北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定(doc11)

1、. ：.；北京市人民政府令第號(hào)曾經(jīng)年月日市人民政府第次常務(wù)會(huì)議經(jīng)過，現(xiàn)予發(fā)布，自年月日起施行。市長(zhǎng)劉淇一九九九年十一月十八日北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定第一章總那么第一條為保證勞動(dòng)者在任務(wù)中蒙受事故和職業(yè)病損傷后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)益，保證因工死亡者供養(yǎng)直系親屬的根本生活，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)踐情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的一切企業(yè)和與之構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者以下稱被保險(xiǎn)人。第三條工傷保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行全市統(tǒng)籌，設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并逐漸實(shí)行社會(huì)化管理效力。第四條工傷保險(xiǎn)要與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。一切

2、單位和職工必需貫徹“平安第一，預(yù)防為主的方針，遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生法規(guī)制度，嚴(yán)厲執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和規(guī)范，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五條職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病后，該當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)救治。本市逐漸開展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，協(xié)助 工殘職工從事適宜其身體情況的勞動(dòng)。第二章工傷范圍及其認(rèn)定第六條被保險(xiǎn)人由于以下情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，該當(dāng)認(rèn)定為工傷：一從事本單位日常消費(fèi)、任務(wù)或者本單位擔(dān)任人暫時(shí)指定的任務(wù)的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位擔(dān)任人指定但從事直接關(guān)系本單位艱苦利益的任務(wù)的；二經(jīng)本單位擔(dān)任人安排或者贊同，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明發(fā)明和技術(shù)改良任務(wù)的；三在消費(fèi)任務(wù)環(huán)境中接觸職業(yè)性有害要

3、素呵斥職業(yè)病的；四在消費(fèi)、任務(wù)的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不平安要素呵斥不測(cè)損傷的，或者由于任務(wù)緊張突發(fā)疾病呵斥死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)才干的；五因履行職責(zé)遭致人身?yè)p傷的；六從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；七因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)任務(wù)后舊傷復(fù)發(fā)的；八因公外出期間，由于任務(wù)緣由，蒙受交通事故或其他不測(cè)事故呵斥損傷或者失蹤的，或因突發(fā)疾病呵斥死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)才干的；九在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)道路上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；十國(guó)家規(guī)定的其他情形。第七條被保險(xiǎn)人由于以下情形之一呵斥負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)

4、定為工傷：一犯罪或者違法；二自殺或者自殘；三斗毆；四酗酒；五蓄意違章；六法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條企業(yè)該當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保證行政部門提出工傷報(bào)告，三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定懇求。企業(yè)提出工傷認(rèn)定懇求時(shí)，須提交以下資料：一工傷認(rèn)定懇求書；二指定醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明；三企業(yè)的工傷報(bào)告；四工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明；五按照勞動(dòng)保證行政部門規(guī)定必需提交的其他資料。企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定懇求的，工傷職工或者其親屬可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保證行政部門提出工傷認(rèn)定懇求，企業(yè)工會(huì)組織也可代表工傷職工提出工傷認(rèn)定懇求。第九

5、條勞動(dòng)保證行政部門接到工傷認(rèn)定懇求及相關(guān)資料后，對(duì)資料齊全、證據(jù)可靠的，該當(dāng)在日內(nèi)作出能否認(rèn)定為工傷的決議。據(jù)以認(rèn)定工傷的資料不全的，應(yīng)書面通知企業(yè)限期補(bǔ)齊，需求調(diào)查取證的，該當(dāng)及時(shí)進(jìn)展，并在調(diào)查終了后日內(nèi)作出能否認(rèn)定為工傷的決議。認(rèn)定工傷該當(dāng)根據(jù)以下資料：一工傷認(rèn)定懇求書；二指定醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明；三企業(yè)的工傷報(bào)告，或者勞動(dòng)保證行政部門根據(jù)職工的懇求進(jìn)展調(diào)查的工傷報(bào)告；四工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明；五與認(rèn)定工傷有關(guān)的其他資料。工傷認(rèn)定的結(jié)論應(yīng)以書面方式通知企業(yè)和工傷職工。 第三章勞動(dòng)鑒定和工傷評(píng)殘第十條被保險(xiǎn)人在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于

6、相對(duì)穩(wěn)定形狀，或者醫(yī)療期滿仍不能任務(wù)的，該當(dāng)進(jìn)展勞動(dòng)才干鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并按規(guī)定定期復(fù)查傷殘情況。第十一條各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)該當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定規(guī)范以下簡(jiǎn)稱評(píng)殘規(guī)范，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)才干的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)展等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘規(guī)范一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)才干；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)才干；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)才干。傷殘待遇確實(shí)定和被保險(xiǎn)人的安頓以評(píng)定的傷殘等級(jí)及護(hù)理依賴程度為主要根據(jù)。第四章工傷保險(xiǎn)待遇第十二條被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷治療，享用工傷醫(yī)療待遇。被保險(xiǎn)人治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。被保

7、險(xiǎn)人需求住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助規(guī)范的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)同意轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差規(guī)范報(bào)銷。市勞動(dòng)保證行政部門擔(dān)任制定工傷、職業(yè)病醫(yī)療管理方法，規(guī)范工傷醫(yī)療。被保險(xiǎn)人治療非工傷所致的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需求停頓任務(wù)接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是指被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停頓任務(wù)接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期該當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需求延伸醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超越三十六個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享用工傷醫(yī)

8、療待遇。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)并通知企業(yè)和被保險(xiǎn)人。第十四條被保險(xiǎn)人在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼規(guī)范相當(dāng)于被保險(xiǎn)人本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后該當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享用傷殘待遇。第十五條被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，該當(dāng)退出消費(fèi)、任務(wù)崗位，享用以下待遇：一按月發(fā)給傷殘撫恤金，規(guī)范分別為本人工資的至。其中：一級(jí)，二級(jí)，三級(jí)，四級(jí)；二發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，規(guī)范相當(dāng)于傷殘職工本人至個(gè)月工資。其中：一級(jí)個(gè)月，二級(jí)個(gè)月，三級(jí)個(gè)月，四級(jí)個(gè)月；三舊傷復(fù)發(fā)時(shí)，享用工傷醫(yī)療待遇；四易地安家的

9、，發(fā)給相當(dāng)于本市上年度職工平均工資個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按本單位職工出差規(guī)范報(bào)銷。第十六條被保險(xiǎn)人工傷評(píng)殘后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需求護(hù)理的，該當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)按照全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)，分別按本市上年度職工月平均工資的、發(fā)給。第十七條工傷職工的養(yǎng)老和非工傷醫(yī)療按照養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，到達(dá)退休年齡時(shí)應(yīng)辦理退休。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金規(guī)范的，按養(yǎng)老金規(guī)范計(jì)發(fā)；傷殘撫恤金高于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金規(guī)范的，按傷殘撫恤金規(guī)范計(jì)發(fā)。第十八條被保險(xiǎn)人因工致殘被

10、鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，享用以下待遇：一按傷殘等級(jí)分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，規(guī)范相當(dāng)于傷殘職工本人至個(gè)月工資。其中：五級(jí)個(gè)月，六級(jí)個(gè)月，七級(jí)個(gè)月，八級(jí)個(gè)月，九級(jí)個(gè)月，十級(jí)個(gè)月；二工傷人員復(fù)工后，因傷殘?jiān)毂惧X人工資降低時(shí)，由企業(yè)按工資降低部分的發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，提升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保管；三舊傷復(fù)發(fā)的，停工醫(yī)療期間按本人舊傷復(fù)發(fā)前個(gè)月的平均工資享用工傷津貼和工傷醫(yī)療待遇。四傷殘程序被評(píng)為五至十級(jí)，如本人情愿自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)贊同的，或者勞動(dòng)合同期滿，終止合同后本人自行擇業(yè)的，由企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金規(guī)范為五級(jí)個(gè)月、六級(jí)個(gè)月、七級(jí)個(gè)月、八級(jí)個(gè)月、九級(jí)個(gè)月、級(jí)個(gè)月本市上年度職工月平

11、均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響被保險(xiǎn)人按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定該當(dāng)享用的失業(yè)救援金待遇。第十九條因工死亡待遇：一按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超越本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享用該項(xiàng)撫恤金。二發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金，規(guī)范為個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。三按照本市上年度職工月平均工資個(gè)月的規(guī)范發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。四因工致殘級(jí)享用傷殘撫恤金期間死亡的，按本條一、三款的規(guī)定執(zhí)行，并發(fā)給規(guī)范為個(gè)月的本

12、市上年度職工月平均工資工亡補(bǔ)助金。第二十條由于交通事故引起的工傷，該當(dāng)首先按及有關(guān)規(guī)定處置。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：一交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾器具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇，企業(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，傷者或者親屬在獲得交通事故賠償后該當(dāng)予以歸還。二交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡者或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金，不再發(fā)給。如賠償費(fèi)用低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。三被保險(xiǎn)人因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條一、二項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行外，其他工傷保險(xiǎn)待

13、遇按照本規(guī)定的條款執(zhí)行。四由于交通肇事者逃逸或者其他緣由，受損傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。第二十一條被保險(xiǎn)人因工外出期間，因不測(cè)事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對(duì)其供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其他待遇。當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取了工傷待遇該當(dāng)退回。第二十二條出國(guó)、出境人員的勞動(dòng)關(guān)系在國(guó)內(nèi)并參與了工傷保險(xiǎn)的，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，該當(dāng)由境外有關(guān)方面承當(dāng)損傷賠償責(zé)任的，我國(guó)有關(guān)單位該當(dāng)向外方索取損傷賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸被保險(xiǎn)人或者其親屬

14、一切，但需歸還有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。獲得境外損傷賠償?shù)?，不再享用?guó)內(nèi)一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金，可享用其它工傷保險(xiǎn)待遇。境外損傷賠償金低于國(guó)內(nèi)一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足其差額部分。第二十三條傷殘者需求安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，由醫(yī)院提出意見，經(jīng)市或者區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)同意，其所需費(fèi)用按國(guó)內(nèi)普及型規(guī)范報(bào)銷。第二十四條享用傷殘撫恤金或者供養(yǎng)親屬撫恤金的被保險(xiǎn)人到境外定居后，可以憑生存證明繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金，也可以按照規(guī)定一次性領(lǐng)取有關(guān)待遇并同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。生存證明應(yīng)每年向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次。第二十五條享用工傷保險(xiǎn)待遇的被保險(xiǎn)人，

15、在執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。第二十六條領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，可以一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，詳細(xì)方法由市勞動(dòng)保證行政部門制定。第二十七條工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)等待遇實(shí)行定期調(diào)整制度。市勞動(dòng)保證行政部門根據(jù)上一年本市職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例，會(huì)同有關(guān)部門提出調(diào)整意見，報(bào)市人民政府同意后執(zhí)行。第二十八條屬于本規(guī)定第三十八條范圍的工傷保險(xiǎn)待遇工程，由工傷保險(xiǎn)基金支付，其他的工傷保險(xiǎn)待遇工程由企業(yè)支付。勞動(dòng)保證行政部門作出工傷認(rèn)定后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)該當(dāng)及時(shí)支付納入統(tǒng)籌范圍的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。第五章工傷保險(xiǎn)基金第二十九條工傷

16、保險(xiǎn)基金按照以支定收、收支根本平衡的原那么一致籌集。第三十條工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳適用國(guó)務(wù)院令第號(hào)的規(guī)定。第三十一條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率見附表。工傷保險(xiǎn)費(fèi)差別費(fèi)率需求調(diào)整時(shí)，由市勞動(dòng)保證行政部門會(huì)同市財(cái)政部門提出，報(bào)市人民政府同意后執(zhí)行。第三十二條企業(yè)以上年度本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資總額為基數(shù)，按照行業(yè)差別費(fèi)率確定的規(guī)范，按月交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十三條勞動(dòng)保證行政部門根據(jù)企業(yè)上一年度工傷事故發(fā)生頻率和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整幅度為本行業(yè)規(guī)范費(fèi)率的上下三檔，每

17、年只能調(diào)整一檔，處于費(fèi)率表最低檔和最高檔時(shí)不再調(diào)整。企業(yè)發(fā)生工傷和職業(yè)病及運(yùn)用工傷保險(xiǎn)基金超越控制目的的，該當(dāng)在行業(yè)規(guī)范費(fèi)率的根底上提高費(fèi)率；低于控制目的的，該當(dāng)降低費(fèi)率。實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率的詳細(xì)方法，由市勞動(dòng)保證行政部門制定。第三十四條企業(yè)交納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)在勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)項(xiàng)以下支。第三十五條企業(yè)應(yīng)交納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由市、區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托企業(yè)的開戶銀行代為扣繳。 第三十六條工傷保險(xiǎn)基金全部納入社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，由財(cái)政部門依法進(jìn)展監(jiān)視。工傷保險(xiǎn)基金要?？罟?，不得挪用或擠占，不得用于平衡財(cái)政收支。第三十七條工傷保險(xiǎn)基金由以下收入構(gòu)成：一企業(yè)交納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；二滯納金；三利息

18、；四各種捐贈(zèng)；五法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。第三十八條工傷保險(xiǎn)基金按照以下工程支出：一到達(dá)致殘等級(jí)人員的醫(yī)療費(fèi)；二定期傷殘撫恤金；三一次性傷殘補(bǔ)助金；四護(hù)理費(fèi)；五喪葬補(bǔ)助金；六供養(yǎng)親屬撫恤金；七一次性工亡補(bǔ)助金；八殘疾輔助器具費(fèi)；九工傷職業(yè)康復(fù)費(fèi)。遇有特大工傷事故等特殊情況，工傷保險(xiǎn)基金不敷支出時(shí)，由政府撥補(bǔ)。第三十九條建立健全工傷保險(xiǎn)基金的預(yù)決算管理和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。 第六章工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)第四十條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)該當(dāng)配合勞動(dòng)保證行政部門督促企業(yè)貫徹落實(shí)國(guó)家的職業(yè)平安衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)范，采取宣傳、教育、檢查和獎(jiǎng)懲等措施，并支持工傷和職業(yè)病預(yù)防的科學(xué)研討任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)平安消費(fèi)

19、管理，教育職工嚴(yán)厲遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生操作規(guī)程，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。第四十一條經(jīng)過工傷保險(xiǎn)基金提留、民間資助等方式籌集資金，逐漸興辦工傷職業(yè)康復(fù)事業(yè)，協(xié)助 工傷殘疾人員恢復(fù)或者補(bǔ)償功能。開展職業(yè)康復(fù)事業(yè)該當(dāng)充分利用現(xiàn)有條件，可以與有關(guān)醫(yī)院、療養(yǎng)院結(jié)合舉行，也可以建立工傷康復(fù)中心。第四十二條對(duì)具有一定勞動(dòng)才干并需求經(jīng)過專門培訓(xùn)恢復(fù)或者提高勞動(dòng)才干的工傷殘疾人，勞動(dòng)保證行政部門及企業(yè)該當(dāng)積極組織專門培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以在工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。 第七章組織管理與監(jiān)視第四十三條市勞動(dòng)保證行政部門是本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)工傷保險(xiǎn)任務(wù)的主管部門，擔(dān)任工傷保險(xiǎn)任務(wù)的規(guī)劃、制定政策、組織實(shí)施、管理和

20、監(jiān)視檢查。區(qū)、縣勞動(dòng)保證行政部門擔(dān)任本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)任務(wù)的詳細(xì)實(shí)施和監(jiān)視檢查。第四十四條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。其職責(zé)是：一收繳和管理工傷保險(xiǎn)基金，支付工傷保險(xiǎn)待遇；二撥付工傷職業(yè)康復(fù)費(fèi)；三管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)事業(yè)；四按時(shí)編制工傷保險(xiǎn)基金的預(yù)、決算草案，編報(bào)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；五向企業(yè)和被保險(xiǎn)人提供有關(guān)工傷保險(xiǎn)的咨詢、查詢效力；六組織推進(jìn)對(duì)工傷職工的社會(huì)化管理效力任務(wù)；七國(guó)家和本市規(guī)定的其他職責(zé)。第四十五條社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)視委員會(huì)擔(dān)任監(jiān)視工傷保險(xiǎn)政策、法規(guī)的執(zhí)行和工傷保險(xiǎn)基金的管理任務(wù)。第四十六條財(cái)政部門該當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)視。審計(jì)部門該當(dāng)定期對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)

21、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的工傷保險(xiǎn)基金和其他財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)展審計(jì)，并對(duì)其內(nèi)部審計(jì)任務(wù)予以指點(diǎn)和監(jiān)視，依法處置其違法行為。 第八章責(zé)任與處分第四十七條勞動(dòng)者在與企業(yè)構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)必需按照本規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者承當(dāng)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)運(yùn)營(yíng)者必需承當(dāng)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。建立工程有假設(shè)干企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)、外部運(yùn)營(yíng)承包時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工的勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)承當(dāng)。職工被借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸入單位承當(dāng)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第四十八條企業(yè)必需落實(shí)工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時(shí)救治，并做好工傷預(yù)防、病傷職工管理和傷殘鑒定申報(bào)任務(wù)。第四十

22、九條企業(yè)必需照實(shí)申報(bào)工資總額和職工人數(shù)，及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。勞動(dòng)和社會(huì)保證行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)任務(wù)人員了解工傷保險(xiǎn)情況時(shí)，企業(yè)該當(dāng)給予配合和協(xié)助。第五十條對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動(dòng)關(guān)系終止、解除前或者轉(zhuǎn)換任務(wù)單位前，該當(dāng)進(jìn)展職業(yè)性康復(fù)檢查。發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原任務(wù)單位擔(dān)任工傷保險(xiǎn)的處置任務(wù)；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位擔(dān)任工傷保險(xiǎn)的處置任務(wù)。第五十一條職工該當(dāng)接受勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從企業(yè)平安消費(fèi)管理人員的指點(diǎn)，嚴(yán)厲遵守平安操作規(guī)程。第五十二條工傷職工或者其親屬懇求工傷認(rèn)定時(shí)，該當(dāng)照實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要經(jīng)過、現(xiàn)場(chǎng)證人和本人工資收入、家

23、庭成員等情況。勞動(dòng)保證行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷情況時(shí)，有關(guān)職工、當(dāng)事人或者親屬該當(dāng)予以配合，照實(shí)提供情況。第五十三條工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動(dòng)才干可以任務(wù)的，該當(dāng)服從企業(yè)的安排。第五十四條企業(yè)不按規(guī)定交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或不按規(guī)定及時(shí)為工傷職工提出工傷認(rèn)定懇求，企業(yè)該當(dāng)賠償由此給工傷職工呵斥的損失。第五十五條企業(yè)不按規(guī)定參與工傷保險(xiǎn)和交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由市、區(qū)縣勞動(dòng)保證行政部門按照國(guó)務(wù)院的規(guī)定進(jìn)展處分。第五十六條不符合享用工傷保險(xiǎn)待遇條件，騙取工傷撫恤金和其他工傷保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還；情節(jié)嚴(yán)重的，由市、區(qū)縣勞動(dòng)保證行政部門處騙取金額倍以上倍以下的罰款。第五十七條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)任務(wù)人員違反規(guī)定開具享用工傷保險(xiǎn)待遇單證，致使工傷保險(xiǎn)基金損失的，由市、區(qū)縣勞動(dòng)保證行政部門責(zé)令其追回；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。第五十八條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的任務(wù)人員不履行職責(zé)、不按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇的，由市、區(qū)縣勞動(dòng)保證行政部門對(duì)其進(jìn)展批判，并責(zé)令其矯正，呵斥嚴(yán)重后果的，依法給予行政處分。第五十九條勞動(dòng)保證行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的任務(wù)人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，呵斥工傷保險(xiǎn)基金損失的，由勞