公司培訓(xùn)工作簡報(bào)例文

1、第 PAGE7 頁 共 NUMPAGES7 頁公司培訓(xùn)工作簡報(bào)例文公司培訓(xùn)工作簡報(bào)范文三篇為提升我公司銷售人員的業(yè)務(wù)能力，打造一支業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)優(yōu)良、工作高效的銷售隊(duì)伍，下面WTT來分享公司培訓(xùn)工作簡報(bào)范文三篇。公司培訓(xùn)工作簡報(bào)1在人力資部組織協(xié)調(diào)和縝密安排下，為期一天的品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20 xx年度第二期員工培訓(xùn)工作在公司會議室展開。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長王永、副秘書長張呂清，總經(jīng)理助理高斌、品牌研究中心總監(jiān)張永真、品牌推廣中心總監(jiān)馬曉晨以及人力資總監(jiān)劉芳擔(dān)綱本次培訓(xùn)活動的講師，為近20名新員工進(jìn)行為了培訓(xùn)。本次員工培訓(xùn)活動共分為五個培訓(xùn)課題，培訓(xùn)資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、

2、業(yè)務(wù)格局、企業(yè)資平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓(xùn)工作，以講師主講和員工互動交流相結(jié)合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓(xùn)工作前期準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)課堂互動氛圍熱烈，到達(dá)了預(yù)期培訓(xùn)效果。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長王永向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進(jìn)行了培訓(xùn)。首先他介紹了他的個人發(fā)展?fàn)顩r，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現(xiàn)狀和未來以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的展望與新員工們進(jìn)行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體

3、會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長張呂清就聯(lián)盟狀況做了更加詳細(xì)是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。張呂清表示，我們要堅(jiān)持不懈的以奧組委和達(dá)沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業(yè)。品牌研究中心總監(jiān)張永真、總經(jīng)理助理高斌、品牌推廣中心總監(jiān)馬曉晨、人力資總監(jiān)劉芳分別根據(jù)制定的相關(guān)培訓(xùn)課題給新員工進(jìn)行了培訓(xùn)和答疑。入職培訓(xùn)是增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)個人的價值。公司培訓(xùn)工作簡報(bào)2提升技能，適應(yīng)趨勢為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應(yīng)信息化的工作趨勢，商

4、務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20 xx年8月5日及6日下午在XX分公司會議室舉辦了辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)，資料涉及Excel軟件基礎(chǔ)、圖表制作、函數(shù)運(yùn)用、綜合實(shí)例等。來自拓展中心、項(xiàng)目運(yùn)營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由配送業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理XX擔(dān)任講師，采用理論講解和實(shí)例分析p 相結(jié)合的形式，旨在提高應(yīng)用軟件基本技能。培訓(xùn)主要分為四個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是對應(yīng)用軟件培訓(xùn)必要性進(jìn)行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進(jìn)行介紹;第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進(jìn)地對Excel軟件操作和使用技巧進(jìn)行介紹和剖析;第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓(xùn)講師詳細(xì)解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。第四環(huán)節(jié)是互動討

5、論，各位同事就辦公軟件日常運(yùn)用及新業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用問題進(jìn)行了討論，提出切實(shí)的推薦。透過本次培訓(xùn)，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點(diǎn)，并使得XXX業(yè)績統(tǒng)計(jì)更清晰透明。應(yīng)用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進(jìn)行和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣運(yùn)用，更好地適應(yīng)日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓(xùn)取得圓滿成功。公司培訓(xùn)工作簡報(bào)3攜手共進(jìn)共譜完美時空園區(qū)新樂章一流的服務(wù)一流的人才，一流的人才不斷的學(xué)習(xí)。為了提高員工素質(zhì)，改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，更好地服務(wù)于業(yè)主。完美時空園區(qū)物業(yè)部在近期制定實(shí)施了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃，針對不同的崗位安排了不

6、同的培訓(xùn)課程。由此員工們掀起了一股學(xué)習(xí)的熱潮，人人充滿了對知識的渴望。對于員工的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)給予了高度的重視，特指定專人負(fù)責(zé)組織安排，親自到現(xiàn)場聽講，并給予了相應(yīng)指導(dǎo);能者為師，各主講人也都精心準(zhǔn)備課程，多方搜集材料，耐心細(xì)致的講解，認(rèn)真回答學(xué)員的提問，并進(jìn)行了相應(yīng)的考核;員工非常珍惜這些培訓(xùn)，積極參加，認(rèn)真聽講，踴躍發(fā)言，分享經(jīng)驗(yàn)，相互討論，現(xiàn)場氣氛熱烈。這一系列的培訓(xùn)為我們的發(fā)展注入了新的動力。通過培訓(xùn)新觀念、新方法、新技術(shù)得到了很好的傳授，大大提高了工作效率，快速增長了員工的知識和技能，推動了公司的發(fā)展。一些專題培訓(xùn)將先進(jìn)的管理方法、技能有針對性的傳授給了員工;企業(yè)理念也得到了很好的灌輸，

7、增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)意識;還有力的促進(jìn)了跨部門之間的溝通，跨部門之間不能進(jìn)行很好的溝通的一個重要原因就是對彼此工作的不理解和不了解。通過培訓(xùn)各部門都將自己的工作流程以及有關(guān)其他部門的基本知識，向關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行宣傳培訓(xùn)，很好的溝通了各部門間的關(guān)系。在共享中充實(shí)提高，在共享中撞出新的火花，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。木桶的容積，不是取決于最長的木板，而是最短的木板。我們的服務(wù)品質(zhì)不是由最好的員工來衡量的，而是有最差的來決定的。因此我們要共同成長，共同進(jìn)步，努力創(chuàng)建起一個學(xué)習(xí)型的組織。我們有理由相信完美時空園區(qū)物業(yè)部的明天會更加的美好，因?yàn)槲覀円恢痹谶M(jìn)步!描寫形象具體。寫的很通俗易懂。學(xué)無止境，精益求精為了增強(qiáng)企業(yè)員工

8、專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)公司員工內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)交流，年月日至日，公司組織了為期兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，邀請到公司重要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。授課過程中，講師通過現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)傳授、視頻模擬和名家故事解析等方式，深入淺出的引導(dǎo)員工對專業(yè)知識掌握和企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識和理解，語言感染力強(qiáng)，風(fēng)趣幽默，充分調(diào)動了員工的學(xué)習(xí)興趣，營造了積極的學(xué)習(xí)氛圍，兩天的培訓(xùn)，全體員工收獲頗豐。本次培訓(xùn)xx公司予以高度重視，認(rèn)真組織，細(xì)致策劃，就培訓(xùn)內(nèi)容需求召開了專項(xiàng)會議，聽取各部門建議，做到集思廣益，最終確定以監(jiān)理人員權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任、公司企業(yè)文化建設(shè)、立式儲罐安裝、腳手架搭設(shè)、現(xiàn)場臨時用電安全以及經(jīng)緯儀和水準(zhǔn)儀使用作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，

9、讓全體員工接受一次了有針對性的培訓(xùn)教育?？偣疽矊Ρ敬闻嘤?xùn)活動給予了大力支持，在最短時間內(nèi)協(xié)調(diào)到優(yōu)秀的師資，使得本次培訓(xùn)高質(zhì)、高效的完成。培訓(xùn)分兩天進(jìn)行：月日，公司領(lǐng)導(dǎo)xx、xx、等針對權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任以及企業(yè)文化建設(shè)，運(yùn)用案例分析p 與經(jīng)驗(yàn)交流的方式，從知識學(xué)習(xí)充實(shí)自己，到盡職盡責(zé)、認(rèn)真工作的態(tài)度，公司的事就是自己的事到拒絕敷衍，負(fù)責(zé)任就要把工作做徹底。從各個方面不同的角度闡釋了專業(yè)技術(shù)和工作態(tài)度的重要性，并指明了如何成為優(yōu)秀員工的途徑；月日公司領(lǐng)導(dǎo)吳總和各專業(yè)技術(shù)導(dǎo)師對立式儲罐、腳手架等工藝進(jìn)行了細(xì)致入微的講解，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)到現(xiàn)場施工要求，從開工技術(shù)資料審核到竣工資料簽認(rèn)，從多方詮釋了理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場實(shí)際的重要性。全體員工專心致志