人力資源管理系統(tǒng)軟件測試計劃

1、1.1編寫目的根據(jù)軟件的功能及結構設計出相應的測試用例，目的在于盡可能發(fā)現(xiàn)程序中 的存在的錯誤，并加以改正，以達到減低系統(tǒng)運行的故障，使交付到用戶手中的 系統(tǒng)是一個盡可能安全的、可靠的和有效地系統(tǒng)。本文檔將為測試人員提供測試 用例，對測試人員進行測試指導，使測試工作順利進行。1.2項目背景整個HRM系統(tǒng)將分為七個功能模塊：如圖： 1. :土|盤A.:品痛廿理;:-A醇理:員T音理:培訓曾考-X -1.3定義1.4參考資料1、軟件工程-實踐者的研究方法 作者:Roger S.Pressman 出版社:機械工業(yè)出版社2、 計算機綜合實踐指導作者:宋雨、程曉榮、黃志強 出版社:清華大學出版社3、 數(shù)

2、據(jù)庫系統(tǒng)概論第四版作者:王珊 薩師煊 出版社:高等教育出版社2測試范圍 CJ為了使系統(tǒng)能夠高效率，低錯率地運行，此次測試應盡可能可能多的找出系 統(tǒng)的錯誤；本次測試以一定時間內找出的錯誤數(shù)低于某個限度為結束標準。采用黑盒測試方法，整個過程采用自底向上，逐個集成的的辦法，依次進行 單元 測試，組裝測試，測試用例的設計應包括合理的和不合理的輸入條件。該項目選擇V模型作為項目的生命周期，在項目開發(fā)過程中，項目組將對所 開發(fā)的模塊進行單元測試，開發(fā)人員單元測試時互換代碼走查，然后再對各模塊 進行集成測試。測試組將依據(jù)用戶需求說明書和設計說明書以及相應的 設計文檔進行系統(tǒng)測試。?；虼蛭鰣?zhí)行的測試類型將包括

3、：功能測試、性能測試、用戶界面（UI）測試、兼容 性測試、安全性與訪問控制測試、回歸測試等。3測試策略3.1測試完成標準最終通過系統(tǒng)測試，系統(tǒng)無業(yè)務邏輯錯誤和二級的BUG。經(jīng)確定的所有缺 陷都已得到了商定的解決結果。所設計的測試用例已全部重新執(zhí)行，已知 的所有缺陷都已按照商定的方式進行了處理，而且沒有發(fā)現(xiàn)新的缺陷。3.2測試類型功能測試測試范圍驗證數(shù)據(jù)精確度、數(shù)據(jù)類型、業(yè)務功能等相關方面的 正確性測試目標核實所有功能均已正常實現(xiàn)。業(yè)務流程檢驗：各個業(yè)務流程符合常規(guī)邏輯，用 戶使用時不會產(chǎn)生疑問。2、數(shù)據(jù)精確：各數(shù)據(jù)類型的輸入輸出時統(tǒng)計精確。技 術米用黑盒測試，使用邊界值測試、等價類劃分、數(shù)據(jù)

4、驅動等測試方法工具與方法手工測試開始標準測試用例設計完畢并且通過同行評審且項目組移交 系統(tǒng)測試完成標準95%測試用例通過并且最高級缺陷全部解決測試重點與優(yōu)先 級需考慮的特殊事 項性能測試測試范圍大流量的數(shù)據(jù)與多用戶操作時性能方面的測試測試目標核實系統(tǒng)在大流量的數(shù)據(jù)與多用戶操作時軟件性能 的穩(wěn)定性，不造成系統(tǒng)崩潰或相關的異?，F(xiàn)象技 術自動化測試工具與方法Visual Studio 2005 Team Test Edition開始標準自動化測試腳本設計并評審通過且項目組移交系統(tǒng) 測試完成標準系統(tǒng)滿足用戶需求中所要求的性能要求測試重點與優(yōu)先 級需考慮的特殊事 項用戶界面（UI）測試測試范圍1.導航、

5、鏈接、Cookie、頁面結構包括菜單、背景、 顏色、字體、按鈕名稱、TITLE、提示信息的一致性等。2.友好性、可操作性（易用性）測試目標核實各個窗口風格（包括顏色、字體、提示信息、圖 標、TITLE等等）都與基準版本保持一致，或符合可 接受標準，能夠保證用戶界面的友好性、易操作性， 而且符合用戶操作習慣。技 術WEB測試通用方法工具與方法手工測試開始標準項目組移交系統(tǒng)測試完成標準UI符合可接受標準，能夠保證用戶界面的友好性、易 操作性，而且符合用戶操作習慣測試重點與優(yōu)先 級需考慮的特殊事 項安全性與訪問控制測試測試范圍密碼：登錄、超級管理員、一般管理員、普通用戶或會員等權限非法攻擊登錄超時限

6、制等等測試目標應用程序級別的安全性：核實用戶只能操作其所 擁有權限能操作的功能。系統(tǒng)級別的安全性：核實只有具備系統(tǒng)訪問權限 的用戶才能訪問系統(tǒng)。技 術代碼包或者非法攻擊工具工具與方法手工測試開始標準項目組移交系統(tǒng)測試完成標準執(zhí)行各種非法操作無安全漏洞且系統(tǒng)使用正常測試重點與優(yōu)先級需考慮的特殊事項兼容性測試測試范圍使用不同版本的不同瀏覽器、分辨率、操作系統(tǒng)分別進行測試。不同操作系統(tǒng)、瀏覽器、分辨率和各種運行軟件 等各種條件的組合測試。測試目標核實系統(tǒng)在不同的軟件和硬件配置中運行穩(wěn)定技 術黑盒測試工具與方法手工測試開始標準項目組移交系統(tǒng)測試完成標準在各種不同版本不同類項瀏覽器、操作系統(tǒng)或者其組 合

7、下均能正常實現(xiàn)其功能測試重點與優(yōu)先 級需考慮的特殊事 項回歸測試測試范圍所有功能、性能、用戶界面、兼容性、安全性與訪問 控制等測試類型測試目標核實執(zhí)行所有測試類型后功能、性能等均達到用戶需 求所要求的標準技 術黑盒測試工具與方法手工測試和自動化測試開始標準每當被測試的軟件或其環(huán)境改變時在每個合適的測 試階段上進行回歸測試完成標準95%的測試用例執(zhí)行通過并通過系統(tǒng)測試測試實施階段測試類型測試階段單元測 試集成測試系統(tǒng)測試驗收測試功能測試XX/X性能測試XX/X安全性測試XX/X兼容性測試XX/X用戶界面(UI)測試X/X回歸測試每當被測試的軟件或其環(huán)境改變時在每個合適的測試階 段上進行回歸測試備

8、注：“/表示由測試組執(zhí)行，“X”表示由項目組執(zhí)行;4測試計劃4.1測試階段在編寫程序時，每完成某個模塊的程序代碼就進行相應模塊的單元測試； 整個系統(tǒng)編碼完成之后進行系統(tǒng)集成測試和用戶界面測試；最后進行beta版測 試。第一階段：與編碼同步進行單元測試，主要進行白盒測試，用路徑 覆蓋，條件覆蓋，判定覆蓋等方法，代碼覆蓋率要求達到100%，主要 是對函數(shù)的邏輯驗證及簡單的性能測試。第二階段：集成測試，對軟件設計報告中劃分的模塊進行功能測試， 主要包括登錄測試，查詢，添加，修改，刪除部門信息、培訓信息、招 聘信息、員工信息、獎懲信息、薪資信息的測試，界面測試：測試系統(tǒng)的易用性和美觀性；回歸測試：針對

9、前倆階段所作的修改，進行重新測試，檢驗修改是 否影響了系統(tǒng)的其它部分；Beta測試：交予其它非開發(fā)人員進行黑盒測試，確認完成了需求說 明書中的所有功能；4.2測試進度模塊測試的順序如下：1）登錄模塊測試2）系統(tǒng)管理員主界面模塊測試；3）系統(tǒng)管理員模塊中的部門管理測試；其中又包括添加部門、刪除部門、 查詢部門、顯示部門信息等測試；4）系統(tǒng)管理員模塊中的員工管理測試；其中又包括添加員工、刪除員工、 查詢員工、顯示員工信息、條件查詢員工信息等測試；5）系統(tǒng)管理員模塊中的招聘管理測試；其中又包括添加應聘人員信息、 刪除應聘人員信息、查詢招聘信息、顯示招聘信息、條件查詢等測試；6）系統(tǒng)管理員模塊中的培訓

10、管理測試；其中又包括添加培訓信息、刪除 培訓信息、查詢培訓信息、顯示培訓信息、條件查詢等測試；7）系統(tǒng)管理員模塊中的獎懲管理測試；其中又包括添加獎懲信息、刪除 獎懲信息、查詢獎懲信息、顯示獎懲信息、條件查詢等測試；8）系統(tǒng)管理員模塊中的薪資管理測試；其中又包括添加員工的信息、刪 除特定的員工薪資信息、查詢某個員工薪資信息、顯示所有員工薪資信息、條件 查詢等測試；9）系統(tǒng)管理員模塊中的系統(tǒng)管理測試；其中又包括添加管理員、刪除管 理員、修改管理員信息、顯示管理員信息等測試；10）管理員模塊集成測試；11）部門管理模塊集成測試；12）員工管理模塊集成測試；13）招聘管理模塊集成測試；14）培訓管理模

11、塊集成測試；15）獎懲管理模塊集成測試；16）薪資管理模塊集成測試；4.3測試軟件Visual Studio 2008、 SQL SERVER 20054.4測試環(huán)境Windows XP5測試項目說明5.1以下皆為單元測試1測試項目1.以下皆為單元測試測試1：名稱：系統(tǒng)登錄目的：測試系統(tǒng)登錄界面內容：包括用戶編號口令輸入、密碼輸入、驗證碼等正確性檢查、 合法性檢查，系統(tǒng)界面顯示控制。測試2：名稱:添加部門目的:測試添加部門的功能內容:包括管理員信息的輸入，合法性檢查，新部門信息入庫。測試3: 名稱：查詢部門信息目的：測試查詢部門信息功能內容：包括對輸入信息的合理性檢查。測試4： 名稱：刪除部門

12、信息目的:測試刪除部門信息的功能內容：包括檢查所要刪除的部門是否存在，合法性檢查，更新后 的部門信息入庫測試5: 名稱：顯示部門信息目的:測試用控件顯示部門信息內容：包括連接數(shù)據(jù)源的正確性檢查測試6：名稱:添加員工信息目的:測試添加員工信息的功能內容:包括管理員信息的輸入，合法性檢查，新員工信息入庫。測試7: 名稱：查詢員工信息目的：測試查詢員工信息功能內容：包括對輸入信息的合理性檢查。測試8： 名稱：刪除員工信息目的:測試刪除員工信息的功能內容：包括檢查所要刪除的員工是否存在，合法性檢查，更新后的員工信息入庫測試9: 名稱：顯示員工信息目的:測試用控件顯示員工信息內容：包括連接數(shù)據(jù)源的正確性

13、檢查測試10：名稱：按條件查詢員工信息測試11:測試12:測試13：測試14:測試15：測試16：測試17:測試18：測試19:測試20：測試21：目的：測試按部門查詢員工信息功能內容：包括對輸入信息的合理性檢查名稱:添加應聘人員信息目的:測試添加應聘人員信息的功能內容:包括管理員信息的輸入，合法性檢查，新應聘人員信息入庫。名稱: 查詢應聘人員信息目的: 測試查詢應聘人員信息功能內容：包括對輸入信息的合理性檢查。名稱：刪除應聘人員信息目的:測試刪除應聘人員信息的功能內容：包括檢查所要刪除的人員是否存在，合法性檢查，更新后的招聘信息入庫名稱：顯示招聘信息目的:測試用控件顯示招聘信息內容：包括連接

14、數(shù)據(jù)源的正確性檢查。名稱：按條件查詢應聘人員信息目的：測試按是否錄用查詢應聘人員信息功能內容：包括對輸入信息的合理性檢查名稱:添加培訓信息目的:測試添加培訓信息的功能內容:包括管理員信息的輸入，合法性檢查，新培訓信息入庫。名稱：查詢培訓信息目的: 測試查詢培訓信息功能內容：包括對輸入信息的合理性檢查。名稱：刪除培訓信息目的:測試刪除培訓信息的功能內容：包括檢查所要刪除的培訓信息的編號是否存在，合法性檢查，更新后的培訓信息入庫名稱：顯示培訓信息目的:測試用控件顯示培訓信息內容：包括連接數(shù)據(jù)源的正確性檢查。名稱：按條件查詢培訓信息目的：測試按詳細查詢培訓信息功能內容：包括對輸入信息的合理性檢查名稱

15、:添加獎懲信息目的:測試添加獎懲信息的功能內容:包括管理員信息的輸入，合法性檢查，新獎懲信息入庫。測試22:名稱:查詢獎懲信息目的:測試查詢獎懲信息功能內容:包括對輸入信息的合理性檢查。測試23：名稱：刪除獎懲信息目的:測試刪除獎懲信息的功能內容：包括檢查所要刪除的獎懲信息的編號是否存在，合法性檢查，更新后的獎懲信息入庫測試24: 名稱：顯示獎懲信息目的:測試用控件顯示獎懲信息內容：包括連接數(shù)據(jù)源的正確性檢查。測試25：名稱：按條件查詢獎懲信息目的：測試按獎勵和懲罰查詢獎懲信息功能內容：包括對輸入信息的合理性檢查測試26：名稱:添加薪資信息目的:測試添加薪資信息的功能內容:包括管理員信息的輸入

16、，合法性檢查，新薪資信息入庫。測試27:名稱:查詢薪資信息目的:測試查詢薪資信息功能內容:包括對輸入信息的合理性檢查。測試28：名稱：刪除薪資信息目的:測試刪除薪資信息的功能內容：包括檢查所要刪除的員工的薪資的編號是否存在，合法性檢查，更新后的薪資信息入庫測試29: 名稱：顯示薪資信息目的:測試用控件顯示薪資信息內容：包括連接數(shù)據(jù)源的正確性檢查。測試30：名稱：按條件查詢薪資信息目的：測試按年月和部門查詢薪資信息功能內容：包括對輸入信息的合理性檢查測試31：名稱:添加管理員目的:測試添加管理員的功能內容:包括管理員信息的輸入，合法性檢查，新管理員信息入庫。測試32: 名稱：查詢管理員信息目的：

17、測試查詢管理員信息功能內容：包括對輸入信息的合理性檢查。測試33： 名稱：刪除管理員信息目的:測試刪除管理員信息的功能內容：包括檢查所要刪除的管理員是否存在，合法性檢查，更新 后的管理員信息入庫測試34: 名稱：顯示管理員信息目的:測試用控件顯示管理員信息內容：包括連接數(shù)據(jù)源的正確性檢查。測試35：名稱：修改密碼目的:測試管理員修改密碼功能內容：輸入原密碼、輸入新密碼，然后把新密碼存入數(shù)據(jù)庫，顯 示是否修改成功的信息。2測試用例用例1：系統(tǒng)登錄假設數(shù)據(jù)庫中擁有用戶名為1，密碼為2的管理員輸入條件預期輸出用戶名密碼驗證碼1222134用戶名或密碼不能為空！請輸 入正確的用戶和密碼！1 3456用

18、戶名或密碼不能為空！請輸 入正確的用戶和密碼！11 驗證碼長度不正確！133562用戶名或密碼輸入錯誤！請重 新輸入！122134登陸成功用例2：添加部門輸入條件預期輸出部門ID部門名稱創(chuàng)建時間部門人數(shù) C#部門2009-01-012部門ID不能為空16VB2009-01-203部門ID已經(jīng)存在24 2009-01-203部門名稱那個不能為空24VB2009-01-204部門名稱已經(jīng)存在23ASP.NET2創(chuàng)建時間不能為空23ASP2010-12-122創(chuàng)建時間出錯應小于當前 日期As1VB2009-12-122部門ID應為int類型23ASP2009-12-13 部門人數(shù)不能為空23ASP2

19、010-2-302創(chuàng)建時間類型不匹配23ASP2009-10-123增加部門信息成功用例3:查詢部門信息輸入條件預期輸出部門ID23部門ID存在，可以查詢結果12部門ID不存在，不能查詢用例4：刪除部門信息輸入條件預期輸出部門ID23部門ID存在，可以被刪除13部門ID不存在，小可以刪除用例5：顯示部門信息輸入條件預期輸出控件的使用用gridview控件加上一些正確的SQL 語句連接成功SQl語句出現(xiàn)錯誤連接失敗后面的測試用例與以上的測試用例基本類似，都是采用黑盒測試中等價類劃分， 對每一個測試項目的屬性進行等價類劃分。5. 2集成測試在這里，我只是對部門管理這個模塊進程集成測試，剩下的模塊與

20、部門管理模塊的集成測試類似，我采用自底向上集成，先登錄，點擊部門管理鏈接；點擊“查詢所有部門”，會出現(xiàn)所有的部門信息；點擊“部門查詢”，根據(jù)下拉列表框選擇編號，顯示所要查詢的部門信息；點擊“修改員工信息”，選擇想修改的員工的屬性，按“確定”按鈕，后查看 數(shù)據(jù)庫中員工信息表，發(fā)現(xiàn)改變的信息存儲在庫中。點擊“添加部門”，輸入部門名稱:ASP,創(chuàng)建時間：2009-12-12，備注信息：該 部門暫時還沒有人。點擊“保存”按鈕，后查看數(shù)據(jù)庫中部門信息表，發(fā)現(xiàn)增加 的部門信息存儲在庫中。點擊“刪除部門”，根據(jù)下拉列表框選擇所要刪除的部門編號，點擊“刪除”按 鈕，后查看數(shù)據(jù)庫中部門信息表，發(fā)現(xiàn)刪除的部門信息

21、已經(jīng)不再存儲在庫中。5.3用戶界面測試通過過使用IE8、FireFox、遨游、360安全瀏覽器、搜狗、騰訊瀏覽器來瀏 覽網(wǎng)站，預期結果是發(fā)現(xiàn)各種瀏覽器所顯示的界面和窗口沒有很大差別，各個窗 口風格(包括顏色、字體、提示信息、圖標、TITLE等等)都與基準版本基本保 持一致，或符合可接受標準，能夠保證用戶界面的友好性、易操作性，只是因為 屏幕的大小不一，導致所顯示出來的窗口樣式不一樣。并讓不是開發(fā)人員的人來 訪問這個網(wǎng)站，但操作基本不影響，并且很好使用，符合一般人的使用習慣。5.4安全性與訪問控制測試登錄本系統(tǒng)的用戶名是1，密碼是2,將密碼換成3,預期結果是登錄不進去系 統(tǒng)，在這個系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)沒有

22、將管理員設置級別，在非法攻擊這塊，用瀏覽器查看 別的頁面，不經(jīng)過登錄的話，預期結果是在瀏覽器中，頁面是顯示不出來。本系 統(tǒng)沒有設置登陸超時限制。5.5兼容性測試把此系統(tǒng)發(fā)布成網(wǎng)站，用裝有不同操作系統(tǒng)的PC機來并而配置不同瀏覽器來 瀏覽已發(fā)布的網(wǎng)站。預期結果是系統(tǒng)在在不同的軟件和硬件配置中運行穩(wěn)定，有 良好的操作性。5.6回歸測試進行回歸測試的基本步驟：.識別出軟件中被修改的部分；.從原基線測試用例庫T中，排除所有不再適用的測試用例，確定那些 對新的軟件版本依然有效的測試用例，其結果是建立一個新的基線測試用例庫 T0。.依據(jù)一定的策略從T0中選擇測試用例測試被修改的軟件。.如果必要，生成新的測試

23、用例集T1，用于測試T0無法充分測試的軟 件部分。.用T1執(zhí)行修改后的軟件。重新驗證那些先前的測試用例，去發(fā)現(xiàn)一些Debug?；貧w測試要重復進行。5.7系統(tǒng)測試系統(tǒng)測試用自動化測試工具IBM Rational Functional test來測試，我用HTML來測試的，測試截圖如下:0 Functional Test xuhui/test. rftss Rational Functional Tester文件編輯西瀏覽如搜索如項目口腳本11)配置。運行窗口幫助Qi)夠占圜守夠圈C3： 吟：。奪；國也耕品：畛蹈或砧酹展g3*1 UAW_0rderNewMozartS34_01. javaOrde

24、r!otal2W Functional Testxuhui/test. rftssRational Functional Tester文件 編輯但）瀏覽但）搜索也 項目。腳本d）配置 運行 窗口地）幫助Qi）fj | UAW_0rderNewMozartS34_01. j ava迨 0rderTotal2 迨 test 京囹 Click ctlOOSContentPlaceMolderlSddlbxmenl Click ctlOOSContentPlaceHolderlSddlbuBenl atClick 修改sub.itB 噫 HtmlDialogm Click HtBl.DialogBut

25、tontt定E) Untitled Page： HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleResource/DepartmentMaige http:/localhost:4776/PeopleResource/DepartmentMaige. aspxClick ctlOOCoutentPlaceHolder 1 _lnktbnAddbuaenE) Untitled Page： HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleResource/AddBumen http:/localhost:4776/PeopleResource/A

26、ddBumen. as;x仁 Click ctlOO$CoutentPlaceHolderiStztMaae阪 Type Asp阪 Type ASP仁 Click ctlOO$CoutentPlaceHolderl$txtCreateTiae仁 Click ctlOO$CoutentPlaceHolderl$txtCreateTiae仁 Click ctlOO$ContentPlaceHolderl$txtCreateTiBe阮 Type2版 Type010-01-014=)ClickctlOO$CoutentPlaceHolderl$txtbeizhu阮 TypecibuBKSPBKSPBK

27、SPBKSP阮 Type阮 Type阮 Type阮 Type暫時阮 Type沒有阮 Type人曰 Click添加sub.it目 Click Htal. DialogButtontt定E) Untitled Page： HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleResource/MainPage http:/localhost:4776/PeopleResource/MainPage. as;xClick ctlOO.Vserloginl_lnkbtnlaJava腳本：import resources.testHelper;import com.rational.

28、test.ft.*;import erfaces.*;import erfaces.SAP.*;import erfaces.WPF.*;import erfaces.dojo.*;import erfaces.siebel.*;import erfaces.flex.*;import erfaces.generichtmlsubdomain.*;import erfaces.sapwebportal.*;import com.rational.test.ft.script.*;import com.rational.test.ft.value.*;import com.rational.te

29、st.ft.vp.*;/*Description : Functional Test Scriptauthor Administrator*/public class test extends testHelper(/*Script NameGeneratedDescriptionOriginal Host*test2010-7-8 上午 09:37:30Functional Test ScriptWinNT Version 5.1 Build 2600 (S)since 2010/07/08author Administrator*/public void testMain(Object a

30、rgs)(setSimplifiedScriptLine(1); /StartApplication HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleResource/Index.aspx http:/localhost:4776/PeopleResource/Index.aspxstartApp( HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleResource/Index.aspx%e3%80%83)%ef%bc%9b http:/localhost:4776/PeopleResource/Index.aspx)；/Group:Untit

31、ledPage: HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleResource/Index.aspx http:/localhost:4776/PeopleResource/Index.aspxsetSimplifiedScriptLine(3); /Click ctl00$Userlogin1$txtPwd text_ctl00Userlogin1TxtPwd().click(atPoint(29,10);setSimplifiedScriptLine(4); /Type 2 browser_htmlBrowser(document_untitledPage()

32、,DEFAULT_FLAGS).inputChars setSimplifiedScriptLine(5); /Click ctl00$Userlogin1$txtId text_ctl00Userlogin1TxtId().click(atPoint(20,12);setSimplifiedScriptLine(6); /Click ctl00$Userlogin1$txtVali text_ctl00Userlogin1TxtVali().click(atPoint(23,8);setSimplifiedScriptLine(7); /Type (CAPSLOCKbrowser_htmlB

33、rowser(document_untitledPage(),DEFAULT_FLAGS).inputKeys( ”(CAPSLOCK);setSimplifiedScriptLine(8); /Click 登陸 submit button登陸 submit().click();setSimplifiedScriptLine(9);/Clickctl00_Userlogin1_lnkbtnMpagelink_ctl00_Userlogin1_lnkbtnMp().click();/Group:UntitledPage: HYPERLINK http:/localhost:4776/People

34、Resource/MainPage.aspx http:/localhost:4776/PeopleResource/MainPage.aspxsetSimplifiedScriptLine(11);/Clickctl00_Userlogin1_lnkbtnBmlink_ctl00_Userlogin1_lnkbtnBm().click();/Group:UntitledPage: HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleResource/DepartmentMange.aspx http:/localhost:4776/PeopleResource/Depa

35、rtmentMange.aspxsetSimplifiedScriptLine(13);/Click ctl00_ContentPlaceHolder1_lnktbnallMInfolink_ctl00_ContentPlaceHolder1().click();setSimplifiedScriptLine(14); /Click 返回 submit button_返回 submit().click();setSimplifiedScriptLine(15);/Clickctl00_ContentPlaceHolder1_LinkButton1link_ctl00_ContentPlaceH

36、older1_2().click();setSimplifiedScriptLine(16); /Click 查詢 submit button查詢 submit().click();setSimplifiedScriptLine(17);/Clickctl00_ContentPlaceHolder1_lnkbtnxiugailink_ctl00_ContentPlaceHolder1_3().click();setSimplifiedScriptLine(18);/Clickctl00$ContentPlaceHolder1$ddlNolist_ctl00ContentPlaceHolder1

37、D().click();setSimplifiedScriptLine(19);/Clickctl00$ContentPlaceHolder1$ddlNo at 1list_ctl00ContentPlaceHolder1D().click(atText(1);setSimplifiedScriptLine(20); /Click 確定 submit button_確定 submit().click();setSimplifiedScriptLine(21);/Clickctl00$ContentPlaceHolder1$ddlbumen1list_ctl00ContentPlaceHolde

38、r1D2().click();setSimplifiedScriptLine(22);/Clickctl00$ContentPlaceHolder1$ddlbumen1 at C#部list_ctl00ContentPlaceHolder1D2().click(atText(C#部”)；setSimplifiedScriptLine(23); /Click 修改 submit button_修改 submit().click();/ Group: HtmlDialogsetSimplifiedScriptLine(25); /Click Html.DialogButton 確定 dialog_

39、htmlDialogButton 確定().click();/Group:UntitledPage: HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleResource/DepartmentMange.aspx http:/localhost:4776/PeopleResource/DepartmentMange.aspxsetSimplifiedScriptLine(27);/Clickctl00_ContentPlaceHolder1_lnkbtnDele link_ctl00_ContentPlaceHolder1_4().click();setSimplifie

40、dScriptLine(28);/Clickctl00$ContentPlaceHolder1$DropDownList1list_ctl00ContentPlaceHolder1D3().click();setSimplifiedScriptLine(29);/Clickctl00$ContentPlaceHolder1$DropDownList1 at ASPlist_ctl00ContentPlaceHolder1D3().click(atText(ASP);setSimplifiedScriptLine(30); /Click 刪除 submit button刪除 submit().c

41、lick();/ Group: HtmlDialogsetSimplifiedScriptLine(32); /Click Html.DialogButton 確定 dialog_htmlDialogButton 確定().click();/Group:UntitledPage: HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleResource/Index.aspx http:/localhost:4776/PeopleResource/Index.aspxsetSimplifiedScriptLine(34);/Clickctl00_Userlogin1_lnkbt

42、nYmlink_ctl00_Userlogin1_lnkbtnYm().click();/Group:UntitledPage: HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleResource/yuangongMange.aspx http:/localhost:4776/PeopleResource/yuangongMange.aspxsetSimplifiedScriptLine(36);/Clickctl00_ContentPlaceHolder1_lnkbtnAllInfo link_ctl00_ContentPlaceHolder1_5().click()

43、;setSimplifiedScriptLine(37);/Clickctl00_ContentPlaceHolder1_lnkbtnlink_ctl00_ContentPlaceHolder1_6().click();setSimplifiedScriptLine(38); /Click 確定 submit button_確定 submit2().click();setSimplifiedScriptLine(39);/Clickctl00_ContentPlaceHolder1_lnkbtnDel link_ctl00_ContentPlaceHolder1_7().click();set

44、SimplifiedScriptLine(40);/Clickctl00$ContentPlaceHolder1$ddlNo list_ctl00ContentPlaceHolder1D4().click();setSimplifiedScriptLine(41);/Clickctl00_Userlogin1_lnkbtnImlink_ctl00_Userlogin1_lnkbtnIm().click();setSimplifiedScriptLine(42);/Clickctl00_Userlogin1_lnkbtnImlink_ctl00_Userlogin1_lnkbtnIm().cli

45、ck();/Group:UntitledPage: HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleResource/InviteInfo.aspx http:/localhost:4776/PeopleResource/InviteInfo.aspxsetSimplifiedScriptLine(44);/Clickctl00_Userlogin1_lnkbtnTmlink_ctl00_Userlogin1_lnkbtnTm().click();/Group:UntitledPage: HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleRes

46、ource/TrainManage.aspx http:/localhost:4776/PeopleResource/TrainManage.aspxsetSimplifiedScriptLine(46);/Clickctl00_ContentPlaceHolder1_lnktbnSeelink_ctl00_ContentPlaceHolder1_8().click();setSimplifiedScriptLine(47);/Clickctl00_Userlogin1_lnkbtnJcmlink_ctl00_Userlogin1_lnkbtnJc().click();/Group:Untit

47、ledPage: HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleResource/jiangcManage.aspx http:/localhost:4776/PeopleResource/jiangcManage.aspxsetSimplifiedScriptLine(49);/Clickctl00_ContentPlaceHolder1_lnkbtnShow link_ctl00_ContentPlaceHolder1_9().click();setSimplifiedScriptLine(50);/Clickctl00_Userlogin1_lnktbnWml

48、ink_ctl00_Userlogin1_lnktbnWm().click();/Group:UntitledPage: HYPERLINK http:/localhost:4776/PeopleResource/WageManage.aspx http:/localhost:4776/PeopleResource/WageManage.aspxsetSimplifiedScriptLine(52);/Clickctl00_ContentPlaceHolder1_lnkbtnymlink_ctl00_ContentPlaceHolder1_10().click();setSimplifiedScriptLine(53); /Click 確定 submit button_確定 submit3().click();setSimplifiedScriptLine(54);/Clickctl00_ContentPlaceHolder1_lnktbn