人事管理系統(tǒng)需求分析說明書

1、百度文庫-讓每個人平等地提升自我目錄 TOC o 1-5 h z 1弓1言2 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 1.1編寫目的2 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 1.2背景21.3定義2 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document 1.4參考資料3 HYPERLINK l bookmark29 o Current Document 2任務(wù)概述3 HYPERLINK l bookmark32 o Current Document 2.1目標3 HYPERLI

2、NK l bookmark35 o Current Document 2.2用戶的特點3 HYPERLINK l bookmark38 o Current Document 2.3假定和約束43 需求規(guī)定.4 HYPERLINK l bookmark44 o Current Document 3.1對功能的規(guī)定4 HYPERLINK l bookmark68 o Current Document 3.2對性能的規(guī)定10 HYPERLINK l bookmark71 o Current Document 3.2.1 精度10 HYPERLINK l bookmark74 o Current Do

3、cument 3.2.2時間特性要求11 HYPERLINK l bookmark80 o Current Document 3.2.3靈活性11 HYPERLINK l bookmark87 o Current Document 3.3輸入輸出要求11 HYPERLINK l bookmark90 o Current Document 3.4數(shù)據(jù)管理能力要求11 HYPERLINK l bookmark93 o Current Document 3.5故障處理要求11 HYPERLINK l bookmark96 o Current Document 3.6其他專門要求11 HYPERLIN

4、K l bookmark99 o Current Document 4運行環(huán)境規(guī)定12 HYPERLINK l bookmark102 o Current Document 4.1設(shè)備12 HYPERLINK l bookmark110 o Current Document 4.2支持軟件12 HYPERLINK l bookmark113 o Current Document 4.3 接口12 HYPERLINK l bookmark116 o Current Document 4.4控制12軟件需求說明書1引言1.1編寫目的本需求說明書目的在于：將用戶提供的需求描述系統(tǒng)化、精確化、全面化。

5、從而實現(xiàn):作為軟件系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)協(xié)議的參考依據(jù)，為雙方提供參考。支持目標軟件系統(tǒng)的確認?？刂葡到y(tǒng)進化過程，根據(jù)人事管理系統(tǒng)的特點，對被開發(fā)軟件系統(tǒng)的主要功能、性 能進行完整描述，為軟件開發(fā)者進行詳細設(shè)計和編程提供基礎(chǔ)。預(yù)期讀者：軟件設(shè)計者和測試者。1.2背景說明：待開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱：人事管理系統(tǒng)；本項目的任務(wù)提出者：南京航空航天大學(xué)學(xué)生處；本項目的任務(wù)開發(fā)者：南京航空航天大學(xué)理學(xué)院；用戶及實現(xiàn)該軟件的計算中心或計算機網(wǎng)絡(luò)：南航計算機中心；該軟件系統(tǒng)同其他系統(tǒng)或其他機構(gòu)的基本的相互來往關(guān)系：本系統(tǒng)同學(xué)校的其他管 理系統(tǒng)（如：教務(wù)管理系統(tǒng)、圖書管理系統(tǒng)、校園卡管理系統(tǒng)、學(xué)生管理系統(tǒng)等） 共同構(gòu)成

6、學(xué)校的自動化辦公系統(tǒng)。1.3定義用戶輸入：用戶輸入的用戶名及密碼用戶名及口令與用戶分類信息：存放在一個數(shù)據(jù)庫表中，用以判斷該用戶是員工用戶還 是管理員用戶；員工用戶信息管理：是員工用戶使用該系統(tǒng)的權(quán)限的表現(xiàn)，只能處理自己的信息管理員用戶信息管理:是管理員用戶使用權(quán)限的表現(xiàn)，每一位管理員所擁有的權(quán)限不同， 這在用戶分類信息中都已表示出來；員工信息管理：即檔案信息管理，包括員工的基本信息管理：存放工號、姓名、年齡、 狀態(tài)、專業(yè)等；還包括培訓(xùn)管理：記錄員工培訓(xùn)信息；調(diào)動管理：記錄員工的部門系別信息 以及職稱評定信息。員工可以查詢各項信息，管理員可以對員工信息進行查詢，修改，注銷員工工資信息:員工的工

7、資由管理員在工作結(jié)束根據(jù)員工職稱以及獎懲信息等計算后記入庫中，員工只能進行查詢而不能修改，管理員有登記和修改的權(quán)限；員工考評信息：員工的考評信息由管理員確認后計入庫中；出錯顯示：當(dāng)用戶名與密碼不正確時，系統(tǒng)顯示出錯，并要求用戶重新輸入；顯示屏：是用戶與計算機系統(tǒng)進行交互的顯示渠道。1.4參考資料孫涌等編，現(xiàn)代軟件工程，北京希望電子出版社2002年齊治昌等，軟件工程（第二版），高等教育出版社，2004Pressman R S. Software Engineering: A Practitioners Approach.3rd鄭人杰等，實用軟件工程（第二版），清華大學(xué)出版社，19972任務(wù)概述2

8、.1目標教職工人數(shù)眾多，在管理教職工基本信息、教職工業(yè)績以及教職工工資等信息時，管理 難度較大信息量大且容易出錯，為了統(tǒng)一管理，盡量減少工資及檔案信息的錯誤，減小管理 人員以及管理層的工作量，因此開發(fā)該系統(tǒng)，使教職工人事管理與教務(wù)管理、圖書管理、校 園卡管理、學(xué)生管理等管理系統(tǒng)共同構(gòu)成學(xué)校的自動化辦公系統(tǒng)。利用教職工的工號把本系 統(tǒng)中的各個子系統(tǒng)聯(lián)系起來，以保證每一位教職工信息的一致性。2.2用戶的特點本軟件的最終用戶分為管理員用戶和員工用戶兩類，其中管理員用戶擁有一定的計算機 操作技術(shù)，是學(xué)校管理處以及下屬各單位的行政人員和人事管理人員、學(xué)校高層管理人員等， 允許他們查詢每一位教職工的各項信

9、息，包括員工信息、工資信息、獎懲情況等；員工用戶 是全體教職工，具有基本的操作計算機的能力，可以查詢自己的各項信息。預(yù)計本軟件的使用頻度為：2000人次/天2.3假定和約束經(jīng)費限制：3000元開發(fā)期限：一個月左右3需求規(guī)定3.1對功能的規(guī)定1、員工信息管理，包括注冊、注銷、查詢、更新等；引言員工信息管理是員工管理的最基本的功能，每年都要對新進員工進行注冊，對退休以 及由于其他原因而辭職的員工檔案信息進行注銷、更新。員工信息包含職工的名族類別、專 業(yè)系別、文化程度、政治面貌、部門類別、職務(wù)類別、職稱類別以及員工生日和員工合同提 示等。輸入員工學(xué)號、員工姓名處理過程描述檢查員工的狀態(tài)，如果員工今年

10、還未注冊且現(xiàn)在過來注冊，則將員工狀態(tài)置為注冊；如 果員工退休、辭職、跳槽則將員工狀態(tài)置為注銷；注意員工基本檔案應(yīng)該時時更新。輸出操作成功或失敗的提示信息2、員工工資管理；引言通過該模塊，能夠?qū)T工的工資進行管理，查詢、打印工資明細信息等。輸入員工學(xué)號、用戶口令、員工姓名處理過程描述根據(jù)員工的工資設(shè)置以及獎懲信息來計算工資信息并計入庫中，另外員工工資的發(fā)放信 息也計入庫中。d.輸出操作成功或失敗的提示信息3、考評信息管理a.引言通過考評信息管理模塊記錄員工的考評信息，并作為員工業(yè)績的一部分計入庫中。4輸入員工工號、員工姓名c、處理過程描述員工用戶可以查詢自己的考評信息，管理員用戶確認后將員工考評

11、信息計入庫中。D、輸出操作成功或失敗的提示信息4、系統(tǒng)管理；引言系統(tǒng)管理實現(xiàn)重新登錄、用戶設(shè)置、系統(tǒng)退出等功能，使用戶能正確的登錄和使用該系 統(tǒng)。輸入員工工號、員工姓名處理過程描述用戶在成功登陸系統(tǒng)后退出賬號或者系統(tǒng)不穩(wěn)時重新登錄等。輸出操作成功或失敗的提示信息對功能的需求可用如下的數(shù)據(jù)流圖描述：一級數(shù)據(jù)流圖二級數(shù)據(jù)流圖1、輸入處理及系統(tǒng)處理用戶在進入系統(tǒng)時，需要輸入用戶名和密碼。輸入處理就是根據(jù)用戶輸入的用戶名及密碼進行判斷該用戶的合法性。如果口令有效則進行權(quán)限判斷，是員工用戶就進行員工用戶信息管理，是管理員用戶就 進行管理員用戶信息管理；如果口令無效，則提示出錯。2、員工用戶信息處理 員工

12、用戶擁有的權(quán)限為:用戶注冊：主要實現(xiàn)員工的注冊，創(chuàng)建自己的帳戶密碼用戶登錄：登陸應(yīng)用程序查看自己的信息修改密碼：修改用戶自己的密碼功能選擇修改密碼工資信息員工信息員工用戶修改密碼功能登陸查詢3、管理員用戶信息管理管理員用戶可以實現(xiàn)的功能有：員工基本信息處理、員工業(yè)績信息處理，包括員工考評 記錄員工考評信息，人員調(diào)薪一一管理員工的薪水調(diào)整；職稱評定一一評定和記錄員工 的職稱信息，培訓(xùn)管理一一管理員工的培訓(xùn)信息等；可以查詢每一位學(xué)生用戶的各項信息; 可以修改學(xué)生的基本狀態(tài)，即注冊、注銷、更新等。4、顯示處理顯示分為正常顯示和出錯顯示數(shù)據(jù)字典：1）數(shù)據(jù)流名稱：員工信息情況定義：員工情隔工號+姓名+性

13、別+出生日期+籍貫+學(xué)歷+專業(yè)+聯(lián)系方式+照片+部門號。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)學(xué)校的員工具體錄用情況來確定。說明：要對每一位被聘用的新員工進行唯一編號。2）數(shù)據(jù)流名稱：獎懲情況定義：獎懲情況=員工號+姓名+獎懲類別+附加工資+獎懲日期數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：要對每一次的獎懲記錄進行唯一編號。3）數(shù)據(jù)流名稱：實際工資查詢定義：實際工資查詢情況=員工號+姓名+實發(fā)工資+發(fā)放日期。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。說明：員工號和發(fā)薪日期可以唯一確定一個工資記錄。職工基本信息（E-R圖）如下:3.2對性能的規(guī)定3.2.1精度數(shù)值要求精確到整型個位即可，要求工號完全準確，姓名可以進行部分匹配

14、。3.2.2時間特性要求響應(yīng)時間：小于0.5秒；更新處理時間：小于1.5秒；數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換和傳送時間：小于2秒；3.2.3靈活性操作方式上的變化：鼠標、鍵盤、觸摸屏等都可以使用；運行環(huán)境的變化：在多種平臺上都可以使用；精度和有效時限的變化：精度變化要對系統(tǒng)的影響減小到最??；計劃的變化或改進：較易改進。3.3輸入輸出要求輸入數(shù)據(jù)基本為：員工工號、員工姓名、用戶名、用戶密碼，工號為整型數(shù)據(jù)，其余均 為字符型；輸出為用戶界面、系統(tǒng)信息框或報表。3.4數(shù)據(jù)管理能力要求需要管理的記錄個數(shù)：大于10萬。其中分為多個表和文卷，其大小規(guī)模為：5000左右，記錄的總個數(shù)每年將增長10%-20%3.5故障處理要求發(fā)生

15、錯誤時，保證數(shù)據(jù)完整，對于數(shù)據(jù)庫發(fā)生故障時要能夠進行故障恢復(fù)，以保證數(shù)據(jù) 的一致性同時也要定期進行數(shù)據(jù)備份。還要求此系統(tǒng)可以定期進行升級管理。3.6其他專門要求用戶單位對安全保密的要求：員工信息對其他普通員工應(yīng)該是保密的，以保證員工的個 人隱私權(quán)。在用戶登錄時需要驗證用戶名及密碼，對于三次密碼輸入錯誤的使用者則關(guān)閉此系統(tǒng)。要滿足使用方便的要求，并應(yīng)該可維護、可補充、易讀、可靠且運行環(huán)境可轉(zhuǎn)換。4運行環(huán)境規(guī)定4.1設(shè)備列出運行該軟件所需要的硬設(shè)備。說明其中的新型設(shè)備及其專門功能，包括：處理器型號及內(nèi)存容量：P1及以上，內(nèi)存大于32M； 外存容量、聯(lián)機或脫機：10G,聯(lián)機輸入及輸出設(shè)備的型號和數(shù)量，聯(lián)機或脫機：聯(lián)機或脫機均可；數(shù)據(jù)通信設(shè)備的型號和數(shù)量：服務(wù)器Sever；功能鍵及其他專用硬件：快捷鍵4.2支持軟件支持 Win