解除勞動(dòng)合同意向書

1、終止勞動(dòng)合同通知書您與本公司訂立的勞動(dòng)合同于年 月日期滿，經(jīng)公司研究決定不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)您于年 月 日 時(shí)前按下列要求辦理相關(guān)手續(xù)：、按規(guī)定向公司指定的人員交接工作，并填寫工作交接確認(rèn)表 。、歸還公司物品，結(jié)清公司賬目。、簽收終止勞動(dòng)合同證明書。、到公司人力資源部領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額元，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為本人前12個(gè)月平均應(yīng)發(fā)工資乘以在本公司工作年限。特此通知！*有限公司回執(zhí)單本人已于 年 月日收到公司發(fā)出的終止勞動(dòng)合同通知書。職工簽名：篇二：續(xù)訂終止勞動(dòng)合同意向書（2012版）續(xù)訂/終止勞動(dòng)合同意向書員工：您與本公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年 月 日屆滿（原勞動(dòng)合同期限為：年 月 日至

2、年 月 日止）?，F(xiàn)請(qǐng)您就勞動(dòng)合同續(xù)訂/終止意向作出回復(fù)：、同意與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同：新合同為固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日至 年 月 日止（年）。新合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年 月 日起。（無固定期勞動(dòng)合同簽訂的前提是：?jiǎn)T工在本公司已經(jīng)連續(xù)工作十年以上； 或者從2008年1月1日起已經(jīng)簽訂過 兩次固定期勞動(dòng)合同。）新合同為以完成一定的工作（任務(wù)）為期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至年度銷售目標(biāo)工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。、不同意再與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，自原勞動(dòng)合同屆滿之日即與公司終止勞動(dòng)關(guān)系。本人決定按以上第種方式確定與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系。 員工簽名：日期：年月日部門、車間主管簽名：日期： 年

3、月日人力資源部簽名：日期：年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)簽名日期：年月日廣東香山衡器集團(tuán)股份有限公司中山佳維電子有限公司中山市佳維商貿(mào)有限公司年 月 日說明：?jiǎn)T工需在收到本意向書之日起3個(gè)工作日內(nèi)簽署意見并交給所在部門、車間主管；員工如在收到意向書之日起 5個(gè)工作日內(nèi)未簽署意見也不交給主管，則視為不同意續(xù)訂勞動(dòng) 合同，即自原勞動(dòng)合同屆滿之日起終止勞動(dòng)關(guān)系。篇三：解除、終止勞動(dòng)合同協(xié)議書解除勞動(dòng)合同通知書先生/小姐根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合 同（合同期限：年 月 日至 年 月 日）。解除您的理由是：（1）過失性解除口在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；口嚴(yán)重違反公司依法制定的規(guī)章制度的；

4、口嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；口以欺詐、脅迫的手段使用人單位違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；口員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用 人單位提出，拒不改正的；口被依法追究刑事責(zé)任的；（2）非過失性解除口勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié) 商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；口員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；口員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他 工作；（3）經(jīng)濟(jì)性裁員口依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；口生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的口公司

5、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整， 經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁員的。 口其他 因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的 您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：（1）您薪資結(jié)算至年 月 日；計(jì) 元（2）此種情況下：口不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；口公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)元。您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知單位（蓋章）通知時(shí)間：年 月 日說明：本通知一式二份，送達(dá)勞動(dòng)者一份，用人單位留存一份，涂改無效。送達(dá)記錄：受送達(dá)人簽字：簽收時(shí)間協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：aa公司乙方：（員工身份證號(hào)：）甲、乙雙方于年 月日簽

6、訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同， 現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：年 月 日；二、乙方薪資結(jié)算至年 月 日；計(jì) 元方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：簽約日期： 年 月曰簽約日期： 年 月曰協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：aa公司乙方：（員工身份證號(hào)：）甲、乙雙方于年 月日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同， 現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)

7、合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：年 月 日；二、乙方薪資結(jié)算至年 月 日；計(jì) 元方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改無效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：簽約日期： 年 月日簽約日期： 年 月日勞動(dòng)合同到期終止通知書（適用于企業(yè)提出）先生/小姐公司與員工訂立的勞動(dòng)合同（ 年 月 日至 年 月 日），即將屆滿。根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及勞動(dòng)合同相關(guān)約定，經(jīng)公司管理層批 準(zhǔn)，依法與您終止勞動(dòng)合同。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：（1）您薪資結(jié)算至年

8、月 日；計(jì)元（2）此種情況下：公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償， 計(jì)元。您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知單位（蓋章）通知時(shí)間：年 月 日說明：本通知一式二份，送達(dá)勞動(dòng)者一份，用人單位留存一份，涂改無效。送達(dá)記錄：受送達(dá)人簽字：簽收時(shí)間勞動(dòng)合同到期終止通知書（適用于企業(yè)提出）先生/小姐公司與員工訂立的勞動(dòng)合同（ 年 月 日至 年 月 日），即將屆滿。根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及勞動(dòng)合同相關(guān)約定，經(jīng)公司管理層批 準(zhǔn)，依法與您終止勞動(dòng)合同。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：（1）您薪資結(jié)算至年 月 日；計(jì)元（2）此種情況下：公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償， 計(jì)

9、元。您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知單位（蓋章）通知時(shí)間：年 月 日說明：本通知一式二份，送達(dá)勞動(dòng)者一份，用人單位留存一份，涂改無效。送達(dá)記錄：受送達(dá)人簽字：簽收時(shí)間勞動(dòng)合同解除確認(rèn)書（適用于員工單方解除）先生/小姐根據(jù)相關(guān)規(guī)定，你于 年 月日向公司遞交了辭職申請(qǐng)，提前解除此前公司與您訂立的勞動(dòng)合同（合同期限： 年 月 日至 年 月日）。您與公司訂立的勞動(dòng)合同將于年 月 日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：（1）您薪資結(jié)算至年 月 日；計(jì) 元（2）此種情況下：口不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；口公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)元。您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)

10、。單位（蓋章）年 月日說明：本確認(rèn)書一式二份，送達(dá)勞動(dòng)者一份，用人單位留存一份，涂改無效。確認(rèn)記錄： 員工簽字：簽收確認(rèn)時(shí)間勞動(dòng)合同解除確認(rèn)書（適用于員工單方解除）先生/小姐根據(jù)相關(guān)規(guī)定，你于 年 月日向公司遞交了辭職申請(qǐng)，提前解除此前公司與您訂立的勞動(dòng)合同（合同期限： 年 月 日至 年 月日）。您與公司訂立的勞動(dòng)合同將于年 月日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：（1）您薪資結(jié)算至年 月 日；計(jì) 元（2）此種情況下：口不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；口公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)元。您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。單位（蓋章）年 月 日說明：本確認(rèn)書一式二份，送達(dá)勞動(dòng)者一份

11、，用人單位留存一份，涂改無效。確認(rèn)記錄： 員工簽字：簽收確認(rèn)時(shí)間：續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書（用人單位使用）先生/小姐本公司與您訂立的勞動(dòng)合同 （合同期限：年 月 日至 年 月 日）即將期滿，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，公司同意與您不降低該到期勞動(dòng)合同約定條 件續(xù)訂勞動(dòng)合同，屆時(shí)由公司人力資源部與您辦理續(xù)簽手續(xù)。請(qǐng)您于收到此意向書后7天之內(nèi)填妥回執(zhí)意見并歸還人力資源部，逾期將視為本人不同意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。特此通知員工簽字確認(rèn)收到通知： 單位（簽章）年 月 日年 月 日續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書（用人單位使用）本公司與您訂立的勞動(dòng)合同 （合同期限：年 月 日至 年 月 日）即將期滿，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定

12、，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，公司同意與您不降低該到期勞動(dòng)合同約定條 件續(xù)訂勞動(dòng)合同，屆時(shí)由公司人力資源部與您辦理續(xù)簽手續(xù)。請(qǐng)您于收到此意向書后7天之內(nèi)填妥回執(zhí)意見并歸還人力資源部，逾期將視為本人不同意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。特此通知員工簽字確認(rèn)收到通知：年 月 日勞動(dòng)合同到期續(xù)簽意向書回執(zhí)意見本人已于年月日收到了公司簽發(fā)的與本人不降低原勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書。本人意見：0同意續(xù)簽 0 不同意續(xù)簽簽名：?jiǎn)挝唬ê炚拢┠?月 日年 月 日篇四：勞動(dòng)合同簽訂意向書勞動(dòng)合同簽訂意向書女士/先生：收到此錄用通知后，請(qǐng)于 年 月 日早上9:00攜帶原單位解除勞動(dòng)合同證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、醫(yī)療手冊(cè)、體檢報(bào)告

13、、身份證、學(xué)歷證書、收入證明以及三張（一寸，黑白/彩色）照片到公司簽訂勞動(dòng)合同。公司負(fù)責(zé)將您的人事檔案轉(zhuǎn)入公司指定機(jī)構(gòu)。如以上證件 無法及時(shí)提供，公司將保留不與您簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利。您的試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)任何一方欲解除勞動(dòng)合同，均須提前一個(gè)星期以書面形 式通知對(duì)方，試用期結(jié)束前由您的主管對(duì)您在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行評(píng)估，來確定您是否轉(zhuǎn)正、延期或其它。如果您不能在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，請(qǐng)您及時(shí)與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在 雙方商定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或您的體檢不合格，公司發(fā)給您的勞動(dòng)合同簽訂意向書將自動(dòng)失 效。您的稅前薪水為人民幣元/月（該薪水已包含國(guó)家法律法規(guī)要求的所有補(bǔ)貼和津貼）。如您接受此勞動(dòng)合同簽訂意向書，請(qǐng)?jiān)诤灻幒灻_認(rèn)。特此！人力資源部年 月日確認(rèn)與聲明：我確認(rèn)并接受此勞動(dòng)合同簽訂意向書。本人聲明：自入職之日起本人與其他公司不存在 任何勞動(dòng)關(guān)系。簽訂勞動(dòng)合同后，如被發(fā)現(xiàn)有欺詐行為的，公司可以依法解除勞動(dòng)合同。姓名：簽名及日期：您的合同期限為個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日。本公司實(shí)行