險，促進工傷預(yù)防，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實踐情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的一切企業(yè)和與之構(gòu)成勞動關(guān)系的勞動者以下稱被保險人。第三條工傷保險費用實行全市統(tǒng)籌，設(shè)立工傷保險基金，對工傷職工提供經(jīng)濟補償，并逐漸實行社會化管理效力。第四條工傷保險要與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。一切

2、單位和職工必需貫徹“平安第一，預(yù)防為主的方針，遵守勞動平安衛(wèi)生法規(guī)制度，嚴(yán)厲執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和規(guī)范，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五條職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病后，該當(dāng)?shù)玫郊皶r救治。本市逐漸開展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，協(xié)助 工殘職工從事適宜其身體情況的勞動。第二章工傷范圍及其認(rèn)定第六條被保險人由于以下情形之一負傷、致殘、死亡的，該當(dāng)認(rèn)定為工傷：一從事本單位日常消費、任務(wù)或者本單位擔(dān)任人暫時指定的任務(wù)的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位擔(dān)任人指定但從事直接關(guān)系本單位艱苦利益的任務(wù)的；二經(jīng)本單位擔(dān)任人安排或者贊同，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明發(fā)明和技術(shù)改良任務(wù)的；三在消費任務(wù)環(huán)境中接觸職業(yè)性有害要

3、素呵斥職業(yè)病的；四在消費、任務(wù)的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不平安要素呵斥不測損傷的，或者由于任務(wù)緊張突發(fā)疾病呵斥死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動才干的；五因履行職責(zé)遭致人身損傷的；六從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；七因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)任務(wù)后舊傷復(fù)發(fā)的；八因公外出期間，由于任務(wù)緣由，蒙受交通事故或其他不測事故呵斥損傷或者失蹤的，或因突發(fā)疾病呵斥死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動才干的；九在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)道路上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的；十國家規(guī)定的其他情形。第七條被保險人由于以下情形之一呵斥負傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)

4、定為工傷：一犯罪或者違法；二自殺或者自殘；三斗毆；四酗酒；五蓄意違章；六法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條企業(yè)該當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖ＷC行政部門提出工傷報告，三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定懇求。企業(yè)提出工傷認(rèn)定懇求時，須提交以下資料：一工傷認(rèn)定懇求書；二指定醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明；三企業(yè)的工傷報告；四工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明；五按照勞動保證行政部門規(guī)定必需提交的其他資料。企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定懇求的，工傷職工或者其親屬可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖ＷC行政部門提出工傷認(rèn)定懇求，企業(yè)工會組織也可代表工傷職工提出工傷認(rèn)定懇求。第九

5、條勞動保證行政部門接到工傷認(rèn)定懇求及相關(guān)資料后，對資料齊全、證據(jù)可靠的，該當(dāng)在日內(nèi)作出能否認(rèn)定為工傷的決議。據(jù)以認(rèn)定工傷的資料不全的，應(yīng)書面通知企業(yè)限期補齊，需求調(diào)查取證的，該當(dāng)及時進展，并在調(diào)查終了后日內(nèi)作出能否認(rèn)定為工傷的決議。認(rèn)定工傷該當(dāng)根據(jù)以下資料：一工傷認(rèn)定懇求書；二指定醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明；三企業(yè)的工傷報告，或者勞動保證行政部門根據(jù)職工的懇求進展調(diào)查的工傷報告；四工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明；五與認(rèn)定工傷有關(guān)的其他資料。工傷認(rèn)定的結(jié)論應(yīng)以書面方式通知企業(yè)和工傷職工。 第三章勞動鑒定和工傷評殘第十條被保險人在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于

6、相對穩(wěn)定形狀，或者醫(yī)療期滿仍不能任務(wù)的，該當(dāng)進展勞動才干鑒定，評定傷殘等級并按規(guī)定定期復(fù)查傷殘情況。第十一條各級勞動鑒定委員會該當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定規(guī)范以下簡稱評殘規(guī)范，對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動才干的程度和護理依賴程度進展等級鑒定。符合評殘規(guī)范一級至四級為全部喪失勞動才干；五級至六級為大部分喪失勞動才干；七級至十級為部分喪失勞動才干。傷殘待遇確實定和被保險人的安頓以評定的傷殘等級及護理依賴程度為主要根據(jù)。第四章工傷保險待遇第十二條被保險人因工負傷治療，享用工傷醫(yī)療待遇。被保險人治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。被保

7、險人需求住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助規(guī)范的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)同意轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差規(guī)范報銷。市勞動保證行政部門擔(dān)任制定工傷、職業(yè)病醫(yī)療管理方法，規(guī)范工傷醫(yī)療。被保險人治療非工傷所致的疾病，其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條被保險人因工負傷或者患職業(yè)病需求停頓任務(wù)接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是指被保險人因工負傷或者患職業(yè)病停頓任務(wù)接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期該當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需求延伸醫(yī)療期的，最長不超越三十六個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享用工傷醫(yī)

8、療待遇。工傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)并通知企業(yè)和被保險人。第十四條被保險人在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼規(guī)范相當(dāng)于被保險人本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后該當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享用傷殘待遇。第十五條被保險人因工負傷被鑒定為一級至四級的，該當(dāng)退出消費、任務(wù)崗位，享用以下待遇：一按月發(fā)給傷殘撫恤金，規(guī)范分別為本人工資的至。其中：一級，二級，三級，四級；二發(fā)給一次性傷殘補助金，規(guī)范相當(dāng)于傷殘職工本人至個月工資。其中：一級個月，二級個月，三級個月，四級個月；三舊傷復(fù)發(fā)時，享用工傷醫(yī)療待遇；四易地安家的

9、，發(fā)給相當(dāng)于本市上年度職工平均工資個月的安家補助費。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按本單位職工出差規(guī)范報銷。第十六條被保險人工傷評殘后經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)需求護理的，該當(dāng)按月發(fā)給護理費。護理費按照全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的、發(fā)給。第十七條工傷職工的養(yǎng)老和非工傷醫(yī)療按照養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工致殘被鑒定為一級至四級的，到達退休年齡時應(yīng)辦理退休。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金規(guī)范的，按養(yǎng)老金規(guī)范計發(fā)；傷殘撫恤金高于按養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金規(guī)范的，按傷殘撫恤金規(guī)范計發(fā)。第十八條被保險人因工致殘被

10、鑒定為五級至十級的，享用以下待遇：一按傷殘等級分別發(fā)給一次性傷殘補助金，規(guī)范相當(dāng)于傷殘職工本人至個月工資。其中：五級個月，六級個月，七級個月，八級個月，九級個月，十級個月；二工傷人員復(fù)工后，因傷殘造本錢人工資降低時，由企業(yè)按工資降低部分的發(fā)給在職傷殘補助金，提升工資時，在職傷殘補助金予以保管；三舊傷復(fù)發(fā)的，停工醫(yī)療期間按本人舊傷復(fù)發(fā)前個月的平均工資享用工傷津貼和工傷醫(yī)療待遇。四傷殘程序被評為五至十級，如本人情愿自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)贊同的，或者勞動合同期滿，終止合同后本人自行擇業(yè)的，由企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，補助金規(guī)范為五級個月、六級個月、七級個月、八級個月、九級個月、級個月本市上年度職工月平

11、均工資。傷殘就業(yè)補助金的領(lǐng)取，不影響被保險人按照失業(yè)保險規(guī)定該當(dāng)享用的失業(yè)救援金待遇。第十九條因工死亡待遇：一按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超越本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享用該項撫恤金。二發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補助金，規(guī)范為個月的本市上年度職工月平均工資。三按照本市上年度職工月平均工資個月的規(guī)范發(fā)給喪葬補助金。四因工致殘級享用傷殘撫恤金期間死亡的，按本條一、三款的規(guī)定執(zhí)行，并發(fā)給規(guī)范為個月的本

12、市上年度職工月平均工資工亡補助金。第二十條由于交通事故引起的工傷，該當(dāng)首先按及有關(guān)規(guī)定處置。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：一交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的，企業(yè)或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇，企業(yè)或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，傷者或者親屬在獲得交通事故賠償后該當(dāng)予以歸還。二交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡者或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金，不再發(fā)給。如賠償費用低于工傷保險待遇的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。三被保險人因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條一、二項規(guī)定執(zhí)行外，其他工傷保險待

13、遇按照本規(guī)定的條款執(zhí)行。四由于交通肇事者逃逸或者其他緣由，受損傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本規(guī)定給予工傷保險待遇。第二十一條被保險人因工外出期間，因不測事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月起三個月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個月起停發(fā)工資，對其供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補助金和其他待遇。當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取了工傷待遇該當(dāng)退回。第二十二條出國、出境人員的勞動關(guān)系在國內(nèi)并參與了工傷保險的，在境外負傷、致殘或者死亡時，該當(dāng)由境外有關(guān)方面承當(dāng)損傷賠償責(zé)任的，我國有關(guān)單位該當(dāng)向外方索取損傷賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸被保險人或者其親屬

14、一切，但需歸還有關(guān)單位墊付的費用。獲得境外損傷賠償?shù)模辉傧碛脟鴥?nèi)一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金，可享用其它工傷保險待遇。境外損傷賠償金低于國內(nèi)一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補足其差額部分。第二十三條傷殘者需求安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，由醫(yī)院提出意見，經(jīng)市或者區(qū)縣勞動鑒定委員會同意，其所需費用按國內(nèi)普及型規(guī)范報銷。第二十四條享用傷殘撫恤金或者供養(yǎng)親屬撫恤金的被保險人到境外定居后，可以憑生存證明繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金，也可以按照規(guī)定一次性領(lǐng)取有關(guān)待遇并同時終止工傷保險關(guān)系。生存證明應(yīng)每年向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供一次。第二十五條享用工傷保險待遇的被保險人，

15、在執(zhí)行勞動教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險待遇可以發(fā)給。第二十六條領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，可以一次性計發(fā)有關(guān)待遇并終止工傷保險關(guān)系，詳細方法由市勞動保證行政部門制定。第二十七條工傷保險長等待遇實行定期調(diào)整制度。市勞動保證行政部門根據(jù)上一年本市職工平均工資增長率的一定比例，會同有關(guān)部門提出調(diào)整意見，報市人民政府同意后執(zhí)行。第二十八條屬于本規(guī)定第三十八條范圍的工傷保險待遇工程，由工傷保險基金支付，其他的工傷保險待遇工程由企業(yè)支付。勞動保證行政部門作出工傷認(rèn)定后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)該當(dāng)及時支付納入統(tǒng)籌范圍的各項工傷保險待遇。第五章工傷保險基金第二十九條工傷

16、保險基金按照以支定收、收支根本平衡的原那么一致籌集。第三十條工傷保險費的征繳適用國務(wù)院令第號的規(guī)定。第三十一條工傷保險費根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險和職業(yè)危害程度的類別實行行業(yè)差別費率見附表。工傷保險費差別費率需求調(diào)整時，由市勞動保證行政部門會同市財政部門提出，報市人民政府同意后執(zhí)行。第三十二條企業(yè)以上年度本企業(yè)被保險人月平均工資總額為基數(shù)，按照行業(yè)差別費率確定的規(guī)范，按月交納工傷保險費。職工個人不交納工傷保險費。第三十三條勞動保證行政部門根據(jù)企業(yè)上一年度工傷事故發(fā)生頻率和工傷保險費用支出情況，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一年度工傷保險費率，實行浮動費率。企業(yè)工傷保險費率的調(diào)整幅度為本行業(yè)規(guī)范費率的上下三檔，每

17、年只能調(diào)整一檔，處于費率表最低檔和最高檔時不再調(diào)整。企業(yè)發(fā)生工傷和職業(yè)病及運用工傷保險基金超越控制目的的，該當(dāng)在行業(yè)規(guī)范費率的根底上提高費率；低于控制目的的，該當(dāng)降低費率。實行浮動費率的詳細方法，由市勞動保證行政部門制定。第三十四條企業(yè)交納的工傷保險費在勞動保險費項以下支。第三十五條企業(yè)應(yīng)交納的工傷保險費，由市、區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托企業(yè)的開戶銀行代為扣繳。 第三十六條工傷保險基金全部納入社會保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進展監(jiān)視。工傷保險基金要專款公用，不得挪用或擠占，不得用于平衡財政收支。第三十七條工傷保險基金由以下收入構(gòu)成：一企業(yè)交納的工傷保險費；二滯納金；三利息

18、；四各種捐贈；五法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。第三十八條工傷保險基金按照以下工程支出：一到達致殘等級人員的醫(yī)療費；二定期傷殘撫恤金；三一次性傷殘補助金；四護理費；五喪葬補助金；六供養(yǎng)親屬撫恤金；七一次性工亡補助金；八殘疾輔助器具費；九工傷職業(yè)康復(fù)費。遇有特大工傷事故等特殊情況，工傷保險基金不敷支出時，由政府撥補。第三十九條建立健全工傷保險基金的預(yù)決算管理和財務(wù)、會計制度。 第六章工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)第四十條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)該當(dāng)配合勞動保證行政部門督促企業(yè)貫徹落實國家的職業(yè)平安衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)范，采取宣傳、教育、檢查和獎懲等措施，并支持工傷和職業(yè)病預(yù)防的科學(xué)研討任務(wù)，促進企業(yè)改善勞動條件，加強平安消費

19、管理，教育職工嚴(yán)厲遵守勞動平安衛(wèi)生操作規(guī)程，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。第四十一條經(jīng)過工傷保險基金提留、民間資助等方式籌集資金，逐漸興辦工傷職業(yè)康復(fù)事業(yè)，協(xié)助 工傷殘疾人員恢復(fù)或者補償功能。開展職業(yè)康復(fù)事業(yè)該當(dāng)充分利用現(xiàn)有條件，可以與有關(guān)醫(yī)院、療養(yǎng)院結(jié)合舉行，也可以建立工傷康復(fù)中心。第四十二條對具有一定勞動才干并需求經(jīng)過專門培訓(xùn)恢復(fù)或者提高勞動才干的工傷殘疾人，勞動保證行政部門及企業(yè)該當(dāng)積極組織專門培訓(xùn)，所需費用可以在工傷保險基金的職業(yè)康復(fù)費用中支付。 第七章組織管理與監(jiān)視第四十三條市勞動保證行政部門是本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)工傷保險任務(wù)的主管部門，擔(dān)任工傷保險任務(wù)的規(guī)劃、制定政策、組織實施、管理和

20、監(jiān)視檢查。區(qū)、縣勞動保證行政部門擔(dān)任本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險任務(wù)的詳細實施和監(jiān)視檢查。第四十四條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)擔(dān)任經(jīng)辦工傷保險事務(wù)。其職責(zé)是：一收繳和管理工傷保險基金，支付工傷保險待遇；二撥付工傷職業(yè)康復(fù)費；三管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)事業(yè)；四按時編制工傷保險基金的預(yù)、決算草案，編報會計、統(tǒng)計報表；五向企業(yè)和被保險人提供有關(guān)工傷保險的咨詢、查詢效力；六組織推進對工傷職工的社會化管理效力任務(wù)；七國家和本市規(guī)定的其他職責(zé)。第四十五條社會保險監(jiān)視委員會擔(dān)任監(jiān)視工傷保險政策、法規(guī)的執(zhí)行和工傷保險基金的管理任務(wù)。第四十六條財政部門該當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定加強對工傷保險基金的財務(wù)管理和監(jiān)視。審計部門該當(dāng)定期對社會保險

21、經(jīng)辦機構(gòu)管理的工傷保險基金和其他財務(wù)收支情況進展審計，并對其內(nèi)部審計任務(wù)予以指點和監(jiān)視，依法處置其違法行為。 第八章責(zé)任與處分第四十七條勞動者在與企業(yè)構(gòu)成勞動關(guān)系時，企業(yè)必需按照本規(guī)定對勞動者承當(dāng)工傷保險責(zé)任。企業(yè)實行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時，繼續(xù)運營者必需承當(dāng)原企業(yè)職工的工傷保險責(zé)任。建立工程有假設(shè)干企業(yè)承包或者企業(yè)實行內(nèi)、外部運營承包時，工傷保險責(zé)任由職工的勞動關(guān)系所在企業(yè)承當(dāng)。職工被借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸入單位承當(dāng)工傷保險責(zé)任。第四十八條企業(yè)必需落實工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時救治，并做好工傷預(yù)防、病傷職工管理和傷殘鑒定申報任務(wù)。第四十

22、九條企業(yè)必需照實申報工資總額和職工人數(shù)，及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報、虛報。勞動和社會保證行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)任務(wù)人員了解工傷保險情況時，企業(yè)該當(dāng)給予配合和協(xié)助。第五十條對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動關(guān)系終止、解除前或者轉(zhuǎn)換任務(wù)單位前，該當(dāng)進展職業(yè)性康復(fù)檢查。發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原任務(wù)單位擔(dān)任工傷保險的處置任務(wù)；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位擔(dān)任工傷保險的處置任務(wù)。第五十一條職工該當(dāng)接受勞動平安衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從企業(yè)平安消費管理人員的指點，嚴(yán)厲遵守平安操作規(guī)程。第五十二條工傷職工或者其親屬懇求工傷認(rèn)定時，該當(dāng)照實反映事故發(fā)生的時間、地點、主要經(jīng)過、現(xiàn)場證人和本人工資收入、家

23、庭成員等情況。勞動保證行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查了解工傷情況時，有關(guān)職工、當(dāng)事人或者親屬該當(dāng)予以配合，照實提供情況。第五十三條工傷職工經(jīng)過勞動鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動才干可以任務(wù)的，該當(dāng)服從企業(yè)的安排。第五十四條企業(yè)不按規(guī)定交納工傷保險費或不按規(guī)定及時為工傷職工提出工傷認(rèn)定懇求，企業(yè)該當(dāng)賠償由此給工傷職工呵斥的損失。第五十五條企業(yè)不按規(guī)定參與工傷保險和交納工傷保險費的，由市、區(qū)縣勞動保證行政部門按照國務(wù)院的規(guī)定進展處分。第五十六條不符合享用工傷保險待遇條件，騙取工傷撫恤金和其他工傷保險待遇的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令退還；情節(jié)嚴(yán)重的，由市、區(qū)縣勞動保證行政部門處騙取金額倍以上倍以下的罰款。第五十七條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)任務(wù)人員違反規(guī)定開具享用工傷保險待遇單證，致使工傷保險基金損失的，由市、區(qū)縣勞動保證行政部門責(zé)令其追回；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。第五十八條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的任務(wù)人員不履行職責(zé)、不按規(guī)定支付工傷保險待遇的，由市、區(qū)縣勞動保證行政部門對其進展批判，并責(zé)令其矯正，呵斥嚴(yán)重后果的，依法給予行政處分。第五十九條勞動保證行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的任務(wù)人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，呵斥工傷保險基金損失的，由勞