2022年駕駛員聘用合同書范本

1、2022年駕駛員聘用合同書范本甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機，聘用期限為三個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認(rèn)可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實有效。三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任（包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。五、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫內(nèi)，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機承擔(dān)。六、試用期間的工資報酬和待遇：甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥_元（大寫人民幣陸佰元整）七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；3、違反國家法律、法

3、規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否則，此合同終止。九、違約責(zé)任：1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。十

4、二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。2022年駕駛員聘用合同書范本（二）甲方乙方姓名性別出生日期_年_月_日居民身份證號碼單位地址家庭住址根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月，本合同_終止。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，第三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章

5、制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照_縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資_元(其中_元財政撥付，單位補貼_元);其中試用期內(nèi)工資520第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;4.被有關(guān)部門吊銷機動車駕駛證、準(zhǔn)駕證的;5.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟第二十七條 本