后勤年度工作總結15篇

1、后勤年度工作總結（精選15篇） 后勤年度工作總結（精選15篇） 后勤年度工作總結 篇1 過去的一年，我校后勤工作，遵循學?？傮w工作思路和后勤工作計劃，以提供良好的物質條件和優(yōu)質的教育教學環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性?，F總結如下： 一、立足本職，服務一線 年初我們遵循學?？傮w工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避開后勤保障缺位而影響教學工作。 1、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境。今年全部辦公室，教室全部安裝了空調設備。目前學?？照{數量已達-臺，共-千瓦 2、維修準時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都準時處理，今年維修、更換燈管8余次，更

2、換閥門水嘴共18只。零星維修服務115次 3、協作政教、教務開展工作，基本做到一線問題需要后勤協作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。 4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，服務準時到位。 5、新建后勤倉庫15平米，使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。 二、整章建制，規(guī)范管理。 后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。今年，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了物品選購申請審批制度、物品領用保管的有關規(guī)定、維修申報制度，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。 為了加強校園管理，我們還制訂了校園平安管理規(guī)定、校園平安緊急預案、校園平安防火制度，從而保障校園平安，杜絕了平安

3、隱患。 今年對學校資產進行了一次摸底清查，全部資產全部登記、建帳，管理日趨完善。 三、加強管理，開源節(jié)流。 資金是學校的命脈。根據校長要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度，樂觀開源節(jié)流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續(xù)。 1、做到“物資選購要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批、后勤統(tǒng)一選購，避開了過去誰需就買的無序狀況。 2、執(zhí)行“物品發(fā)放按需”的管理制度，轉變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象，有效地節(jié)約了辦公用的開支。 3、加強紙張和辦公耗材的管理，執(zhí)行由主管審批復印和油印的業(yè)務，并負責紙張的

4、管理，使紙張消耗大幅降低。 4、頒布執(zhí)行公物損壞賠償制度，使人為損壞公物現象得到有效扼制。 綜上工作，得益于領導指揮有方、各部門協同協作，使后勤工作基本上做到了使人信賴，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿意。 后勤年度工作總結 篇2 20 xx年，后勤部在集團領導下緊緊圍繞“節(jié)約成本、提升服務、保障運營”的工作目標，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和制造，不斷提升后勤部服務管理理水平，基本按集團要求完成了后勤保障的工作任務。 一、堅持以營業(yè)為中心，做好后勤服務的工作，努力制造良好的營運環(huán)境。 營運是公司經營進展的生命線，后勤部作為營業(yè)保障部門，在20 xx年進一步強化了以營業(yè)為中

5、心的服務理想，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協調，主動獲得服務需求信息，提升員工的服務意識，做好多項基礎運行保障的同時，進一步提高后勤服務質量，為公司整體運營服務的提升做出貢獻。 1、進一步加強物業(yè)設施維修維護，提高服務設施運行標準。 20 xx年，后勤部對長沈兩店執(zhí)行統(tǒng)一管理目標，在工作標準和規(guī)范方面實現統(tǒng)一管理。在基礎設施維護方面，XX年對全部設施設備進行普查，重新建立健全了設備檔案，統(tǒng)一編制了設備保養(yǎng)計劃，并執(zhí)行跟蹤檢查進度，保障設備設施的穩(wěn)定運行對于涉及物業(yè)運行的意外事件，建立了意外事件報告總結制度，要求意外事件發(fā)生時，填寫意外事件處理報告單，對事故處理過程、事故發(fā)生原因、進一步的訂正預防措

6、施均做了相應的要求，以此削減了同樣問題的重復發(fā)生實現多級巡視制度，包括經理級員工開店前巡視、物業(yè)管理員巡視，領導抽查巡視，聯合檢查巡視等，保障物業(yè)問題準時發(fā)現和處理。20 xx年截止目前，長沈兩店通過巡視發(fā)現物業(yè)維護各類問題近35個，均得到準時的處理，保持了較好的物業(yè)運行標準。在做好日常運行維護的同時，后勤部20 xx年截止目前共組織完成改造施工項目247項，其中長春店18項，沈陽店39項，滿足公司經營進展的需求。 2、強化環(huán)境秩序管理，營造清新舒適的購物環(huán)境。 良好的環(huán)境秩序是對顧客服務最直接的體現。因此，后勤部始終把環(huán)境秩序建設作為日常工作的重點來抓。20 xx年，主要從以下幾方面加強了工

7、作：一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作，對外圍的廣場磚執(zhí)行定期清理污漬，重要部位每日用清水沖刷，在風沙較大的季節(jié)，對重點情節(jié)區(qū)域實行灑水的方式降塵，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度，將保潔承擔范圍一直公路上，盡可能削減周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響二是樂觀改進保潔方法，全面提高室內保潔質量。保潔部門對地面理石、墻面、高空等需清潔部位，樂觀探究保潔保養(yǎng)的方法，對重點保潔部位增加維護頻率，并執(zhí)行保潔質量定期和不定時抽查，對于保潔工具的要求保持干凈清潔，確保了保潔質量保到質的提高三是重視賣場溫度調節(jié)，掌握適宜溫度。為較好的掌握賣場溫度，后勤部在商場各部位安裝溫度計，每日上、下午兩次對溫度進行檢查，對溫度出現偏差區(qū)域進

8、行準時調整，保障了賣場溫度始終保持恒溫，誤差不超多1c，確保為顧客提供清潔舒適的購物環(huán)境。 3、主動加強服務，提高員工的服務意識。 20 xx年后勤部提出“一站式”服務的工作要求，對于到后勤部辦理業(yè)務的供給商執(zhí)行全天候服務同時，對工作業(yè)務不做崗位分工，真正實現了“首問負責制”，全部后勤文職人員都能辦理全部業(yè)務，來后勤部辦理業(yè)務的客戶不用等候，即有人全程能夠辦理完成執(zhí)行服務投訴電話公示，主動接受服務監(jiān)督。為全面提高服務質量，后勤部還制定了維修投訴電話管理方法，對24小時維修電話進行錄音，準時反饋處理結果，對各部門后勤服務需求執(zhí)行跟蹤制度，由物業(yè)管理員準時現場了解服務效果及服務滿意度，準時總結和處

9、理服務中的問題通過參加營業(yè)例會準時獲得服務信息，使后勤部第一時間了解服務需求，準時予以協作和處理在每個公司特定活動中，后勤部都要組織召開服務協作協調會，討論服務細節(jié)，確保后勤服務協作工作保障到位，保證后勤服務工作的圓滿完成。 4、加強對供給商專柜的現場管理，推行有償維修服務。 20 xx年，后勤部將專柜的設施管理納入物業(yè)服務管理范圍中，對專柜賣區(qū)執(zhí)行每日巡視制度，對于需要維修維護的項目，準時通知專柜整改，對于不能按要求整改的，由后勤部按有償維修方式進行準時處理，促進賣場整體運行環(huán)境的提升在對供給商專柜的維修中，后勤部堅持“服務為本”的主導思想，對于能提供材料的專柜執(zhí)行免費維修，對于我方提供材料

10、的不收取人工費用，受到了供給商的歡迎。在做好專柜賣場服務的同時，后勤部同時加強對專柜后區(qū)的管理工作，執(zhí)行定期對專柜庫房進行檢查巡視，準時發(fā)現和處理平安隱患，避開了平安問題的發(fā)生。 二、加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進后勤物業(yè)整體管理水平的提升。 管理是服務的基礎，科學有序的管理是保持服務持續(xù)有效的前提條件。20 xx年，后勤部在總結XX年管理工作的基礎上，進一步加強了基礎工作建設，有效提高內部管理理運行水平，促進了各項工作的整體提升。 1、突出工作重點，落實管理目標責任制。 為促進后勤各項工作有的放矢的開展。XX年初，后勤部組織召開了XX年的工作安排布置會議，提出了以“成本、效率、服

11、務”為工作主線確立各部門的管理目標。后勤部在專心總結XX年工作的問題的基礎上，對各部門下達的工作目標共涉及26項工作，目標或指標6項并同時提出了落實的措施和方法、實施計劃和目標考核的方法。以此，明確了后勤各部門全年的工作方向。在工作目標的實現方面，后勤部執(zhí)行每月檢查跟蹤落實情況，將落實工作目標的手段和措施列入各部門每月的工作計劃，年底執(zhí)行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中后勤部共重新建立和完善工作制度15項，有力地促進了管理水平的整體提升。 2、完善基礎運行工作，推行目視化管理。 在11年房間管理普及的基礎上，XX年后勤部進一步強化了后勤設備設施

12、的運行管理，推行管理目視化，即要求全部涉及后勤物業(yè)運行的指示、數據、部位執(zhí)行全面標識管理。XX年，后勤部共制作各項目標化標志共6余項，內容涵蓋了全部的房間和運行設備，使設備運行的信息更加透明化，有效削減運行操作失誤的發(fā)生。 3、建立工作檢查體系，提升全員工作監(jiān)督意識。 管理工作存在的偶然性和不確定性，一般來說，管理者只能通過檢查來監(jiān)督管理的運行情況，但后勤部管理范圍較大，容易出現問題的部位也較多，如何能有效地保證后勤各系統(tǒng)穩(wěn)定運行是后勤服務落實的關鍵。為加強工作的檢查監(jiān)督，讓工作檢查監(jiān)督工作至上而下成為一個整體。后勤部在20 xx年推出了建立后勤檢查監(jiān)督體系的管理方法，中心內容是層層履行檢查職

13、能，把隨機不確定的檢查監(jiān)督變成可量化的檢查職責的落實，層層明確檢查范圍、檢查內容、檢查方法、檢查標準及檢查周期同時重視檢查監(jiān)督職責是否有效得到落實，強調現場檢查，通過強有力的檢查監(jiān)督體系促進工作的落實。 4、加強工作總結，促進管理提升。 為準時總結工作中的問題，后勤部在20 xx年執(zhí)行每月工作總結制。為了更好總結工作，后勤部制定了每月工作總結表，對總結工作內容進行了明確，保證總結的全面性，便于準時發(fā)現問題和解決問題為避開各部門工作過程中出現的對上級過度依靠，提高自我提升意識，后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創(chuàng)新，要求各部門每半月對管理提升情況進行總結，以報告形式報給部領導批閱，有效地

14、促進各部門的自我管理提升意識，避開了管理停留在原來的水平。 5、加強工時工效管理，建立員工約束和激勵機制。 后勤部是集團人員最多的部門，同時員工的整體素養(yǎng)不高，大多數員工屬于基層服務人員。如何更好地加強管理，有效提高員工主動工作意識，是后勤部面臨的主要問題。針對員工工作的實際情況，后勤部20 xx年對各部門工時工效管理專門制定管理目標，要求各部門對全部崗位的有效工作時間進行階段性的跟蹤、統(tǒng)計和分析，以此提出崗位工作內容的調整和提升有效工時的方法，各部門經過幾個月的跟蹤分析，均實行了不同程度的提高工時的措施，取得了一定的效果。如工務部執(zhí)行有效工時考核制度，將單純值班，侯工、路途，領取材料等時間等

15、不列入工時，并確定一般操作工作的通用工時標準及每月標準工時，把工時考核同員工績效掛鉤，促進了員工對工作的重視，實現了員工從等待派工到自己主動尋找工作機會的轉變。 三、堅持平安第一的思想，平安管理和細節(jié)服務并重，為營業(yè)提供平安運行和服務的保障。 公司的消防平安工作一直是后勤部工作的重中之重。20 xx年，后勤部對保安部提出了“完善基礎、注意細節(jié)、服務到位、保障運行”的工作要求，進一步要求從保安隊伍建設、內部管理、對外形象等方面提高公司平安運行管理水平。 1、加強全員平安教育，提高員工的平安意識。 員工是工作的最終執(zhí)行和落實者，讓全員把握平安知識，提高平安意識是公司整體平安運行的保障。為此，20

16、xx年，后勤部進一步加強了對員工平安知識的培訓，主要從以下主要環(huán)節(jié)入手：一是把好入職上崗關，協調人力資源部在新員工入職培訓時，增加平安知識內容的培訓，使新員工上崗前了解把握基本的平安知識二是加強員工工作過程中的消防知識抽查，在其他部門的協作下，截止日前，保安部20 xx年共抽查員工平安知識把握情況1余次，抽查人數近XX人次，進一步增進了員工了解把握平安知識。三是加強消防平安演練，20 xx年，長沈兩店每周均進行兩次消防疏散演練，在演練前進行消防知識講解，將消防管理工作貫穿于員工工作過程中。 2、加強消防系統(tǒng)的運行維護，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 消防自動掌握系統(tǒng)是消防平安技術防范的基本保證。，后勤部進

17、一步加強消防系統(tǒng)的維修維護工作，要求系統(tǒng)問題維修不過夜，保證了消防系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。在詳細工作中，后勤部強化以下三方面的工作：一是消防設施設備保養(yǎng)的標準化。針對各類消防設施設備，在年初確定保養(yǎng)標準和保養(yǎng)檢測周期，同時加強問題的整改跟蹤和驗收檢查，確保全部設施設備處于良好狀態(tài)二是對可移動消防設備進行特殊資產管理，保證“可使用、不遺失”的管理要求三是完善報修流程，執(zhí)行維護和監(jiān)督分開，促進整改跟蹤，長沈兩店截止日前先后發(fā)生2次消防報警故障，均在規(guī)定時間內得到解決。 3、加強平安檢查，準時消除事故隱患。 后勤部每年要求組織4次專項平安隱患檢查，通過已完成的三次平安檢查，長沈兩店共發(fā)現平安隱患達46項，其

18、中長春店311項，沈陽店149項，全部的問題均已在規(guī)定期限內整改完畢在落實部門平安檢查的同時，日常的巡視檢查也是非常重要的工作內容，后勤部20 xx年對平安檢查項目進行了分類，根據工作重點不同，執(zhí)行日檢、周檢、月檢、隨機檢查等不同的檢查類別，使工作檢查的針對性更強對于重點部位的消防平安工作，執(zhí)行專人盯防，強度的避開了平安事故的發(fā)生。通過一年的努力，XX年全年長沈兩店均未發(fā)生火險事故，保證了商場的平安運行。 4、強化治安綜合治理，為營業(yè)制造有利的服務環(huán)境。 在重視消防平安管理的同時，后勤部也加強了公司內部平安治理工作。20 xx年，在治安工作中，后勤部主要從以下三方面入手：一是加強與營業(yè)部門協調

19、，打擊盜竊商品的行為及協助處理顧客糾紛，截止日前，長沈兩店共接警155次，直接抓獲到商場的各類犯罪嫌疑人2人次，受到顧客和供給商的好評，全年保安部2人次受到集團的表彰嘉獎。二是與收銀等部門協調，打擊“倒卡“行為，截止日前，后勤部實行直接盯防等方式確認并實行措施處理倒卡人員9人次，基本杜絕了倒卡人員在我商場內公開從事倒卡活動。 四、重視員工持續(xù)培訓工作，努力提高后勤員工的整體素養(yǎng)，加強后勤員工隊伍建設。 針對后勤部員工結構中基層服務人員偏多，整體文化素養(yǎng)偏低的實際狀況，20 xx年，后勤部有針對性的開展員工培訓工作，從提升員工崗位勝任能力入手，加強員工的服務意識，流程意識，團隊意識，形象意識，在

20、整體打造適應公司進展的后勤服務團隊。 1、加大崗位訓練力度，尤其是各種緊急情況的處理的演練。 20 xx年，后勤部在每周兩次消防疏散演練的基礎上，將日常的員工崗位訓練擴大到停電、停水、特殊天氣、跑水、設備停運、重大治安事件處理等多方面。每月都進行就循環(huán)演練。在演練過程中，強調各部門各崗位的相互協調協作。同時，通過每次演練調整工作標準，準時發(fā)現問題，提升了員工處理緊急情況的能力11年后勤部長沈兩店先后進行各類緊急情況演練7余次，每次演練場形成演練報告，對演練實際情況進行分析，總結閱歷和不足，從而也提升了員工協作協調處理工作的能力。 2、強調服務標準化，提高員工的現場服務能力。 在公司營業(yè)過程中，

21、后勤員工不行避開地直接面對顧客，因此，后勤部在教育員工如何在工作過程中削減對顧客的干擾和影響外，更進一步重視如何能更好地為顧客顧客提供直接的服務。在20 xx年，后勤部組織了員工對全部商場品牌，業(yè)種位置進行培訓，要求員工在需要時能迅速到達指定位置，同時，在顧客詢問時能正確為顧客提供服務。通過培訓，日前后勤員工中大部分能熟記品牌及業(yè)種位置，為處理工作及為顧客提供服務提供了便利的條件在直接面對顧客的崗位，后勤部還強調服務的標準化，避開不同人員服務出現差異，保持了服務的全都性。 3、強化員工的禮貌禮儀考核，提升員工對外形象。 后勤部從以下幾方面加強了后勤員工禮貌禮儀工作：一是從坐、立、行等基礎方面規(guī)

22、范員工行為，檢查督促員工養(yǎng)成良好的習慣二是從著裝儀表上加強日常檢查監(jiān)督，強調崗前正容。工人在完成工作任務后迅速更換臟的工裝，確保在新工作任務時干凈著裝三是加強特殊員工的日常崗位訓練，保安部每日早上長期堅持進行員工隊列訓練，使保安員形成了較好的行為習慣。 4、細化工作標準，推行員工崗位工作量化考核工作。 為了使員工進一步對自己的工作職責更加清晰。后勤部在正確規(guī)定各崗位工作職責的基礎，對崗位實際工作內容進一步細化，確定工作每個環(huán)節(jié)和內容的細化工作標準，形成崗位工作量化考核表。日前，后勤部從經理到一般員工均完成了崗位工作量化考核表的制定，使員工工作考核有據可依，基本達到“細化、量化、清晰化“的管理目

23、標。 后勤年度工作總結 篇3 20 x年，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的親密協作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結如下： 一是素養(yǎng)進一步提高。為了適應新形勢下政府工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。 二是當好參謀助手。根據辦公室分工，我主要職責是負責副市長x志的秘書工作，組織起草有關領導講話和綜合性文字材料，承辦有關會務，搞好相關服務。為做好工作，常常隨領導下基層搞調查討論，親密聯系實際，留意收集有關資料，樂觀為領導實施正確決策提高正確牢靠依據，當好參謀助手。x，協助領導

24、圓滿完成了年初市委、市政府下達的各項工作目標，使我市的城鎮(zhèn)建設、土地管理、文化旅游、廣播電視以及郵政、電信等各項事業(yè)都取得了較大進展，有力促進我市經濟持續(xù)健康進展。 三是為民務實高效。根據辦公室制訂的機關效能建設十項制度，樂觀轉變工作作風，增強公仆意識，為民務實高效。 一年來，雖然自己在工作上取得了一定成果，但還存在著不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出留意想方法的少。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，把握材料不夠充分，使工作被動。在新的一年里，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。 后勤年度工作總結 篇4 過去的一年，我校后勤工作，遵循學?？傮w

25、工作思路和后勤工作計劃，以提供良好的物質條件和優(yōu)質的教育教學環(huán)境為重點，在工作中堅持以服務為宗旨，強化后勤工作人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性?，F總結如下： 一、立足本職，服務一線 年初我們遵循學?？傮w工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避開后勤保障缺位而影響教學工作。 1、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境。今年全部辦公室，教室全部安裝了空調設備。目前學?？照{數量已達-臺，共-千瓦 2、維修準時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都準時處理，今年維修、更換燈管8余次，更換閥門水嘴共18只。零星維修服務115次 3、協作政教、教務開展工作，基本做到一線問題需要后勤協作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解

26、決問題快、不留尾巴。 4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，服務準時到位。 5、新建后勤倉庫15平米，使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。 二、整章建制，規(guī)范管理。 后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。今年，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了物品選購申請審批制度、物品領用保管的有關規(guī)定、維修申報制度，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。 為了加強校園管理，我們還制訂了校園平安管理規(guī)定、校園平安緊急預案、校園平安防火制度，從而保障校園平安，杜絕了平安隱患。 今年對學校資產進行了一次摸底清查，全部資產全部登記、建帳，管理日趨完善。 三、加強管理，開源節(jié)流。 資金是學校的命脈。根據

27、校長要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度，樂觀開源節(jié)流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續(xù)。 1、做到物資選購要批的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批、后勤統(tǒng)一選購，避開了過去誰需就買的無序狀況。 2、執(zhí)行物品發(fā)放按需的管理制度，轉變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象，有效地節(jié)約了辦公用的開支。 3、加強紙張和辦公耗材的管理，執(zhí)行由主管審批復印和油印的業(yè)務，并負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。 4、頒布執(zhí)行公物損壞賠償制度，使人為損壞公物現象得到有效扼制。 綜上工作，得益于領導指揮有方、各部門協同協作，

28、使后勤工作基本上做到了使人信賴，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿意。 后勤年度工作總結 篇5 做好后勤服務保障工作, 為師生提供平安有效、干凈舒適、管理有序、保障有力、服務到位的基地環(huán)境，是后勤工作人員的神圣職責。近年來，基地后勤工作秉承服務育人的宗旨，調動一切樂觀因素，強化后勤管理，確?；馗黜椈顒禹樌M行。 一、美化校園，環(huán)境育人 校園環(huán)境是一個學校管理的窗口，是學校的臉面，好的環(huán)境能陶冶人的情操。校園的每一寸土地都應該是凈土，必須追求凈化、美化。教育家夸美紐斯曾經說：校園應當安排得美觀，成為一個對學生富有吸引力的地方?，F代教育心理學也認為：在人的性格的形成過程中，環(huán)境因素影響很大。學生主要活動范

29、圍是學校，校園的環(huán)境質量跟學生息息相關，并持久地產生直接影響。從有用到藝術，從綠化、美化、凈化到知識化，可以行無言之教，對學生具有強烈的示意性、滲透性和潛移默化的作用。在實踐活動中，我們十分注意基地校園環(huán)境的綠化、美化，努力構建樂觀、向上、文明、和諧的基地人文環(huán)境，以此來影響學生、感染學生、教育學生。近幾年來。基地實現了校園四化二有，即道路硬化、草坪綠化、環(huán)境美化、校園凈化，春天有鮮花、夏天有綠蔭。努力營造了一草一木能說話，一磚一瓦可育人的布滿教育氛圍和人文精神的基地環(huán)境。這不僅有助于學生調節(jié)情緒，振奮精神，削減德育中的逆反心理，而且有助于培育、陶冶學生高尚的情操。 二、以人為本，平安至上 隱

30、患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。學校平安工作關系到千家萬戶的家庭幸福，關系到社會的安定。因此，樹立以人為本，平安至上的指導思想，是我們抓好平安工作的關鍵所在。 三、專心抓好師生食堂和宿舍管理，讓師生吃得可口，住得稱心。 民以食為天，食以安為先后勤部工作總結順利進行。近年來，基地不斷加強食堂基礎設施建設，強化飲食衛(wèi)生平安的管理，加大監(jiān)督檢查力度，做到了嚴把四關，即選購關、食品加工關、保質供給關、從業(yè)人員準入關。嚴格食品準入制度，并堅持產品選購索證制度。堅決從源頭上杜絕問題食品進入食堂，消除平安隱患。在食品加工方面，抓環(huán)節(jié)、抓流程，不加工已變質或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不使用

31、不符合衛(wèi)生標準的原材料半成品二次烹調時要做到燒透煮透不使用有異味、污染不潔的米、面、油、餡等原料。 抓好寢樓平安管理。我們實行多種方式，將宿舍變?yōu)閷W生生活學習的課堂。一位學生在日記中寫道：寢室是我居住的地方，也是我生活的課堂。我要感謝寢室，他教會了我許多生活的知識，熬煉了我的能力是的，從學生進住基地第一天，我們就專心抓好學生的良好的習慣養(yǎng)成教育，就開頭對孩子們進行寢室平安管理制度的學習和內務整理的培訓。通過平安聯席會，讓帶隊老師、班主任，走進寢室，指導幫助孩子們整理內務，裝被罩，疊被子。通過這些活動，師生之間聯系了感情，穩(wěn)定了紀律，確保了平安。在抓好學生平安紀律規(guī)范教育的同時，我們還注意抓好寢

32、樓管理人員服務育人的思想教育。寢樓管理人員既嚴格要求學生，又熱心關懷學生。正是這些人性化的管理，教育了學生，平坦了學生，取得了家長的信任，得到了師生的好評。 作為管理者，我們知道自己身上的責任，在日常工作中始終遵循服務育人的方針，專心落實管理措施，不斷改進工作方法，開展優(yōu)質服務，使學校后勤管理成為展現學校形象的重要窗口之一，努力讓師生吃的放心滿意，住的舒適平安。 四、強化后勤隊伍建設 打造一支工作扎實,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的后勤工作隊伍,是促進基地后勤工作可持續(xù)進展的必要前提。加強后勤隊伍建設,要求從三個方面努力做到： 一是政治上牢靠，不斷提高政治素養(yǎng),強化后勤人員做好本職工作的責任感和使命感,

33、牢固樹立群眾利益無小事的思想,從被動服務向主動服務轉變,增強群眾意識和大局意識,做到政治上堅定。 二是業(yè)務上精通，不斷提升業(yè)務素養(yǎng),樹立正確的服務觀念,充分熟悉到后勤工作是單位整體工作中不行或缺的一部分,是單位事業(yè)進展必不行少的重要環(huán)節(jié),努力培育愛崗敬業(yè)、忠于職守、盡職盡責的良好職業(yè)素養(yǎng),做到業(yè)務上精通。 三是作風上過硬，不斷提高廉政素養(yǎng)，后勤工作常常要與錢、物打交道,為此,后勤人員必須加強廉政建設,增強法紀意識,在思想上和行動上筑牢拒腐防變能力,把自我價值觀和后勤工作價值觀結合起來,真正樹立起淡泊名利、清正廉潔的精神風貌,拋棄個人私利,做到作風上過硬。 路漫漫其修遠兮。后勤保障沒有最好，只有

34、更好。在今后的工作中，我們要以科學進展觀為指導，以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力創(chuàng)建平安、文明、和諧的校園，讓基地真正成為師生實踐活動的學園、樂園、花園，家園，真正實現后勤工作服務育人的宗旨，讓后勤管理為教育基地的進展保駕護航。 后勤年度工作總結 篇6 一周又結束了，本周的重點是后勤五項評比，我寫了平生第一份后勤年度工作總結，現錄入： 在市教育局的正確領導下，我校后勤部門全面貫徹、專心落實市教育局的各項工作部署，扎實有效地開展工作，本學期我校義務合格校的創(chuàng)建工作取得了突破性進展，驗收成果優(yōu)秀，現把我校20 xx年的后勤工作總結如下： 一、義務合格校建設成果優(yōu)秀 為改善學校辦學條件，學

35、校領導一直在多方奔跑、樂觀爭取資金，在市教育局的高度重視和指導下，我校義務合格校建設取得突破性進展： 1、新修建了體育器材室，改造了塑膠跑道，維修了校門圓柱及圍墻 學校利用暑假，對比義務合格校的驗收標準自查，根據實際對校內設施進行了重新規(guī)劃：新修建了體育器材室，改造了塑膠跑道，維修了校門圓柱及圍墻。20 xx年1月23日湘潭晚報小記者周刊刊登了我校184班小記者易聞妙題為爭創(chuàng)“省合格”校園換新顏的文章。 2、裝備了電腦2室 學校爭取市教育局的支持，裝備了一間高配置的電腦室，現已投入使用，新設備深受師生的喜愛，孩子們的學習勁頭更足了。 二、后勤管理務實高效 1、隱患圍墻得到治理。在學校操場邊的圍

36、墻上立起了一排亮程程的不銹鋼欄桿，在后坪東南角與化工局相鄰的圍墻處安裝防護欄，排解了隱患，增強了校園的平安性。 2、加強財務管理，嚴格財經紀律，建立健全財務管理制度。學校財會工作根據會計法票據法等按國家有關財政的法律法規(guī)、法令政策進行。嚴格根據三局收費文件收費，制訂收費公示牌執(zhí)行陽光收費，并全部對學生開具非稅局學雜費收據，且在收取當日開具集中繳款書繳庫入賬。堅持勤儉辦學，杜絕不合理開支，在保證重點，區(qū)分輕重緩急的情況下，合理使用經費，把每一分錢都用在刀刃上，做到年初有預算，年終有決算。收支有據，準時報帳，按時完稅，辦事有計劃，真正做到有章可循，有法可依。堅持后勤校長一支筆簽字原則，今年9月，學

37、校落實局精神，校級干部執(zhí)行崗位輪換，學校準時變更財務審批手續(xù)，保證正常運轉秩序。學校堅決制止亂收費和私設小金庫。分毫不差保質保量完成了一年兩期的收費工作。 3、綠化維護效果顯著。我?；▔瘶淠径啵G地面積大，隨著天氣變化，為抑制雜草瘋長、白蟻橫行，實現了校內苗木草坪規(guī)范化管理，請人定期殺白蟻，清除操場、花壇、校道周邊雜草，修剪綠化帶，清理枯枝，整個校園綠草如茵，綠樹成蔭，受到老師全都好評。 4、資產管理電腦化。今年后勤管理的重點是抓好學校固定資產的電腦化管理。準時按要求完成了財政局的固定資產清查，制定了有關校產管理的規(guī)章制度，各部門的設備，儀器設施執(zhí)行“專人使用，專人負責，專人保管”的管理體制，

38、各室全部資產均進行了詳細摸底統(tǒng)計，并分類錄入到電腦中，有效規(guī)范了校產管理，做到了條目清晰，有據可查。到20 xx年1月份止我校固定資產達千萬元，管理上設總保管室1個，分保管室8個，總保管室直接管理分保管室。我校財產報廢報損制度是：小件資產報廢，需各分保管員提出申請，填寫報廢單，通過總務室、保管室認定簽字，報主管領導簽字，方可報廢大件大額資產報廢需保管室、財務室聯合提出報損經校長辦公會討論認定報市教育局、市財政局審核批準，目前我校有1995年購置的一批電腦待報廢，手續(xù)正在辦理。 5、物資選購規(guī)范化。結合校產管理，學校進一步完善了物資的選購、領用、借用管理程序，凡各部門欲選購的物品先提交選購申請，

39、一律采納物質驗收、入庫登記、領用或借用簽字手續(xù)，各部門資產內部轉移必須履行部門轉移手續(xù)，經總務處調整再入帳注明，避開了物質的重復選購、莫名丟失和破損。 三、后勤服務優(yōu)質細致 1、嚴格執(zhí)行政府選購，辦公環(huán)境得到改善。副校長室和學校各行政處室均配備打印機，學校中層以上行政每人配備了一臺電腦，班主任每人配備了手提電腦，這樣的設備添置，我校都嚴格根據政府選購制度，不私自購買，杜絕了不良之風的產生。 2、工作超前后勤保障到位。春秋兩季開學前學校后勤人員放棄寒暑假休息主動提前上班，將全部新書、辦公教學用品全部購買到位，檢修了水電，上班第一天全體老師們就能準時領取到新書及辦公用品，享受到學校提供的早中餐供給

40、，老師們對后勤服務的細致準時不勝感激和滿意。由于我校的社會聲譽極佳，承辦的各類社會教育活動多，而我校后勤人員卻只有七人(包括后勤校長)，其中四人是兼職，但后勤人員總是克服各種困難，任勞任怨搞好服務工作，如：為掛職的新疆、湘西校長服務，為教學開放日服務，接待國家公安部領導來我校檢查校園平安防范工作情況 3、服務師生真心實意。除了平時修理門窗器材做到眼口勤、手腳快之外，后勤人員總是在老師最需要的時候送上學校的關懷，學校后勤工作得到老師們全都好評。 四、校園平安全方位保障 校園平安工作是當前學校工作中的重中之重，除了開學初期，學校與各老師各部門各租賃單位層層簽訂了平安工作責任狀、消防平安工作責任狀，

41、記錄平安臺賬外，今年校園平安管理受到空前重視，校園平安人防、物防、技防得到全面落實，全方位保障校園平安。 1、專心排查，樂觀消除平安隱患。平安隱患排查成為平安工作的重中之重。也成為了我校后勤工作的常態(tài)。在平安隱患排查管理中學校建立有部門定時自查，后勤復查、普查的隱患排查集中整治的工作機制，組織各室定期開展平安隱患排查。自3月中旬以來，根據上級各部門平安工作要求，學校對校舍、場地、設備設施、線路開展“拉網式”的公共平安隱患排查達4次之多，并準時將排查出的大小平安隱患進行整改，如對部分房屋頂進行維修，9月又重新添置消防栓和消防水槍等，整改率為95%。 2、樂觀建立視頻監(jiān)控，技防設施落實到位。根據市

42、教育局校園平安工作的整體部署，在市教育局的指導下，學校樂觀協作建立校園視頻監(jiān)控，經過多次實地考察，精心布點，在5個重點地段、重點部位安裝了5個視頻監(jiān)控設備，我校平安技防措施得到加強。 3、樂觀組建老師安保隊伍。制定了校內安保工作制度和管理方法，建立了安保人員工作日志，行政每日早上在學生上學期間進行平安值班，全體老師每日下午學生放學在校門值班，維護學生上下學的平安秩序，課間的校內巡視工作則由每周的值周行政負責，一旦發(fā)現危險情況，立即啟動應急預案，化解危機。 4、樂觀落實人防物防，切實加強校門管理。為統(tǒng)一校門出入管理，學校從5月2起開頭執(zhí)行上課期間封閉管理，嚴禁學生家長及閑雜人員進入校園。學校召集

43、前后傳達室人員召開平安會議，統(tǒng)一思想熟悉，達成校門出入管理措施樂觀爭取，迅速落實了兩名前校門安保人員，配備了*、鋼叉。建立了校警務室協同學校法制副校長對門衛(wèi)及安保人員進行校門管理的培訓，強調了緊急事件正確的處理及報告方法、進一步落實了校內人員外出登記、外來人員來訪需電話核實及登記制度等。張貼告家長書和學校平安管理的相關制度，樂觀爭取家長理解協作。 5、扎實開展平安教育，家校嚴把平安關。這一年來學校利用周一的國旗下講話播出了一系列講平安、會自防的教育故事，以生動的形式詳細向學生講解了應對各種險情的自防自救常識，增強學生的平安防護意識和自救能力，營造了一個講平安、重平安的校園氛圍。6月，制作了兩塊

44、平安宣傳欄11月，更換了消防宣傳欄兩個12月，組織2-6班級學生開展“遇險自救”知識競賽。制作班牌架插放班牌，堅持落實路隊護送工作。 6、樂觀開展周邊環(huán)境治理。我校門前交通隱患非常突出，我們一直樂觀與雨湖*協調，經過學校多次努力，贏得區(qū)*大隊的高度重視，目前學校校門口有斑馬線，減速停車線、減速標志等，每日上午7：3-8:，下午4：-5：都有*協助管理前門交通。12月1日，湘潭市中小學校交通平安“護學旗”授旗儀式在我校進行，現學校已經使用“護學旗”。 總之，這一年來學校后勤部門從維護學校利益動身，時時處處以主人翁精神，以“務實高效”的工作作風，以“眼口勤，心善思，手腳快”的工作狀態(tài)，高效管理，優(yōu)

45、質服務，雖然這一路走來布滿了酸甜苦辣，但我們仍要信心滿懷地說：我們在努力，我們還會做得更好!今后我們全體后勤人員將更加主動在書本中學習，在實踐中學習，向兄弟學校學習，樂觀探究學校精細化管理模式，更加盡心為學校服好務。 最后，誠心地感謝教育局領導們：感謝你們對和平小學的理解、支持、傾情與厚愛! 后勤年度工作總結 篇7 一年來,在學校正確領導和關心幫助下，本人專心學習的重要思想，牢固樹立以為內容的社會主義榮辱觀，根據學校確定的工作思路，以微笑服務為己任，以學生滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務工作?，F對自己的工作總結如下： 一、勤奮學習，與時俱進 理論是行動的先導。作為后勤服務人員

46、，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注意用理論聯系實際，用實踐來熬煉自己。 1、注意克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按時參加理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加學校進行各種政治學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的沖突，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。 2、注意理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和制造性。我

47、注意把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路方法，樂觀討論新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“閱歷主義”，拓展思維。 二、立足本職，愛崗敬業(yè) 作為后勤服務人員，我始終堅持“把簡潔的事做好就是不簡潔”。工作中專心對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是樂觀、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年來，為了能樂觀貫徹學校提出的“服務周到，保障有力”服務宗旨，為了使自己更好地為學生服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作閱歷，一邊嚴格要求自己，對學生反映的問題，自己能解決的就樂觀、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，樂觀向學校照

48、實反映，爭取盡快給學生回復。 以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作閱歷欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，要加以克服和改進。 后勤年度工作總結 篇8 今年6月底，我有幸加入到公司，成為公司中一份子。轉眼之間已過去半年，這段時間里，在領導的指導下，在同事們的幫助下，我主要做了人力資源、行政后勤等兩大方面的工作，現將工作總結匯報如下： 一、今年工作總結 （一）人力資源工作 1、通過多種聘請途徑，進行人員聘請，滿足公司實際需要 根據公司崗位人員實際需要，通過智聯聘請、前程無憂、齊魯人才網等專

49、業(yè)聘請報紙和網站及員工推舉介紹等方式，自8月份起進行了4次聘請，為公司聘請人員13名。其中：財務人員1名，業(yè)務人員3名，電工1名，駕駛員2名，倉儲人員1名，傳達人員2名，保潔人員1名，廚師2名。此外，11月28日，負責從山東經濟學院、山東財政學院邀請了20名大學生來公司座談，定于明年春節(jié)過后來公司實習。 2、制定新員工培訓計劃，并組織實施 為使新員工了解、熟悉公司，盡快進入工作狀態(tài)，針對新員工特點，制定新員工培訓計劃，并負責組織實施2次。培訓內容主要有公司簡介、公司基本規(guī)章制度、公司業(yè)務知識、財務知識等。 3、按時核算工資、獎金，準時繳納社會保險，8月份為18名員工辦理了醫(yī)保卡。 （二）行政后

50、勤工作 1、做好傳達室管理工作，保障新辦公樓的平安 9月底，新辦公樓正式使用，為加強新辦公樓的管理，招入2名傳達人員，執(zhí)行24小時值班制。 設計了外來人員登記表、郵件、物品領取登記表等表格，做到“外部人員出入有登記，郵件物品接受領取有記錄”，加強了新辦公樓的平安管理工作。 2、努力做好食堂工作，滿足員工就餐需求 公司招入2名男性廚師，解決了就餐員工人數增加的問題。 為改善用餐環(huán)境，提高飯菜質量，為員工提供更好的服務，10月份-11月份對午餐模式進行改革，各部門輪流訂菜譜，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服務水平；11月份設計了員工就餐調查問卷，并組織調查活動，通過匯總、分析調查意見，針對員

51、工反映的問題，實行了樂觀、有效的改進措施，取得了良好效果，獲得了廣闊員工的全都好評。 對食品和調料的質量嚴格把關，嚴禁選購過期、假冒等不合格產品，確保衛(wèi)生、平安就餐。 對員工就餐人數統(tǒng)計及餐具擺放要求制定了相關規(guī)定，執(zhí)行精確管理。 3、負責編寫公司運行簡報 自7月份起，為準時傳遞各種各類信息，以使員工了解公司運行動態(tài)，便利員工為公司進展獻言建策，同時，也為公司領導提供經營決策依據，公司進行了月報總結工作，負責對海天公司、寶魯公司提報的月報進行匯總、分析，編寫公司運行簡報。目前，已編寫運行簡報5期。 4、負責考勤機的管理，匯總員工出差、請假等信息，每月做好考勤信息的處理工作，為核算工資提供依據。

52、 5、負責保管新辦公樓、食堂餐廳等房間鑰匙，建立了鑰匙領取臺帳。 6、負責電梯運行管理，做到每日8點前打開電梯，下班時關閉電梯。 （三）工作中存在的不足 盡管工作中取得了一點成果，但我知道，工作中還存在著一些不足： 1、人力資源專業(yè)知識不足，有時不能滿足工作的實際需要。 2、處理個別工作或問題時，考慮的不夠全面、細致。 3、溝通、協調能力需待提高。 二、20 xx年工作計劃 在新的一年里，我將繼續(xù)保持專心、負責的態(tài)度，以更加飽滿的熱忱和不斷進取的精神，努力地做好每一件事，為公司的進展壯大盡自己的一份薄力！為此，我要做好以下工作： 1、加強學習，提高專業(yè)知識水平，為做好人力資源工作打下堅實的基礎

53、。 2、進一步熟悉公司情況，加強溝通、協調能力。 3、做好人力資源基礎工作。 4、完成公司和領導交辦的其他工作。 后勤年度工作總結 篇9 我本著“在工作中提高自己、為公司制造價值”這樣一個目標，通過自己的刻苦鉆研，向領導請教、向同事學習，不斷開拓創(chuàng)新，圓滿的完成了本職工作。對這個行業(yè)有了一些體會，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步。 一、 工作體會 根據半年的工作閱歷，我熟悉到，衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的連接是否符合要求，工程是否按圖施工等等。所以內業(yè)員在工程建設中有著舉足輕重的作用。此外，我徹底摒棄

54、了“工作閱歷比學歷更重要”的想法，由于二者本是相輔相成的，我認為“視野決定思路、思路決定出路”。理論功底扎實在處理問題時就會有廣闊的思路，而工作閱歷在處理問題時能提供一個重要的參考。因此，作為公司的資料員，我嚴格要求自己，從實踐中積累閱歷，加強學習，做好資料的收集、整理與歸檔工作，為公司的進展做出應有的貢獻。 二、專業(yè)技能 通過20_年的踏實工作，我將理論與實際緊密結合起來，迅速把握了橋梁和涵洞施工的工藝流程以及相關的規(guī)范要求。從最開頭的學習討論圖紙，到現在能發(fā)現圖紙中的錯誤，我在專業(yè)技能方面取得了不小的進步。我深刻體會到了“實踐出真知”這一至理名言的涵義。目前，我正在利用業(yè)余時間學習隧道和路

55、基的圖紙和施工工法，抓緊時間全面的了解土木工程施工行業(yè)，用專業(yè)知識武裝自己的大腦，為今后的工作打下堅實的基礎。 三、工作能力 從一名剛剛走出校門的大學生到一名嫻熟的資料員，我經歷了一個由最初的手忙腳亂到現在的游刃有余的過程。我堅持今日事今日畢，寧可加班加點，也要保證資料準時歸檔。 工作中，我充分發(fā)揮主觀能動性，摸索出了一套提高工作效率的方法。眾所周知資料整理工作比較繁瑣，全憑大腦記憶很容易丟三落四，所以我打算了“工作任務表”，把想到的工作任務隨時記錄下來，保證每日工作有條不紊的進行為了使歸檔資料條理清晰，一目了然，我編制了“資料歸檔明細表”，用以記錄已歸檔的資料，匯報工作時，由于資料分類恰當、

56、真實正確，電子版資料保存完整，得到了領導的贊許。 四、職業(yè)規(guī)劃 資料員是土木行業(yè)中最基礎、最全面的工作。我覺得作為一名剛入行的新員工，資料員這一崗位，是一個良好的全面學習的平臺。資料員接觸的面非常廣，土木行業(yè)里有關平安、質量、技術以及現場全面管理的東西都有，法律法規(guī)、施工質量規(guī)范、技術標準、平安標準規(guī)定等等，都可以接觸的到。 有人說“做資料員有兩個結果：一個是永久重復性的機械作業(yè)，用通俗的話說就是沒有前途一個就是努力工作，通過資料員工作全面了解、把握將來打算從事的工作。”所以，在做資料員這一階段，我著重我的職業(yè)目標進行學習，為自己以后的進展方向奠定一個堅實的基礎，逐漸展現自己在這一領域的才能。

57、與此同時，我利用業(yè)余時間親密關注國家政策和行業(yè)動態(tài)，樂觀了解考試信息，打算20_年參加一級注冊結構工程師基礎課考試，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹，成為一名土木工程專業(yè)工程師。 雖然我在工作上取得了一點成果，但我依然清醒的意識到我的工作中一定還存在很多的不足之處。在新的一年里，我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和工作能力，總結閱歷，更好的完成資料整理工作。我告知自己：20_年我的工作目標是做一名優(yōu)秀的資料員，但我人生的職業(yè)目標絕不僅僅是一名資料員。我會用實際行動證明，我有能力擔任技術性和專業(yè)性更強工作! 后勤年度工作總結 篇10 我本著在工作中提高自己

58、、為公司制造價值這樣一個目標，通過自己的刻苦鉆研，向領導請教、向同事學習，不斷開拓創(chuàng)新，圓滿的完成了本職工作。對這個行業(yè)有了一些體會，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步。 一、 工作體會 根據半年的工作閱歷，我熟悉到，衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的連接是否符合要求，工程是否按圖施工等等。所以內業(yè)員在工程建設中有著舉足輕重的作用。此外，我徹底摒棄了工作閱歷比學歷更重要的想法，由于二者本是相輔相成的，我認為視野決定思路、思路決定出路。理論功底扎實在處理問題時就會有廣闊的思路，而工作閱歷在處理問題時能提供一個重

59、要的參考。因此，作為公司的資料員，我嚴格要求自己，從實踐中積累閱歷，加強學習，做好資料的收集、整理與歸檔工作，為公司的進展做出應有的貢獻。 二、專業(yè)技能 通過20 xx年的踏實工作，我將理論與實際緊密結合起來，迅速把握了橋梁和涵洞施工的工藝流程以及相關的規(guī)范要求。從最開頭的學習討論圖紙，到現在能發(fā)現圖紙中的錯誤，我在專業(yè)技能方面取得了不小的進步。我深刻體會到了實踐出真知這一至理名言的涵義。目前，我正在利用業(yè)余時間學習隧道和路基的圖紙和施工工法，抓緊時間全面的了解土木工程施工行業(yè)，用專業(yè)知識武裝自己的大腦，為今后的工作打下堅實的基礎。 三、工作能力 從一名剛剛走出校門的大學生到一名嫻熟的資料員，

60、我經歷了一個由最初的手忙腳亂到現在的游刃有余的過程。我堅持今日事今日畢，寧可加班加點，也要保證資料準時歸檔。 工作中，我充分發(fā)揮主觀能動性，摸索出了一套提高工作效率的方法。眾所周知資料整理工作比較繁瑣，全憑大腦記憶很容易丟三落四，所以我打算了工作任務表，把想到的工作任務隨時記錄下來，保證每日工作有條不紊的進行為了使歸檔資料條理清晰，一目了然，我編制了資料歸檔明細表，用以記錄已歸檔的資料，匯報工作時，由于資料分類恰當、真實正確，電子版資料保存完整，得到了領導的贊許。 四、職業(yè)規(guī)劃 資料員是土木行業(yè)中最基礎、最全面的工作。我覺得作為一名剛入行的新員工，資料員這一崗位，是一個良好的全面學習的平臺。資