公司崗位工作說明書

1、蠶州一家家居博賢yeahomeIFURNISHINU4MBIWENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息總經(jīng)理崗位名稱：崗位編碼：ZJBOO11:1工資等級(jí)：可輪換崗位：無總經(jīng)辦隸屬部門：2004.4.1分析日期：董事會(huì)直接上級(jí)：經(jīng)理/總監(jiān)/直接下級(jí)：副總/總助二、崗位工作概述總經(jīng)理是公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項(xiàng)的主要決策人。三、工作職責(zé)與任務(wù)、主持召開和決定公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、職責(zé)劃分；12、組織討論和決定公司的工資、3、組織討論和決定公司的新發(fā)展項(xiàng)目、更新改造項(xiàng)目、收購和轉(zhuǎn)讓；4、討論決定業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人的年工

2、作責(zé)任指標(biāo)；5、討論決定業(yè)務(wù)線之間的糾紛和沖突；6簽批進(jìn)入公司的各級(jí)管理人員；、決定公司內(nèi)各級(jí)管理人員的聘用、7、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)8狀況；、簽批對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;9討論決定經(jīng)營管理工作中的其它重大事項(xiàng)。10、外出期間，由總經(jīng)理委派專人開展上述工作及協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)日常工作事務(wù)。獎(jiǎng)罰方案、內(nèi)部管理制度和年終分配方案;職、報(bào)酬、根據(jù)實(shí)際工作需要和總經(jīng)理待遇和支付方式并備案；解四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理依據(jù)經(jīng)營方針及計(jì)劃全面管理公司業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)和利潤，并使公司持續(xù)經(jīng)營，全面提升。五、崗位工作關(guān)系、內(nèi)部關(guān)系：所受監(jiān)督：在日常工作方面接受

3、董事會(huì)的監(jiān)督，所施監(jiān)督，對(duì)公1司內(nèi)部所有人員工作崗位的監(jiān)督。、外部關(guān)系：與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)，各企事業(yè)單位、建立良好的合作關(guān)系。2六、崗位工作權(quán)限（一）對(duì)公司發(fā)展規(guī)戈9、投資計(jì)劃、研究開發(fā)有決策權(quán)；對(duì)文件有審批權(quán)或否決權(quán);（二對(duì)公司和各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)或否決權(quán);對(duì)公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目有主持）權(quán)；對(duì)直屬下級(jí)有監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)；（四）有人事任免權(quán)和公司章程賦予的其他權(quán)力；八、崗位工作環(huán)境1、辦公室及經(jīng)營場七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作。所。2、工作環(huán)境舒適，一般無職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求（一）本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限（二）受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)；（

4、三）有5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)；十、崗位技能要求（一）具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗(yàn)；（二）具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，理模式；（三）掌握人力資源管理、驗(yàn)（四）具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管財(cái)務(wù)管理及市場運(yùn)作管理知識(shí)具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求有5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)十二、其他素質(zhì)要求1、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)2、精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。yeahomeIFURNISHINU蠶M藪家居博覽中順WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司

5、崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：副總經(jīng)理ZJB002崗位編碼：工資等級(jí)：2:2可輪換崗位：無總經(jīng)辦隸屬部門：總經(jīng)理直接上級(jí)：直接下級(jí)：主管經(jīng)理2004.4.1分析日期：二、崗位工作概述保證公司業(yè)務(wù)營運(yùn)的正常運(yùn)作，物流運(yùn)保證市場開拓的速度，宏觀調(diào)控的準(zhǔn)確,轉(zhuǎn)，對(duì)各區(qū)域營銷制定計(jì)劃并保證計(jì)劃的可行性與計(jì)劃完成，完成公司的各項(xiàng)營運(yùn)的規(guī)劃、及利潤的實(shí)現(xiàn)。三、工作職責(zé)與任務(wù)1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2、負(fù)責(zé)制定所屬部門的投資項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程3、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；4、制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度5、公司營銷業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃6、

6、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作。7、對(duì)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任8、對(duì)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的組織、推動(dòng)責(zé)任9、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)保證公司業(yè)務(wù)營運(yùn)的正常運(yùn)作，轉(zhuǎn)，保證計(jì)劃的可行性與計(jì)劃完成和利潤的實(shí)現(xiàn)。宏觀調(diào)控的準(zhǔn)確，保證市場開拓的速度，物流運(yùn)五、崗位工作關(guān)系1、內(nèi)部關(guān)系：所受監(jiān)督：在日常工作方面接受總經(jīng)理的監(jiān)督，所施監(jiān)督，對(duì)公司內(nèi)部所屬人員工作崗位的監(jiān)督。2、外部關(guān)系：與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)，各企事業(yè)單位、建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。六、崗位工作權(quán)限（一）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的經(jīng)營管理有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；（

7、二）對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)情況考核權(quán)（三）對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；（四）對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)；七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作。八、崗位工作環(huán)境1、辦公室及經(jīng)營場所。2、工作環(huán)境舒適，一般無職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求（一）工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨希ǘ┦苓^經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)；十、崗位技能要求.（一）具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；（二）較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；（三）具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；

8、十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求有5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)十二、其他素質(zhì)要求1、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)蠶M家家居博覽中順WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：總經(jīng)理助理崗位編碼：ZJB003工資等級(jí)2:2可輪換崗位：無總經(jīng)辦隸屬部門：總經(jīng)理直接上級(jí)：無直接下級(jí)：200441分析日期:二、崗位工作概述總經(jīng)理交辦的所有事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理處理公司各部門的工作關(guān)系及外協(xié)事務(wù)。78三、工作職責(zé)與任務(wù)1、制定公關(guān)計(jì)劃；2、開展對(duì)政府（工商、稅務(wù)、水、電、城管市容等部門）關(guān)社會(huì)團(tuán)體、協(xié)會(huì)組織等社會(huì)各界的外聯(lián)、公關(guān)

9、活動(dòng)；建立、維護(hù)超市社會(huì)關(guān)系；3、負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)；4、秘書性工作辦理；5、長期計(jì)劃擬訂、檢查及修訂；6經(jīng)營政策、年度目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃擬訂、檢查及修訂；、各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序研究、會(huì)核及修訂；報(bào)表簡化研究及新增報(bào)表審訂與控制；9、員工建議案件可行性研究；10、人員編制增減審核；、其他董事長、總經(jīng)理及執(zhí)行副總經(jīng)理交辦事項(xiàng)。11.、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、有四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)1、依總經(jīng)理擬定績效考核標(biāo)準(zhǔn)及工作任務(wù)完成情況實(shí)行年度考核。五、崗位工作關(guān)系1、內(nèi)部關(guān)系：所受監(jiān)督：在日常工作方面接受總經(jīng)理的監(jiān)督，所施監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部所屬人員工作崗位的監(jiān)督。2、外部關(guān)系：與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)，各企事業(yè)單位、

10、建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限（一）總經(jīng)理授權(quán)的協(xié)調(diào)處理權(quán)；（二）對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核權(quán);對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)；七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作。八、崗位工作環(huán)境1、辦公室及生產(chǎn)場所。2、工作環(huán)境舒適，一般無職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求（一）行政管理、企業(yè)管理、中文或法律專業(yè)大專以上學(xué)歷（二）受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理等知識(shí)；十、崗位技能要求（一）事務(wù)公關(guān)能力，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練掌握溝通、交談技巧；（二）具有良好的人際溝通能力和獨(dú)立工作能力；（三）具有恨好的中英文寫作能力（四）專業(yè)知識(shí)：熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政

11、策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等（五）具有敏銳的叛斷能力和出色的分析能力（六）具有出色的行政和檔案管理能力（七）有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判能力十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求（一）3年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（二）有公關(guān)和總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)；（三）?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷十二、其他素質(zhì)要求1、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神。yeahomeIFURNISHINU隘州一致家居博監(jiān)中順WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息行政總監(jiān)崗位名稱：崗位編碼：ZJB0042:2工資等級(jí)：可輪換崗位：無總經(jīng)辦下級(jí)：2004.4.1分析日期：

12、隸屬部門：總經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)辦主任直接二、崗位工作概述協(xié)助總經(jīng)理完成行政事務(wù)全程的控制和管理，倡導(dǎo)及推廣公司文化，建立有凝聚力、戰(zhàn)斗力的公司團(tuán)隊(duì)；對(duì)行政所有事務(wù)負(fù)全責(zé)。對(duì)內(nèi)對(duì)外樹立公司形象，實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流，三、工作職責(zé)與任務(wù)、全面負(fù)責(zé)公司的行政人力資源管理與開發(fā)工作。1、分析公司業(yè)務(wù)情況，預(yù)測公司發(fā)展前景，制定部門發(fā)展計(jì)劃，參與制定2公司發(fā)展戰(zhàn)略3、組織制定公司行政人力資源管理工作的長、4、制定公司行政人力資源管理事務(wù)的改革方案，貫徹、落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃。、負(fù)責(zé)部門人員的思想教育和工作檢查，考核部門內(nèi)人員各項(xiàng)崗位職責(zé)的5執(zhí)行情況。、監(jiān)督公司行政人力資源工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并督6促各

13、有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。、領(lǐng)導(dǎo)文書工作，負(fù)責(zé)及時(shí)簽批、送閱上級(jí)機(jī)關(guān)及外單位來文，按照領(lǐng)導(dǎo)7對(duì)文件的簽批意見，督促相關(guān)人員做好文件傳閱、回收、歸檔工作，并督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。中、短期的規(guī)劃和年度計(jì)劃。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)1、公司所有行政人員的人事處罰和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)2、公司所有人員（同級(jí)除外）的任職建議權(quán)和調(diào)度權(quán)43、公司辦公室內(nèi)所有物品的處決權(quán)和安置權(quán)4、公司行政制度的制定建議權(quán)和執(zhí)行監(jiān)督權(quán)五、崗位工作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限（一）總經(jīng)量授權(quán)后，對(duì)公司的經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)和調(diào)度權(quán)；（二）對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核權(quán).（三）對(duì)下屬各職能總門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);（四）對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)；七、崗位工作時(shí)間在

14、公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作。八、崗位工作環(huán)境1、辦公室及生產(chǎn)場所。2、工作環(huán)境舒適，一般無職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求（一）行政管理、企業(yè)管理、中文或法律專來本科以上學(xué)歷（二）愛過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理等知識(shí)；十、崗位技能要求（一）語言表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練掌握溝通、交談技巧；（二）具有良好的人際溝通能力和獨(dú)立工作能力；（三）具有恨好的中英文寫作能力（四）專業(yè)知識(shí)：熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等（五）具有敏銳的叛斷能力和出色的分析能力（六）具有出色的行政和檔案管理能力（七）思維敏捷、口才好，文字功底好，有較強(qiáng)的

15、人際交流與溝通能力，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；（八）有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談叛能力)十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求（一）3年以上從事相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（二）有公關(guān)和總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)；（三）?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷11十二、其他素質(zhì)要求1、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神。yeahomeIFURNISHINU蠶州一家家居博賢WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：辦公室主任崗位編碼：ZJB0053:3工資等級(jí)：可輪換崗位：總經(jīng)辦政直接下級(jí)：分析日期：隸屬部門：總經(jīng)理直接上級(jí)：/人事/總務(wù)/文秘行2004.4.1三、工作職責(zé)與任務(wù)、崗位

16、工作概述.四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)組織起草超市綜合性的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃通告和規(guī)章制度等有關(guān)文件，并督促實(shí)施；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門共同辦理好綜合性工作，安排全場性會(huì)議；3、正確管理、使用超市印鑒、介紹信；4、起草公司公文、涵電；5、負(fù)責(zé)安排統(tǒng)計(jì)有關(guān)企企業(yè)大事記記錄、整理和行政管理工作；6、負(fù)責(zé)安排超市信息收集、整理、編寫、反饋及上報(bào)工作；7、負(fù)責(zé)超市建社會(huì)關(guān)系的建立、維護(hù)；8、提交公司人力資源及人事改革方案，貫徹、落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃；9、制訂、執(zhí)行與人力資源管理活坳相關(guān)的各方冇政策，為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行招聘、面談、甄選等活動(dòng)；10、安排處理員工調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲和教育培訓(xùn)工作，對(duì)中層干部調(diào)

17、整提出方案；11、處理勞動(dòng)工資、員工福利的工作；12、計(jì)劃實(shí)施新員工上崗培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度；13、制訂人力資源管理及工資助人待遇經(jīng)費(fèi)預(yù)算；14、解決員工糾紛，在員工離職前與其時(shí)行面談，確定離職真正原因；15、監(jiān)督、指導(dǎo)辦公室人員工作；五、崗位工作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限（一）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司行政管理有計(jì)劃權(quán)和調(diào)動(dòng)權(quán)；（二）對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；（三）對(duì)各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)公和考核權(quán)；（四）對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)；七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，八、崗位工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)場所。工作環(huán)境舒適，一般無職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求行

18、政管理、企業(yè)管理、中文或?qū)I(yè)本增以上學(xué)歷十、崗位技能要求.（一）語言表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練掌握溝通、交談技巧;（二）具有的溝人際溝通能力和獨(dú)立工作能力；（三）專業(yè)知識(shí)：訓(xùn)練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等；十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求大學(xué)本科以上，三年上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。十二、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，征；一般無特殊性別與年齡要求。充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心；仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特yeahomeIFURNISHINU蠶州一家家居博賢WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息辦公室副主

19、任崗位名稱：崗位編碼：ZJB006工資等級(jí)：3:3可輪換崗位：無隸屬部門：總經(jīng)辦動(dòng)室餐廳車隊(duì)/宿舍/2004.4.1分析日期：直接上級(jí)：辦公室主任直接下級(jí)：休閑吧/倉庫/活二、崗位工作概述、協(xié)助辦公室主任全盤行政事務(wù)；1、餐廳日常管理和衛(wèi)生安全方面督3導(dǎo)；2、員工宿舍的管理和宿舍安全、紀(jì)律工作的開展和監(jiān)督；、公司車隊(duì)日常工作的管理和督導(dǎo)；4、辦公用品采購和儲(chǔ)存?zhèn)}庫的管理；56、休閑吧日常工作的開展和監(jiān)督；7、公司文化娛樂活動(dòng)的開展以及活動(dòng)室日常工作的開展和維護(hù)；8、臨時(shí)交辦的其他工作。三、工作職責(zé)與任務(wù)四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)五、崗位工作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限.七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間

20、內(nèi)工作，八、崗位工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)場所。工作環(huán)境舒適，一般無職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求行政管理、企業(yè)管理、中文或?qū)I(yè)本增以上學(xué)歷十、岡位技能要求（）語言表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練掌握溝通、交談技巧；（二）具有的溝人際溝通能力和獨(dú)立工作能力；（三）專業(yè)知識(shí)：訓(xùn)練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等；熟悉政府有關(guān)政策的條例企業(yè)及十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求大學(xué)本科以上，三年上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。十二、其他素質(zhì)要求yeahomeIFURNISHING隘州一致家居博覽中順WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息人力資源管

21、理崗位名稱：ZJB007崗位編碼：工資等級(jí)：4:5可輪換崗位：無總經(jīng)辦2004.4.1分析日期：隸屬部門：辦公室主任直接上級(jí)：人事文員直接下級(jí)：二、崗位工作概述1、編制公司人力資源規(guī)劃；2、組織公司人員招聘活動(dòng)；3、辦理公司員工人事變動(dòng)事宜；4、建立分健全公司人力資源管理制度；5、制訂勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；6組織制定公司考核制度，定期限進(jìn)行員工考核；7、編制工資計(jì)劃，審核各職能部門的獎(jiǎng)金色或提成分配方案；、組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)并監(jiān)督實(shí)施；89、建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供在參考依據(jù)；10、完成上級(jí)主管交辦的其他

22、工作。三、工作職責(zé)與任務(wù)1、對(duì)公司人力資源的合理配置、人力資源管理制度的建立健全，以信3全員勞動(dòng)合同制的推行負(fù)組織責(zé)任；2、發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，向協(xié)商處理責(zé)任；、由于勞動(dòng)合同的簽訂與管理不善，發(fā)生勞動(dòng)爭議并給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)五、崗位工作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，可獨(dú)立開展人員招聘、錄用及考核等項(xiàng)工作；2、有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行日?？己瞬⑻岢霆?jiǎng)懲意見，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定；3、有權(quán)代表公司處理勞動(dòng)爭議或參加勞動(dòng)訴訟。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，八、崗位工作環(huán)境辦公室。工作環(huán)境舒適，一般無職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教

23、育水平要求1、人力資源不定式理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。十、崗位技能要求（一）從事人力資源管理或人事管理實(shí)務(wù)工作5年以上；十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求1、從事人力資源管理或人事管理實(shí)務(wù)工作2、能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件。5年以上。十二、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特強(qiáng)烈的責(zé)任心；充沛的精力；征；一般無特殊性別與年齡要求。yeahomeIFURNISHINU蠶州一家家居博賢WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMA

24、RKET一家家居建材有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：公關(guān)事務(wù)ZJB008崗位編碼：工資等級(jí)：4:5可輪換崗位：無市場部2004.4.1分析日期：隸屬部門：市場部經(jīng)理直接上級(jí)：直接下級(jí)：二、崗位工作概述三、工作職責(zé)與任務(wù)、全面負(fù)責(zé)市場公關(guān)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，配合公司項(xiàng)目，提供公關(guān)方面支1持；2、負(fù)責(zé)市場公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；3、負(fù)責(zé)公司名譽(yù)管理和危機(jī)處理；4、定期提交際公關(guān)活動(dòng)報(bào)告并對(duì)市場6整體策略提供建議；、建立媒體數(shù)據(jù)庫并維系緊密的好東西關(guān)系，參與制定及實(shí)施公司新聞傳5播計(jì)劃；、提供客戶開拓及促銷、聯(lián)盟、業(yè)務(wù)拓展等的公關(guān)支持；、進(jìn)行公關(guān)文檔的建立和管理，與公司相關(guān)新聞稿的撰

25、寫工作7四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)1、策劃：制定整體形象以及產(chǎn)品公關(guān)計(jì)劃并實(shí)施；、獨(dú)立完成新聞宣傳計(jì)劃或與相關(guān)公司合作，實(shí)施新聞宣傳的監(jiān)督及效果的評(píng)2估；、創(chuàng)建維護(hù)公司的媒介資源網(wǎng)絡(luò)，建立與政府部門、大客戶良好的溝通渠道與3有關(guān)部門的良好頭關(guān)系。五、崗位工作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，八、崗位工作環(huán)境辦公室。工作環(huán)境舒適，一般無職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求1、公共關(guān)系、新聞、中文或教育專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、受過市場營銷、公共關(guān)系、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。十、崗位技能要求1、策劃：制定整體形象以及產(chǎn)品公關(guān)計(jì)劃并實(shí)施；、獨(dú)立完成新聞宣傳計(jì)劃或與相關(guān)公司合作，實(shí)施新

26、聞宣傳的監(jiān)督及效果的評(píng)2估；、創(chuàng)建維護(hù)公司的媒介資源網(wǎng)絡(luò)，建立與政府部門、大客戶良好的溝通渠道與3有關(guān)部門的良好頭關(guān)系。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求新聞媒體工作經(jīng)驗(yàn)，1、至少兩年以上市場、年以上公關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。有擔(dān)任過1十二、其他素質(zhì)要求高度的工作責(zé)任心和工作熱情，能力。較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,蠶州一家家居博覽WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：行政助理崗位編碼：ZJB009工資等級(jí)：4:5可輪換崗位：無析日期：2004.4.1隸屬部門：行政部直接上級(jí)：行政經(jīng)理直接下級(jí)：分二、崗位工作概述三、工作職責(zé)與任務(wù)1、輔助高級(jí)管理人員在人事、預(yù)算制訂、文檔管2理等辦公事務(wù)中的工作；、準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、處度報(bào)告等文件；3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；4、分析運(yùn)營實(shí)踐中出現(xiàn)的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進(jìn)行改進(jìn)；5、向員工傳達(dá)相關(guān)制度；6研究管理手段，優(yōu)化工作流程，簡化匯報(bào)程序，降低成本；7、會(huì)務(wù)安排；四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)五、崗位工作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，八、崗位工作環(huán)境辦公室。工作環(huán)境舒適，一般無職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求1、行政管理