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1、蠶州一家家居博賢yeahomeIFURNISHINU4MBIWENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息總經(jīng)理崗位名稱:崗位編碼:ZJBOO11:1工資等級(jí):可輪換崗位:無(wú)總經(jīng)辦隸屬部門(mén):2004.4.1分析日期:董事會(huì)直接上級(jí):經(jīng)理/總監(jiān)/直接下級(jí):副總/總助二、崗位工作概述總經(jīng)理是公司的法定代表人和重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的主要決策人。三、工作職責(zé)與任務(wù)、主持召開(kāi)和決定公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、職責(zé)劃分;12、組織討論和決定公司的工資、3、組織討論和決定公司的新發(fā)展項(xiàng)目、更新改造項(xiàng)目、收購(gòu)和轉(zhuǎn)讓;4、討論決定業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人的年工
2、作責(zé)任指標(biāo);5、討論決定業(yè)務(wù)線之間的糾紛和沖突;6簽批進(jìn)入公司的各級(jí)管理人員;、決定公司內(nèi)各級(jí)管理人員的聘用、7、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表,全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)8狀況;、簽批對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;9討論決定經(jīng)營(yíng)管理工作中的其它重大事項(xiàng)。10、外出期間,由總經(jīng)理委派專人開(kāi)展上述工作及協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)日常工作事務(wù)。獎(jiǎng)罰方案、內(nèi)部管理制度和年終分配方案;職、報(bào)酬、根據(jù)實(shí)際工作需要和總經(jīng)理待遇和支付方式并備案;解四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理依據(jù)經(jīng)營(yíng)方針及計(jì)劃全面管理公司業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)和利潤(rùn),并使公司持續(xù)經(jīng)營(yíng),全面提升。五、崗位工作關(guān)系、內(nèi)部關(guān)系:所受監(jiān)督:在日常工作方面接受
3、董事會(huì)的監(jiān)督,所施監(jiān)督,對(duì)公1司內(nèi)部所有人員工作崗位的監(jiān)督。、外部關(guān)系:與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān),各企事業(yè)單位、建立良好的合作關(guān)系。2六、崗位工作權(quán)限(一)對(duì)公司發(fā)展規(guī)戈9、投資計(jì)劃、研究開(kāi)發(fā)有決策權(quán);對(duì)文件有審批權(quán)或否決權(quán);(二對(duì)公司和各職能部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)或否決權(quán);對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目有主持)權(quán);對(duì)直屬下級(jí)有監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán);(四)有人事任免權(quán)和公司章程賦予的其他權(quán)力;八、崗位工作環(huán)境1、辦公室及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作。所。2、工作環(huán)境舒適,一般無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求(一)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(二)受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn);(
4、三)有5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn);十、崗位技能要求(一)具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);(二)具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,理模式;(三)掌握人力資源管理、驗(yàn)(四)具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求有5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)十二、其他素質(zhì)要求1、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)2、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。yeahomeIFURNISHINU蠶M藪家居博覽中順WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司
5、崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:副總經(jīng)理ZJB002崗位編碼:工資等級(jí):2:2可輪換崗位:無(wú)總經(jīng)辦隸屬部門(mén):總經(jīng)理直接上級(jí):直接下級(jí):主管經(jīng)理2004.4.1分析日期:二、崗位工作概述保證公司業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)的正常運(yùn)作,物流運(yùn)保證市場(chǎng)開(kāi)拓的速度,宏觀調(diào)控的準(zhǔn)確,轉(zhuǎn),對(duì)各區(qū)域營(yíng)銷制定計(jì)劃并保證計(jì)劃的可行性與計(jì)劃完成,完成公司的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)的規(guī)劃、及利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。三、工作職責(zé)與任務(wù)1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2、負(fù)責(zé)制定所屬部門(mén)的投資項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程3、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;4、制定所負(fù)責(zé)部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度5、公司營(yíng)銷業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃6、
6、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門(mén)的工作。7、對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任8、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的組織、推動(dòng)責(zé)任9、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)保證公司業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)的正常運(yùn)作,轉(zhuǎn),保證計(jì)劃的可行性與計(jì)劃完成和利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。宏觀調(diào)控的準(zhǔn)確,保證市場(chǎng)開(kāi)拓的速度,物流運(yùn)五、崗位工作關(guān)系1、內(nèi)部關(guān)系:所受監(jiān)督:在日常工作方面接受總經(jīng)理的監(jiān)督,所施監(jiān)督,對(duì)公司內(nèi)部所屬人員工作崗位的監(jiān)督。2、外部關(guān)系:與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān),各企事業(yè)單位、建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。六、崗位工作權(quán)限(一)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán);(
7、二)對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)情況考核權(quán)(三)對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);(四)對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán);七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作。八、崗位工作環(huán)境1、辦公室及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。2、工作環(huán)境舒適,一般無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求(一)工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨希ǘ┦苓^(guò)經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn);十、崗位技能要求.(一)具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;(二)較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力,能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理的局部開(kāi)創(chuàng)性嘗試;(三)具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式;
8、十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求有5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)十二、其他素質(zhì)要求1、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)蠶M家家居博覽中順WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:總經(jīng)理助理崗位編碼:ZJB003工資等級(jí)2:2可輪換崗位:無(wú)總經(jīng)辦隸屬部門(mén):總經(jīng)理直接上級(jí):無(wú)直接下級(jí):200441分析日期:二、崗位工作概述總經(jīng)理交辦的所有事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理處理公司各部門(mén)的工作關(guān)系及外協(xié)事務(wù)。78三、工作職責(zé)與任務(wù)1、制定公關(guān)計(jì)劃;2、開(kāi)展對(duì)政府(工商、稅務(wù)、水、電、城管市容等部門(mén))關(guān)社會(huì)團(tuán)體、協(xié)會(huì)組織等社會(huì)各界的外聯(lián)、公關(guān)
9、活動(dòng);建立、維護(hù)超市社會(huì)關(guān)系;3、負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù);4、秘書(shū)性工作辦理;5、長(zhǎng)期計(jì)劃擬訂、檢查及修訂;6經(jīng)營(yíng)政策、年度目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬訂、檢查及修訂;、各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序研究、會(huì)核及修訂;報(bào)表簡(jiǎn)化研究及新增報(bào)表審訂與控制;9、員工建議案件可行性研究;10、人員編制增減審核;、其他董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及執(zhí)行副總經(jīng)理交辦事項(xiàng)。11.、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、有四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、依總經(jīng)理擬定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及工作任務(wù)完成情況實(shí)行年度考核。五、崗位工作關(guān)系1、內(nèi)部關(guān)系:所受監(jiān)督:在日常工作方面接受總經(jīng)理的監(jiān)督,所施監(jiān)督,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部所屬人員工作崗位的監(jiān)督。2、外部關(guān)系:與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān),各企事業(yè)單位、
10、建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限(一)總經(jīng)理授權(quán)的協(xié)調(diào)處理權(quán);(二)對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)情況有考核權(quán);對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán);七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作。八、崗位工作環(huán)境1、辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。2、工作環(huán)境舒適,一般無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求(一)行政管理、企業(yè)管理、中文或法律專業(yè)大專以上學(xué)歷(二)受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理等知識(shí);十、崗位技能要求(一)事務(wù)公關(guān)能力,語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),熟練掌握溝通、交談技巧;(二)具有良好的人際溝通能力和獨(dú)立工作能力;(三)具有恨好的中英文寫(xiě)作能力(四)專業(yè)知識(shí):熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件,熟悉政府有關(guān)政
11、策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等(五)具有敏銳的叛斷能力和出色的分析能力(六)具有出色的行政和檔案管理能力(七)有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判能力十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求(一)3年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(二)有公關(guān)和總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn);(三)??苹虮究埔陨蠈W(xué)歷十二、其他素質(zhì)要求1、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神。yeahomeIFURNISHINU隘州一致家居博監(jiān)中順WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息行政總監(jiān)崗位名稱:崗位編碼:ZJB0042:2工資等級(jí):可輪換崗位:無(wú)總經(jīng)辦下級(jí):2004.4.1分析日期:
12、隸屬部門(mén):總經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)辦主任直接二、崗位工作概述協(xié)助總經(jīng)理完成行政事務(wù)全程的控制和管理,倡導(dǎo)及推廣公司文化,建立有凝聚力、戰(zhàn)斗力的公司團(tuán)隊(duì);對(duì)行政所有事務(wù)負(fù)全責(zé)。對(duì)內(nèi)對(duì)外樹(shù)立公司形象,實(shí)現(xiàn)開(kāi)源節(jié)流,三、工作職責(zé)與任務(wù)、全面負(fù)責(zé)公司的行政人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作。1、分析公司業(yè)務(wù)情況,預(yù)測(cè)公司發(fā)展前景,制定部門(mén)發(fā)展計(jì)劃,參與制定2公司發(fā)展戰(zhàn)略3、組織制定公司行政人力資源管理工作的長(zhǎng)、4、制定公司行政人力資源管理事務(wù)的改革方案,貫徹、落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃。、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的思想教育和工作檢查,考核部門(mén)內(nèi)人員各項(xiàng)崗位職責(zé)的5執(zhí)行情況。、監(jiān)督公司行政人力資源工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),并督6促各
13、有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行。、領(lǐng)導(dǎo)文書(shū)工作,負(fù)責(zé)及時(shí)簽批、送閱上級(jí)機(jī)關(guān)及外單位來(lái)文,按照領(lǐng)導(dǎo)7對(duì)文件的簽批意見(jiàn),督促相關(guān)人員做好文件傳閱、回收、歸檔工作,并督促有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行。中、短期的規(guī)劃和年度計(jì)劃。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、公司所有行政人員的人事處罰和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)2、公司所有人員(同級(jí)除外)的任職建議權(quán)和調(diào)度權(quán)43、公司辦公室內(nèi)所有物品的處決權(quán)和安置權(quán)4、公司行政制度的制定建議權(quán)和執(zhí)行監(jiān)督權(quán)五、崗位工作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限(一)總經(jīng)量授權(quán)后,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán);(二)對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)情況有考核權(quán).(三)對(duì)下屬各職能總門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);(四)對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán);七、崗位工作時(shí)間在
14、公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作。八、崗位工作環(huán)境1、辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。2、工作環(huán)境舒適,一般無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求(一)行政管理、企業(yè)管理、中文或法律專來(lái)本科以上學(xué)歷(二)愛(ài)過(guò)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理等知識(shí);十、崗位技能要求(一)語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),熟練掌握溝通、交談技巧;(二)具有良好的人際溝通能力和獨(dú)立工作能力;(三)具有恨好的中英文寫(xiě)作能力(四)專業(yè)知識(shí):熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件,熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等(五)具有敏銳的叛斷能力和出色的分析能力(六)具有出色的行政和檔案管理能力(七)思維敏捷、口才好,文字功底好,有較強(qiáng)的
15、人際交流與溝通能力,公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng);(八)有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談叛能力)十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求(一)3年以上從事相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)(二)有公關(guān)和總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn);(三)??苹虮究埔陨蠈W(xué)歷11十二、其他素質(zhì)要求1、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神。yeahomeIFURNISHINU蠶州一家家居博賢WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:辦公室主任崗位編碼:ZJB0053:3工資等級(jí):可輪換崗位:總經(jīng)辦政直接下級(jí):分析日期:隸屬部門(mén):總經(jīng)理直接上級(jí):/人事/總務(wù)/文秘行2004.4.1三、工作職責(zé)與任務(wù)、崗位
16、工作概述.四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)組織起草超市綜合性的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃通告和規(guī)章制度等有關(guān)文件,并督促實(shí)施;2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)共同辦理好綜合性工作,安排全場(chǎng)性會(huì)議;3、正確管理、使用超市印鑒、介紹信;4、起草公司公文、涵電;5、負(fù)責(zé)安排統(tǒng)計(jì)有關(guān)企企業(yè)大事記記錄、整理和行政管理工作;6、負(fù)責(zé)安排超市信息收集、整理、編寫(xiě)、反饋及上報(bào)工作;7、負(fù)責(zé)超市建社會(huì)關(guān)系的建立、維護(hù);8、提交公司人力資源及人事改革方案,貫徹、落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃;9、制訂、執(zhí)行與人力資源管理活坳相關(guān)的各方冇政策,為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行招聘、面談、甄選等活動(dòng);10、安排處理員工調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲和教育培訓(xùn)工作,對(duì)中層干部調(diào)
17、整提出方案;11、處理勞動(dòng)工資、員工福利的工作;12、計(jì)劃實(shí)施新員工上崗培訓(xùn)、指導(dǎo)工作,培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度;13、制訂人力資源管理及工資助人待遇經(jīng)費(fèi)預(yù)算;14、解決員工糾紛,在員工離職前與其時(shí)行面談,確定離職真正原因;15、監(jiān)督、指導(dǎo)辦公室人員工作;五、崗位工作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限(一)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對(duì)公司行政管理有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)動(dòng)權(quán);(二)對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán);(三)對(duì)各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)公和考核權(quán);(四)對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán);七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作,八、崗位工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。工作環(huán)境舒適,一般無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求行
18、政管理、企業(yè)管理、中文或?qū)I(yè)本增以上學(xué)歷十、崗位技能要求.(一)語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),熟練掌握溝通、交談技巧;(二)具有的溝人際溝通能力和獨(dú)立工作能力;(三)專業(yè)知識(shí):訓(xùn)練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件,熟悉政府有關(guān)政策的條例企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等;十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求大學(xué)本科以上,三年上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。十二、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄,征;一般無(wú)特殊性別與年齡要求。充沛的精力;強(qiáng)烈的責(zé)任心;仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特yeahomeIFURNISHINU蠶州一家家居博賢WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息辦公室副主
19、任崗位名稱:崗位編碼:ZJB006工資等級(jí):3:3可輪換崗位:無(wú)隸屬部門(mén):總經(jīng)辦動(dòng)室餐廳車隊(duì)/宿舍/2004.4.1分析日期:直接上級(jí):辦公室主任直接下級(jí):休閑吧/倉(cāng)庫(kù)/活二、崗位工作概述、協(xié)助辦公室主任全盤(pán)行政事務(wù);1、餐廳日常管理和衛(wèi)生安全方面督3導(dǎo);2、員工宿舍的管理和宿舍安全、紀(jì)律工作的開(kāi)展和監(jiān)督;、公司車隊(duì)日常工作的管理和督導(dǎo);4、辦公用品采購(gòu)和儲(chǔ)存?zhèn)}庫(kù)的管理;56、休閑吧日常工作的開(kāi)展和監(jiān)督;7、公司文化娛樂(lè)活動(dòng)的開(kāi)展以及活動(dòng)室日常工作的開(kāi)展和維護(hù);8、臨時(shí)交辦的其他工作。三、工作職責(zé)與任務(wù)四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)五、崗位工作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限.七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間
20、內(nèi)工作,八、崗位工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。工作環(huán)境舒適,一般無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求行政管理、企業(yè)管理、中文或?qū)I(yè)本增以上學(xué)歷十、岡位技能要求()語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),熟練掌握溝通、交談技巧;(二)具有的溝人際溝通能力和獨(dú)立工作能力;(三)專業(yè)知識(shí):訓(xùn)練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件,公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等;熟悉政府有關(guān)政策的條例企業(yè)及十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求大學(xué)本科以上,三年上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。十二、其他素質(zhì)要求yeahomeIFURNISHING隘州一致家居博覽中順WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息人力資源管
21、理崗位名稱:ZJB007崗位編碼:工資等級(jí):4:5可輪換崗位:無(wú)總經(jīng)辦2004.4.1分析日期:隸屬部門(mén):辦公室主任直接上級(jí):人事文員直接下級(jí):二、崗位工作概述1、編制公司人力資源規(guī)劃;2、組織公司人員招聘活動(dòng);3、辦理公司員工人事變動(dòng)事宜;4、建立分健全公司人力資源管理制度;5、制訂勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;6組織制定公司考核制度,定期限進(jìn)行員工考核;7、編制工資計(jì)劃,審核各職能部門(mén)的獎(jiǎng)金色或提成分配方案;、組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)并監(jiān)督實(shí)施;89、建立公司人力資源管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供在參考依據(jù);10、完成上級(jí)主管交辦的其他
22、工作。三、工作職責(zé)與任務(wù)1、對(duì)公司人力資源的合理配置、人力資源管理制度的建立健全,以信3全員勞動(dòng)合同制的推行負(fù)組織責(zé)任;2、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),向協(xié)商處理責(zé)任;、由于勞動(dòng)合同的簽訂與管理不善,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)五、崗位工作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,可獨(dú)立開(kāi)展人員招聘、錄用及考核等項(xiàng)工作;2、有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行日常考核并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn),經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定;3、有權(quán)代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議或參加勞動(dòng)訴訟。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作,八、崗位工作環(huán)境辦公室。工作環(huán)境舒適,一般無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教
23、育水平要求1、人力資源不定式理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。十、崗位技能要求(一)從事人力資源管理或人事管理實(shí)務(wù)工作5年以上;十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求1、從事人力資源管理或人事管理實(shí)務(wù)工作2、能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能熟練使用辦公軟件。5年以上。十二、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄,仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特強(qiáng)烈的責(zé)任心;充沛的精力;征;一般無(wú)特殊性別與年齡要求。yeahomeIFURNISHINU蠶州一家家居博賢WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMA
24、RKET一家家居建材有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:公關(guān)事務(wù)ZJB008崗位編碼:工資等級(jí):4:5可輪換崗位:無(wú)市場(chǎng)部2004.4.1分析日期:隸屬部門(mén):市場(chǎng)部經(jīng)理直接上級(jí):直接下級(jí):二、崗位工作概述三、工作職責(zé)與任務(wù)、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,配合公司項(xiàng)目,提供公關(guān)方面支1持;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施;3、負(fù)責(zé)公司名譽(yù)管理和危機(jī)處理;4、定期提交際公關(guān)活動(dòng)報(bào)告并對(duì)市場(chǎng)6整體策略提供建議;、建立媒體數(shù)據(jù)庫(kù)并維系緊密的好東西關(guān)系,參與制定及實(shí)施公司新聞傳5播計(jì)劃;、提供客戶開(kāi)拓及促銷、聯(lián)盟、業(yè)務(wù)拓展等的公關(guān)支持;、進(jìn)行公關(guān)文檔的建立和管理,與公司相關(guān)新聞稿的撰
25、寫(xiě)工作7四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、策劃:制定整體形象以及產(chǎn)品公關(guān)計(jì)劃并實(shí)施;、獨(dú)立完成新聞宣傳計(jì)劃或與相關(guān)公司合作,實(shí)施新聞宣傳的監(jiān)督及效果的評(píng)2估;、創(chuàng)建維護(hù)公司的媒介資源網(wǎng)絡(luò),建立與政府部門(mén)、大客戶良好的溝通渠道與3有關(guān)部門(mén)的良好頭關(guān)系。五、崗位工作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作,八、崗位工作環(huán)境辦公室。工作環(huán)境舒適,一般無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求1、公共關(guān)系、新聞、中文或教育專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。十、崗位技能要求1、策劃:制定整體形象以及產(chǎn)品公關(guān)計(jì)劃并實(shí)施;、獨(dú)立完成新聞宣傳計(jì)劃或與相關(guān)公司合作,實(shí)施新
26、聞宣傳的監(jiān)督及效果的評(píng)2估;、創(chuàng)建維護(hù)公司的媒介資源網(wǎng)絡(luò),建立與政府部門(mén)、大客戶良好的溝通渠道與3有關(guān)部門(mén)的良好頭關(guān)系。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求新聞媒體工作經(jīng)驗(yàn),1、至少兩年以上市場(chǎng)、年以上公關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。有擔(dān)任過(guò)1十二、其他素質(zhì)要求高度的工作責(zé)任心和工作熱情,能力。較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,蠶州一家家居博覽WENZHOUYEAHOMEFURNISHINGSUPERMARKET一家家居建材有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:行政助理崗位編碼:ZJB009工資等級(jí):4:5可輪換崗位:無(wú)析日期:2004.4.1隸屬部門(mén):行政部直接上級(jí):行政經(jīng)理直接下級(jí):分二、崗位工作概述三、工作職責(zé)與任務(wù)1、輔助高級(jí)管理人員在人事、預(yù)算制訂、文檔管2理等辦公事務(wù)中的工作;、準(zhǔn)備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案、處度報(bào)告等文件;3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件;4、分析運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題,制定新的工作流程或就原有的流程進(jìn)行改進(jìn);5、向員工傳達(dá)相關(guān)制度;6研究管理手段,優(yōu)化工作流程,簡(jiǎn)化匯報(bào)程序,降低成本;7、會(huì)務(wù)安排;四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)五、崗位工作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作,八、崗位工作環(huán)境辦公室。工作環(huán)境舒適,一般無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)九、知識(shí)及教育水平要求1、行政管理
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