行政日?qǐng)?bào)范文行政工作的工作日志寫

1、行政日?qǐng)?bào)范文行政工作的工作日志寫每天必做的事、總結(jié)一天的任務(wù)完成情況、考慮明天應(yīng)該做的主要工作3、至少了解一個(gè)局部的不足，并進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)，提出改善辦法4 、記住公司若干員工的名字和特點(diǎn)5、查看每天必須看的報(bào)表、文件、方案6、反思自己一天工作失誤的地方7、檢查自己一天工作完成的質(zhì)量、效率8 、批復(fù)當(dāng)日的文件9、看3份有用的報(bào)紙、文章每周必做的事1 、參加一次行政例會(huì)、與一個(gè)你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通一次、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)一次工作、對(duì)職能部門總結(jié)一次、召開一次與質(zhì)量有關(guān)的會(huì)議、糾正內(nèi)部一個(gè)細(xì)節(jié)上不正確的做法、檢查上周糾正措施的落實(shí)情況、進(jìn)行一次非正規(guī)的自我總結(jié)、熟悉公司的一個(gè)環(huán)

2、節(jié)10、自己的文件、書柜11、與一個(gè)非本公司朋友交流12、查看每周必看的報(bào)表、文件每旬必做的事、 和一個(gè)員工談心、與部門同事溝通一次每月必做的事1 、對(duì)部門進(jìn)行一次考核2、自我考核一次3、月質(zhì)量分析表4、下月計(jì)劃5、讀一本書6 、安排一次培訓(xùn)7、檢查投訴、處理糾紛、進(jìn)行一次考核評(píng)估、總結(jié)一個(gè)管理特點(diǎn)10、與上級(jí)匯報(bào)一次每季必做的事、組織一次活動(dòng)、項(xiàng)目考核、收集員工意見每半年必做的事、半年工作總結(jié)2 、適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)一批人3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的有效性、執(zhí)行情況進(jìn)行一次考評(píng)每年必做的事1、年終總結(jié)2 、下年度工作安排3、報(bào)表4 、推出一種新服務(wù)5 、召開一次總結(jié)表彰會(huì)工作日志可以包括但不限于（也不必須包括所有）如

3、下內(nèi)容:當(dāng)天的安排當(dāng)天已經(jīng)做了的主要工作和進(jìn)展（必須）參與的人當(dāng)日經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)以及反思（必須）明日打算按照通常的方法敘述、描述就可以了。但應(yīng)該簡單明白祝你開心快樂，工作順利！沒事情做的時(shí)候，工作日?qǐng)?bào)有三種對(duì)待態(tài)度。一、直接不寫工作日?qǐng)?bào)，積極對(duì)待。一部分員工覺得沒事情做， 那就坦誠，不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隱瞞，這樣才能更好的體現(xiàn)自己之前的工作效 率。而且工作日?qǐng)?bào)中明沒有工作安排而且工作任務(wù)已經(jīng)保質(zhì)保量完 成。二、消極對(duì)待，不寫或者寫虛假內(nèi)容。這種態(tài)度的員工不寫工作 日志，也不做任何努力。甚至?xí)懞芏嗵摷俟ぷ鲀?nèi)容。三、主動(dòng)做事情，寫工作日?qǐng)?bào)。沒有事情做，給自己安排事情 做，總結(jié)之前工作的經(jīng)驗(yàn)、完善工作流程中的漏洞

4、、做未來工作的計(jì)劃、跟進(jìn)長期工作任務(wù)等等。也可以安排學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和 技能。主動(dòng)尋找工作，主動(dòng)提高自身素質(zhì)，這才是員工應(yīng)該做的。 這樣工作日?qǐng)?bào)也就可以很好完成了。讓領(lǐng)導(dǎo)了解員工一天做了什么，為公司團(tuán)隊(duì)帶來了哪些價(jià)值1、督促員工思考；思考是最有助于成長的方式，如果員工只是 日復(fù)一日做著沒有成就感的工作，那么他的創(chuàng)造性和積極性都不會(huì) 太高，無法為公司帶來更大價(jià)值。這就需要這項(xiàng)制度督促員工自我 提升以適應(yīng)工作的要求和公司的發(fā)展。2、讓員工更用心工作；相信大家都有這樣的經(jīng)歷：工作了一天 后，到寫工作日志的時(shí)候卻想不起己這一天到底做了什么。3、按照KPTP!作日?qǐng)?bào)法寫工作日?qǐng)?bào)便會(huì)很有條理，有固定格

5、式，不僅有助于我們回憶思考也更有利于我們總結(jié)。不過每個(gè)公司 的具體情況不同，格式也會(huì)不同。4、不過如果你只是想應(yīng)付差事的話，只需要在日程中勾選多個(gè) 任務(wù)然后自動(dòng)生成就行了。如果確實(shí)想提升自我，那么一定要用心 寫感悟，將自己所得清楚地記錄下來，這以后都是你成長的基石。日ZE執(zhí)行總經(jīng)理讓你寫總結(jié)的目的是什么？ ？我是這樣認(rèn)為的：- 讓你將自己前期工作情況向上司匯報(bào)一下，或是升遷你，或是加 錢，哈哈，都是好事兒。二是他想看一看你的工作成線，好向上司 推你。還是好事兒。如果是這樣，你當(dāng)然要寫這個(gè)總結(jié)??！工作總結(jié)分三部分：1、概括一下自己的主要職責(zé)。如你主要負(fù)責(zé)什么，工作的主要成績。2、分幾小點(diǎn)將工作中做出的成績或業(yè)責(zé)，通過事實(shí)或數(shù)字寫出來，或是寫你能過某某工作、事項(xiàng)或活動(dòng)，受到了啟發(fā)，而后動(dòng)用到工作中，促進(jìn)了工作的發(fā)展。3、對(duì)自己一個(gè)時(shí)間工作的總體評(píng)價(jià)，當(dāng)然也要分析一些不足。最后，今后工作努力的方向或工作的措施等等。其實(shí)，與年度述職報(bào)告內(nèi)容相 近。如果是專項(xiàng)工作總結(jié)，那就有些區(qū)別了。主要講某專項(xiàng)工作的情 況。1、專項(xiàng)工作的背景。2、此專項(xiàng)工作開展的情況。過程、遇到地 困難、解決的方法，最后的結(jié)果。3、存在的問題，糾正的措施、方 法、或努力的方向。拙見也，多提意見工作日?qǐng)?bào)其實(shí)是就上級(jí)或者老板監(jiān)督你們的一種方式，