用工合同樣本新整理版(合同版本)

1、編號(hào)：WD-HT-0518用工合同樣本新整理版（合同版本）合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同于年月日生效。法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起 三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS

2、 HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同用工合同樣本新整理版（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊(cè)類型勞動(dòng)合同履行地法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同居民身份證號(hào)碼社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼就業(yè)登記證號(hào)碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合同 條

3、例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、 老實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按以下種方式確定勞動(dòng)合同期限”：a、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期 自年月日起至年月日止。b、無固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起，其中試用期自年月日起 至年月日止。二以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完本錢項(xiàng)工 作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作 需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么,變動(dòng)乙方的工作 崗位,乙方服從甲方的安排。第2頁合同范本 | CONTRACT TEMPL

4、ATE 企業(yè)公民常用合同（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法 制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要 求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。二甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工

5、作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工 會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告 知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故, 減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙 方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過程中

6、必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方 管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙 方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的 規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者 無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方 向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：a、乙方的工資

7、報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào) 整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照 內(nèi)局部配方法考核確定。c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同 崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法 定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資 報(bào)酬。d、（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法按照（

8、工資集 體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法）確定。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。（六）乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間 的工資，按乙方的工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依 法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有 權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，

9、并在規(guī)定時(shí)間 內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能 力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。伍）七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民 主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié) 商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或 競業(yè)限制協(xié)議。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng) 當(dāng)事前征得

10、乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如（住房、汽車等）,并 要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,明確 雙方權(quán)利義務(wù)。d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情 況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：。g、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同:1、勞動(dòng)合同期滿的；o十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行 勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。（二）當(dāng)事人

11、一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或 者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿 協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以 直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞 動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì) 仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院 提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)