企業(yè)工會(huì)綜合章程及工作新版制度

1、工會(huì)章程及工作規(guī)定第一章總則一、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代公司制度日勺需要，充足發(fā)揮工會(huì)組織維護(hù) 員工日勺合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定日勺勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、增 進(jìn)公司發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面日勺作用，根據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì) 法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)公司法及其她有 關(guān)法規(guī)，特制定本章程。二、本章程合用于湖北美亞置業(yè)集團(tuán)有限公司（如下統(tǒng)稱“公 司”）。三、公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)日勺領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員 工利益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。四、公司工會(huì)依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，保 護(hù)和調(diào)動(dòng)員工日勺積極性，充足發(fā)揮員工日勺主人翁作用。第二章公司工會(huì)日勺組織建設(shè)一、公司工會(huì)組織

2、依法建立。二、公司工會(huì)配備兼職工會(huì)工作人員。三、公司工會(huì)主席要熱心工會(huì)工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主， 廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有開(kāi)拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、組織 領(lǐng)導(dǎo)能力日勺會(huì)員擔(dān)任。四、公司工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期 屆滿；確因工作需要調(diào)動(dòng)日勺，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。五、公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向我司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。六、公司工會(huì)組織具有民法通則規(guī)定日勺法人條件日勺，由上級(jí)工會(huì) 依法確認(rèn)后，獲得社會(huì)團(tuán)隊(duì)法人資格。第三章公司工會(huì)日勺工作職責(zé)一、公司工會(huì)重要有如下職責(zé)：（一）代表和維護(hù)員工日勺合法權(quán)益，保證員工獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休 息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接

3、受職業(yè)技能培訓(xùn)、享有社會(huì)保險(xiǎn) 和福利等各項(xiàng)權(quán)利；（二）組織員工參與民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參 與公司日勺經(jīng)營(yíng)管理、決策及監(jiān)督，在波及員工切身利益等重大問(wèn)題上 代表員工提出意見(jiàn)和建議；（三）支持公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員 工完畢生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；（四）協(xié)助公司黨政組織抓好員工日勺思想政治工作和公司文化建 設(shè)，增強(qiáng)公司日勺凝聚力；（五）配合公司行政組織員工因地制宜開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建 議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員員工為公司多做奉 獻(xiàn)；（六）組織和參與員工董事、監(jiān)事日勺提名、選舉、更換工作；（七）參與公司內(nèi)部勞