解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償證明范文3篇

1、歡迎下載歡迎下載解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償證明范文 3 篇篇一：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)用人單位名稱： 地址：聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)碼： 工作崗位：入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時(shí)間 年月 解除原因（打）勞動(dòng)者單方解除 勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除用人單位按勞動(dòng)合同法 39 條解除 用人單位按勞動(dòng)合同法 40條解除用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 個(gè)人原因勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法 38 條解除 協(xié)商一致解除：?jiǎn)挝辉騿挝幻Q（蓋章）年 月 日篇二：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)， 年月參加工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“”）：1、協(xié)商一致

2、解除(由用人單位提出) 2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) 3、勞動(dòng)者單方解除 4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第 38 條規(guī)定)7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第 39 條規(guī)定)8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40 條規(guī)定)9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份， 特此證明。員工簽名：

3、 用人單位（蓋章） 年 月 日 年 月 日終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū)同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)， 年月參加工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“”）：1、勞動(dòng)合同期滿；2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； 4、用人單位破產(chǎn)；5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從 年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī) 定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份， 特此證明。員工簽名： 用人單位（蓋章） 年 月 日 年 月 日篇三：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本茲有本單位職工，身份證號(hào)，住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至年 月 日。因，根據(jù)勞動(dòng)法第條 第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單