2022年中學(xué)教職工利益公開制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年中學(xué)教職工利益公開制度保證教職工利益是深化教育體制改革、調(diào)動廣大教職工積極性的需要，有利于保護和發(fā)揮廣大教職工的積極性，促進學(xué)校教育教學(xué)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)學(xué)校校務(wù)公開辦法，學(xué)校就以下項目向教職工公開：主要負責(zé)部門：黨支部、校辦、教務(wù)處、工會、總務(wù)處主要公開內(nèi)容：一、學(xué)校發(fā)展目標：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校工作計劃、學(xué)校整體改革方案。二、教職工隊伍建設(shè)：教師隊伍建設(shè)，師資培訓(xùn)，派外學(xué)習(xí)、教職工業(yè)務(wù)考核、違紀處理。三、教職工福利：工會會費使用、福利費使用、勞保、體檢等決定教職工有關(guān)生活福利的管理原則、辦法和實施方案。四、教職工利益：1.職稱評定、業(yè)務(wù)考核、

2、評優(yōu)評先評選的條件、名額人選要公開。2.教職工工資、公積金、醫(yī)保、投保等有關(guān)政策、評選或分配方案、審批程序和結(jié)果。3.結(jié)構(gòu)工資及獎金分配和福利費使用情況等有關(guān)政策、分配方案、審批程序和結(jié)果公開。4.外出學(xué)習(xí)人員名單要公開。_公開時間和辦法：所有涉及教職工利益的事都必須在相應(yīng)的地方及時公布。2022年中學(xué)教職工利益公開制度（二）為了進一步規(guī)范學(xué)校的規(guī)章制度，進一步加強加班管理，有效控制和降低人力成本，提高工作效率，在提倡敬業(yè)愛崗、無私奉獻的基礎(chǔ)上，給加班人員適當(dāng)?shù)膭趧友a助，特制定本管理辦法。(一)加班條件1、寒、暑假期間組織學(xué)生開展活動；2、寒、暑假期間的基建維修；3、寒、暑假期間體育、文藝代表

3、隊訓(xùn)練的組織；4、學(xué)校安全工作需要在節(jié)假日安排的值班；5、學(xué)校安全工作需要在夜間安排的值班；6、其他特殊情況，學(xué)校安排加班；7、屬本職工作范疇內(nèi)，按職責(zé)要求應(yīng)完成的，不視為加班；8、正常工作日時間學(xué)校安排的工作和加班后補休，不視為加班；9、校長辦公室要對申報加班的科室和人員在實際操作過程中進行檢查、核實，并在每月月底前，將加班人員的實際情況報校長審批。(二)審批程序1、由處室、年級組提出申請，填寫加班申請登記表；2、處室、年級組負責(zé)人進行審查，并簽署意見，需在實際加班的前一天下午六點鐘前，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；3、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審核；4、報校長審批；5、送學(xué)校辦公室備案。(三)加班費用支付辦法1、加班費以天為單位計算，每加班_小時折算為一天；2、加班費按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定支付；3、加班費用以月為