醫(yī)院勞動(dòng)保障規(guī)章制度

1、Word - 12 -醫(yī)院勞動(dòng)保障規(guī)章制度該隨訪制度包括：1、每位患者出院后由N3護(hù)士將患者的基本信息，如姓名、性別、診斷、出院時(shí)間、聯(lián)系電話、需重點(diǎn)隨訪的內(nèi)容等，登記在出院患者隨訪登記表上。2、每周四下午由責(zé)1班護(hù)士進(jìn)行電話隨訪，一般在患者出院后一周左右開(kāi)頭次隨訪，每位患者將依據(jù)出院時(shí)間接受1-3次隨訪。3、隨訪重點(diǎn)應(yīng)依據(jù)患者病情進(jìn)行，如痛苦、PICC帶管、放射治療口腔黏膜反應(yīng)、放射治療皮膚反應(yīng)、外周靜脈穿刺局部反應(yīng)等進(jìn)行。4、隨訪內(nèi)容包括：一般問(wèn)候、詢問(wèn)病情、用藥指導(dǎo)、提示及預(yù)約復(fù)診、征求看法、詢問(wèn)其它需求并解答。5、隨訪人必需主動(dòng)介紹自己，做到熱忱、急躁、有禮貌，體現(xiàn)人文關(guān)懷。6、對(duì)隨訪

2、的狀況要記錄在案，未能隨訪到位的要注明緣由。自4月6日開(kāi)頭，該科已開(kāi)展了電話隨訪工作，對(duì)兩位PICC帶管出院未按時(shí)維護(hù)的患者賜予督導(dǎo)，促使其按時(shí)維護(hù)，提高了患者的遵醫(yī)行為，保障了帶管平安。醫(yī)院勞動(dòng)保障規(guī)章制度 篇2為了規(guī)范醫(yī)院會(huì)議流程，提高會(huì)議效益，統(tǒng)一會(huì)議管理模式，特制定本制度。一、會(huì)議形式(一)院辦公會(huì)由院長(zhǎng)主持，全部院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任參與的，圍繞黨組會(huì)打算的重大事項(xiàng)，討論部署貫徹落實(shí)的詳細(xì)看法和措施。(二)科主任例會(huì)由醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)主持，全體院領(lǐng)導(dǎo)參與，全部職能、臨床科室負(fù)責(zé)人參與。貫徹院長(zhǎng)辦公會(huì)討論打算的重要事項(xiàng)，討論部署和溝通醫(yī)院各科近期重點(diǎn)工作。(三)全院大會(huì)由院長(zhǎng)主持，全體人員參與

3、(值班人員除外)，傳達(dá)貫徹上級(jí)重要指示、打算、決議，通報(bào)狀況，分析形勢(shì)，總結(jié)和部署全院工作。以上會(huì)議均由院辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)支配，若職能科室需召開(kāi)全院大會(huì)時(shí)，應(yīng)報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，會(huì)議由該職能科室負(fù)責(zé)支配。(四)部門會(huì)議各部門召集召開(kāi)的會(huì)議，由各會(huì)一邊召集部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)支配。會(huì)務(wù)工作1、會(huì)場(chǎng)布置，提前做好會(huì)場(chǎng)布置，包括總務(wù)科預(yù)備音響、話筒、礦泉水等;網(wǎng)絡(luò)信息科預(yù)備PPT、LED;院辦公室預(yù)備開(kāi)水、紙杯等。依據(jù)會(huì)議要求，由院辦公室預(yù)備鮮花、水果、橫幅等;總務(wù)科預(yù)備盆栽等;宣揚(yáng)營(yíng)銷科預(yù)備指示牌等。2、會(huì)議的通知，會(huì)議負(fù)責(zé)部門需提前與院辦公室聯(lián)系，協(xié)調(diào)會(huì)議場(chǎng)地，并且提前一天通知參會(huì)人員，通知內(nèi)容包括：時(shí)間、地點(diǎn)

4、、內(nèi)容及要求。通知形式可實(shí)行電話通知、短信通知等。3、會(huì)議考勤，會(huì)議負(fù)責(zé)部門需提前預(yù)備簽到表，并提前15-20分鐘開(kāi)頭簽到，開(kāi)會(huì)前2分鐘停止簽到工作。嚴(yán)格記錄會(huì)議遲到及早退人員。三、會(huì)議紀(jì)律1、與會(huì)人員要提前到會(huì)，科室一般人員因故不能到會(huì)的，應(yīng)向科主任請(qǐng)假，并報(bào)分管職能科室，經(jīng)同意后方可請(qǐng)假。科主任分因故不能到會(huì)，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后依據(jù)要求派其他人員參與會(huì)議。2、參會(huì)人員在會(huì)議期間要嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，仔細(xì)做好記錄，確保會(huì)議效益。根據(jù)醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例補(bǔ)充修正條款規(guī)定，參會(huì)者不得無(wú)故遲到、早退。遲到、早退時(shí)間在10分鐘內(nèi)扣發(fā)當(dāng)月效益工資100元，30分鐘內(nèi)扣發(fā)當(dāng)月效益工資200元，1小時(shí)

5、內(nèi)扣發(fā)當(dāng)月效益工資400元。1小時(shí)以上按曠工處理。四、會(huì)議議程1、院歌播放，依據(jù)會(huì)議類型大小，會(huì)前播放院歌，例如質(zhì)量通報(bào)會(huì)暨經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)要例行播放院歌。2、會(huì)議內(nèi)容，由會(huì)議負(fù)責(zé)部門做好會(huì)議內(nèi)容預(yù)備。3、會(huì)議結(jié)束，待宣布會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員方可離開(kāi)。會(huì)議結(jié)束后會(huì)議負(fù)責(zé)部門工作人員清理未到會(huì)人員，并根據(jù)醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例補(bǔ)充修正條款相關(guān)制度對(duì)遲到、早退、缺席人員予以通報(bào)、懲罰。醫(yī)院勞動(dòng)保障規(guī)章制度 篇3一、總則：1、 為確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常工作秩序，強(qiáng)化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，在職工中堅(jiān)固樹(shù)立以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段，從嚴(yán)治院，充分調(diào)動(dòng)全院職工的樂(lè)觀性和

6、制造性，全心全意為人民健康服務(wù)。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本制度。2、本制度適用于各部門、科室及全體員工。4、本制度面前，人人公平。二、獎(jiǎng)則：嘉獎(jiǎng)對(duì)象：各部門、科室及個(gè)人。嘉獎(jiǎng)方式：以精神嘉獎(jiǎng)為主(通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予先進(jìn)工、文明科室稱號(hào)等)，適當(dāng)賜予獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。嘉獎(jiǎng)時(shí)間：隨時(shí)嘉獎(jiǎng)和年終嘉獎(jiǎng)相結(jié)合。1、在工作中能顧全大局，能正確對(duì)待各種簡(jiǎn)單大事，并能準(zhǔn)時(shí)實(shí)行應(yīng)變措施，使大事得到妥當(dāng)處理的賜予嘉獎(jiǎng)。2、維護(hù)醫(yī)院利益，勇于揭露損壞醫(yī)院利益行為，除為揭發(fā)人保密外，賜予相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。3、提出合理化建議，接受后給醫(yī)院帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)效益狀況給以一次性嘉獎(jiǎng)。4、科室或個(gè)人得到新聞媒體正面報(bào)道表?yè)P(yáng)，分別賜予200元嘉

7、獎(jiǎng)。5、收到患者書面表?yè)P(yáng)信或錦旗賜予50100元。6、愛(ài)惜醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，細(xì)心維護(hù)設(shè)備，勤儉節(jié)省，有突出表現(xiàn)者賜予嘉獎(jiǎng)。7、工作中準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)重大事故苗頭，阻擋了事故或嚴(yán)峻差錯(cuò)的發(fā)生，使醫(yī)院或病員免受重大損失、賜予相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。8、敢于管理、擅長(zhǎng)管理，在提高醫(yī)院或科室服務(wù)質(zhì)量，成果突出者賜予嘉獎(jiǎng)。9、在突發(fā)大事及重大醫(yī)療搶救工作中，能聽(tīng)從命令、忠于職守、臨危不懼、救死扶傷，取得較好社會(huì)效益的科室或個(gè)人賜予嘉獎(jiǎng)。10、為維護(hù)醫(yī)院形象，能正確對(duì)待個(gè)別病人或家屬的偏激行為，忍受委屈，經(jīng)院務(wù)會(huì)爭(zhēng)論后賜予嘉獎(jiǎng)。11、全年工作中成果突出，被評(píng)為先進(jìn)工，賜予表彰和嘉獎(jiǎng)。12、參與醫(yī)院組織的各種競(jìng)賽等活動(dòng)獲得前三名者，分別

8、賜予嘉獎(jiǎng)。13、堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，避開(kāi)較大資金流失，賜予嘉獎(jiǎng)。14、在后勤服務(wù)工作中仔細(xì)、熱忱、準(zhǔn)時(shí)為臨床服務(wù)，在節(jié)支方面做出較大成果賜予嘉獎(jiǎng)。15、凡在正式報(bào)刊、雜志發(fā)表論文的，市級(jí)嘉獎(jiǎng)100元、省級(jí)嘉獎(jiǎng)200元國(guó)家級(jí)嘉獎(jiǎng)300元。16、在醫(yī)療服務(wù)中，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，敬重服務(wù)對(duì)象，樂(lè)于助人，甘于奉獻(xiàn)，深受群眾表?yè)P(yáng)的或拒收紅包的科室和個(gè)人賜予嘉獎(jiǎng)。三、罰責(zé)：1、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上班遲到、早退、礦工、串崗、干私活、會(huì)私客、吃東西、喝酒、輸液、看電視、聽(tīng)音樂(lè)、睡覺(jué)、談天、拿科室電話談天、玩嬉戲等做與工作無(wú)關(guān)的事，每發(fā)覺(jué)一次懲罰20元。2、不能與同事親密協(xié)作共同完成工作任務(wù)

9、，或詆毀他人、抬高自己、跟同事不搭臺(tái)、不補(bǔ)臺(tái)、甚至拆臺(tái)或撥弄是非、挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)、影響工作罰當(dāng)事人100300元。給醫(yī)院、他人造成不良影響和后果的，視情節(jié)輕重罰當(dāng)事人5001000元。4、服務(wù)態(tài)度差，發(fā)覺(jué)生、冷、硬、頂、推、拖罰當(dāng)事人100元。5、患者在診療過(guò)程中對(duì)醫(yī)療服務(wù)不滿足，科室沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)賜予解決，上交沖突或包庇，使病人向有關(guān)部門投訴，經(jīng)核實(shí)，狀況屬實(shí)，罰當(dāng)事人100元，科室100元，同時(shí)通報(bào)科室負(fù)責(zé)人。6、在工作中與病人或同事發(fā)生爭(zhēng)吵、打架斗毆，依據(jù)情節(jié)輕重，處于50300元罰款。造成損失或人身?yè)p害由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。7、醫(yī)院全體員工必需24小時(shí)開(kāi)通手機(jī)。關(guān)手機(jī)、不接電話或不聽(tīng)從支

10、配，罰款100元，造成嚴(yán)峻后果的擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。8、無(wú)故不參與早會(huì)、員工大會(huì)、全院性培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每次罰20元。9、科室有關(guān)負(fù)責(zé)人不參與院務(wù)會(huì)、院周會(huì)以及該向科室傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容的，又不向科室傳達(dá)，每次罰款20元。10、職能科室間的臨界工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)裁決后，仍發(fā)生相互推諉，踢皮球，扣罰科室負(fù)責(zé)人100元。11、后勤無(wú)充分理由未能準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)臨床、醫(yī)技科室所需的各種物資，予以懲罰。12、科室消失差錯(cuò)隱瞞不報(bào)或弄虛作假，扣罰科室負(fù)責(zé)人100元。13、上級(jí)部門各類檢查，非正常緣由影響醫(yī)院積分的科室或個(gè)人，賜予202200元的懲罰。給醫(yī)院造成損失的重罰。醫(yī)院勞動(dòng)保障規(guī)章制度 篇4患者身份識(shí)別制度1。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制

11、度，精確識(shí)別患者身份。護(hù)士在標(biāo)本采集，給藥或輸血等各類診療活動(dòng)前，務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，應(yīng)至少同時(shí)使用2種患者身份識(shí)別方法。2。能有效溝通的患者，實(shí)行雙向核對(duì)法，既除核對(duì)床頭卡以外還要求患者自行說(shuō)出本人姓名，確認(rèn)無(wú)誤后方可執(zhí)行。3。對(duì)無(wú)法有效溝通的患者，如手術(shù)、昏迷、神志不清、無(wú)自主潛力的重癥患者、新生兒及不一樣語(yǔ)種或語(yǔ)言溝通障礙、無(wú)名、兒童、冷靜期間的患者務(wù)必按規(guī)定使用“腕帶”標(biāo)識(shí)作為患者身份識(shí)別標(biāo)識(shí);在進(jìn)行各項(xiàng)診療操作前除了核對(duì)床頭卡以外，務(wù)必核對(duì)腕帶，識(shí)別患者的身份。4。在實(shí)施任何介入或有創(chuàng)診療活動(dòng)前，實(shí)施者應(yīng)親自與患者(或家屬、溝通，作為最終確定的手段，以確保對(duì)正確的患者實(shí)施正確的操作

12、。5。對(duì)新生兒、意識(shí)不清、語(yǔ)言溝通障礙等緣由無(wú)法向醫(yī)務(wù)人員陳述自我姓名的患者，由患者伴隨人員陳述患者姓名。6。在重癥監(jiān)護(hù)病房、手術(shù)室、急診搶救室、新生兒科使用“腕帶”作為患者身份識(shí)別標(biāo)識(shí)。7。填入腕帶的識(shí)別信息務(wù)必經(jīng)兩名醫(yī)務(wù)人員核對(duì)后方可使用，若損壞需更新時(shí)，需要經(jīng)兩人重新核對(duì)。8。腕帶填寫的信息字跡清楚規(guī)范，精確無(wú)誤。項(xiàng)目包括：病區(qū)、床號(hào)、姓名、性別、年齡、住院號(hào)等信息9。腕帶原則上佩帶在病人左手?；颊呤褂猛髱删o適度，皮膚完整無(wú)破損10、完善并落實(shí)護(hù)理各關(guān)鍵流程(急診、病房、手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒、的患者識(shí)別措施，交接程序與登記制度。10、在檢驗(yàn)、放射、CT、超聲、放射治療、等直接與患者當(dāng)面

13、接觸的科室都應(yīng)進(jìn)行識(shí)別患者11、定期檢查腕帶使用狀況，護(hù)理質(zhì)量掌握小組每月督導(dǎo)并有記錄。醫(yī)院勞動(dòng)保障規(guī)章制度 篇5門診患者身份識(shí)別制度一、在門診實(shí)施任何診療活動(dòng)前，實(shí)施者應(yīng)親自與患者(或家屬)溝通，作為最終確認(rèn)的手段，以確保對(duì)正確的患者實(shí)施正確的操作。二、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，精確識(shí)別患者身份。在進(jìn)行各項(xiàng)診療、護(hù)理活動(dòng)中，至少同時(shí)使用姓名、性別、年齡三種方法確認(rèn)患者身份。三、各診區(qū)掛號(hào)、分診護(hù)士，掛號(hào)時(shí)仔細(xì)核對(duì)患者“健康行”就診卡及病歷封面上的基本信息:姓名、性別、年齡、職業(yè)、地址、藥物過(guò)敏史及聯(lián)系電話，了解患者基本病情并正確分診，幫忙患者選取醫(yī)師，精確為患者刷卡掛號(hào)，避開(kāi)因分診錯(cuò)誤導(dǎo)致?lián)Q號(hào)、退號(hào)

14、。四、給患者建卡時(shí)核對(duì)身份證或病歷封面上的基本信息:姓名、性別、年齡、職業(yè)、地址、藥物過(guò)敏史及聯(lián)系電話，正確輸入患者信息。五、對(duì)預(yù)約患者仔細(xì)核登記表中患者姓名、性別、年齡及手機(jī)號(hào)碼、就診卡及病歷封面上的基本信息:姓名、性別、年齡、職業(yè)、地址、藥物過(guò)敏史及聯(lián)系電話。醫(yī)師為患者診治前核對(duì)就診卡及門診病歷患者基本信息，精確識(shí)別患者身份。六、對(duì)昏迷、意識(shí)不清、語(yǔ)言溝通障礙、無(wú)自主潛力、新生兒、7歲以下患兒及無(wú)痛檢查、手術(shù)等患者，務(wù)必使用腕帶作為識(shí)別身份的表示和查對(duì)的有效手段。在各種診療、護(hù)理操作前要仔細(xì)核對(duì)腕帶上的各項(xiàng)信息，精確識(shí)別患者身份。七、腕帶填寫的信息字跡清楚規(guī)范，精確無(wú)誤，務(wù)必經(jīng)兩名醫(yī)務(wù)人員

15、核對(duì)后方可使用，若損壞需更新時(shí)，需要經(jīng)兩人重新核對(duì)。八、患者使用腕帶舒適，松緊度相宜，皮膚完整無(wú)破損。醫(yī)院勞動(dòng)保障規(guī)章制度 篇6一、醫(yī)療會(huì)診包括：院內(nèi)會(huì)診和院外會(huì)診，院內(nèi)會(huì)診分科間會(huì)診、急診會(huì)診、院內(nèi)大會(huì)診、院內(nèi)多學(xué)科綜合診療會(huì)診等。二、科間會(huì)診：患者病情超出本科專業(yè)范圍，需要其他?？茙椭\療者，需申請(qǐng)會(huì)診。一般會(huì)診由主管醫(yī)師提出，主治醫(yī)師同意，填寫會(huì)診單，寫明會(huì)診要求和目的，送交被邀請(qǐng)科室。應(yīng)邀科室應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)派主治醫(yī)師以上人員進(jìn)行會(huì)診。會(huì)診時(shí)主管醫(yī)師應(yīng)在場(chǎng)伴隨，介紹病情，聽(tīng)取會(huì)診看法。會(huì)診后要填寫會(huì)診記錄。三、急會(huì)診：因患者病情緊急、急需其他專業(yè)幫助診療時(shí)能夠電話或書面形式通知相關(guān)科室急

16、會(huì)診，相關(guān)科室在接到會(huì)診通知后，應(yīng)在10分鐘內(nèi)到位。會(huì)診醫(yī)師在簽署會(huì)診看法時(shí)應(yīng)注明時(shí)間(詳細(xì)到分鐘)。四、院內(nèi)大會(huì)診：凡遇到下列狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)大會(huì)診;危重疑難病例需要有關(guān)科室?guī)椭\治;患者病情危險(xiǎn)需要準(zhǔn)時(shí)搶救;重大手術(shù)前因病情簡(jiǎn)單、涉及其他相關(guān)專業(yè);以專業(yè)基礎(chǔ)性疾病收入院后經(jīng)診斷有其他專業(yè)狀況或合并癥;家屬或患者有會(huì)診要求，需要轉(zhuǎn)科治療等。五、院內(nèi)多學(xué)科綜合診療會(huì)診：消失以下?tīng)顩r時(shí)，科室應(yīng)申請(qǐng)組織院內(nèi)多學(xué)科綜合診療會(huì)診。(一)臨床診斷困難(一般入院后超過(guò)3天不能確診)或療效不滿足的疑難、危重病例;(二)申請(qǐng)會(huì)診超過(guò)3個(gè)專業(yè)的病例;(三)消失嚴(yán)峻并發(fā)癥的病例;(四)已發(fā)生醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴

17、或可能消失糾紛的病例。六、院外會(huì)診：邀請(qǐng)外院醫(yī)師會(huì)診或派本院醫(yī)師外出會(huì)診。(一)外院醫(yī)師會(huì)診：因疑難病例或家屬要求邀請(qǐng)?jiān)和鈱＜襾?lái)院會(huì)診，務(wù)必有科主任提出書面申請(qǐng)?jiān)和鈱＜視?huì)診邀請(qǐng)函上報(bào)醫(yī)務(wù)部，邀請(qǐng)函資料包括簡(jiǎn)要病史、查體、必要的幫助檢查結(jié)果、初步診斷及會(huì)診目的和要求等狀況，醫(yī)務(wù)部審核同意后與受邀醫(yī)院相關(guān)職能部門聯(lián)系，確定會(huì)診時(shí)間，支配相關(guān)會(huì)診事宜，由科主任主持會(huì)診，必要時(shí)醫(yī)務(wù)部或分管院長(zhǎng)參與，主管醫(yī)師作好具體會(huì)診記錄，院外專家簽字確認(rèn)。(二)外出會(huì)診：根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)師外出會(huì)診管理暫行規(guī)定執(zhí)行。七、會(huì)診權(quán)限：科間會(huì)診醫(yī)師應(yīng)由主任(副主任)醫(yī)師、3年以上主治醫(yī)師擔(dān)當(dāng);緊急會(huì)診可由值班醫(yī)師先行處理，依據(jù)實(shí)際狀況請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)或由上級(jí)醫(yī)師隨后到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理。院內(nèi)大會(huì)診管理實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，務(wù)必保證隨時(shí)能夠找到會(huì)診人員。院內(nèi)大會(huì)診，會(huì)