HR3000強(qiáng)成員請直接下載報(bào)名表-中國人力資源開發(fā)

1、.：.；“中國人力資源強(qiáng)人才開展年會(huì) 企業(yè)嘉賓約請函尊崇的HR強(qiáng)成員：您好！贊賞貴司過去一年里為中國人力資源事業(yè)做出的無私奉獻(xiàn)和對中人網(wǎng)的大力支持，請接受他們由衷的贊賞和誠摯的敬意！ 北大光華管理學(xué)院、廣州中山大學(xué)管理學(xué)院、華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院等國內(nèi)外知名商學(xué)院、“中國人力資源人、中人網(wǎng)共同發(fā)起“中國HR強(qiáng)俱樂部，希望整合優(yōu)質(zhì)資源協(xié)助 更多HR朋友“傳承仁愛、開啟智慧、提升才干、更好的支持本身和企業(yè)開展。繼年月在北大光華管理學(xué)院、廣州中山大學(xué)管理學(xué)院舉行的“HR強(qiáng)發(fā)起年會(huì)之后，將于年月、日在北京舉行“HR強(qiáng)人才開展年會(huì)，與現(xiàn)場“HR強(qiáng)成員、國內(nèi)外知名學(xué)者、行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)人力資源最高擔(dān)任人等一同

2、討論“人才開展的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。貴司作為“HR強(qiáng)組織的重要成員企業(yè)，歡迎貴司人力資源部最高擔(dān)任人代表貴司出席本次年會(huì)，與更多“HR強(qiáng)企業(yè)及企業(yè)人力資源部最高擔(dān)任人一同傳送仁愛精神、分享管明智慧；以最優(yōu)秀的管理實(shí)際相互共享，以有效的方法、適用的工具、翔實(shí)的數(shù)據(jù)、鮮活的案例為相互掃除任務(wù)的屏障，進(jìn)而協(xié)助 企業(yè)提升管理才干，加強(qiáng)企業(yè)面的“更具歸屬感的品牌影響力。屆時(shí)，中人網(wǎng)、等多家媒體將在年會(huì)前期、中期、后期對年會(huì)做深度報(bào)道，全國行業(yè)前十強(qiáng)的家參會(huì)企業(yè)的稱號(hào)/LOGO將出如今年會(huì)專題報(bào)道中，貴司的實(shí)際成果和管明智慧也將令現(xiàn)場HR高管、中人網(wǎng)萬HR會(huì)員及其它媒體受眾對HR管理有更深化的認(rèn)識(shí)。他們衷心等

3、待貴司的參與！有任何問題或建議，您可以隨時(shí)聯(lián)絡(luò)他們。北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長：張維迎教授 廣州中山大學(xué)管理學(xué)院院長：李新春教授 華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院院長：James Jiambalvo 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO：何國玉女士 “中國人力資源強(qiáng) 人才開展年會(huì)緣起作為中國人，他們是非常僥幸的一代。 縱觀千年，他們承載著農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)的過渡。近看百載，他們親歷方案經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌。 三十年以來，中國的崛起讓世界矚目。 但，如何進(jìn)一步走向產(chǎn)業(yè)鏈上游？如何從“中國制造走向“中國發(fā)明？如何更好的釋放中國十幾億人力資源的宏大潛能？ 他們常想，他們和他們上百萬的會(huì)員都斗爭在“中國人力資源開發(fā)和

4、管理 第一線，為了中國真正意義上的強(qiáng)大，為了中國人幸福的任務(wù)和生活，他們能否還能多做些什么？ 以上希望，年來日益劇烈。 在“中國人力資源人勝利運(yùn)轉(zhuǎn)一周年之際，他們攜手“人、相約九大商學(xué)院、廣邀具仁愛之心的智慧之仕共同發(fā)起組建“中國人力資源強(qiáng)組織，旨在傳承仁愛、啟迪智慧，希望這個(gè)組織緊隨“人的步伐，為中國人力資源開發(fā)與管理事業(yè)的開展、為企業(yè)管理程度的提升、為人才的培育、也為中華文化的復(fù)興做出能夠的點(diǎn)滴奉獻(xiàn)。中國的今天，是他們的今天。中國的明日，是后世的明日。讓他們秉承“共建分享的精神，繼續(xù)“分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧的初衷，攜手仁愛之士，共同開啟智慧之行！為他們，也為他們的兒孫！仁愛之仕，

5、智慧同行！年會(huì)前言 光華年會(huì)言猶在耳，中大晚課禪樂尚存。又到了他們聚會(huì)的時(shí)節(jié)。斗爭在企業(yè)HR一線的“HR強(qiáng)們，讓他們放下一切的疲憊、興奮、疑惑、思慮，回到這個(gè)屬于他們的分鐘里吧讓他們一同傾聽“道的呼喚，一同商討“術(shù)的讓他們回歸心靈、重歸自然，一同傾聽“天籟之音讓他們以仁愛相互暖和，擁智慧攜手同行讓人生的旅程里，留一些雋永的記憶給本人兩天光陰吧，讓他們相聚北京論壇主題人才開展，才是硬道理 主辦機(jī)構(gòu) 時(shí)間地點(diǎn)北京 年月日-日(周六日)特邀嘉賓特邀管理巨匠：詹姆斯吉姆巴沃教授 華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院院長，一位在公司治理研討方面享有盛譽(yù)的學(xué)者帕特里克貝廷教授 華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院教授，全球知名指點(diǎn)力

6、學(xué)者陳曉萍教師 美國華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院組織管理系系主任、國際一流刊物主編、雜志主編、“人學(xué)術(shù)指點(diǎn)委員會(huì)副主席Jean Choy教授 華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院EDP中心主任張鼎昆教授 中國行動(dòng)學(xué)習(xí)最早的研討與實(shí)際者，中人網(wǎng)首席組織學(xué)習(xí)專家特邀人文巨匠：李一 道長 中國道教協(xié)會(huì)第八屆理事會(huì)副會(huì)長，一位不僅僅擁有“智慧的道長特邀管理者：Jim Ho先生 美國著名第四大銀行富強(qiáng)銀行Wells Fargo，總部舊金山大中華區(qū)擔(dān)任人何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO，“人執(zhí)行委員會(huì)主席特邀中國人力資源人繼續(xù)約請確認(rèn)，陸續(xù)新增：談今 女士 愛立信中國副總裁姜宏 女士 青啤公司副總裁劉煥明先生 比

7、亞迪人力資源總經(jīng)理魏秋立女士 國美電器副總裁曹淵勇先生 泰雷茲亞洲區(qū)人力資源總監(jiān) 遲京濤先生 中糧集團(tuán)人力資源部總監(jiān) 白艷 女士 IBM大中華區(qū)人本管理總經(jīng)理高嵐 女士 聯(lián)想集團(tuán)副總裁劉建平先生 中國鋁業(yè)集團(tuán)人事部主任江毅 先生 南方電網(wǎng)集團(tuán)人力資源部主任喬軍平先生 中國廣東核電集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理孔繁新先生 中國港中旅集團(tuán)公司人力資源擔(dān)任人郭斌 先生 寶鋼集團(tuán)人力資源部部長鄭志揚(yáng)先生 中國交通銀行總行人事總經(jīng)理張國維先生 葛蘭素史克中國投資公司副總裁兼區(qū)域人力資源總監(jiān)王震 先生 強(qiáng)生中國/上海醫(yī)療器材副總裁管然 女士 佳能中國公司人力資源部培訓(xùn)總經(jīng)理姜宏寬先生 原美國強(qiáng)生醫(yī)療集團(tuán)中國人才管理

8、中心CTC總監(jiān) 呂 克先生 華為技術(shù)高級(jí)副總裁，人力資源管理部總裁黃玕 先生 海航集團(tuán)執(zhí)行總裁助理兼人力資源部總經(jīng)理魏秋立女士 國美電器副總裁、執(zhí)行董事余娟 女士 云南白藥集團(tuán)人力資源總監(jiān)周文岳先生 上海復(fù)星醫(yī)藥副總裁兼人力資源總經(jīng)理張燕梅女士 上海浩大高級(jí)行政副總裁 宋金俠女士 伊利集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理趙新宇先生 中興通訊原人力資源總經(jīng)理特邀知名行業(yè)顧問：陳為 博士 勝任素質(zhì)開創(chuàng)人麥克里蘭先生獨(dú)一華人協(xié)作研討者、中人網(wǎng)首席人才識(shí)別與開展專 家，中國人力資源人學(xué)術(shù)委員會(huì)成員徐穎 女士 英荷皇家殼牌公司亞太地域?qū)W習(xí)與組織優(yōu)化顧問參會(huì)對象特邀“中國人力資源強(qiáng)成員特邀“中國人力資源人成員特邀知名商學(xué)

9、院院長、副院長及專家、知名企業(yè)董事長、CEO、總裁、總經(jīng)理等論壇價(jià)值啟迪“智慧，傳承“仁愛： 第一天上午：視野篇政治、經(jīng)濟(jì)、人文、戰(zhàn)略、營銷、技術(shù)趨勢等相關(guān)內(nèi)容第一天下午：實(shí)戰(zhàn)篇方法論學(xué)者閱歷之談人新問題頭腦風(fēng)暴強(qiáng)第一天晚上：心智篇開壇說法天籟之音“道之體驗(yàn)第二天上午：實(shí)戰(zhàn)篇方法論學(xué)者閱歷之談人新問題頭腦風(fēng)暴強(qiáng)第二天下午：展望篇規(guī)律分析學(xué)者開展趨勢人強(qiáng)小組總結(jié)陳詞，兩日分享選舉還有還有那些部分，屬于“：-現(xiàn)場揭曉您會(huì)發(fā)現(xiàn)，增長的，不僅僅是知識(shí)，而是智慧收獲的，不僅僅是同行，還有心靈深處宏大的能量！ 論壇議程 部分嘉賓的日程正在確定過程中，所以會(huì)不斷更新、進(jìn)一步充實(shí)年會(huì)參與內(nèi)容和展現(xiàn)方式，最后確

10、認(rèn)的嘉賓以現(xiàn)場為準(zhǔn)。第一天上午 主論壇安排同聲傳譯主論壇英文主持人: Jean Choy教授 華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院EDP中心主任主論壇中文主持人: 曹淵勇先生 泰雷茲亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)，“人第二屆年度主席時(shí) 間 主 會(huì) 場 議 程 :-:嘉賓簽到:-:“HR強(qiáng)成員分組競選想當(dāng)CEO嗎？要做好預(yù)備哦【主席提示】 “HR強(qiáng)成員每人一組，將在天的論壇和未來個(gè)月中展開圈子競賽，提升自我，惠及他人。每個(gè)圈子成員需明確各角色的職責(zé)，并確定各圈子的名字、口號(hào)等。論壇第一篇章:“中國人力資源強(qiáng)論壇開幕:-:開幕致詞詹姆斯吉姆巴沃James Jiambalvo教授 華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院院長劉煥明先生 比亞迪

11、HR總經(jīng)理，“人第二屆年度主席何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO，“人執(zhí)行委員會(huì)主席 【主席提示】福斯特商學(xué)院是美國頂尖商學(xué)院，成立于年，是美國西海岸地域成立最早的商學(xué)院，擁有AACSB權(quán)威認(rèn)證，也是經(jīng)過歐洲管理開展基金會(huì)的EQUIS認(rèn)證的三所美國商學(xué)院之一。論壇第二篇章：:“智慧同行人才開展，是硬道理:-: 管理學(xué)巨匠主題演講: 研討與實(shí)際：企業(yè)指點(diǎn)力開發(fā)帕特里克.貝廷Patrick Bettin教授 全球知名指點(diǎn)力巨匠，華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院教授【主席提示】帕特里克.貝廷博士是指點(diǎn)和管理開展領(lǐng)域的國際知名專家。任教于華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院，在年，他獲得TMMBA與全球EMBA “

12、教學(xué)杰出獎(jiǎng)。:-:企業(yè)家主題演講: 銀行業(yè)的人才培育何永昌Jim Ho 先生富國銀行及公司執(zhí)行副總裁、全球金融機(jī)構(gòu)和貿(mào)易效力大中國區(qū)和亞洲主管【主席提示】富國銀行Wells Fargo是美國第四大著名銀行，總部位于舊金山。:-:茶歇，參會(huì)嘉賓自在交流:-:人文巨匠主題演講: 品德經(jīng)與企業(yè)管理李一 道長 中國道教協(xié)會(huì)副會(huì)長、中國道教協(xié)會(huì)道家養(yǎng)生委員會(huì)主任、重慶縉云山道教協(xié)會(huì)會(huì)長，紹龍觀住持【主席提示】 馬云說：“幾百年才會(huì)出一位李一道長。假設(shè)假以時(shí)日，他完全可以比肩南懷瑾和星云巨匠援用自年月刊那是一位不僅僅擁有“智慧的道長李一道長長期努力于國學(xué)及道醫(yī)與中、中醫(yī)比較學(xué)研討，曾先后受聘于華中師范大學(xué)

13、歷史文化學(xué)院兼職教授、馬來西亞吉隆坡中醫(yī)學(xué)院教授。出版有、等作品。多次在香港鳳凰衛(wèi)視、及湖南衛(wèi)視欄目講授道教醫(yī)學(xué)與養(yǎng)生。并應(yīng)邀在北京大學(xué)哲學(xué)系、浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、中歐商學(xué)院、劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、雷丁大學(xué)、倫敦大學(xué)、諾丁漢大學(xué)、弗吉尼亞大學(xué)等院校及中國國家宗教局銀安論壇、中國道教協(xié)會(huì)養(yǎng)生論壇、中國-新加坡宗教友好年會(huì)論壇上講授東方智慧和養(yǎng)生文化。 李一道長還兼任重慶市政協(xié)委員，重慶市北碚區(qū)政協(xié)常委，馬來西亞道教組織結(jié)合總會(huì)顧問，德國傳統(tǒng)養(yǎng)生文化協(xié)會(huì)榮譽(yù)會(huì)長。:-:“HR強(qiáng)成員現(xiàn)場評(píng)價(jià)演講質(zhì)量，并為欣賞的演講者贈(zèng)送積分券【主席提示】現(xiàn)場每個(gè)圈子為您所欣賞的演講者贈(zèng)送“教師鼓勵(lì)積分券。精彩剛剛開場。

14、：論壇第三篇章：“仁者愛人“HR強(qiáng)交流午宴:-:飲食與規(guī)劃之旅趕緊搞清楚組織戰(zhàn)略和目的吧【主席提示】 每個(gè)小組務(wù)必抓緊吃飯和飯后的時(shí)間討論清楚組織戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)劃哦，要不然董事長和CEO就沒法交差啦每個(gè)人都有義務(wù)，好似不是那么輕松啊 第一天下午 并列分論壇議程安排分會(huì)場一：企業(yè)大學(xué)專場分會(huì)場二：行動(dòng)學(xué)習(xí)專場分會(huì)場主持: 肖廣瑞先生 萬達(dá)房地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總經(jīng)理，“人成員分會(huì)場主持: 徐穎女士 HYPERLINK 殼牌中國 亞太區(qū)學(xué)習(xí)與組織優(yōu)化顧問論壇第四篇章：“智慧同行人才開展，行業(yè)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題討論:-:最正確研討: 企業(yè)大學(xué)與人才開展問題-有所為與有所不為最正確研討: 人才開展中培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)閱

15、歷的結(jié)合行動(dòng)學(xué)習(xí)演講嘉賓: Jean Choy教授 華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院EDP中心主任演講嘉賓: 張鼎昆教授中國行動(dòng)學(xué)習(xí)最早的研討與實(shí)際者，中人網(wǎng)首席組織學(xué)習(xí)專家:-:最正確實(shí)際:企業(yè)大學(xué)與人才開展問題-有所為與有所不為最正確實(shí)際:人才開展中培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)閱歷的結(jié)合行動(dòng)學(xué)習(xí)分享嘉賓:特邀“人成員分享嘉賓: 趙克欣先生國美人力資源副總監(jiān):-:茶歇，參會(huì)嘉賓自在交流:-:新問題頭腦風(fēng)暴:企業(yè)大學(xué)與人才開展問題-有所為與有所不為新問題頭腦風(fēng)暴: 人才開展中培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)閱歷的結(jié)合行動(dòng)學(xué)習(xí)分組討論: HR強(qiáng)成員分組討論，每組人討論后分享：HR強(qiáng)各組代表分組討論: HR強(qiáng)成員分組討論，每組人討論后分享：HR強(qiáng)

16、各組代表嘉賓點(diǎn)評(píng)：分會(huì)場主持人&演講嘉賓嘉賓點(diǎn)評(píng)：分會(huì)場主持人&演講嘉賓【主席提示】每一個(gè)分論壇針對一個(gè)主題問題，特邀一位管理學(xué)者、一位HR管理者，分享本主題下的最正確研討成果、最正確實(shí)際，HR強(qiáng)成員分組討論，就產(chǎn)生的新問題進(jìn)展頭腦風(fēng)暴；各組派出代表陳說觀念。 主持人、演講嘉賓對各組觀念現(xiàn)場給予點(diǎn)評(píng)，思想的碰撞，精彩無限。:-:現(xiàn)場獎(jiǎng)勵(lì)：“HR強(qiáng)成員現(xiàn)場評(píng)價(jià)演講質(zhì)量，并為欣賞的演講者贈(zèng)送積分券【主席提示】 現(xiàn)場每個(gè)圈子為您所欣賞的演講者贈(zèng)送“教師鼓勵(lì)積分券；為您欣賞的其他圈子成員贈(zèng)送“同行鼓勵(lì)積分券；為您欣賞的本圈子內(nèi)表現(xiàn)最出色的團(tuán)隊(duì)成員贈(zèng)送“團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì)積分券。很多錢可以賺哦論壇第五篇章：“仁者

17、愛己“HR強(qiáng)交流晚宴:-:我們一同野餐吧【主席提示】人才速畫像、人才投資開展地圖、人才管理沙盤、瓜分方案、魔鬼訓(xùn)練師、政委規(guī)劃需求提交啦很多任務(wù)要做啊論壇第六篇章： “智慧同行品德經(jīng)與企業(yè)管理:-:道之問答：道之問答對話嘉賓：李一 道長 中國道教協(xié)會(huì)副會(huì)長、中國道教協(xié)會(huì)道家養(yǎng)生委員會(huì)主任、重慶縉云山道教協(xié)會(huì)會(huì)長，紹龍觀住持 現(xiàn)場參會(huì)強(qiáng)成員【主席提示】希望“HR強(qiáng)成員靜下心來體驗(yàn)“人法地，地法天，天法道，道法自然的生命運(yùn)動(dòng)真理。中國道家頂級(jí)養(yǎng)生巨匠李一道長與您面對面交流，解答疑問困惑，改善心智方式，了解本身使命，提升生命價(jià)值。這里有一段能夠的奇特閱歷，假設(shè)天公作美的話，它就會(huì)發(fā)生讓他們一同盼望吧

18、第二天上午 并列分論壇議程安排分會(huì)場一：接班人方案專場分會(huì)場二：勝任素質(zhì)模型專場分會(huì)場主持: “人第一屆年度主席分會(huì)場主持: 馬玉文先生埃爾多拉多黃金礦業(yè)公司人力資源總經(jīng)理，“人成員論壇第七篇章：“智慧同行行業(yè)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題討論:-:最新研討: 中國企業(yè)中的接班人問題-文化與現(xiàn)實(shí)的沖突最新研討: 準(zhǔn)確制導(dǎo)的人才開展-基于勝任素質(zhì)模型與任職資歷體系進(jìn)展人才開展演講嘉賓: 張建君教授特邀光華管理學(xué)院教授演講嘉賓: 陳為 博士勝任素質(zhì)開創(chuàng)人麥克里蘭先生獨(dú)一華人協(xié)作研討者、中人網(wǎng)首席人才識(shí)別與開展專家，中國人力資源人學(xué)術(shù)委員會(huì)成員:-:最正確實(shí)際: 中國企業(yè)中的接班人問題-文化與現(xiàn)實(shí)的沖突最正確實(shí)際:

19、準(zhǔn)確制導(dǎo)的人才開展-基于勝任素質(zhì)模型與任職資歷體系進(jìn)展人才開展 演講嘉賓:談今女士 愛立信中國人力資源副總裁演講嘉賓: 肖南 先生摩根大通銀行中國人力資源總監(jiān)，特邀“人成員:-:茶歇，參會(huì)嘉賓自在交流:-:新問題頭腦風(fēng)暴: 中國企業(yè)中的接班人問題-文化與現(xiàn)實(shí)的沖突新問題頭腦風(fēng)暴:準(zhǔn)確制導(dǎo)的人才開展-基于勝任素質(zhì)模型與任職資歷體系進(jìn)展人才開展分組討論: HR強(qiáng)成員分組討論，每組人討論后分享：HR強(qiáng)各組代表分組討論: HR強(qiáng)成員分組討論，每組人討論后分享：HR強(qiáng)各組代表嘉賓點(diǎn)評(píng)：分會(huì)場主持人&演講嘉賓嘉賓點(diǎn)評(píng)：分會(huì)場主持人&演講嘉賓【主席提示】每一個(gè)分論壇針對一個(gè)主題問題，特邀一位管理學(xué)者、一位H

20、R管理者，分享本主題下的最正確學(xué)術(shù)研討成果、最正確企業(yè)實(shí)際，HR強(qiáng)成員分組討論，就產(chǎn)生的新問題進(jìn)展頭腦風(fēng)暴；各組派出代表陳說觀念。 主持人、演講嘉賓對各組觀念現(xiàn)場給予點(diǎn)評(píng)，思想的碰撞，精彩無限。:-:現(xiàn)場獎(jiǎng)勵(lì)：“HR強(qiáng)成員現(xiàn)場評(píng)價(jià)演講質(zhì)量，并為欣賞的演講者贈(zèng)送積分券【主席提示】 現(xiàn)場每個(gè)圈子為您所欣賞的演講者贈(zèng)送“教師鼓勵(lì)積分券；為您欣賞的其他圈子成員贈(zèng)送“同行鼓勵(lì)積分券；為您欣賞的本圈子內(nèi)表現(xiàn)最出色的團(tuán)隊(duì)成員贈(zèng)送“團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì)積分券。很多很多很多錢可以賺啊論壇第八篇章：“仁者無憂“HR強(qiáng)交流午宴:-:總結(jié)之旅趕緊提交總結(jié)PPT吧，要不然就要敗北啦【主席提示】 集體的智慧終于要展現(xiàn)了要善始善終啊第二天下午 主論壇安排論壇主持人：饒俊先生 金牌主持人，合景泰富副總裁，“人成員 論壇第九篇章：“智慧同行人才開展，是硬道理時(shí) 間 主 論 壇 議 程 安 排 :-:管理學(xué)巨匠演講: 全球化人才的培育陳曉萍教授 美國華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院組織管理系系主任、頂尖刊物主編，雜志主編，“人學(xué)術(shù)指點(diǎn)委員會(huì)副主席:-:名企CHO演講: 從人力資源管理到人力資源開發(fā)姜宏寬先生 原美國強(qiáng)生醫(yī)療集團(tuán)中國人才